Największe osobiste korzyści – opinie szkolnych koordynatorów

Transkrypt

Największe osobiste korzyści – opinie szkolnych koordynatorów
NAJWIĘKSZE OSOBISTE
KORZYŚCI
Z UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
–
opinie szkolnych koordynatorów
Opracowanie: Maria Wójcik
Szkoła Podstawowa nr 35 im. M. Piechala w Łodzi
OSOBISTE
KORZYŚCI
w4
obszarach




Poznanie ciekawych, mądrych, pogodnych ludzi z pasją
przekazujących dużo pozytywnej energii
Lepsze poznanie ludzi, z którymi pracujemy,
nawiązanie bliższej współpracy
Zawiązanie przyjaźni (spotkanie integracyjne na
wyjeździe)
Wymiana doświadczeń oraz przyjemne spędzanie czasu
podczas warsztatów w Sulejówku

Zwiększenie kompetencji w zakresie promocji
zdrowia (szkolenia w Sulejówku)

Wymiana informacji, dzielenie się doświadczeniami z innymi
szkołami

Praktyczne wykorzystanie zdobytej wiedzy i nowych metod
pracy

Uczenie się racjonalnego planowania działań

Zwiększenie umiejętności nawiązywania dobrych relacji
interpersonalnych

Zdobycie doświadczenia w pracy z dorosłymi

Zdobycie nowego doświadczenia i sprawdzenie się w roli
koordynatora w działaniach na rzecz zdrowia dorosłych

Podjęcie nowych wyzwań – studiów podyplomowych
w zakresie żywienia
np.: więcej ćwiczę, do pracy chodzę pieszo lub jeżdżę
rowerem, zaczęłam chodzić z kijkami.
• wzrosła nasza świadomość dotycząca prawidłowego
odżywiania i jego wpływu na samopoczucie
• zwracamy większą uwagę na to, co jemy
• rozważniej robimy zakupy – czytamy etykiety
• uważniej dobieramy produkty na przekąskę do szkoły
• proponujemy zdrowszy poczęstunek w czasie spotkań
świątecznych i Rad Pedagogicznych







z zaangażowania się w projekt licznej grupy pracowników i
zwiększenia ich motywacji do dbania o zdrowie
z najmniejszego sukcesu własnego i innych
z dzielenia się innych pracowników swoimi
sukcesami w działaniach na rzecz swojego zdrowia
z tego, że wzrosło zaangażowanie i wspieranie się pracowników
w działaniach dla obniżenia masy ciała, dzielenie się dietami,
przepisami na niskokaloryczne i smaczne posiłki
z tego, że aktywność fizyczna wśród pracowników stała się
„modna i w dobrym tonie”, że wiele osób zaczęło systematycznie
uprawiać wybrane formy aktywności fizycznej (m.in. dzięki
dofinansowaniu z Funduszu Socjalnego kart Fit- Sport)
z zaufania do koordynatora
z tego, że pojawiające się trudności nie były porażką,
lecz wyzwaniem, motywacją do działania
Traktuję zdrowie jako
jedną z
WAŻNIEJSZYCH
WARTOŚCI w życiu
i wiem, że moja
kondycja zdrowotna
zależy w dużym stopniu
ODE MNIE.
Widzę, JAK WIELE
mam jeszcze do
zrobienia w tym
zakresie.

Podobne dokumenty