Powiatowy Urząd Pracy w Kłodzku Bon stażowy

Powiatowy Urząd Pracy w Kłodzku
http://pup.klodzko.pl/strona/bon-stażowy/110
Bon stażowy
Bon stażowy - co to jest, kto go może dostać, na jakich warunkach
Bon stażowy - jak to działa?
Bezrobotny musi na własną rękę znaleźć pracodawcę, który przyjmie go na półroczny staż. Osoba taka może otrzymać bon
stażowy, gdy pracodawca zadeklaruje, że po odbyciu stażu zatrudni bezrobotnego na kolejne pół roku. Bon stażowy ważny
jest tylko przez określony czas, w którym musi być zrealizowany.
Pracodawca, który zatrudni bezrobotnego przez deklarowany okres 6 miesięcy, Starosta wypłaca premię w wysokości 1500 zł.
Premia stanowi pomoc udzielaną zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.
Na tym pomoc powiatowego urzędu pracy się nie kończy. Na koszt urzędu bezrobotny przechodzi również niezbędne badania
lekarskie i - jeśli trzeba – psychologiczne.
Możliwe jest również finansowanie w formie ryczałtu kosztów dojazdu na staż do wysokości 600 złotych (a więc po 100
złotych miesięcznie za każdy miesiąc odbywania stażu). Oczywiście, w trakcie 6 miesięcy odbywania stażu należy się
stażyście również stypendium. Wynosi ono 120 procent wartości zasiłku dla bezrobotnego.
Stażysta jak pracownik
Stażysta, choć nie łączy go z pracodawcą umowa o pracę, powinien realizować zadania podobne jak każdy inny pracownik w
firmie. Obowiązują go też podobne standardy wykonywania zadań. Urząd pracy może bowiem zakończyć staż, jeśli zostanie
poinformowany o tym, że bezrobotny był nieobecny i nie usprawiedliwił swojej nieobecności przez więcej niż jeden dzień
stażu, a także, gdy naruszał obowiązki zapisane w regulaminie pracy. Staż zostanie przerwany również wtedy, gdy stażysta
stawi się w miejscu pracy pod wpływem alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych albo będzie je spożywał w
miejscu pracy.