Skuteczna rekrutacja pracowników z orzeczonym stopniem

Pomoc dla firm w zatrudnieniu osób niepełnosprawnych.
Szkolenia, rekrutacja, doradztwo, optymalizacja kosztów PFRON.
Kompleksowość. Doświadczenie. Innowacja.
Skuteczna rekrutacja pracowników z orzeczonym stopniem niepełnosprawności – szkolenie dla
pracowników działów HR, specjalistów ds. Zasobów Ludzkich, pośredników pracy,
przedsiębiorców, którzy zatrudniają lub chcą zatrudnić osoby z niepełno sprawnościami oraz
wszystkich zainteresowanych tematyką.
Proces rekrutacji kandydatów z niepełnosprawnością budzi czasami wiele obaw i wątpliwości, które
wynikają często z braku informacji i umiejętności, a niejednokrotnie z braku doświadczeń w kontakcie z
osobami z niepełnosprawnością.
Jeśli chcesz poznać odpowiedzi na pytania:
gdzie poszukiwać kandydatów z niepełnosprawnością?
jakie są najważniejsze przepisy prawne dotyczące zatrudniania osób z niepełnosprawnością?
z jakimi rodzajami niepełnosprawności mogę zatrudnić pracownika?
na jakim stanowisku mogę zatrudnić pracownika z niepełnosprawnością?
jak rozmawiać o niepełnosprawności kandydata podczas rozmowy rekrutacyjnej?
czego się wystrzegać by nie dyskryminować?
weź udział w szkoleniu ☺
Szczegółowy program szkolenia:
1.
−
−
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Klasyfikacja formalna - orzeczenia o niepełnosprawności
rodzaje i stopnie niepełnosprawności,
rodzaje orzeczeń o niepełnosprawności, kody i aktualna interpretacja zapisów
Przepisy regulujące zatrudnienie pracownika z niepełnosprawnością
Jak przygotować proces rekrutacji pod kątem kandydatów z niepełnosprawnością?
Metody rekrutacji i selekcji pracowników z niepełnosprawnością
Ocena możliwości psychofizycznych kandydatów z niepełnosprawnością w celu ich optymalnego
zatrudnienia
Jak przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną – w jaki sposób rozmawiać o niepełnosprawności
kandydata i potrzebach związanych ze stanowiskiem pracy – praktyczne wskazówki, symulacje,
case study
Sytuacje trudne podczas rekrutacji kandydatów z niepełnosprawnością - jakich sytuacji podczas
rekrutacji należy się wystrzegać?
Savoir-vivre w kontakcie z osobami z różnymi rodzajami niepełnosprawności.
Korzyści dla uczestników szkolenia:
•
•
•
•
wzrost kompetencji w zakresie rekrutacji i selekcji kandydatów z niepełnosprawnością
zniwelowanie obaw związanych z zatrudnieniem pracowników z niepełnosprawnością
wykorzystanie nowoczesnych metod rekrutacji dla osób niepełnosprawnych
wzrost efektywności prowadzonych procesów rekrutacyjnych
W cenie szkolenia:
• 8 godzin szkolenia przeprowadzonego przez praktyków
• możliwość konsultacji z trenerami po szkoleniu
• materiały szkoleniowe opracowane przez trenerów – praktyczne informacje i wskazówki
• świadectwo uczestnictwa w szkoleniu
• przerwy kawowe i przekąski
W szkoleniu weźmie udział maksymalne 12 osób. Zależy nam na stworzeniu warunków do efektywnej
nauki i zdobywania umiejętności. Szkolenie łączy wiedzę teoretyczną, praktyczną z ćwiczeniami i
wykorzystaniem poznanej wiedzy w praktyce.
Koszt szkolenia: 100 złotych brutto
Pomoc dla firm w zatrudnieniu osób niepełnosprawnych.
Szkolenia, rekrutacja, doradztwo, optymalizacja kosztów PFRON.
Kompleksowość. Doświadczenie. Innowacja.
Data i miejsce szkolenia: 24 sierpnia 2015, godz. 9.00-16.00 w Warszawie, ul. Smolna 4 (Centrum
Przedsiębiorczości)
Zgłoszenia: e-mail: [email protected], tel: 502 035 379
Organizator szkolenia:
Agata Spała - ekspertka z zakresu zatrudniania osób niepełnosprawnych, trenerka
Prowadzi firmę, w której kompleksowo wspiera inne firmy w zatrudnieniu pracowników z
niepełnosprawnościami. Projektuje autorskie programy wprowadzenia procesu zatrudnienia osób
niepełnosprawnych dla firm i organizacji. Zajmuje się organizacją działań pozwalających zmniejszyć
koszty wpłat do PFRON (optymalizacja). Rekrutuje pracowników z orzeczonym stopniem
niepełnosprawności.
Od 2014 do chwili obecnej przeszkoliła ponad 800 osób na stanowiskach menadżerskich w tym
pracowników działów HR, pracowników działów kadr i księgowości, liderów zarządzających zespołami.
Jest partnerem dla wielu firm i organizacji pozarządowych.
Prowadzi szkolenia dotyczące rekrutacji osób z niepełnosprawnością, praktycznych aspektów prawnych
związanych z zatrudnieniem pracowników niepełnosprawnych, budowania zespołów różnorodnych i
zarządzania nimi.
Jak sama mówi „oswaja niepełnosprawność” w środowisku pracy m.in. poprzez szkolenia z komunikacji i
współpracy z pracownikami niepełnosprawnymi dla kadry zarządzającej i pracowników firmy.
Prowadzi indywidualne doradztwo w zakresie przystosowania firmy i stanowisk pracy dla osób z różnymi
niepełnosprawnościami oraz szkolenia z obsługi niepełnosprawnego klienta.
Częsta prelegentka konferencji tematycznie związanych z HR i CSR, autorka artykułów z zakresu
zatrudniania osób niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy.
www.agataspala.pl
www.facebook.com/zatrudnijon