Skuteczna rekrutacja pracowników z niepełnosprawnością

Pomoc dla firm w zatrudnieniu osób niepełnosprawnych.
Szkolenia, rekrutacja, doradztwo, optymalizacja kosztów PFRON.
Kompleksowość. Doświadczenie. Innowacja.
Skuteczna rekrutacja pracowników z orzeczonym stopniem niepełnosprawności – szkolenie dla pracowników
działów HR, działów Kadr, specjalistów Zarządzania Zasobami Ludzkimi, pośredników pracy,
przedsiębiorców, którzy zatrudniają lub chcą zatrudnić osoby z niepełnosprawnościami oraz wszystkich
zainteresowanych tematyką.
Proces rekrutacji kandydatów z niepełnosprawnością budzi czasami wiele obaw i wątpliwości, które wynikają
często z braku informacji i umiejętności, a niejednokrotnie z braku doświadczeń w kontakcie z osobami z
niepełnosprawnością.
Jeśli chcesz poznać odpowiedzi na pytania:
gdzie poszukiwać kandydatów z niepełnosprawnością?
jak skutecznie rekrutować kandydatów z niepełnosprawnością?
jakie są najważniejsze przepisy prawne dotyczące zatrudniania osób z niepełnosprawnością?
z jakimi rodzajami niepełnosprawności mogę zatrudnić pracownika?
na jakim stanowisku mogę zatrudnić pracownika z niepełnosprawnością?
jak rozmawiać o niepełnosprawności kandydata podczas rozmowy rekrutacyjnej?
czego się wystrzegać by nie dyskryminować?
weź udział w szkoleniu ☺
Szczegółowy program szkolenia:
1.
−
−
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Klasyfikacja formalna - orzeczenia o niepełnosprawności
rodzaje i stopnie niepełnosprawności,
rodzaje orzeczeń o niepełnosprawności, kody i aktualna interpretacja zapisów
Przepisy regulujące zatrudnienie pracownika z niepełnosprawnością
Jak przygotować proces rekrutacji pod kątem kandydatów z niepełnosprawnością?
Metody rekrutacji i selekcji pracowników z niepełnosprawnością
Ocena możliwości psychofizycznych kandydatów z niepełnosprawnością w celu ich optymalnego
zatrudnienia
Jak przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną – w jaki sposób rozmawiać o niepełnosprawności
kandydata i potrzebach związanych ze stanowiskiem pracy – praktyczne wskazówki, symulacje, case
study
Sytuacje trudne podczas rekrutacji kandydatów z niepełnosprawnością - jakich sytuacji podczas
rekrutacji należy się wystrzegać?
Savoir-vivre w kontakcie z osobami z różnymi rodzajami niepełnosprawności.
Korzyści dla uczestników szkolenia:
• wzrost kompetencji w zakresie rekrutacji i selekcji kandydatów z niepełnosprawnością
• zniwelowanie obaw związanych z zatrudnieniem pracowników z niepełnosprawnością
• wykorzystanie nowoczesnych metod rekrutacji dla osób niepełnosprawnych
• wzrost efektywności prowadzonych procesów rekrutacyjnych
W cenie szkolenia:
• 6 godzin szkolenia przeprowadzonego przez praktyków
• możliwość konsultacji z trenerami po szkoleniu
• materiały szkoleniowe opracowane przez trenerów – praktyczne informacje i wskazówki
• świadectwo uczestnictwa w szkoleniu
• przerwy kawowe i przekąski
Koszt szkolenia: 100 złotych brutto
Zgłoszenia: e-mail: [email protected], tel: 502 035 379
Data i miejsce szkolenia:
18.09.2015 – Warszawa – godz. 10.00-16.00
25.09.2015 – Kraków - godz. 10.00-16.00
Pomoc dla firm w zatrudnieniu osób niepełnosprawnych.
Szkolenia, rekrutacja, doradztwo, optymalizacja kosztów PFRON.
Kompleksowość. Doświadczenie. Innowacja.
Organizator szkolenia i trenerka:
Agata Spała - ekspertka z zakresu zatrudniania osób niepełnosprawnych,
trenerka
Prowadzi firmę, w której kompleksowo wspiera inne firmy w zatrudnieniu
pracowników z niepełnosprawnościami. Projektuje autorskie programy
wprowadzenia procesu zatrudnienia osób niepełnosprawnych dla firm i
organizacji.
Pomaga firmom w opracowaniu programów skutecznie zmniejszających
koszty PFRON w przypadku jeśli firma nie osiąga 6% wskaźnika zatrudnienia
osób niepełnosprawnych.
Zajmuje się wsparciem w pozyskaniu i comiesięcznej obsłudze dofinansowań
do wynagrodzeń ze środków PFRON (obsługa SOD).
Rekrutuje pracowników z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.
Prowadzi szkolenia dotyczące rekrutacji osób z niepełnosprawnością, praktycznych aspektów prawnych
związanych z zatrudnieniem pracowników niepełnosprawnych, budowania zespołów różnorodnych i
zarządzania nimi.
Jak sama mówi „oswaja niepełnosprawność” w środowisku pracy m.in. poprzez szkolenia z komunikacji i
współpracy z pracownikami niepełnosprawnymi dla kadry zarządzającej i pracowników firmy.
Od 2014 do chwili obecnej przeszkoliła ponad 800 osób na stanowiskach menadżerskich, pracowników działów
HR, pracowników działów kadr i księgowości, liderów zarządzających zespołami.
Prowadzi indywidualne doradztwo w zakresie przystosowania firmy i stanowisk pracy dla osób z różnymi
niepełnosprawnościami oraz szkolenia z obsługi niepełnosprawnego klienta.
Częsta prelegentka konferencji tematycznie związanych z HR i CSR, autorka artykułów z zakresu zatrudniania
osób niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy.
Tegoroczna laureatka nagrody „Lady.D” organizowanego przez PFRON.
Jest partnerem dla wielu firm i organizacji pozarządowych.
Zaufali mi m.in.
AmRest Sp. z o.o
AXA Direct Sp. z o.o
Valeo
Polski HR (A-trybut)
Polska Grupa MultiMedialna Sp. z o.o.
Elea Polska (Simply Market)
API MARKET Sp. z o.o
JEST Sp. z o.o
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Ministerstwo Zdrowia
Forum Odpowiedzialnego Biznesu
Fundacja Aktywizacja
Fundacja Integracja
Fundacja Aktywnej Rehabilitacji
PM Group (realizacja projektu Akademia Euro) – przygotowanie pracowników
obsługujących klientów niepełnosprawnych podczas EURO 2012
oraz szereg innych firm, instytucji i organizacji pozarządowych.
Zapraszam do kontaktu ☺
www.agataspala.pl
www.facebook.com/zatrudnijon