NIEMCY - Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie

European Employment Services
Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie (Zielona Góra)
NIEMCY – PIELĘGNIARKA
Krajowy nr ref.: 4863451
Stanowisko:
(nie należy używać skrótów)
Kod ISCO:
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
Liczba etatów:
Miejsce zatrudnienia – kraj:
PIELĘGNIARZ/PIELĘGNIARKA
2229
Opieka nad pensjonariuszami domu opieki Pro Seniore
2
Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status:
Nazwa:
Adres:
Pracodawca
Pro Seniore Residenz Rosengarten
67283 Obrigheim/Pfalz, Niemcy
Kraj:
Telefon (z kodem kraju):
Fax:
E-mail:
Strona internetowa:
Krótki opis działalności
gospodarczej:
Niemcy
0049-6359-898817
0049-6359-898899
[email protected]
Dom opieki Pro Seniore Rezydencja Rosengarten polożony jest
wzdłóż trasy winnej, jednej z najpiękniejszych rejonόw Planyny
Ponad 100 domόw w całych niemczech, ponad 17 000 miejsc, ponad
9 000 pracownikόw, odznaczaja sie w 1977 roku założona Pro
Seniore Grupą jako jedyną z wiodących działόw dla Seniorόw. Nasz
Dom opieki polożony jest na obrzeżu spokojnej dzielnicy miasteczka
Obrigheim i dysponuje ponad 100 miejscami w 1-no i 2 osobowych
pokojach. Oprόcz opieki dla gości stałych, oferujemy także
optymalną opieke dla gości przebywających czasowo, którzy
odwiedzają geriatrie dzienna albo rehabilitacje.
MIEJSCE PRACY
Obrigheim/ Pfalz Niemcy
Lokalizacja:
Wykształcenie:
Doświadczenie zawodowe:
WYMAGANIA
Wykształcenie z zakresu pielęgniarstwa (medyczne)
Brak danych
Znajomość języków:
Język
1. niemiecki
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
(np. prawo jazdy):
Inne istotne wymagania:
Prawo jazdy mile widziane
Poziom
komunikatywny
Dobra komunikatywność i odporność na stres
Minimum komunikatywna znajomość języka niemieckiego (w
mowie i piśmie). B1 i B2 podstawowy.
Dobra motywacja
Kreatywność
Prawo jazdy milie widziane
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
Wysokość pensji netto:
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
2200 euro brutto miesięcznie
1400-1500 euro netto
Euro
Rodzaj stawki wynagrodzenia: (godzinowa/
miesięczna
tygodniowa/ miesięczna/ roczna/ inna)
Premie:
Dodatkowe świadczenia
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana
umowa:
Rodzaj umowy:
Wymiar czasu pracy
(praca na pełen etat/ część etatu):
Czas trwania umowy:
(nieokreślony/ określony)
Dodatkowe wynagrodzenie za pracę w niedziele, święta,
pracę nocną i nadgodziny
Pomoc w znalezieniu zakwaterowania
Pro Seniore Residenz Rosengarten
Umowa o pracę
Pełen etat, 39 godzin tygodniowo
Umowa na okres
próbny 6 miesięcy,
potem umowa stała
Data wygaśnięcia
umowy (w przypadku
umowy na czas
określony):
Liczba godzin tygodniowo:
39
Zmiany i praca w dni wolne:
tak
Data rozpoczęcia:
Od zaraz
Inne informacje:
Pracodawca zapewnia: Pomoc konsultanta w załatwieniu
formalności, koszty tłumaczeń, Możliwość uczestnictwa w
kursie języka niemieckiego i rozwijania umiejętności
językowych
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty
(list motywacyjny, CV itp.):
Język, w którym muszą być sporządzone
przedkładane dokumenty:
Do kogo należy wysłać dokumenty:
(do pracodawcy/ doradcy EURES)
Gdzie należy wysłać dokumenty:
CV ze zdjęciem, list motywacyjny, kopie świadectw
ukończenia szkół
W języku polskim lub niemieckim
Dane teleadresowe doradcy EURES lub
przedstawiciela pracodawcy:
(nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.)
Agata Bajon, Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze, ul.
Wyspiańskiego 15, 65-036 Zielona Góra, tel. 68 456 77 07
Do pracodawcy oraz do wiadomości doradcy EURES
Dominika Zwolankiewicz: [email protected]
DODATKOWE INFORMACJE
Dodatkowe informacje w języku polskim można uzyskać od przedstawiciela pracodawcy: Dominika
Zwolankiewicz, [email protected], tel. 0049-6359898817
WAŻNOŚĆ
Data publikacji:
16.02.2012
Termin przedkładania podań o pracę /
zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi
kandydatami.
UWAGA:
Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie
roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju
zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie
kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy
zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES
nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami
oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym
pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez
osoby poszukujące pracy.