Deklaracja Ministerstwa Sprawiedliwości Republiki Czeskiej

RZECZPOSPOLITA POLSKA
MINISTERSTWO SPRAWIEDLIWOŚCI
Krynica Zdrój, dnia 10 września 2010 r.
Deklaracja
Ministerstwa Sprawiedliwości Republiki Czeskiej, Ministerstwa Administracji Publicznej
i Sprawiedliwości Republiki Węgierskiej, Ministerstwa Sprawiedliwości Rzeczypospolitej
Polskiej i Ministerstwa Sprawiedliwości Republiki Słowackiej
dotycząca współpracy w zakresie zwiększania efektywności wymiaru sprawiedliwości
Ministerstwo Sprawiedliwości Republiki Czeskiej, Ministerstwo Administracji Publicznej i
Sprawiedliwości Republiki Węgierskiej, Ministerstwo Sprawiedliwości Rzeczypospolitej Polskiej
i Ministerstwo Sprawiedliwości Republiki Słowackiej
wyraŜając wolę rozwoju i wzmocnienia współpracy w obszarze wymiaru sprawiedliwości, w celu
zapewnienia wzajemnego wsparcia oraz z myślą o maksymalizacji korzyści powstających ze
zwiększania efektywności wymiaru sprawiedliwości w państwach Grupy Wyszehradzkiej,
doceniając
potrzebę
dalszego
rozwoju
współpracy
oraz
wymiany
dobrych
praktyk
zapoczątkowanej w Memorandum o współpracy w zakresie technik informacyjnych
zdając sobie sprawę z faktu, iŜ efektywne funkcjonowanie wymiaru sprawiedliwości bezpośrednio
wiąŜe się z prawidłowym funkcjonowaniem przedsiębiorczości,
uwzględniając konstytucyjne zasady, tradycje prawne oraz wewnętrzne struktury kaŜdego państwa
reprezentowanego przez Ministerstwo,
oświadczają, co następuje:
Zamiarem Ministrów jest podjęcie współpracy w zakresie zapewnienia odpowiedniej
jakości i efektywności pracy wymiaru sprawiedliwości.
Ministrowie podejmą kroki zmierzające do nawiązania otwartej i konstruktywnej
współpracy oraz, po konsultacjach z właściwymi organami, do przygotowania odpowiednich
środków, z myślą o dąŜeniu ku zwiększaniu efektywności wymiary sprawiedliwości.
2
W celu zapewnienia bliskiej współpracy w podejmowaniu wspólnego wysiłku zmierzającego
do zwiększaniu efektywności wymiary sprawiedliwości, Ministrowie zobowiązują się do wymiany
doświadczeń, poprzez:
-
wzajemne informowanie o planowanych, realizowanych i wdroŜonych rozwiązaniach w
zakresie usprawnienia sfery zarządzania sądami, zapewnienia sprawnego systemu szkoleń
kadr wymiaru sprawiedliwości, wprowadzenia przejrzystego systemu ocen pracy sądów i
sędziów oraz wykorzystania nowoczesnych technologii wraz z mającymi zastosowanie
przepisami prawa dotyczącymi tych działań;
-
wymianę doświadczeń oraz dobrych praktyk w celu stworzenia nowych więzi i
umocnienia juŜ istniejących;
-
rozwaŜenie moŜliwości utworzenia wspólnego programu szkoleń dla pracowników
sądów.