ready! - Floppy Computer Systems

Eduspot Survey – Badanie
potrzeb szkoleniowych
Lotus Notes v8
READY!
GŁÓWNE KORZYŚCI
KLIENCI REFERENCYJNI
Możliwość łatwego zaplanowania, przygotowania i przeprowadzenia badań ankietowych, efektywne
powiadamianie i śledzenie działań użytkowników, wygodne raportowanie i analizowanie wyników.
Możliwość podziału zadań w procesie, wykorzystanie mechanizmów pracy grupowej oraz interakcja
z istniejącymi systemami zewnętrznymi. Wykorzystanie dostępu przez Internet/intranet, automatyzacja
standardowych czynności oraz wykorzystanie skalowalności aplikacji, możliwość jednoczesnego prowadzenia wielu badań.
> klienci korporacyjni
z branży produkcji
spożywczej
i technicznej,
firmy szkoleniowe
FUNKCJE
Redagowanie ankiet o różnych
poziomach szczegółowości, zapisywanie wzorców, tworzenie list
osób ankietowanych, powiadomienia pocztą elektroniczną, generowanie raportów z ankiet i automatyczny eksport wyników do formatu MS Excel. Wygodny i przejrzysty
panel roboczy aplikacji działający
w środowisku IBM Lotus Notes
oraz przez przeglądarki internetowe, rejestracja terminów wpisów użytkowników,
śledzenie postępu procesu ankietowania oraz
indykacja osób pozostałych do przebadania, role
użytkowników.
OPIS ROZWIĄZANIA
KONTAKT
Krzysztof Łapacz
sales@floppy.pl
tel. +48 (56) 661 98 01
Floppy Computer Systems
ul. Skłodowskiej-Curie 12
87-100 Toruń
www.floppy.pl
HR
Aplikacja jest opcjonalnym modułem uniwersalnej
aplikacji zgłoszeniowej OrderStore. Stanowi efektywne i wygodne narzędzie badania potrzeb szkoleniowych organizacji w kontekście realizowanej strategii kadrowej
i programów szkoleń. Umożliwia zbieranie, analizę i raportowanie zgłoszeń w ramach jednolitego formatu ankiet zredagowanych przez osoby do tego upoważnione. Stopień szczegółowości ankiet i wynikających z niego analiz stanowi element w pełni definiowalny, możliwe jest także tworzenie wzorców
ankiet dla różnych typów badań. Narzędzie dedykowane jest wyspecjalizowanym działom większych
organizacji oraz firmom edukacyjnym zabiegającym o optymalny dobór programów i elementów szkoleń do rzeczywistych wymogów użytkowników, zespołów roboczych oraz całych organizacji. Może
być stosowane jako rozwiązanie samodzielne, część korporacyjnego systemu komunikacyjnego
(intranet) lub jako udostępniany zewnętrznie moduł ułatwiający zewnętrznym usługodawcom merytoryczną komunikację z odbiorcami usług szkoleniowych. Łatwość użycia oraz pełna zarządzalność
powodują, że okres wdrożenia rozwiązania oraz przygotowania użytkowników do efektywnego korzystania jest minimalny. Ważny element aplikacji stanowi przystępny przewodnik po systemie oraz wbudowane forum dyskusyjne nastawione na zbieranie dodatkowych uwag oraz stałe doskonalenie
narzędzia. Aplikacja komunikuje się z odpowiednimi systemami (w tym HR) poprzez dedykowany
interface, powiadamianie prowadzone jest przez pocztę elektroniczną.
3