Ogłoszenie o naborze do służby w KP PSP w

Komendant Powiatowy Państwowej Straży Pożarnej w Świdwinie
ogłasza nabór kandydatów do służby przygotowawczej na stanowisko – stażysta
Liczba osób do przyjęcia do służby: 1 osoba
Stanowisko etatowe (docelowo): starszy ratownik
Rozkład czasu służby: zmianowy
Miejsce pełnienia służby: Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej w Świdwinie
Postępowanie będzie przeprowadzone wg terminarza:
I etap
II etap
III etap
11.08.2015 r.
20.08.2015 r.
ogłoszenie naboru
zakończenie przyjmowania dokumentów do godz. 15.30
25.08.2015 r.
ogłoszenie listy kandydatów zakwalifikowanych do dalszego etapu
postępowania rekrutacyjnego
26.08.2015 r.
próba wysokościowa oraz próba wydolnościowa
26.08.2015 r.
opublikowanie wyników próby wysokościowej oraz próby
wydolnościowej
27.08.2015 r. – godz.17
lista osób zakwalifikowanych do dalszego etapu
28.08.2015 r.
test sprawności fizycznej (podciąganie na drążku, bieg na dystansie 50
m, bieg na dystansie 1000 m), sprawdzian z pływania
28.08.2015 r.
opublikowanie wyników testu sprawności fizycznej i sprawdzianu z
pływania
02.09.2015 r.
lista osób zakwalifikowanych do dalszego etapu
03.09.2015 r.
test wiedzy
03.09.2015 r.
opublikowanie wyników testu wiedzy
03.09.2015 r.
IV etap 03.09.2015 r.
07.09.2015 r.
rozmowa kwalifikacyjna
opublikowanie wyników rozmowy kwalifikacyjnej
ogłoszenie wyników naboru
Zastrzega się zmianę terminów poszczególnych etapów postępowania w przypadku
nieprzewidzianych okoliczności (np. warunki atmosferyczne, akcja ratowniczo-gaśnicza itp.)
Ewentualna zmiana terminu będzie niezwłocznie umieszczona na stronie internetowej Komendy
http://www.straz-swidwin.pl, a także na tablicy ogłoszeń w siedzibie Komendy.
WYMAGANIA STAWIANE KANDYDATOM DO SŁUŻBY, RODZAJE DOKUMENTÓW
APLIKACYJNYCH, SPOSÓB I MIEJCE ICH ZŁOŻENIA
Kandydat do służby w Państwowej Straży Pożarnej musi spełniać wymagania określone w ustawie z dnia 24
sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej (Dz. U. z 2013r., poz. 1340, ze zm.):
1. posiadać obywatelstwo polskie,
2. korzystać z pełni praw publicznych,
3. być nie karanym za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
4. posiadać wykształcenie ogólne co najmniej średnie,
5. posiadać zdolność fizyczną i psychiczną do pełnienia służby w PSP (oceny zdolności fizycznej i
psychicznej do służby w Państwowej Straży Pożarnej dokonują komisje lekarskie podległe Ministrowi
Spraw Wewnętrznych),
6. posiadać uregulowany stosunek do służby wojskowej (nie dotyczy kobiet).
Poza ww. warunkami ustawowymi, ubiegający się o przyjęcie do służby winni spełnić następujące kryteria
konieczne:
1. zamieszkiwać na terenie powiatu świdwińskiego
Kandydat do służby zobowiązany jest złożyć następujące dokumenty:
1. ankieta osobowa kandydata do służby w PSP;
2. życiorys (napisany odręcznie);
3. list motywacyjny;
4. kserokopie:
 dowodu osobistego;
 książeczki wojskowej, o ile kandydat jest objęty ewidencją wojskową, kserokopie tych stron
książeczki wojskowej, które uwidaczniają dane osobowe kandydata, informacje o uregulowanym
stosunku do służby wojskowej (wpis przeniesiony do rezerwy) i kategorię zdrowia lub
zaświadczenie z WKU o uregulowanym stosunku do służby wojskowej;
 świadectwo pracy lub służby z poprzednich miejsc pracy lub służby, o ile wcześniej kandydat
pozostawał w stosunku pracy lub służby;
 dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, w tym
specjalistyczne;
 prawo jazdy.
5. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych niezbędnych do realizacji
procesu postępowania kwalifikacyjnego zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych
osobowych (Dz. U. z 2014 r. poz.1182 ze zm.);
6. oświadczenie o zgodzie na publikację wyników poszczególnych etapów postępowania na stronie
internetowej Komendy Powiatowej PSP w Świdwinie i w jej siedzibie;
7. oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych;
8. oświadczenie o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
9. aktualne zaświadczenie lekarskie, dopuszczające kandydata do udziału w próbie wydolnościowej,
teście sprawności fizycznej, próbie wysokościowej i sprawdzianie z pływania wystawione nie
wcześniej niż 30 dni przed dniem przystąpienia do tego testu;
10. oświadczenie o dobrowolności przystąpienia do naboru i nie wnoszeniu roszczeń w stosunku do
Komendanta
Powiatowego
PSP
w
Świdwinie
o
wypłatę
odszkodowania
z tytułu ewentualnego nieszczęśliwego wypadku podczas wszystkich etapów procesu postępowania
kwalifikacyjnego w KP PSP w Świdwinie.
Dokumenty wymienione w punktach 1, 2, 3, 5, 6, 7, 8, 10 muszą być własnoręcznie podpisane.
Na wszystkich kserokopiach składanych dokumentów należy umieścić następującą adnotację:
„Potwierdzam za zgodność z oryginałem” – data, własnoręczny czytelny podpis.
Na stronie internetowej komendy http://www.straz-swidwin.pl można pobrać wzory dokumentów
wymienionych w pkt. 1, 5, 6, 7, 8 i 10.
Sposób i miejsce składania dokumentów:
Dokumenty powinny być ułożone wg podanej kolejności, w zamkniętej kopercie z napisem: „NABÓR DO
SŁUŻBYW PSP – Imię i Nazwisko”.
Zainteresowani proszeni są o składanie wyżej wymienionych dokumentów w terminie do 20 sierpnia
2015 r. w sekretariacie Komendy Powiatowej PSP w Świdwinie przy ul. Armii Krajowej 23, w dni robocze
w godzinach od 730 - 1530 osobiście lub drogą pocztową na adres: Komenda Powiatowa Państwowej
2
Straży Pożarnej w Świdwinie, ul. Armii Krajowej 23, 78-300 Świdwin. Dokumenty złożone po terminie
(decyduje data wpływu aplikacji do KP PSP w Świdwinie, a nie data stempla pocztowego) nie będą
rozpatrzone.
Uwaga! Niezłożony w terminie do 20 sierpnia 2015 r. komplet dokumentów, brak jakiegokolwiek
dokumentu czy oświadczenia wymienionego w ogłoszeniu lub złożenie dokumentu niespełniającego
wymagań określonych w ogłoszeniu spowoduje niedopuszczenie kandydata do dalszego etapu naboru.
Dokumenty kandydatów, którzy nie zakwalifikowali się do kolejnych etapów będzie można odebrać w
sekretariacie Komendy Powiatowej PSP w Świdwinie w terminie 7 dni od dnia zakończenia postępowania
kwalifikacyjnego. Po upływie tego terminu nie odebrane dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.
PRZEBIEG POSZCZEGÓLNYCH ETAPÓW POSTĘPOWANIA
KWALIFIKACYJNEGO
Postępowanie kwalifikacyjne zostanie przeprowadzone w 4 etapach przez komisję kwalifikacyjną
powołaną przez Komendanta Powiatowego PSP w Świdwinie. Nieobecność kandydata, nieprzystąpienie do
któregokolwiek z etapów naboru lub ich niezaliczenie, powoduje wykluczenie kandydata z dalszego
postępowania kwalifikacyjnego.
Do każdego etapu naboru kandydat do służby przystępuje po okazaniu dowodu osobistego.
Wyniki ze wszystkich etapów postępowania kwalifikacyjnego zostaną opublikowane na stronie
internetowej http://www.straz-swidwin.pl/ oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Komendy Powiatowej PSP
w Świdwinie zgodnie z przedstawionym terminarzem.
Listy kandydatów zakwalifikowanych do dalszych etapów postępowania kwalifikacyjnego zostaną
opublikowane na stronie internetowej http://www.straz-swidwin.pl oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie KP
PSP w Świdwinie zgodnie z przedstawionym terminarzem.
Kandydat bezpośrednio w siedzibie Komendy (w sekretariacie) może wnieść do Przewodniczącego Komisji
pisemne zastrzeżenie do przebiegu czynności każdego z etapów postępowania lub do wyników
uzyskanych w danym etapie, niezwłocznie po jego zakończeniu, nie później jednak niż w dniu następnym
od dnia podania ich do wiadomości (zastrzeżenia przyjmowane są w godzinach od 7 30 - 1530 – termin
wpływu do sekretariatu Komendy Powiatowej PSP w Świdwinie). Zastrzeżenia złożone po tym terminie
nie będą rozpatrywane.
Komisja rozpatruje zastrzeżenia kandydata w terminie 1 dnia roboczego od dnia otrzymania zastrzeżenia.
Informacje o sposobie rozpatrzenia zastrzeżenia kandydat zobowiązany jest odebrać osobiście w terminie
wskazanym powyżej.
Podczas wszystkich etapów postępowania kwalifikacyjnego na terenie KP PSP w Świdwinie
i obiektach na których prowadzony będzie nabór mogą przebywać tylko kandydaci do
służby (zakaz przebywania osób postronnych).
Dodatkowych informacji dotyczących naboru udziela:
W dniach roboczych (poniedziałek – piątek) w godzinach od 7 30 do 1530
mł. kpt. Maciej Wielgos w KP PSP w Świdwinie, tel. (94) 3652481.
I ETAP POSTĘPOWANIA KWALIFIKACYJNEGO - analiza dokumentów
I etap postępowania kwalifikacyjnego polega na przeglądzie i sprawdzeniu kompletności złożonych przez
kandydata dokumentów oraz dokonaniu wstępnej oceny spełnienia przez kandydata wymagań określonych
w ustawie, a także na ocenie dokumentów dotyczących posiadanego wykształcenia, kwalifikacji i
przyznania określonej liczby punktów wg poniższego systemu punktacji:
Lp.
Kwalifikacje i uprawnienia
Punktacja
3
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
wyszkolenie pożarnicze w PSP tj. kurs podstawowy (kserokopia świadectwa
ukończenia kursu).
wyszkolenie pożarnicze w PSP tj. kurs uzupełniający (podoficerski) (kserokopia
świadectwa ukończenia kursu).
wyszkolenie pożarnicze w PSP tj. technik pożarnictwa (kserokopia dyplomu uzyskania
tytułu technika pożarnictwa).
wyszkolenie pożarnicze w PSP tj. inżynier pożarnictwa (kserokopia dyplomu
uzyskania tytułu inżyniera pożarnictwa).
wyszkolenie pożarnicze w OSP tj. SP + KPP (kserokopia zaświadczenia
o ukończeniu kursu)
wyszkolenie pożarnicze w OSP tj. SP + KPP + RT (kserokopia zaświadczenia o
ukończeniu kursu).
wyszkolenie pożarnicze w OSP tj. SP + KPP + RT + RW (kserokopia zaświadczenia o
ukończeniu kursu).
wykształcenie wyższe inżynier w specjalności inżynieria bezpieczeństwa pożarowego
uzyskane w SGSP (kserokopia dyplomu).
uprawnienia do wykonywania zawodu ratownika medycznego o których mowa w art.
10 ustawy z dnia 8.09.2006 o Państwowym Ratownictwie Medycznym (Dz. U z 2006
r. Nr 191, poz. 1410 z późn. zm.) (kserokopia dyplomu).
prawo jazdy kat. C lub CE
Inne kwalifikacje lub uprawnienia wymagane na danym stanowisku:
- uprawnienia do obsługi podestów ruchomych (UDT)
- sternik motorowodny lub stermotorzysta,
- wykształcenie wyższe o kierunku informatycznym.
Maksymalna ilość punktów do zdobycia.
15 pkt.
20 pkt.
25 pkt.
30 pkt.
10 pkt.
15 pkt.
20 pkt.
15 pkt.
15 pkt.
10 pkt.
5 pkt.
5pkt.
5pkt.
60 pkt.
Wyjaśnienie użytych skrótów;
PSP – Państwowa Straż Pożarna,
OSP – Ochotnicza Straż Pożarna,
SP – szkolenie podstawowe strażaków ratowników OSP,
KPP – kurs w zakresie kwalifikowanej pierwszej pomocy,
RT – szkolenie z zakresu ratownictwa technicznego dla strażaków ratowników OSP,
RW – szkolenie strażaków ratowników OSP z zakresu działań przeciwpowodziowych oraz
ratownictwa na wodach,
SGSP – Szkoła Główna Służby Pożarniczej.
Sposób liczenia punktów:
Kandydat może otrzymać za udokumentowane wykształcenie i kwalifikacje maksymalnie do 60
punktów z zastrzeżeniem, że:
 za kwalifikacje wymienione w punktach 1-7 przyznaje się punkty tylko z jednego tytułu,
 do punktów za kwalifikacje wymienione w punktach 8-9 dolicza się punkty za kwalifikacje
wymienione w punktach 5-7. Jeżeli ich suma jest większa niż 30 punktów to do dalszego
postępowania przyjmuje się 30 punktów,
 suma punktów za uprawnienia i kwalifikacje ujęte w pkt. 11 nie może przekroczyć 15,
 w kwalifikacjach określonych w punktach 5-7, w przypadku braku posiadania kursu w zakresie
kwalifikowanej pierwszej pomocy (KKP), odejmuje się 5 punktów.
IIETAP POSTĘPOWANIA KWALIFIKACYJNEGO – ocena sprawności fizycznej.
W tym etapie postępowania ocenia się sprawność fizyczną kandydata do służby. Do oceny sprawności
fizycznej tj. II etapu przystępują kandydaci, którzy pozytywnie zaliczyli I etap postępowania
kwalifikacyjnego.
Ocena sprawności fizycznej obejmuje:
4
1) próbę wysokościową,
2) próbę wydolnościową - zmodyfikowana metoda harwardzka („HARVARD STEP-UP TEST”),
3) test sprawności fizycznej, w tym:
a) podciąganie się na drążku
b) bieg na dystansie 50 m
c) bieg na dystansie 1000 m
4) sprawdzian z pływania.
Próba wydolnościowa i test sprawności fizycznej odbywa się w sposób i na zasadach określonych w
rozporządzeniu Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 27 października 2005 r. w sprawie
zakresu, trybu i częstotliwości przeprowadzania okresowych profilaktycznych badań lekarskich oraz
okresowej oceny sprawności fizycznej strażaka Państwowej Straży Pożarnej (Dz.U. Nr 261, poz. 2191) z
zastrzeżeniem, że przyjmuje się dla wszystkich kandydatów test sprawności fizycznej przewidziany
jako próba dla mężczyzn, bez punktów preferencyjnych.
Ocena sprawności fizycznej przeprowadzona będzie w trzech częściach i po każdej z nich nastąpi
weryfikacja kandydatów do dalszego postępowania kwalifikacyjnego.
CZĘŚĆ I – próba wysokościowa i próba wydolnościowa
- próba wysokościowa, odbędzie się w dniu 26.08.2015 r. od godziny 900 w siedzibie Komendy
Powiatowej PSP w Świdwinie przy ul. Armii Krajowej 23,
- próba wydolnościowa odbędzie się w dniu 26.08.2015 r. bezpośrednio po zakończeniu próby
wysokościowej w siedzibie Komendy Powiatowej PSP w Świdwinie przy ul. Armii Krajowej 23.
1. Próba wysokościowa
Próbę przeprowadza się w ubiorze sportowym z długimi rękawami i nogawkami (dres) oraz w obuwiu
sportowym.
Przed przystąpieniem do próby kandydatowi wyjaśnia się sposób jej wykonania.
Próba wysokościowa jest to wejście asekurowane na drabinę na wysokość 20 m ustawioną pod kątem 75,
zejście z drabiny i wykonanie ćwiczenia sprawdzającego zachowanie równowagi (złączamy nogi,
zamykamy oczy, wyciągamy ręce do przodu i wykonujemy przysiad z zachowaniem równowagi).
Stwierdzony podczas próby wejścia i zejścia po drabinie oraz ćwiczenia, lęk wysokości, objawiający się w
szczególności problemem w sprawnym wejściu i zejściu oraz z tym związanym zachwianiem równowagi,
dyskwalifikuje kandydata z dalszego postępowania.
Próbę wysokościową ocenia się dychotomicznie (zaliczony/niezaliczony).
2. Próba wydolnościowa - zmodyfikowana metoda harwardzka („HARVARD STEP-UP TEST”)
Wykonanie próby:




badanie przeprowadza się w stroju gimnastycznym i obuwiu sportowym,
metronom nastawiony na rytm 120 uderzeń na minutę,
czas trwania pełnego ćwiczenia wynosi 5 minut,
wejście na stopień o wysokości 40 cm w tempie 30 razy w ciągi 1 minuty.
Przed przystąpieniem do próby kandydatowi wyjaśnia się sposób jej wykonania, można pozwolić na
wsłuchanie się w rytm metronomu oraz na kilka próbnych wejść.
W ciągu 5 minut kandydat wchodzi na stopień o wysokości 40 cm w tempie 30 razy w ciągi 1 minuty. Na
hasło „raz” (pierwszy, takt metronomu) kandydat stawia całą lewą stopę na stopniu, na hasło „dwa” (drugi,
takt metronomu) dostawia prawą stopę do lewej (całą stopę na stopień) przy całkowitym wyproście w
stawach kolanowych i biodrowych, na hasło „trzy” (trzeci, takt metronomu) stawia lewą stopę na podłodze,
a na hasło „cztery” (czwarty, takt metronomu) prawą stopę dostawia do stopy lewej (na podłodze)
przyjmując postawę zasadniczą.
5
Czas trwania jednego cyklu wynosi 2 sekundy. Jeżeli kandydat utrzymuje przepisowy rytm, można
wyłączyć komendę słowną. Przy próbie zmiany rytmu, należy pomóc kandydatowi donośnym sygnałem.
Po upływie czasu trwania pełnego ćwiczenia kandydat siada na krześle, a osoba prowadząca badania
wykonuje pomiar częstości tętna przez 30 sekund, począwszy od 1 minuty po zakończeniu próby, następnie
od 2 minut oraz od 4 minut (3 pomiary przez 30 sekund).
Wskaźnik sprawności – FI oblicza się wg następującego wzoru:
czas pracy w sekundach x 100
FI =
2 x suma trzech pomiarów tętna
Kandydat, który nie jest w stanie wykonać próby w założonym czasie, powinien przerwać próbę wcześniej.
Próbę przerywa się również, jeśli kandydat w ciągu ok. 20 sekund nie jest w stanie skorygować lub
utrzymać rytmu ćwiczenia.
Kandydatowi oblicza się wskaźnik wydolności, wstawiając do licznika wzoru cyfrę odpowiadającą ilości
sekund wykonania ćwiczenia x 100. Pomiary tętna wykonuje się w sposób omówiony wyżej.
Wydolnościowy wskaźnik próby harwardzkiej – ocena „harvard step – up test”
Wskaźnik wydolności
Wynik- Ocena
50-55
56-64
65-79
80-89
90 i powyżej
słaby
dostateczny
przeciętny
dobry
bardzo dobry
Warunkiem zaliczenia próby wydolnościowej jest uzyskanie oceny minimalnej „DOBRY”.
Kandydaci, którzy nie osiągną wymaganego poziomu wskaźnika wydolności bądź nie zaliczą próby
wysokościowej nie są dopuszczani do II części oceny sprawności fizycznej (testu sprawności fizycznej)
i do dalszych etapów postępowania kwalifikacyjnego.
CZĘŚĆ II – test sprawności fizycznej (podciąganie się na drążku, bieg na dystansie 50 m oraz 1000
m)
Test sprawności fizycznej odbędzie się dnia 28.08.2015 r. od godziny 900 w siedzibie Komendy
Powiatowej PSP w Świdwinie przy ul. Armii Krajowe 23 oraz na Stadionie Miejskim w Świdwinie przy ul.
Sportowej.
Test sprawności fizycznej składa się z trzech prób sprawnościowych za pomocą, których badane są
podstawowe cechy motoryczne kandydatów. Kandydat ma prawo do dwukrotnego odbycia każdej z prób
sprawnościowych; zalicza się wynik korzystniejszy. Test przeprowadza się w ubiorze sportowym i obuwiu
sportowym bez kolców.
1. Podciąganie się na drążku
Drążek umieszczony jest na wysokości doskocznej. Ćwiczący zajmuje pozycję w zwisie na drążku
(nachwytem lub podchwytem), ramiona wyprostowane i pozostaje w bezruchu. Na znak oceniającego,
ćwiczący wykonuje podciągnięcia tak, by broda znalazła się ponad drążkiem, wraca do pozycji wyjściowej
(ramiona wyprostowane) i ponawia ćwiczenie. Oceniający zalicza tylko prawidłowe wykonanie ewolucji,
wymieniając kolejne liczby zaliczonych powtórzeń. Podczas wykonania ćwiczenia dozwolona jest praca
nóg i tułowia.
6
2. Bieg na dystansie 50 m oraz 1000 m
Ćwiczący zajmuje pozycję startową (niską lub stojącą) przed linią startu. Stopy ustawione tak, by nie miały
kontaktu z liną startową. Na donośny sygnał „startera” rozpoczyna bieg. Czas mierzony jest do momentu
osiągnięcia klatka piersiową linii mety. Falstart powoduje powtórzenie startu.
Sposób oceny testów sprawności fizycznej (podciąganie się na drążku, bieg na dystansie 50m oraz
1000m).
Indywidualne wyniki kandydata, uzyskane w poszczególnych próbach, przeliczane są na punkty przypisane
do konkretnego wyniku według „Tabeli punktowej”.
Ocenę (w skali 6-stopniowej) wystawia się na podstawie średniej arytmetycznej uzyskanych punktów.
Skala ocen:
Średnia arytmetyczna
uzyskanych punktów z prób
poniżej 45 pkt.
46 - 50 pkt.
51 - 55 pkt.
56 - 60 pkt.
61 - 65 pkt.
powyżej 65 pkt.
Ocena
cyfrowo
1
2
3
4
5
6
słownie
niedostateczna
słaba
dostateczna
dobra
bardzo dobra
wybitna
Warunkiem zaliczenia testu sprawności fizycznej jest uzyskanie oceny minimalnej „DOBRY”.
bieg na
LICZBA 1000 m
punktów (czas w
75
74
73
72
71
70
69
68
67
66
65
64
63
62
61
60
59
58
57
56
TABELA PUNKTOWA
(przeliczenie uzyskanych wyników na punkty)
bieg
podciąganie
bieg na
LICZBA 1000 m
na
się na
(czas w
punktów
50 m
drążku
min)
(czas w s)
(liczba powt.)
3,00
3,02
3,04
3,06
3,08
3,10
3,12
3,14
3,16
3,18
3,20
3,21
3,22
3,23
3,24
3,25
3,26
3,27
3,28
3,29
6,4
24
23
22
21
20
19
18
17
16
15
14
6,5
6,6
6,7
6,8
13
6,9
12
bieg na
50 m
(czas w s)
min)
35
34
33
32
31
30
29
28
27
26
25
24
23
22
21
20
19
18
17
16
4,00
4,02
4,04
4,06
4,08
4,10
4,12
4,14
4,16
4,18
4,20
4,22
4,24
4,26
4,28
4,30
4,32
4,34
4,36
4,38
podciąga
nie się na
drążku
(liczba powt.)
7,5
7
7,6
7,7
7,8
6
7,9
5
8,0
7
55
54
53
52
51
50
49
48
47
46
45
44
43
42
41
40
39
38
37
36
3,30
3,31
3,32
3,33
3,34
3,35
3,36
3,37
3,38
3,39
3,40
3,42
3,44
3,46
3,48
3,50
3,52
3,54
3,56
3,58
7,0
7,1
7,2
11
10
9
7,3
8
7,4
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3,5
3
2
1
4,40
4,42
4,44
4,46
4,48
4,50
4,52
4,54
4,56
4,58
5,00
5,10
5,20
5,30
5,40
8,1
4
8,2
3
8,3
8,4
8,5
8,6
8,7
8,8
2
1
za wyniki gorsze niż podano powyżej,
przyznaje się „0 punktów”
CZĘŚĆ III – sprawdzian z pływania
Sprawdzian z pływania odbędzie się dnia 28.08.2015 r. po zakończeniu testów określonych w części II i
ogłoszeniu ich wyników na basenie krytym w Parku Wodnym „Relax” w Świdwinie.
Uwaga: Przejazd na basen organizowany jest we własnym zakresie przez kandydata.
Sprawdzian z pływania odbywa się w stroju kąpielowym bez przyrządów pomocniczych.
Sprawdzenie umiejętności pływania polega na przepłynięciu dystansu 50 m w czasie krótszym bądź
równym 90 sekund – styl dowolny (można zmieniać styl w czasie pokonywania dystansu). Czas mierzony
jest od sygnału startera do momentu dotknięcia ściany basenu, jedną lub obiema dłońmi. Start wykonuje się
na sygnał startera w basenie z poziomu wody (start z wody bez odepchnięcia się od ściany basenu).
Sprawdzian z pływania ocenia się dychotomicznie (zaliczony/niezaliczony).
Kandydaci, którzy nie zaliczą testów sprawności fizycznej i sprawdzianu z pływania nie są
dopuszczeni do dalszych etapów postępowania kwalifikacyjnego.
III ETAP POSTĘPOWANIA KWALIFIKACYJNEGO – pisemny test wiedzy
Kandydaci przystępujący do testu wiedzy powinni stawić się w siedzibie Komendy Powiatowej PSP w
Świdwinie przy ul. Armii Krajowej 23 w dniu 03.09.2015 r. o godz. 09:00.
Test wiedzy składa się z 20 zadań, związanych z funkcjonowaniem ochrony przeciwpożarowej i
Państwowej Straży Pożarnej oraz związanych z wykonywanymi obowiązkami na stanowisku, którego
dotyczy postępowanie kwalifikacyjne. Czas trwania testu – 25 minut. Na pytanie testowe możliwe są cztery
odpowiedzi, w tym jest tylko jedna prawidłowa odpowiedź i trzy dystraktory (odpowiedzi nieprawidłowe).
Jest to test jednokrotnego wyboru tzn. że z podanych odpowiedzi tylko jedna jest prawidłowa. Za poprawne
rozwiązanie zadania kandydatowi do służby przyznaje się 1 punkt.
8
W przypadku nie udzielenia odpowiedzi, udzielenia nieprawidłowej odpowiedzi albo udzielenia więcej niż
jednej odpowiedzi na pytanie testowe kandydatowi do służby nie przyznaje się punktu.
Z udziału w teście wiedzy wyklucza się kandydata do służby, który:
 korzysta z pomocy innych osób,
 posługuje się urządzeniami służącymi do przekazu lub odbioru informacji lub korzysta
z materiałów pomocniczych,
 zakłóca przebieg testu w inny niż określone powyżej sposoby.
W przypadku wykluczenia z udziału w teście kandydatowi do służby przyznaje się 0 punktów z testu
wiedzy.
Kandydat do służby przystępuje do kolejnego etapu postępowania kwalifikacyjnego bez względu na
liczbę punktów uzyskanych z testu wiedzy.
Maksymalna ilość punktów możliwych do zdobycia na tym etapie wynosi 20 pkt.
9
IV ETAP POSTĘPOWANIA KWALIFIKACYJNEGO – rozmowa kwalifikacyjna.
Kandydaci przystępujący do rozmowy kwalifikacyjnej powinni stawić się w siedzibie Komendy
Powiatowej PSP w Świdwinie przy ul. Armii Krajowej 23 w dniu 03.09.2015 r. o godz. 11:00.
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej ocenie podlegać będzie w szczególności:
a) motywacja do podjęcia służby w PSP,
b) społeczna postawa wobec ludzi,
c) spełnienie kryteriów branych pod uwagę przy określonym opiniowaniu służbowym.
Rozmowę kwalifikacyjną przeprowadza Komendant Powiatowy PSP w Świdwinie wraz z członkami
komisji kwalifikacyjnej.
Liczbę punktów uzyskanych przez kandydata do służby z rozmowy kwalifikacyjnej przeprowadzanej przez
Komendanta Powiatowego oraz członków komisji ustala się na podstawie średniej arytmetycznej liczby
punktów przyznanych przez Komendanta Powiatowego i poszczególnych członków komisji z dokładnością
do dwóch miejsc po przecinku.
Maksymalna ilość punktów możliwych do zdobycia w tym etapie wynosi 30 pkt.
WYNIKI POSTĘPOWANIA KWALIFIKACYJNEGO I ETAPY PRZYJĘCIA
DO SŁUŻBY
Końcowa punktacja składa się z sumy punktów :
 punkty za udokumentowane wykształcenie i kwalifikacje - max 60
 pisemny test wiedzy - max 20
 rozmowa kwalifikacyjna - max 30
Ostateczny wynik naboru zostanie opublikowany na stronie internetowej http://www.straz-swidwin.pl
oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Komendy Powiatowej PSP w Świdwinie w dniu 07.09.2015 r. o
godzinie 15:00.
Na badania psychologiczne i lekarskie celem przyjęcia do służby w Komendzie Powiatowej Państwowej
Straży Pożarnej w Świdwinie zostanie skierowany kandydat z najwyższą liczbą zdobytych punktów z
uwzględnieniem kwalifikacji kandydata, wolnych etatów i aktualnych potrzeb służbowych Komendy
Powiatowej PSP w Świdwinie.
Po otrzymaniu pozytywnego orzeczenia Komisji Lekarskiej MSW o zdolności fizycznej i psychicznej do
służby w Państwowej Straży Pożarnej i potwierdzeniu o niekaralności wydanym przez uprawniony organ, w
stosunku do kandydata zostanie wszczęta procedura przyjęcia do służby przygotowawczej w Komendzie
Powiatowej Państwowej Straży Pożarnej w Świdwinie.
Jeżeli w ciągu 12 miesięcy od dnia zakończenia postępowania kwalifikacyjnego zaistnieje potrzeba
obsadzenia wolnego stanowiska w KP PSP w Świdwinie, Komendant Powiatowy może skierować na
badania, o których mowa powyżej, kolejną osobę spośród najlepszych kandydatów wymienionych w
protokole postępowania kwalifikacyjnego.
Dokumenty kandydata, który zakwalifikował się do podjęcia służby w PSP zostaną przekazane do
akt osobowych.
10