więcej

W WOJEWÓDZTWIE ŚLĄSKIM
Biuletyn Informacyjny Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 • grudzień 2014
Projekty
edukacyjne
z Mikołowa
Konferencja
„Wspólnie
możemy więcej”



Pokoleniowy
tandem


Eurodyktando
Lekcje
o EFS,
Eurowyzwanie
Mikołajki z EFS

Publikacja współfinansowana ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Pokoleniowy tandem
Wespół w zespół
9-latek uczy dziadka radości, a 19-letnia uczennica nauczycielkę… spokoju. To nie żart, a pokoleniowy
tandem, a do tandemu – jak do tanga – trzeba dwojga. Dwojga z pomysłami, otwartych i gotowych
na naukę od siebie nawzajem. Nastawieni, zwłaszcza na wyzwania, byli uczestnicy podsumowanego
14 listopada w kinoteatrze Rialto w Katowicach projektu „Pokoleniowy tandem”.
– Inicjatywa ma pokazać, że współpraca między pokoleniami jest możliwa, tak samo jak aktywność zawodowa czy społeczna w każdym wieku,
że możemy i mamy się wzajemnie inspirować,
wzbogacać, służyć doświadczeniem i wiedzą.
Albo kreatywnością, energią i pomysłami – wyjaśnia Barbara Szafir, zastępca dyrektora Wydziału Europejskiego Funduszu Społecznego Urzędu
Marszałkowskiego Województwa Śląskiego, który realizował projekt we współpracy z Regionalnymi Ośrodkami EFS w Katowicach, Rybniku,
Bielsku-Białej i Częstochowie.
i Roman dzielą pasje. – Robimy różne szaleństwa:
fitnessy, góry, jazda na rowerach, nordic walking,
ale w tym ostatnim miesiącu dzięki projektowi
naprawdę się działo. Będziemy się starali dalej
przekazywać to, co potrafimy, co robimy – mówił Roman.
Zrodziły się też dwa tandemy kulinarne. Jeden tworzyli Maria Ożga, finalistka II polskiej
edycji programu „Masterchef”, z Szymonem,
drugi – Monika i Izabela. Monika to 19-letnia
uczennica Izabeli, która jest wychowawcą oraz
uczy gastronomii w Ośrodku Szkolno-Wychowawczym w Lublińcu. Panie nie tylko wspólnie
gotowały, ale aktywnie prowadziły tandemowy
blog kulinarny i – co ciekawe – umieszczały też
na nim filmy, na których realizowane przez siebie
przepisy… migały. Na pomysł, aby opowiadać
o gotowaniu w języku migowym, wpadła Monika, sama niedosłysząca. – Uwielbiam migać,
w przyszłości też chciałabym pracować w takim
ośrodku jak nasz. Pani Izie pomysł się spodobał.
Stwierdziła, że to będzie fajne i dobre, więc zaczęłyśmy – opowiada 19-latka. Nauczycielka
podchwyciła. – Tymi filmikami chciałyśmy wyjść
do osób niesłyszących, zwłaszcza młodzieży,
która niechętnie sięga na przykład po książki,
bo ma ograniczony zasób słownictwa. Trzeba
Symbioza
Do udziału w przedsięwzięciu zaproszono
mieszkańców województwa śląskiego, w efekcie
powstało siedem duetów i jedno trio. Zespoły,
a dokładniej tandemy pokoleniowe, bo w każdym
byli młodzi oraz dojrzali, czyli juniorzy i seniorzy-mentorzy, którzy zechcieli współpracować i dzielić się wiedzą.
Filip i Andrzej nie musieli się szukać – to wnuk
i dziadek, współpracują od lat. Stworzyli tandem
sportowy, wyszło całkiem naturalnie. – Mój ojciec
był sportowcem, ja jestem, mój syn i wnuk też –
opowiada pan Andrzej. Pasją Filipa jest piłka nożna, chce być jak Messi albo Robert Lewandowski.
Na razie talent rozwija w Gwarku Ornontowice.
– Chcę mu przekazać, że sport to nie tylko piłka, ale i inne pasje – tłumaczył senior. Nauczył
wnuka znacznie więcej. – Jak się czegoś bardzo
chce, można to osiągnąć – wyjaśniał 9-latek.
A wszystko to przy okazji wspólnych treningów,
wycieczek po górach, jazdy na koniach. Czego
może się nauczyć dziadek od 9-latka? – Ciągłego
ruchu, autentycznej radości ze sportu. Jasne, czasem mam zadyszkę, ale próbuję mu dorównać,
utrzymać kondycję, żeby dotrzymać kroku, żeby
nie zauważył, że już się męczę, choć on nigdy się
nie męczy – śmiał się pan Andrzej.
Drugi tandem sportowy, a dodatkowo też
podróżniczy, stworzyli Tatiana i Roman. Znali
się, zanim projekt ruszył, a wpadli na siebie na…
maratonie fitness. Od tego czasu wspólnie „uskuteczniają” kolejne maratony, duża różnica wieku
nie jest problemem we współpracy, bo Tatiana
im wszystko wytłumaczyć, pokazać – wyjaśnia.
Monika i Iza wspólnie gotowały i nawzajem się
uspokajały. Obie, jak przyznają, są energiczne
i wiele rzeczy chcą robić już, natychmiast, zaraz.
– Monika mówiła: spokojnie, powoli. A to mi się
zdecydowanie przydawało – śmieje się pani Izabela. Ale stopowanie było wzajemne, bo Monika
to też wulkan energii. Współpraca zaowocowała: Monikę zaskoczył ogrom doświadczenia pani
Izy, panią Izę – pomysł Moniki na wykonanie…
sosu salsa.
Operator filmowy Mieczysław Chudzik
i Aleksander spotkali się natomiast w tandemie
fotograficznym, a wcześniej jako sąsiedzi w Superjednostce, największym bloku mieszkalnym
w Katowicach i województwie śląskim. Pan
Mietek radził juniorowi: zwolnij. – Czasem nie
rozumiem tempa młodych. Ludzie, macie przed
sobą dużo czasu, spokojnie, bierzcie życie powoli i smakujcie je – klarował. Jak się pracowało?
– Niekiedy Alka temperowałem, innym razem
poganiałem, albo było na odwrót – śmiał się pan
Mieczysław podczas konferencji podsumowującej projekt. Aleksander z wiedzy i doświadczenia
legendy TVP Katowice czerpał garściami. Panowie wychodzili w plener i fotografowali jednym
aparatem. – Jeden robił zdjęcia, drugi patrzył,
Bohaterowie „Pokoleniowego tandemu” pokazują, jak ważne są autorytety, mistrzowie w naszym
życiu. Młody człowiek potrzebuje kontaktu ze starszą osobą
FOT. TOMASZ JODŁOWSKI (5x)
Biuletyn Informacyjny
18
Pokoleniowy tandem
Mistrz i uczeń
Również o potrzebie bycia ze sobą mówili
eksperci zaproszeni na wieńczącą projekt debatę o aktywności społecznej i zawodowej osób
powyżej 45. roku życia. Rozmawiali m.in. o zaletach mentoringu i integracji międzypokoleniowej. – Świat się starzeje, potrzebujemy siebie
nawzajem, nie ma takiej możliwości, by młody
człowiek poradził sobie bez starszej osoby. Każdy
z nas potrzebuje autorytetu, mistrza, którym nie
będzie nasz rodzic. To może być nauczyciel, sąsiad, ktoś, z kim się zaprzyjaźnimy, od kogo uczymy się postaw wobec życia, których przecież
nie nabędziemy przez przypadek – tłumaczyła
dr hab. Małgorzata Dobrowolska z Instytutu Psychologii Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach.
Ze współpracy międzypokoleniowej czerpią
obie strony, bo – jak podkreślała dr Dobrowolska
– właśnie aktywność, czy to fizyczna, czy społeczna, to jedyny znany nauce eliksir młodości. Mentoring chwalił także Andrzej Tomeczek, członek
zarządu Instytutu Współpracy i Partnerstwa Lo-
– Aby jak najszybciej przywrócić je na rynek pracy – postulował Andrzej Zygmański z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach. Udało się to
Rozalii Nowosielskiej. 55-latka straciła pracę. Szukała bezskutecznie, wyjechała m.in. poza granice
województwa, imała się różnych zajęć, próbowała nawet własnej działalności gospodarczej, nie
wychodziło. Do czasu, aż została beneficjentką
projektów finansowanych z Europejskiego Fun-
Ze współpracy międzypokoleniowej czerpią
obie strony, bo aktywność, czy to fizyczna,
czy społeczna, to eliksir młodości
kalnego w Katowicach, zauważył jednak, że jest
zdecydowanie zbyt mało doceniany w firmach.
– Pojawia się zjawisko coachingu, ale ma inny wymiar. Jest po to, aby zwiększyć rezultaty pracy. Do
relacji mentor – uczeń będziemy zmuszeni, bo
po prostu demografia jest nieubłagana i dobrze
by było, gdybyśmy starali się prezentować zalety tego zjawiska. Jeśli nie będziemy promować
mentoringu, potencjalni mentorzy będą bali się
przekazywać w firmach swoją wiedzę, obawiając
się, że mogą stać się niepotrzebni. Ich znaczenie
muszą podkreślać liderzy – mówił. Zaznaczył, że
nie tylko należy zacząć doceniać doświadczonych i dojrzałych pracowników, ale także dostosować do nich sposób zarządzania w firmie.
Eksperci jednym głosem podkreślali także
wartość projektów aktywizujących osoby powyżej 50. roku życia, zwłaszcza te, które tracą pracę.
duszu Społecznego. – Skończyłam wiele kursów
dofinansowanych z pieniędzy unijnych. Ostatni,
na opiekuna dla osób starszych i dzieci niepełnosprawnych, dał mi pracę – opowiadała. – Praca
z ludźmi daje satysfakcję, której nic nie zastąpi.
Korzyści płynące z aktywizacji podkreślała także Iwona Błach, od 10 lat zatrudniona w tej samej
firmie, wykonująca, jak twierdzi, ukochany zawód.
– Zajmuję się wdrażaniem i serwisem oprogramowania komputerowego – dopowiada. Wzięła
udział w szkoleniu dla administratorów baz danych. – Dzięki temu udało mi się wyrwać z własnego „grajdołka”. Na szkoleniu spotyka się nowych ludzi, tworzą się więzi. Jest nowe otoczenie,
człowiek nabiera innej perspektywy, nie tkwi już
tylko w domu i firmie, trochę może wyluzować –
opowiadała. Jak dodała, dla niej był to bodziec.
– Żeby nie stawiać sobie przed nosem barier.
Justyna Przybytek
Biuletyn Informacyjny
potem zamiana. Dzięki temu byliśmy zespołem,
współpracowaliśmy, w przeciwnym razie każdy skupiłby się na swojej pracy i swojej wizji –
opowiadali. Ze wspólnej przygody powstał cykl
zdjęć. – Musimy coś z tym zrobić, podsumować
jakiś etap naszego działania – mówił operator.
Myślą o wystawie, oczywiście wspólnej.
Był też tandem aktorski z aktorem Teatru Śląskiego Bernardem Krawczykiem i Marianną, rękodzielniczo-artystyczny z Ewą i Danutą i w końcu trio dziennikarskie, w którym w rolę mentora
wcielił się Stanisław Bubin, redaktor naczelny
„Lady’s Club”, a juniorek – Iga i Joanna.
Wiele z zespołów już w finale projektu zadeklarowało współpracę. Między innymi Ewa i Danuta.
Ewa pracuje w klubie seniora, do którego uczęszcza pani Danuta. Od swojej mentorki Ewa uczyła
się cierpliwości i m.in. robienia na drutach. – To
dla mnie coś nie do przejścia – śmiała się. Ale we
wspólnie spędzanym czasie nie chodzi wyłącznie o naukę, ale – jak mówiły – o bycie ze sobą.
19
Europejski Fundusz Społeczny – Kapitał to TY!
WYDZIAŁ EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO
URZĄD MARSZAŁKOWSKI WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO
Punkt Informacyjny Funduszy Europejskich
ul. Dąbrowskiego 23
40-037 Katowice
tel.: 32 77 40 193, 32 77 40 172
e-mail: [email protected]
www.efs.slaskie.pl
WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W KATOWICACH
Punkt Informacyjny Europejskiego Funduszu Społecznego
ul. Kościuszki 30
40-048 Katowice
pokój nr 2, parter
tel.: 32 75 73 311
e-mail: [email protected]
www.efs.wup-katowice.pl
REGIONALNE OŚRODKI EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO
Bielsko-Biała
Stowarzyszenie Bielskie
Centrum Przedsiębiorczości
e-mail: [email protected]
www.bielsko-biala.roefs.pl
tel.: 33 49 60 201
Częstochowa
Agencja Rozwoju
Regionalnego w Częstochowie SA
e-mail: [email protected]
www.czestochowa.roefs.pl
tel.: 34 36 05 687
Katowice
Górnośląska Agencja
Rozwoju Regionalnego SA
e-mail: [email protected]
www.katowice.roefs.pl
infolinia: 801 90 02 50
Rybnik
Rudzki Inkubator
Przedsiębiorczości Sp. z o.o.
e-mail: [email protected]
www.rybnik.roefs.pl
tel.: 32 75 65 537