regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
„W DRODZE PO SUKCES W GMINIE BOLESŁAWIEC”
Projekt nr POKL.07.02.01-02-088/12 pn. „W DRODZE PO SUKCES W GMINIE BOLESŁAWIEC”, współfinansowany przez
Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Priorytetu VII Promocja integracji
społecznej Działania 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej, Poddziałania 7.2.1
Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
2007-2013, realizowany jest przez Stowarzyszenie CENTRUM ODKRYWANIA MŁODYCH TALENTÓW 2012 w
partnerstwie z Gminą Bolesławiec na terenie gminy Bolesławiec w okresie od 01.01.2014 r. do 30.06.2015 r.
Instytucją Pośredniczącą II stopnia jest Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy we Wrocławiu.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
1.
2.
§1
Definicje pojęć użytych w regulaminie oznaczają:
Realizator – Stowarzyszenie CENTRUM ODKRYWANIA MŁODYCH TALENTÓW 2012 z siedzibą w Bożejowicach 46.
Partner – Gmina Bolesławiec z siedzibą w Bolesławcu przy ulicy Teatralnej 1a.
Biuro Projektu – w siedzibie Realizatora: Bożejowice 46, 59-700 Bolesławiec,
Filia Biura Projektu – ul. Tysiąclecia 2, 59-700 Bolesławiec.
Kurs – cykl zajęć z zakresu zarządzania w sporcie oraz szkolenie nadające tytuł instruktora/trenera piłki nożnej
organizowane przez Realizatora i Partnera w ramach Projektu, które stanowi odpowiedź na lokalne potrzeby
szkoleniowe w gminie Bolesławiec.
Staże – forma aktywizacji zapewniająca Uczestnikom nabycie doświadczenia zawodowego.
Kandydat – osoba ubiegająca się o zakwalifikowanie do udziału w Projekcie na podstawie zasad określonych
w Regulaminie.
Uczestnik – kandydat, który po spełnieniu wszystkich wymogów określonych w Regulaminie został zakwalifikowany
do udziału w Projekcie.
§2
Cele projektu
Celem głównym Projektu jest Poprawa do 30.06.2015 r. dostępu do zatrudnienia 14 os. bezrobotnych
i niezatrudnionych w wieku 18-64 lat, zagrożonych wykluczeniem społecznym z co najmniej jednego powodu
z art. 7 ustawy o pomocy społecznej z terenu gm. wiejskiej Bolesławiec poprzez aktywizację zawodową
obejmującą poradnictwo zawodowe, psychologiczne, szkolenie oraz staże prowadzące do zdobycia kwalifikacji
zawodowych i zatrudnienia.
Szczegółowe cele projektu to:
• podniesienie wiary we własne możliwości oraz zdobycie zdolności poruszania się po rynku pracy przez 14 os.
bezrobotnych i niezatrudnionych z terenu gm. wiejskiej Bolesławiec,
• rozwój kompetencji komunikacyjnych przez 14 os. bezrobotnych i niezatrudnionych z terenu gm. wiejskiej
Bolesławiec,
• zdobycie uprawnień menadżera-trenera piłki nożnej przez 14 os. bezrobotnych i niezatrudnionych z terenu
gm. wiejskiej Bolesławiec,
• uzyskanie nowych umiejętności menadżersko-trenerskich i doświadczenia zawodowego przez 14 os.
bezrobotnych i niezatrudnionych z terenu gm. wiejskiej Bolesławiec.
§3
Zasady ogólne
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
1
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
1.
2.
Uczestnikami Projektu mogą być osoby w wieku 18-64 lat:
a) bezrobotne zarejestrowane w powiatowym urzędzie pracy – PUP,
b) nieaktywne zawodowo, tj. niezatrudnieni niezarejestrowani w PUP,
zamieszkałe/zameldowane na terenie gminy Bolesławiec.
Każdy z uczestników projektu musi posiadać status osoby zagrożonej wykluczeniem społecznym z co najmniej
jednego powodu wynikającego z art. 7 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. Nr 64 poz. 593
1
z późn. zm.) .
Wsparciem objętych zostanie 14 osób, w tym:
a) 9 osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP – 1 kobieta i 8 mężczyzn,
b) 5 osób nieaktywnych zawodowo [niezatrudnione, niezarejestrowane w PUP] – 5 mężczyzn.
Kurs z zakresu zarządzania w sporcie i pracy instruktora/trenera piłkarskiego nadaje Uczestnikom tytuł Menadżera
piłki nożnej oraz trenera piłki nożnej i zakończy się wręczeniem Uczestnikom zaświadczeń o udziale w kursie oraz
legitymacji/zaświadczeń trenerskich [po pozytywnym wyniku egzaminu końcowego].
Kurs zorganizowany zostanie w oparciu o zapisy dokumentu Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy
„Szczegółowe zasady realizacji wybranych form wsparcia w ramach Poddziałania 7.2.1 oraz Działania 7.4”
w 2 grupach po 7 osób. W okresie szkolenia Uczestnik ma prawo do stypendium szkoleniowego, o którym mowa
w § 5 pkt 4 lit. d) Regulaminu.
Staże realizowane będą w klubach sportowych [u organizatorów stażu pozyskanych przez Realizatora/Partnera]
w wymiarze 6 miesięcy. Zapewniają Uczestnikom nabycie doświadczenia zawodowego w pracy menadżeratrenera/instruktora piłki nożnej.
Staże zorganizowane zostaną w oparciu o zapisy dokumentu Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy
„Szczegółowe zasady realizacji wybranych form wsparcia w ramach Poddziałania 7.2.1 oraz Działania 7.4”.
W okresie odbywania stażu Uczestnik ma prawo do stypendium stażowego, o którym mowa w § 5 pkt 5 lit. d)
Regulaminu.
Uczestnictwo w projekcie jest bezpłatne. Realizator Projektu pokrywa koszty najmu sal szkoleniowych i sal
sportowych wraz z wyposażeniem, wynagrodzenia trenerów szkoleniowych i sportowych, przygotowania
materiałów szkoleniowych itp. podczas zajęć.
Warunkiem uczestnictwa w projekcie jest podpisanie deklaracji uczestnictwa w projekcie oraz oświadczenia
o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych.
§4
Rekrutacja
Formularze zgłoszeniowe do Projektu przyjmowane są w Biurze Projektu i jego Filii [ul. Tysiąclecia 2,
59-700 Bolesławiec], w godzinach i dniach urzędowania Biura [we wtorki i czwartki w godz. 9.00 do 15.00] w
dwóch turach w okresach:
a) od dnia 15.01.2014 r. do dnia 21.03.2014 r. do godziny 15.00 – dla I naboru,
b) od dnia 16.06.2014 r. do dnia 17.07.2014 r. do godziny 15.00 – dla II naboru.
Zgłoszenia kandydatury dokonuje się poprzez dostarczenie [osobiście lub pocztą] do Biura Projektu następujących
dokumentów:
1
Pomocy społecznej udziela się osobom i rodzinom w szczególności z powodu: ubóstwa, sieroctwa, bezdomności, bezrobocia, niepełnosprawności,
długotrwałej lub ciężkiej choroby, przemocy w rodzinie, potrzeby ochrony ofiar handlu ludźmi, potrzeby ochrony macierzyństwa lub wielodzietności,
bezradności w sprawach opiekuńczo-wychowawczych i prowadzenia gospodarstwa domowego, zwłaszcza w rodzinach niepełnych lub
wielodzietnych, braku umiejętności w przystosowaniu do życia młodzieży opuszczającej całodobowe placówki opiekuńczo-wychowawcze, trudności
w integracji cudzoziemców, którzy uzyskali w Rzeczypospolitej Polskiej status uchodźcy lub ochronę uzupełniającą, trudności w przystosowaniu do
życia po zwolnieniu z zakładu karnego, alkoholizmu lub narkomanii, zdarzenia losowego i sytuacji kryzysowej, klęski żywiołowej lub ekologicznej.
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
2
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
• kompletnie i czytelnie wypełnionego formularza zgłoszeniowego opatrzonego własnoręcznym, czytelnym
podpisem Kandydata;
• kserokopii dowodu osobistego Kandydata, lub potwierdzenie zameldowania w Gminie Bolesławiec
Formularz zgłoszeniowy, jak i niniejszy Regulamin dostępne będą w siedzibie Biura Projektu, w siedzibie
Realizatora i Partnera Projektu oraz na stronach internetowych Realizatora i Partnera: http://comt2012.org oraz
http://www.gminaboleslawiec.pl .
Formularz zgłoszeniowy składa się z części obejmującej dane Kandydata, informacje o sytuacji materialnej
Kandydata, doświadczenia Kandydata w pracy w środowisku sportowym i oczekiwań względem Projektu oraz
oświadczenia związanego z przystąpieniem do Projektu. Obligatoryjne jest wypełnienie całego formularza.
Złożone dokumenty nie podlegają zwrotowi.
Zgłoszenia będą rozpatrywane przez Komisję ds. rekrutacji powołaną przez Realizatora i Partnera.
Na podstawie oceny formalnej – spełnianie kryteriów preferencji określonych w dokumentach z § 4 pkt. 2
Regulaminu, zostanie utworzona lista Kandydatów. Za spełnienie każdego z kryteriów preferencji kandydat
otrzyma 1 pkt w karcie oceny formalnej. Kryteria preferencji:
a) Formularz zgłoszeniowy Kandydata został kompletnie wypełniony i podpisany przez upoważnioną osobę.
b) Do formularza zostały dołączone wszystkie niezbędne dokumenty/załączniki
c) Kandydat jest mieszkańcem terenu objętego wsparciem
d) Wiek Kandydata: 18-64 lat.
e) Status Kandydata na rynku pracy:
• osoba bezrobotna,
• osoba nieaktywna zawodowo.
Niespełnienie przez Kandydata któregokolwiek z kryteriów oceny formalnej skutkuje odrzuceniem kandydatury.
Na etapie rekrutacji zapewnia się analizę predyspozycji zawodowych potencjalnych uczestników projektu w celu
przeprowadzenia selekcji uczestników oraz dostosowania tematyki szkoleń do ich predyspozycji poprzez
indywidualne rozmowy kwalifikacyjne z osobą z uprawnieniami doradcy zawodowego i psychologiem – rozmowy
kwalifikacyjne z Kandydatami.
Ostatecznej oceny Kandydata dokona Komisja ds. rekrutacji na podstawie karty oceny merytorycznej. Kryteria
oceny merytorycznej [max 20 punktów]:
a) doświadczenie w pracy w branży sportowej: 1-4 punktów,
b) wynik rozmowy kwalifikacyjnej: 1-10 punktów,
c) kryterium materialne: 1-6 punktów.
W przypadku równej ilości uzyskanych punktów w ocenie końcowej [merytorycznej], o kolejności
zakwalifikowania Kandydata decyduje kryterium materialne [im gorsza sytuacja materialna, tym większa liczba
punktów].
Kolejność składania formularzy zgłoszeniowych nie będzie brana pod uwagę przy kwalifikacji Kandydata.
W wyniku posiedzenia Komisji ds. rekrutacji zostanie stworzona lista rankingowa Uczestników Projektu zgodnie ze
strukturą grupy Uczestników Projektu określoną w § 3 pkt 3 Regulaminu] oraz lista rezerwowa, tj.:
a) dla I naboru: lista rankingowa [7 osób, w tym 1 kobieta i 6 mężczyzn], lista rezerwowa [2 mężczyzn],
b) dla II naboru: lista rankingowa [7 mężczyzn], lista rezerwowa [2 mężczyzn].
Realizator zastrzega, iż struktura grup Uczestników w poszczególnych naborach może ulec zmianie [kobieta może
zostać wyłoniona w procesie II naboru].
Lista rankingowa Uczestników Projektu, jak i lista rezerwowa udostępnione będą na stronach internetowych
Realizatora i Partnera: http://comt2012.org i http://www.gminaboleslawiec.pl oraz w siedzibie Biura
Projektu/Filii:
a) do dnia 24.03.2014 r. – w przypadku I naboru,
b) do dnia 24.07.2014 r. – w przypadku II naboru.
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
3
16. O wynikach zakwalifikowania do Projektu Uczestnicy zostaną powiadomieni telefonicznie i/lub drogą
elektroniczną i zaproszeni do podpisania dokumentów niezbędnych do podjęcia uczestnictwa w projekcie:
deklaracji uczestnictwa w projekcie oraz oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych.
17. W przypadku rezygnacji lub niedopełnienia wymogów formalnych [np. niepodpisanie deklaracji uczestnictwa w
Projekcie w wymaganym terminie] przez potencjalnych Uczestników, na ich miejsce zostaną wpisane osoby z listy
rezerwowej.
18. Nadzór nad prawidłową realizacją projektu sprawuje Koordynator Projektu, Realizator oraz Partner.
1.
2.
3.
4.
5.
§5
Zasady organizacji wsparcia i uczestnictwa w projekcie
Wszelkie informacje dotyczące organizacji i realizacji form wsparcia dostępne będą w Biurze Projektu oraz na
stronach internetowych Realizatora i Partnera: http://comt2012.org oraz http://www.gminaboleslawiec.pl .
Kurs, jak i staże odbywać się będą zgodnie z harmonogramem ustalonym przez Realizatora Projektu i Partnera.
Realizator Projektu zastrzega sobie możliwość zmian terminów i godzin kursu oraz staży.
Kurs „MENADŻER KLUBU SPORTOWEGO INSTRUKTOREM PIŁKI NOŻNEJ”:
a) Kurs [20h tygodniowo] realizowany będzie na terenie gminy Bolesławiec w 2 grupach po 7 osób każda w
okresie:
• marzec-lipiec 2014 r. – dla I grupy,
• sierpień-listopad 2014 r. – dla II grupy
b) Kurs obejmuje 380h zajęć praktycznych i teoretycznych i nadaje tytuły Menadżera piłki nożnej oraz
Instruktora piłki nożnej.
c) Warunkiem ukończenia szkolenia i przystąpienia do egzaminu końcowego jest udział w minimum 80%
godzin zajęć – w przeciwnym przypadku Uczestnika pozbawia się możliwości dalszej kontynuacji szkolenia
oraz udziału w Projekcie.
d) W okresie szkolenia Uczestnik ma prawo do stypendium szkoleniowego w wysokości 3 zł za każdą godzinę
szkolenia, w której uczestniczył, wypłacane „z dołu” na podstawie listy obecności na kursie.
e) Uczestnik Projektu, który z własnej winy nie ukończy szkolenia, zobowiązany będzie dokonać zwrotu
kosztów szkolenia, chyba że powodem nieukończenia szkolenia było podjęcie zatrudnienia lub innej pracy
zarobkowej.
STAŻE:
a) Staże w wymiarze 6 miesięcy realizowane będą na podstawie zidentyfikowanych potrzeb/predyspozycji
Uczestnika Projektu u organizatorów staży pozyskanych przez Realizatora i Partnera w ramach dwóch
naborów Uczestników w okresie:
• Sierpień 2014-styczeń 2015 r. – dla Uczestników I naboru,
• grudzień 2014-maj 2015 r. – dla Uczestników II naboru.
b) Po pozyskaniu organizatorów staży Uczestnikom zostaną wydane skierowania, w celu potwierdzenia ich
kandydatur. Po skutecznych skierowaniach zostaną podpisane umowy o zorganizowanie stażu wraz
z określeniem ”programu stażu” i wskazaniem opiekuna stażysty.
c) Osoba odbywająca staż powinna wykonywać powierzone jej czynności lub zadania w wymiarze nie
przekraczającym 40 godzin tygodniowo i 8 godzin dziennie.
d) W okresie odbywania stażu Uczestnik ma prawo do stypendium stażowego w wysokości 750 zł za każdy
miesiąc stażu, wypłacane „z dołu” na podstawie listy obecności na stażu.
e) Warunkiem ukończenia stażu jest wykonywanie powierzonych czynności lub zadań przez okres minimum 3
miesięcy – w przeciwnym wypadku Uczestnika pozbawia się możliwości dalszego udziału w Projekcie. Po
zakończeniu stażu Uczestnik otrzyma od Realizatora zaświadczenie o odbyciu stażu.
f) Realizator może pozbawić Uczestnika Projektu możliwości kontynuowania stażu w przypadku:
• nieusprawiedliwionej nieobecności podczas więcej niż jednego dnia pracy;
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
4
6.
7.
8.
1.
2.
3.
4.
5.
• naruszenia podstawowych obowiązków określonych w regulaminie pracy, w szczególności stawienia się
do pracy w stanie wskazującym na spożycie alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych,
spożywania na stanowisku pracy alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych;
• naruszenia przez uczestnika projektu przepisów prawa i regulaminu pracy obowiązującego u pracodawcy;
• gdy łączny okres udokumentowanej niezdolności do pracy w okresie odbywania stażu wynosi więcej niż
60 dni;
• nierealizowania programu stażu.
g) Uczestnik Projektu, który z własnej winy nie ukończy stażu, zostanie pozbawiony statusu Uczestnika
Projektu – wykluczenie z Projektu.
h) Staż można przerwać tylko w przypadku, gdy Uczestnik Projektu podczas odbywania stażu podejmie pracę
zarobkową wykonywaną na podstawie umowy o pracę.
Każdy Uczestnik Projektu ma prawo do:
• udziału w projekcie zgodnie z postanowieniami niniejszego Regulaminu;
• zgłaszania uwag dotyczących kursu i stażu oraz innych spraw organizacyjnych bezpośrednio Koordynatorowi
Projektu;
• oceny organizacji i przebiegu Projektu za pomocą ankiet ewaluacyjnych przedstawionych przez Realizatora
Projektu.
W przypadku rezygnacji z udziału w projekcie Uczestnik jest zobowiązany do złożenia pisemnej rezygnacji
w terminie 3 dni od momentu jej zaistnienia.
Realizator projektu zastrzega sobie możliwość nieodpłatnego wykorzystania wizerunku, nagrania Uczestników do
celów promocyjno-informacyjnych Projektu pod warunkiem, że fotografia, nagranie zostało wykonane w trakcie
trwania kursu lub stażu. Wyrażenie zgody na powyższe następuje wraz ze złożeniem dokumentów
zgłoszeniowych.
§6
Postanowienia końcowe
Realizator projektu wymaga od Uczestników punktualności, aktywnego uczestnictwa w formach wsparcia
i właściwego zachowania.
Wraz ze złożeniem podpisu pod deklaracją uczestnictwa w projekcie Uczestnik oświadcza, że zapoznał się z treścią
niniejszego Regulaminu i akceptuje jego postanowienia w odniesieniu do uczestnictwa w Projekcie.
Realizator projektu zastrzega sobie prawo zmiany Regulaminu bądź wprowadzenia dodatkowych postanowień.
Każdorazowa zmiana Regulaminu wymaga powiadomienia Uczestnika.
W przypadku wystąpienia sytuacji nieujętych w Regulaminie decyzję ostateczną podejmuje Koordynator Projektu
na podstawie założeń Projektu oraz wytycznych Ministra Rozwoju Regionalnego i IP II dla Programu Operacyjnego
Kapitał Ludzki w województwie dolnośląskim.
Regulamin wchodzi w życie z dniem 14.02.2014 r.
§7
Załączniki
1.
2.
3.
4.
Formularz zgłoszeniowy.
Karta oceny formalnej formularza zgłoszeniowego.
Karta oceny merytorycznej formularza zgłoszeniowego.
Deklaracja uczestnictwa w projekcie.
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
5