„Przestań czekać aż coś się zmieni. Przyjdź i zmień coś

„Przestań czekać aż coś się zmieni.
Przyjdź i zmień coś …”
Realizując związkowe zadania, oczekując na nowe wyzwania i czyniąc
zadość tradycjom – Rada Zakładowa ZNP zorganizowała w dn. 25 października
2016 r. spotkanie członków ZNP – pracowników i członków ZNP – emerytów.
Pamiętaliśmy o Dniu Nauczyciela, zatem wspomnieniom i opowieściom „ze
studenckich ławek” bądź zza katedr wykładowców nie było końca.
Doszło do miłej uroczystości, bo Zarząd Główny Szkolnictwa Wyższego
i Nauki ZNP w Warszawie docenił wieloletnią aktywną działalność naszych
członków. W związku z tym okazało się, że Złote Odznaki ZNP w 2016 r. prezes
Sławomir Broniarz przyznał też dla kolegów i koleżanek z Uniwersytetu
Ekonomicznego we Wrocławiu. Wśród nich znaleźli się: Zbigniew Batorowicz
(wiceprezes ZNP), Marian Kruk-Ołpiński (członek RZ ZNP), Maria Niewiadoma
(prezes ZNP), Maria Wandas (członek RZ ZNP) i Bożena Wolna (członek RZ
ZNP).
Prezes Maria Niewiadoma przekazała uczestnikom Spotkania najważniejsze informacje z posiedzenia Rady Głównej Szkolnictwa Wyższego i Nauki ZNP,
w którym brała udział w dn. 21 października 2016 r. w Warszawie. Istotne były
np. kwestie związane z projektem rozporządzenia Ministra Nauki i
Szkolnictwa Wyższego zmieniającego rozporządzenie w sprawie sposobu
podziału dotacji z budżetu państwa dla uczelni publicznych i niepublicznych,
propozycjami nowych algorytmów podziału części zasadniczej dotacji
podstawowej dla uczelni akademickich oraz uczelni zawodowych (ich treść jest
podana na stronie: www.znp.ue.wroc.pl ). Ponadto analizowano też zrealizowane
założenia ZNP naszej Alma Mater, dotyczące podwyżek płac w latach 2013 –
2015, polityki socjalnej czy kontaktów z emerytami. Nie zapomniano o
konieczności bieżącej realizacji problemów młodych pracowników dydaktycznonaukowych oraz adiunktów. Życzliwa atmosfera tego Spotkania oraz
zaangażowanie członków ZNP zaowocuje w najbliższym okresie kolejnymi
wytyczanymi planami, które będą realizowane w roku akademickim 2016/2017
we współpracy z nowymi Władzami Uczelni oraz z innymi wyższymi szkołami.
Wśród naszych założeń będziemy dążyć do opracowania np.: regulaminu
wynagrodzeń oraz wewnątrzuczelnianej procedury antymobbingowej.