Ogólne warunki współpracy

Ogólne warunki współpracy
Forma współpracy - dowolna (umowa o pracę, umowa cywilno-prawna,
własna działalność),
Okres próbny - każdy z nowych PH przechodzi okres próbny, trwający 3
m-ce, podczas którego ma do zrealizowania cel sprzedażowy. W trakcie
okresu próbnego współpracujemy z PH w oparciu o umowę cywilnoprawną lub własną działalność. Okres próbny kończy się po zrealizowaniu
celu, a nie po upłynięciu maksymalnego czasu, jednak na realizację celu
jest maksymalnie 3 m-ce.
Narzędzia pracy - tak, po okresie próbnym. W trakcie tego okresu PH
korzystają z własnych narzędzi (samochód, telefon, laptop), a po jego
zakończeniu w przypadku pracy na etat, narzędzia te dostarcza SPW.
Wynagrodzenie - w okresie próbnym są to prowizje za sprzedaż własną
oraz sprzedaż zrealizowaną z kontaktów do klientów zebranych przez PH,
po okresie próbnym, w przypadku umowy o pracę jest to podstawa oraz
system prowizyjny uzależniony od wysokości realizowanych celów, w
przypadku innych umów jest to wysoka prowizja, analogiczna do okresu
próbnego.
Możliwość rozwoju - każdy z naszych PH może rozwijać w SPW swoje
kompetencje sprzedażowe oraz awansować w strukturze sprzedaży,
zarówno poziomo jak i pionowo. Części osób proponujemy także
możliwość przygotowywania ofert niestandardowych, związanych z
zamówieniami publicznymi, współpracę przy realizacji projektów
dofinansowanych z UE oraz rozwój w kierunku trenerskim.
Obszar działania - nie ma sztywno określonego obszaru działania,
jednak najczęściej zamyka się on w jednym województwie lub obszarze na
pograniczu dwu województw. O logistyce pracy decyduje Regionalny
Kierownik Sprzedaży, bezpośredni przełożony PH.
Wyłączność - SPW nie daje wyłączności działania w danym
województwie. Dbamy jednak o to, żeby praca poszczególnych grup
sprzedażowych nie kolidowała ze sobą.