Ekipa nie tylko od święta!

Ekipa nie tylko od święta!
Rusza program wolontariatu pracowniczego „Ekipa nie tylko od święta”. Każdy z pracowników
Kompanii Piwowarskiej może zrobić coś ważnego dla osób potrzebujących nie tylko w okresie
świątecznym, ale przez cały rok. Wystarczy wybrać organizację i opracować projekt wsparcia z
własnym udziałem.
Program wolontariacki „Ekipa nie tylko od święta” jest dedykowany tym pracownikom Kompanii
Piwowarskiej, którzy ochotniczo i bez wynagrodzenia wykonują świadczenia odpowiadające
świadczeniu pracy na rzecz organizacji pozarządowych i określonych przepisami prawa instytucji,
wykorzystując swoje umiejętności i zdolności. Kompania Piwowarska umożliwi im udział w tych
działaniach oraz wesprze je finansowo lub organizacyjnie.
Wolontariackie abc
Cztery razy w roku pracownik – wolontariusz będzie miał możliwość wybrania organizacji, której
chciałby pomóc i opracowania projektu wsparcia. Wszystkie projekty zostaną ocenione przez Radę
Programową „Ekipy” pod względem formalnym i merytorycznym.
Celem programu jest wsparcie organizacji pozarządowych i instytucji publicznych w realizacji ich
działalności statutowej, z naciskiem na długofalowość przedsięwzięć. Projekty w ramach programu
mogą dotyczyć obszarów o charakterze edukacyjnym, oświatowym, wychowawczym, opieki
zdrowotnej, ubóstwa, niepełnosprawności, upowszechniania kultury fizycznej i sportu, kultury, sztuki,
ochrony dóbr kultury i tradycji.
Jak pomagaliśmy
Pracownicy Kompanii Piwowarskiej pomagają już od dziesięciu lat, ale nowa forma „Ekipy” pozwala im
na długofalowe zaangażowanie. Kiedyś roznosili ufundowane przez firmę paczki. Dwa lata temu
zdecydowano, że warto inaczej wykorzystać ich potencjał w dzieleniu się. Już w ramach zeszłorocznej
świątecznej edycji „Ekipy św. Mikołaja” - pierwowzoru programu wolontariackiego - pracownicy
zrealizowali 21 projektów na ogólną kwotę 150 tysięcy złotych. Inicjatywy podejmowane przez
pracowników były bardzo różnorodne: wybudowanie placu zabaw dla dzieci upośledzonych z
białostockiej szkoły, organizacja wigilijnej wieczerzy w poznańskiej Kuchni Społecznej prowadzonej
przez urszulanki, czy remont Domu Dziecka w Supraślu. Wśród wybranych inicjatyw znalazły się
również tak oryginalne propozycje jak organizacja przedstawienia cyrkowego. Grupa aktorówamatorów stworzona przez kilkunastu pracowników różnych działów Kompanii Piwowarskiej wystawiła
swoją autorską sztukę dla dzieci upośledzonych z poznańskiej szkoły specjalnej oraz przedszkola
integracyjnego. Maciej Demski, jeden z aktorów, a na co dzień kierownik ds. kluczowych klientów, tak
komentował swoje zaangażowanie w projekt: - To, co zrobiliśmy, to może mała rzecz, ale uważam, że
w tym świątecznym czasie dla dzieci jest bardzo ważna i wyjątkowa. Uśmiech dzieci był dla nas
najlepszą nagrodą.
Korzyści z wolontariatu pracowniczego
Podstawowym beneficjentem wolontariatu jest oczywiście szeroko pojęte społeczeństwo, z
ukierunkowaniem na osoby potrzebujące czy marginalizowane. Inicjatywy wolontariackie pomagają
również w nagłaśnianiu oraz rozwiązywaniu problemów społecznych, przełamywaniu stereotypów o
ludziach dotkniętych np. chorobami, niepełnosprawnością czy wykluczeniem społecznym, a także
znacząco wpływają na budowanie społeczeństwa obywatelskiego.
Wolontariat przynosi korzyści obustronne korzyści, zarówno firmie jak i jej pracownikom. Dzięki
włączeniu się w inicjatywy czy programy wolontariackie pracownicy mają możliwość realizacji
własnych zainteresowań oraz rozwoju kompetencji, które kiedyś mogą się przydać w ich codziennej
pracy. Praca wolontariusza daje uczucie satysfakcji z dokonanych działań na rzecz innych, skłania do
nawiązania nowych kontaktów, a także do integracji z innymi pracownikami. Zależy nam na tym, aby
to sami pracownicy zdecydowali, do jakich ośrodków trafi pomoc, a także sami opracowali projekty i
wzięli udział w ich realizacji. Taki wolontariat pracowniczy polegający na dawaniu z siebie jak
najwięcej, podzieleniu się swoim zaangażowaniem, czasem i ciekawymi pomysłami jest
zdecydowanie najlepszą formułą - tłumaczy Wojtek Mrugalski, kierownik ds. komunikacji wewnętrznej.
Wolontariat pracowniczy umożliwia firmie budowanie partnerstwa z lokalną społecznością, w
szczególności z organizacjami pozarządowymi oraz instytucjami publicznymi i społecznymi, które są
określane mianem beneficjentów pośrednich. Zaspokajanie potrzeb lokalnej społeczności może więc
być realizowane nie tylko przez rozmaite programy społeczne czy działania filantropijne, ale i
bezpośrednie angażowanie pracowników.
Dodatkowych informacji udziela:
Małgorzata Walędzińska
CSR Manager
Kompania Piwowarska SA
Tel.: (32) 327 84 15, 601 590 618
[email protected]