REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ

REGULAMIN
ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
PRZY SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 22
WE WROCŁAWIU
Podstawa prawna:
1. Ustawa z dnia 4.03.1994r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tj. Dz.
U. z 1996. Nr 70, poz. 335 z późniejszymi zmianami).
2. Ustawa z dnia 26.01.1982r. Karta Nauczyciela (tj. Dz. U. z 2006r. Nr 97, poz. 674
z późniejszymi zmianami).
3. Ustawa z dnia 23.05.1991r. o związkach zawodowych (tj. Dz. U. z 2001r. Nr 79,
poz. 854 z późniejszymi zmianami).
4. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9.03.2009r. w sprawie
sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na
ZFŚS (Dz. U. z 2009. Nr 43, poz. 349 z późniejszymi zmianami).
5. Ustawa z dnia 21.11.2008r. Kodeks Pracy (tj. Dz. U. z 2008r. Nr 223, poz. 1460
z późniejszymi zmianami).
DZIAŁ I
PRZEPISY OGÓLNE
§1
Na podstawie wymienionych przepisów tworzy się Zakładowy Fundusz Świadczeń
Socjalnych dla nauczycieli, administracji i obsługi, który administrowany jest przez
Dyrektora Szkoły Podstawowej nr 22 we Wrocławiu, zwany dalej funduszem.
§2
1. Fundusz Tworzy się w postaci odpisów:
a. w wysokości ustalonej jako iloczyn planowanej, przeciętnej w danym roku
kalendarzowym, liczby nauczycieli zatrudnionych w pełnym i niepełnym
wymiarze zajęć (po przeliczeniu na pełny wymiar zajęć) skorygowanej w
końcu roku do faktycznej przeciętnej liczby nauczycieli (po przeliczeniu na
1
pełny wymiar zajęć) i 110% kwoty bazowej, określonej dla pracowników
państwowej sfery budżetowej.
b. w wysokości 37,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego
w gospodarce narodowej (z roku poprzedniego lub drugiego półrocza roku
poprzedniego jeśli jest wyższe od ogłaszanego corocznie przez Prezesa
GUS w dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski”,
nie później niż do 20 lutego każdego roku,
c. dla nauczycieli będących emerytami i rencistami dokonuje się odpisu na
zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w wysokości 5% pobieranych
przez nich emerytur i rent.
2. Środki funduszu są gromadzone na odrębnym rachunku bankowym, zgodnie
z ustawą.
3. Środki funduszu będą przekazywane przez Organ Prowadzący na konto ZFŚS
do końca maja – 75% odpisu, pozostałą część do końca września.
4. Odsetki bankowe od środków funduszu zwiększają środki tego funduszu.
5. Środki funduszu nie wykorzystane w danym roku przechodzą na następny rok.
§3
1. Fundusz jest wykonywany przez Dyrektora jednostki na podstawie opinii Komisji
ds. Socjalnych zgodnie z Regulaminem uzgodnionym ze Związkami
Zawodowymi.
2. Dyrektor wstrzymuje ustalenia Komisji ds. Socjalnych, jeżeli jest ona niezgodna
z Regulaminem.
§4
1. Środki funduszu, pomniejszone o 5% przeznaczone na scentralizowaną obsługę
ZFŚS w części dotyczącej pożyczek mieszkaniowych zwrotnych i bezzwrotnej
pomocy w spłacie czynszów, pozostające w zarządzie Wydziału Edukacji Urzędu
Miejskiego Wrocławia, przeznaczone są na:
a. 25% - zapomogi,
b. 70% - wypoczynek pracowników,
c. 5% - imprezy i działalność okolicznościowa,
d. świadczenia urlopowe dla nauczycieli,
2
2. Środki niewykorzystane w pkt. a, b, c można przesuwać między tymi punktami.
DZIAŁ II
DZIAŁALNOŚĆ SOCJALNA
§5
1. Ze środków przeznaczonych na działalność socjalną mogą korzystać:
a. pracownicy, zatrudnieni na czas nieokreślony i określony na podstawie
umowy o pracę, powołania, mianowania w pełnym i niepełnym wymiarze
czasu pracy,
b. pracownicy przebywający na urlopach wychowawczych,
c. pozostające na utrzymaniu i wychowaniu dzieci własne, dzieci
przysposobione oraz przyjęte na wychowanie w ramach rodziny
zastępczej, dzieci współmałżonków, a także pozostające na utrzymaniu
wnuki i rodzeństwo w wieku od 3 do 18 lat, a jeśli kształcą się w szkole do
czasu ukończenia nauki, nie dłużej jednak niż do ukończenia 25 roku
życia,
d. dzieci pracowników zmarłych w czasie zatrudnienia upoważnione do
pobierania renty rodzinnej po zmarłym pracowniku,
e. pracownicy sezonowi (palacze c.o., dozorcy),
f. emeryci i renciści, którzy odeszli na emeryturę/rentę z dniem 1.09.2008r.
i później.
§6
1. Środki funduszu w części przeznaczonej na działalność socjalną przeznacza się
na dofinansowanie:
a. wypoczynku zorganizowanego i organizowanego we własnym zakresie,
b. dofinansowanie przyznaje się pracownikowi oraz dziecku w następujący
sposób:
1) 1 dziecko – 50% pomocy pracownika,
2) 2 dziecko – 40% pomocy pracownika,
3) 3 dziecko – 30% pomocy pracownika,
c. zapomóg losowych dla osób znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej
i materialnej,
3
d. zapomóg socjalnych w formie pomocy finansowej i rzeczowej,
e. świadczeń urlopowych nauczycieli,
f. działalności kulturalno-oświatowej w postaci imprez artystycznych,
kulturalnych oraz zakup biletów na te imprezy,
g. działalności turystycznej w postaci dopłat do rachunku za uczestnictwo
w imprezie turystycznej lub wycieczce organizowanej przez Szkołę
Podstawową Nr 22 (1 raz w roku).
2. Za wypadek losowy uważa się wypadek, ciężką i długotrwałą chorobę, śmierć
bliskiego członka rodziny, kradzież, pożar oraz inne nagłe zdarzenia.
3. Za bliskiego członka rodziny uważa się: dzieci własne i przysposobione,
współmałżonka, rodziców, teściów.
§7
1. Pomoc finansowa i rzeczowa zostaje udzielona na wniosek pracownika.
2. Z wnioskiem o zapomogę dla pracownika i emeryta może wystąpić również
Dyrektor, Komisja ds. Socjalnych lub organizacja związkowa.
3. Wniosek o zapomogę losową i socjalną powinien zawierać:
a. opis sytuacji poświadczony zaświadczeniami o chorobie, zgonie,
kradzieży itp.,
b. oświadczenie o zarobkach własnych i członków rodziny pozostających
we wspólnym gospodarstwie domowym (wysokość renty, emerytury,
alimentów itp.).
4. Wniosek pracownik składa na drukach, których wzór stanowią załączniki nr 1 i 2
do Regulaminu.
5. Z form wymiennych w § 6 ust. 1 pkt. a, pracownicy wraz dziećmi mogą korzystać
raz w roku.
6. Wysokość świadczeń wymienionych w pkt. a - h zależy od dochodu na osobę
przypadającego w rodzinie i określana jest w tabeli ustalanej corocznie przez
Komisję ds. Socjalnych.
7. Pierwszeństwo w korzystaniu ze świadczeń socjalnych przysługuje:
c. pracownikom o niskich dochodach na osobę w rodzinie,
d. posiadających rodziny wielodzietne,
e. mających dzieci specjalnej troski lub chore.
4
8. Dochody członków rodziny określonych w § 7 ust. 3 pkt. b ustala się na
podstawie zaświadczenia z właściwego urzędu skarbowego za poprzedzający
rok budżetowy.
a. Pracownik składa w zakładzie pracy ww zaświadczenie do dnia 30
września każdego roku, a dla osób zatrudnionych po 1 września, w ciągu
jednego miesiąca od dnia zatrudnienia.
b. Niezłożenie zaświadczenia kwalifikuje pracownika do grupy uprawnionych
o najwyższych dochodach na członka rodziny.
c. Pracownik składający wniosek o dofinansowanie dla dziecka
pełnoletniego okazuje do wglądu jego aktualną legitymację szkolną lub
studencką.
9. Osoba korzystająca ze świadczeń funduszu, która złożyła oświadczenie
niezgodne z prawdą, traci prawo do świadczenia, o które wnioskuje.
DZIAŁ II
POSTANOWIENIA KOŃCOWE
§8
1. Funduszem administruje Dyrektor Szkoły Podstawowej nr 22 we Wrocławiu i jest
on rozdysponowywany wg Regulaminu.
2. Dyrektor powołuje 5-cio osobową komisję ds. socjalnych, w skład której
wchodzą przedstawiciele związków zawodowych oraz przedstawiciele Dyrektora.
3. Dyrektor przekazuje Komisji ds. Socjalnych roczną wysokość odpisu.
4. Stanowisko komisji jest równoznaczne z uzgodnieniem z organizacjami
związkowymi.
5. Komisja Socjalna działa na podstawie rocznego planu przychodów i wydatków
sporządzonego przez Głównego Księgowego, uzgodnionego na pierwszym
posiedzeniu komisji i zatwierdzonego przez Dyrektora.
6. Przewodniczący zwołuje posiedzenia Komisji nie rzadziej niż raz na kwartał.
7. Wnioski o świadczenia składa się w sekretariacie szkoły na co najmniej 10 dni
przed posiedzeniem Komisji ds. socjalnych.
8. Komisja po rozpatrzeniu podań wnioskuje do dyrektora o przyznanie świadczeń
dla pracownika.
5
9. W nagłych przypadkach o udzieleniu świadczenia z funduszu może
zadecydować Dyrektor – w ramach obowiązującego Regulaminu zwołując
w ciągu 14 dni nadzwyczajne posiedzenie Komisji ds. Socjalnych w celu
zatwierdzenia tej decyzji.
10. Komisja prowadzi karty świadczeń funduszu, w którym ewidencjonuje wysokość
i rodzaje przyznanych świadczeń.
11. Wszystkie zmiany w Regulaminie ZFŚS wprowadza się aneksem w uzgodnieniu
ze związkami zawodowymi działającymi w placówce.
12. ZFŚS jest funduszem spożycia zbiorowego, co oznacza, że niekorzystanie
z usług i świadczeń tego funduszu nie uprawnia do żądania ekwiwalentu.
13. Świadczenia ZFŚS nie mają charakteru roszczeniowego.
14. Sprawy sporne rozstrzygają powszechnie obowiązujące przepisy prawa.
15. Dyrektor jest zobowiązany wywiesić Regulamin w miejscu dostępnym wszystkim
pracownikom.
16. Komisja ds. socjalnych dwa razy w roku (do 30.06 i 31.12) informuje
pracowników o stopniu wykorzystania środków funduszu.
17. Regulamin wchodzi w życie z dniem 01.01.2010r.
18. Komisja działa zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych
osobowych (Dz. U. z 1997r. Nr 133, poz. 883 z późniejszymi zmianami).
19. Świadczeniobiorcy mający zastrzeżenia formalne do pracy komisji mogą złożyć
zażalenie do Dyrektora szkoły.
Spis załączników:
1. Wniosek o przyznanie zapomogi losowej/socjalnej/rzeczowej
2. Wniosek o dopłatę do wczasów pod gruszą, rodzinnych, kolonii, obozów,
zimowisk.
Wrocław, dnia 24.09.2009r.
Podpis Związków Zawodowych
Podpis Dyrektora
6