KPP W PIASECZNIE PRACA

KPP W PIASECZNIE
Źródło: http://kpppiaseczno.policja.waw.pl/pp1/aktualnosci/51621,Praca.html
Wygenerowano: Wtorek, 7 marca 2017, 15:16
Strona znajduje się w archiwum.
PRACA
Komendant Powiatowy Policji w Piasecznie poszukuje kandydatów na stanowisko: starszy referent
do spraw wprowadzania informacji do policyjnych baz danych w Zespole Informatyki Wydziału
Wspomagającego.
Komenda Powiatowa Policji w Piasecznie
Komendant Powiatowy Policji poszukuje kandydatów na stanowisko:
starszy referent do spraw wprowadzania informacji do policyjnych baz danych w Zespole Informatyki Wydziału
Wspomagającego
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w
rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.
Wymiar etatu: 1
●
Liczba stanowisk pracy: 1
Adres urzędu
Komenda Powiatowa Policji w Piasecznie
ul. Kościelna 3
05-500 Piaseczno
Miejsce wykonywania pracy:
●
Piaseczno
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
●
wprowadzanie danych (m.in. meldunki, karty informacyjne, decyzje, orzeczenia, postanowienia), rejestracja w systemie
KSIP oraz sprawdzanie i udzielanie informacji
w oparciu o policyjne i poza policyjne bazy danych
●
weryfikacja danych na meldunkach o przestępstwie, przestępcach, wykroczeniach pod kątem prawidłowości zapisów,
modyfikowanie zauważonych błędów, uzupełnianie brakujących informacji w granicach obowiązujących przepisami
●
prowadzenie i na bieżąco aktualizacja ewidencji ilościowo przychodowo-rozchodowej sprzętu informatyki, koordynowanie
prac związanych z wybrakowaniem sprzętu informatyki, branie udziału w inwentaryzacjach sprzętu informatyki
●
weryfikacja rejestracji wprowadzonych do KSIP (np. zatrzymani, postępowania, przestępstwa, rejestracje procesowe,
dozory, areszty, wydarzenia, imprezy masowe)
●
prowadzenie i weryfikacja kartotek manualnych KSIP
●
wykonywanie czynności zleconych przez inne komórki organizacyjne - sprawdzenia w CEL, CEK, CEP, REGON, Noe.NET, KRS
●
typowanie zdarzeń podobnych i przestępców oraz typowanie pojazdów po niepełnych danych dla celów rozpoznania
policyjnego
●
archiwizacja danych informatycznych w celu przekazania do składnicy akt.
Warunki pracy
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań
Praca z komputerem w środowisku biurowym.
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy
- praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin,
- naturalne i sztuczne oświetlenie,
- miejsce pracy, przy którym realizowane są zadania usytuowane jest na pierwszym piętrze,
- budynek częściowo spełnia wymogi architektoniczne dla osób niepełnosprawnych tj. na zewnątrz i wewnątrz budynku
znajduje się winda, wewnątrz budynku można swobodnie poruszać się, jest odpowiednia szerokość drzwi i ciągów
komunikacyjnych, brak progów,
- na pierwszym piętrze, gdzie usytuowane jest miejsce pracy brak pomieszczenia sanitarnohigienicznego przystosowanego
dla osób niepełnosprawnych,
- brak oznaczeń i specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz
głuchoniemym,
- w budynku nie występują szkodliwe, czy niebezpieczne warunki pracy.
Inne
Wymagania związane ze stanowiskiem pracy
niezbędne
●
wykształcenie: średnie
●
doświadczenie zawodowe/staż pracy: 1 rok doświadczenia zawodowego w administracji lub pracy biurowej
●
pozostałe wymagania niezbędne:
❍
umiejętność wykorzystania systemów informatycznych
❍
umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych
❍
umiejętność interpretacji przepisów
❍
umiejętność pracy w zespole
❍
umiejętność organizacji pracy własnej
❍
komunikatywność
❍
odpowiedzialność
wymagania dodatkowe
●
wykształcenie wyższe
●
uprawnienia dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne"
●
znajomość zasad funkcjonowania jednostki Policji
●
umiejętność działania w sytuacjach stresowych
●
zdolności analitycznego myślenia
●
2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze informatyczno-łącznościowym
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
●
życiorys i list motywacyjny
●
oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
●
oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych
●
oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo
skarbowe
●
kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
●
kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa
polskiego
●
kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne"
lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia
2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. Nr 182, poz. 1228),
Inne dokumenty i oświadczenia
●
kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z
pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatów
●
dokumenty potwierdzające posiadanie 1 roku doświadczenia zawodowego w administracji lub pracy biurowej (kopie
świadectw pracy, zakresy czynności, zaświadczenie o zatrudnieniu itp.)
●
dokumenty potwierdzające posiadanie 2 lat doświadczenia zawodowego w obszarze informatyczno-łącznościowym (kopie
świadectw pracy, zakresy czynności, zaświadczenie
o zatrudnieniu itp.)
Termin składania dokumentów:
15-10-2014
Miejsce składania dokumentów:
Komenda Powiatowa Policji
Kościelna 3
05-500 Piaseczno
z dopiskiem na kopercie i w liście motywacyjnym
"ZI/st. ref./1"
Inne informacje:
Proponowane warunki wynagrodzenia zasadniczego - mnożnik 1,069 kwoty bazowej. Do składania dokumentów zachęcamy
również osoby niepełnosprawne. Dokumenty należy składać osobiście w siedzibie urzędu lub listownie (decyduje data
wpływu do urzędu). Oświadczenia muszą być podpisane własnoręcznie. Kandydaci zakwalifikowani do dalszego etapu
zostaną powiadomieni telefonicznie lub e-mailem. Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz
przesłane po terminie nie będą brane pod uwagę. Techniki i metody selekcji wykorzystywane w naborze: - weryfikacja
formalna ofert, - sprawdzian wiedzy/umiejętności, - rozmowa kwalifikacyjna. Zatrudnienie nowego pracownika może nastąpić
po przeprowadzeniu przez Pełnomocnika ds. Ochrony Informacji Niejawnych postępowania sprawdzającego i wydaniu
poświadczenia bezpieczeństwa lub po potwierdzeniu faktu wydania i ważności poświadczenia bezpieczeństwa w przypadku
legitymowania się poświadczeniem bezpieczeństwa wydanym przez inny uprawniony podmiot. Nie zwracamy nadesłanych
ofert. Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. (22) 60-45-288.
Ocena: 0/5 (0)
Tweetnij