Aktualnie poszukujemy kandydata na stanowisko pracy: Kierownik

Aktualnie poszukujemy kandydata na stanowisko pracy:
Kierownik hurtowni materiałów budowlanych
Wymagania niezbędne:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
wykształcenie wyższe budowlane,
znajomość obsługi pakietu MS Office,
prawo jazdy kat. B,
staż pracy na stanowisku kierowniczym minimum 3 lata,
znajomość branży materiałów budowlanych,
znajomość przepisów i norm dotyczących jakości towarów, opakowań , transportu
oraz ubytków towarowych,
znajomość prowadzenia pełnej dokumentacji magazynowej,
znajomość inwentaryzacji i rozliczania się z powierzonych składników majątkowych,
znajomość przechowywania i konserwacji towarów,
umiejętność zaprezentowania towaru, odpowiednio go wyeksponowania
i pomoc klientowi w wyborze,
zdolności negocjacyjne,
inicjatywa w zakresie pozyskiwania klientów,
umiejętność analitycznego myślenia,
umiejętności kierownicze,
umiejętności interpersonalne( komunikatywność, kierowanie zespołem pracowników )
umiejętność organizacji pracy( planowanie, realizacja celów),
umiejętność pozyskiwania informacji, uczenia się,
rzetelność połączona z umiejętnością planowania, podejmowania decyzji
i organizowania pracy własnej,
wysoka motywacja do pracy,
dyspozycyjność.
Zakres wykonywanych zadań i odpowiedzialność
• organizacja pracy hurtowni,
• organizowanie pracy podległemu zespołowi pracowników w sposób zapewniający:
- osiągnięcie wymaganej jakości wykonywanych usług,
- bezpieczeństwo pracy
• nawiązywanie kontaktów z klientami , rozpoznawanie ich potrzeb, pomaganie w
dokonywaniu wyboru,
• sprawowanie kontroli nad :
- przyjmowaniem materiałów dostarczanych do hurtowni, ich odbiorem
technicznym, sporządzeniem prawidłowej dokumentacji
i podpisaniem dowodów przyjęcia,
- rozmieszczeniem i ułożeniem przyjętych materiałów w magazynach,
zabezpieczeniem ich przed ubytkami, zniszczeniem i kradzieżą,
- stosowaniem odpowiednich zabiegów konserwacyjnych , utrzymywaniem
porządku i czystości w magazynach ,
- wydawaniem materiałów na podstawie prawidłowych , sprawdzonych
dokumentów rozchodowych,
- prowadzeniem , zgodnie z obowiązującymi przepisami ewidencji, rejestrów,
wykazów, sprawozdań,
- przestrzeganiem zasad obiegu dokumentacji i porządku w przechowywaniu
dokumentów,
- zgodnością rzeczywistego stanu zapasów ze stanem ewidencyjnym.
• terminowe przekazywanie dokumentów do księgowości i innych działów;
• dbałość o mienie , środki pracy oraz opinię Spółki;
• Przestrzeganie zasad BiHP, dyscypliny pracy i etyki zawodowej;
Wymagane dokumenty
• CV i list motywacyjny;
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
• kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego stażu pracy na
stanowisku kierowniczym;
• oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne
przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Informacje dodatkowe
• oferty prosimy składać osobiście w Dziale Kadr Spółki do 30-06-2012r
( decyduje data wpływu )
• oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane,
• skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne,
• kandydaci , którzy nie zostaną wybrani mogą odebrać złożone dokumenty osobiście
w siedzibie Spółki w ciągu dwóch miesięcy od dnia 30-06-2012r.Po tym terminie
dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone,
• uprzejmie przypominamy o konieczności zamieszczenia w swojej ofercie klauzuli
następującej treści: ”Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych
dla potrzeb procesu rekrutacji ( zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych
z dnia 29-08-1997r.Dz.U. z 2002r.Nr 101, pozycja 926 z późn.zm.)”.