Powiatowy Urząd Pracy w Tucholi

Powiatowy Urząd Pracy w Tucholi
http://pup.tuchola.pl/strona/bon-stażowy/216
Bon stażowy
Stanowi gwarancję skierowania do odbycia stażu u pracodawcy wskazanego przez bezrobotnego do 30 roku życia na okres 6
miesięcy, o ile pracodawca zobowiąże się do zatrudnienia bezrobotnego po zakończeniu stażu przez okres 6 miesięcy.
Bon stażowy przyznaje się na wniosek bezrobotnego i na podstawie indywidualnego planu działania. Bon ma określony termin
ważności.
Staż odbywa się na podstawie umowy zawartej przez starostę z pracodawcą, według programu określonego w umowie. Przy
ustalaniu programu powinny być uwzględnione predyspozycje psychofizyczne i zdrowotne, poziom wykształcenia oraz
dotychczasowe kwalifikacje zawodowe bezrobotnego (art.53 ust.4 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy).
Pracodawca, który zatrudni bezrobotnego przez deklarowany okres 6 miesięcy otrzymuje premię w wysokości 1513,50 zł.
Premia stanowi pomoc de minimis i jej wysokość podlega waloryzacji.
W ramach bonu stażowego są finansowane:
- koszty przejazdu do i z miejsca odbywania stażu (ryczałt wypłacany na konto bezrobotnego) do wysokości 605,40 zł w
miesięcznych transzach do wysokości 100,90 zł,
- koszty niezbędnych badań lekarskich lub psychologicznych (wpłata na konto wykonawcy badania).
- stypendium wypłacane przez PUP w Tucholi w wysokości 120% zasiłku dla bezrobotnych tj. w kwocie brutto 970,40 zł.
Osobie bezrobotnej odbywającej staż przysługują 2 dni wolne za każde 30 dni kalendarzowe odbywania stażu. Za ostatni
miesiąc odbywania stażu Organizator obowiązany jest udzielić dni wolnych przed upływem terminu zakończenia stażu.
W okresie odbywania stażu w razie nieobecności uczestnik zobowiązany jest dostarczyć zaświadczenie lekarskie wystawione
na druku ZUS ZLA o niezdolności do pracy wskutek choroby lub inny dokument potwierdzający usprawiedliwienie
nieobecności w terminie do 2 dni od daty jego wystawienia. Uczestnik stażu zachowuje prawo do stypendium za okres
udokumentowanej niezdolności do pracy wskutek choroby, pod warunkiem przedstawienia zaświadczenia lekarskiego
wystawionego na druku ZUS ZLA.
Organizatorem stażu może być:
- pracodawca (staż mogą odbywać jednocześnie bezrobotni w liczbie nieprzekraczającej liczby pracowników zatrudnionych
u organizatora w dniu składania wniosku w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy)
- przedsiębiorca niezatrudniający pracownika (staż może odbywać jednocześnie jeden bezrobotny)
- organizacja pozarządowa,
- osoba fizyczna zamieszkująca i prowadząca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, osobiście i na własny rachunek,
działalność w zakresie produkcji roślinnej lub zwierzęcej, w tym ogrodniczej, sadowniczej, pszczelarskiej i rybnej, w
pozostającym w jej posiadaniu gospodarstwie rolnym obejmującym obszar użytków rolnych o powierzchni przekraczającej 2
ha przeliczeniowe lub prowadzącej dział specjalny produkcji rolnej, o którym mowa w ustawie z dnia 20 grudnia 1990 r. o
ubezpieczeniu społecznym rolników (t. j. Dz. U. z 2014 r. poz. 1403, z późn. zm.)
Bezrobotny nie może odbywać stażu u tego samego organizatora, na tym samym stanowisku pracy, na którym wcześniej
odbywał staż, przygotowanie zawodowe w miejscu pracy lub przygotowanie zawodowe dorosłych.
Podstawa prawna
1) art. 66l ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2013 r., poz. 674, z
późn. zm.)
2) rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z dnia 20 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowych warunków
odbywania stażu przez bezrobotnych (Dz. U. Nr 12, poz. 1160 z 2009 r.)
W razie pytan prosimy o kontakt:
Jarosław Sobek - doradca klienta tel. 52 55 90 805