Polscy pracodawcy umiarkowanie optymistyczni co do

EMBARGO DO WTORKU, 11 MARCA 2013, DO GODZ. 00.01 GMT
Media Contact:
Monika Jabłońska
+48 660 453 775
+48 22 50 40 737
[email protected]
Małgorzata Sacewicz-Górska
+48 608 480 596
+48 22 50 40 852
[email protected]
Polscy pracodawcy umiarkowanie optymistyczni co do planów zwiększania
zatrudnienia w II kwartale 2014 r.
Według raportu ManpowerGroup najlepsze perspektywy zatrudnienia w nadchodzących trzech
miesiącach, już drugi kwartał z rzędu, odnotowano dla branż Transport/Logistyka/Komunikacja
i Produkcja przemysłowa.
Warszawa, 11 marca 2014 r. – Jak wynika z opublikowanego dzisiaj przez agencję zatrudnienia
ManpowerGroup kwartalnego raportu Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia, pracodawcy w
Polsce pozostają umiarkowanie optymistyczni co do planów zwiększania zatrudnienia w najbliższych
trzech miesiącach. Prognoza netto zatrudnienia po korekcie sezonowej wynosi +7%. Wynik pozostaje
na zbliżonym poziomie w ujęciu kwartalnym i zauważalnie wzrasta w porównaniu rok do roku.
Spośród 751 przebadanych w Polsce pracodawców, 15% przewiduje zwiększenie całkowitego
zatrudnienia, 7% zamierza redukować etaty a 75% nie planuje zmian personalnych w najbliższym
kwartale.
- Oznaki stopniowego ożywienia rynku pracy obserwujemy w badaniu ManpowerGroup już od kilku
kwartałów, jednak tak dużego optymizmu wśród przedsiębiorców w Polsce, jaki obserwujemy już drugi
raz z rzędu w kwartalnych prognozach, nie było od ponad dwóch lat, – komentuje Iwona Janas,
Dyrektor Generalna ManpowerGroup w Polsce. - To dosyć dobre wiadomości dla osób szukających
pracy. Z naszych obserwacji wynika, że pracodawcy nauczeni doświadczeniem, że rynek pracy
nieustannie się zmienia, coraz częściej wdrażają elastyczne formy zatrudnienia a także outsourcing
procesów. Spodziewamy się wciąż dużego zapotrzebowania na specjalistów, którzy wpłyną na szybki
rozwój firm a także, że optymizm do tworzenia nowych etatów będzie z kwartału na kwartał coraz
większy, - dodaje Iwona Janas.
W II kwartale 2014 r. w siedmiu z 10 badanych sektorach1 prognoza netto zatrudnienia jest dodatnia.
Największy optymizm odnotowano dla sektora Transport/Logistyka/Komunikacja, +22%. Wysokie
prognozy netto zatrudnienia uzyskano również dla Produkcji przemysłowej, +18% a także dla branży
Rolnictwo/Leśnictwo/Rybołówstwo, +12%. Pozytywny trend widzimy również w Handlu detalicznym i
hurtowy, który uzyskał wynik +8%, a także w sektorach Finanse/Ubezpieczenia/Nieruchomości/Usługi
oraz Restauracje/Hotele, z prognozą +7% dla obu. Ujemną prognozę netto zatrudnienia uzyskano dla
sektorów Kopalnie/Przemysł wydobywczy a także Energetyka/Gazownictwo/Wodociągi, odpowiednio
-9% i -8%.
1
Sektory uwzględnione w badaniu: Budownictwo, Energetyka/ Gazownictwo/ Wodociągi, Finanse/ Ubezpieczenia/ Nieruchomości/ Usługi, Handel
detaliczny i hurtowy, Instytucje sektora publicznego, Kopalnie/ Przemysł wydobywczy, Produkcja przemysłowa, Restauracje/ Hotele, Rolnictwo/
Leśnictwo/ Rybołówstwo, Transport/ Logistyka/ Komunikacja.
- Polska w dalszym ciągu jest krajem atrakcyjnym dla inwestorów zagranicznych – szczególnie z
sektora usług BPO, czyli outsourcingu procesów biznesowych, motoryzacyjnego a także badań i
rozwoju. Przewidujemy, że zapotrzebowanie na specjalistów będzie tam nadal bardzo duże.
Przedsiębiorcy najczęściej poszukują pracowników o kompetencjach technicznych i sprzedażowych,
które zapewnią ich firmom szybki wzrost i przewagę konkurencyjną, - komentuje Iwona Janas.
W porównaniu z I kwartałem 2014 r. poprawa prognozy zatrudnienia nastąpiła w sześciu z 10
badanych sektorach. Największy wzrost prognozy, o 5 punktów procentowych, odnotowano dla
Produkcji przemysłowej, zaś o 2 punkty procentowe prognoza wzrosła w branży Instytucje sektora
publicznego oraz Transport/Logistyka/Komunikacja. Spadek prognozy odnotowano w czterech
sektorach, największy o 10 punktów procentowych, dla Kopalni/Przemysłu wydobywczego. O
odpowiednio 5 i 3 punkty prognoza spadła w branżach Restauracje/Hotele a także Budownictwo.
W porównaniu z I kwartałem 2014 r. poprawa prognozy zatrudnienia nastąpiła w sześciu z 10
badanych sektorach. Największy wzrost prognozy, o 5 punktów procentowych, odnotowano dla
Produkcji przemysłowej, zaś o 2 punkty procentowe prognoza wzrosła w branży Instytucje sektora
publicznego oraz Transport/Logistyka/Komunikacja. Spadek prognozy odnotowano w czterech
sektorach, największy o 10 punktów procentowych, dla Kopalni/Przemysłu wydobywczego. O
odpowiednio 5 i 3 punkty prognoza spadła w branżach Restauracje/Hotele a także Budownictwo.
W ujęciu rocznym, prognozy są wyższe w dziewięciu z 10 badanych sektorach. Najbardziej
dynamiczny wzrost, o 21 punktów procentowych, odnotowano dla Produkcji przemysłowej.
Zdecydowanej poprawie uległa również prognoza dla sektorów Transport/Logistyka/Komunikacja oraz
Restauracje/Hotele, odpowiednio o 14 i 11 punktów procentowych. Wzrost o 10 punktów uzyskano dla
sektora Rolnictwo/Leśnictwo/Rybołówstwo. Spadek prognozy odnotowano tylko dla Instytucji sektora
publicznego, o 7 punktów procentowych.
W pięciu z sześciu badanych regionach Polski2 prognoza netto zatrudnienia dla II kwartału 2014 r. jest
dodatnia. Oznacza to, że prawie w całym kraju przeważa optymizm pracodawców, co do planów
zwiększania liczby etatów w nadchodzącym kwartale. Najlepszy wynik uzyskano w regionie
Centralnym, gdzie prognoza netto zatrudnienia wynosi +12%. Umiarkowanie wysoką prognozę netto
zatrudnienia odnotowano również w regionach Południowym-Zachodnim i Północno-Zachodnim,
wynosi ona odpowiednio +9% i +7%. W regionach Południowym i Północnym prognoza netto
zatrudnienia osiąga +6% dla obu. Dla regionu Wschodniego uzyskana prognoza netto zatrudnienia
plasuje się na poziomie 0%.
W porównaniu z wynikami dla I kwartału 2014 r. prognoza zatrudnienia spadła w czterech z sześciu
badanych regionach. Najwyższy spadek, o 5 punktów procentowych, odnotowano w regionie
Wschodnim a następnie, o 3 punkty procentowe, w regionie Południowo-Zachodnim. W regionie
Centralnym prognoza wzrosła o 3 punkty procentowe, natomiast w Północno-Zachodnim pozostaje na
zbliżonym, do poprzedniego kwartału, poziomie.
W ujęciu rocznym wzrost optymizmu pracodawców odnotowano w pięciu z sześciu badanych
regionach. Najbardziej prognoza wzrosła w regionach Centralnym i Północnym, odpowiednio o 12 i 10
punktów procentowych. Znaczący wzrost nastąpił również w regionach Południowym i PółnocnoZachodnim, o 9 i 8 punktów procentowych. W regionie Wschodnim uzyskano spadek prognozy o 4
punkty procentowe.
W zestawieniu globalnym badania ManpowerGroup, w którym wzięło udział ponad 65 tysięcy widać, że
nieprzychylny klimat na rynku pracy zdaje się słabnąć i w wielu gospodarkach pojawiają się pierwsze
sygnały rosnącego optymizmu przedsiębiorców. W 38 z 42 badanych krajach i terytoriach, pracodawcy
przewidują zwiększenie zatrudnienia, co jest najlepszym wynikiem od III kwartału 2008 r. W ujęciu
rocznym polepszenie prognoz odnotowano w 28 krajach i terytoriach, a ich pogorszenie również w 11.
Najbardziej pozytywne plany dot. zwiększenia zatrudnienia deklarują pracodawcy w Indiach (+41%), na
Tajwanie (+38%), w Nowej Zelandii (+27%), Turcji (+26%) i na Kostaryce(+22%). Państwa, w których
prognoza dla II kwartału 2014 r. jest negatywna to: Włochy (-7%), Czechy (-2%) i Francja (-1%). Dla
francuskiego rynku jest to już drugi ujemny wynik w ciągu ostatnich czterech kwartałów.
2
Regiony Polski według podziału Eurostatu: Centralny (łódzkie, mazowieckie), Południowo-Zachodni (dolnośląskie, opolskie), Południowy
(małopolskie, śląskie), Północno-Zachodni (wielkopolskie, zachodniopomorskie, lubuskie), Północny (kujawsko-pomorskie, warmińsko-mazurskie,
pomorskie), Wschodni (lubelskie, podkarpackie, świętokrzyskie, podlaskie).
Kwartalny badanie Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia przeprowadzono w Polsce już po raz
25. Raport z badania jest bezpłatny i ogólnodostępny w wersji polskiej i angielskiej na stronie
www.manpowergroup.pl w zakładce Raporty rynku pracy.
Wyniki dla wszystkich badanych 42 krajów i terytoriów a także interaktywne narzędzie umożliwiające
ich analizę są dostępne na stronie na stronie: http://manpowergroupsolutions.com/DataExplorer/.
###
Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia to kwartalne badanie, które mierzy intencje pracodawców związane ze
zwiększeniem lub zmniejszeniem całkowitego zatrudnienia w ich oddziale w najbliższym kwartale. Badanie jest przeprowadzane
od przeszło 50 lat, aktualnie wśród ponad 65 000 pracodawców w 42 krajach i jest jednym z najbardziej wiarygodnych badań
rynku pracy na świecie. Raport dla II kwartału 2014 r. został opracowany na podstawie wywiadów indywidualnych
przeprowadzonych pomiędzy 16 a 28 stycznia 2014 r. W Polsce wyniki raportu ManpowerGroup publikowane są od II kwartału
2008 r. Badanie jest przeprowadzane na reprezentatywnej grupie co najmniej 750 pracodawców. Więcej informacji na temat
raportu dostępnych jest na stronie www.manpowergroup.pl w zakładce Raporty rynku pracy/ Barometr Manpower Perspektyw
Zatrudnienia.
ManpowerGroup w Polsce
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 r. wspiera firmy i kandydatów
w Polsce. Organizacja posiada 40 agencji i jest obecna w 25 miastach w całym kraju. ManpowerGroup oferuje unikalne
rozwiązania dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® i Experis™. Usługi w Polsce obejmują
pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów,
doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement. Więcej o ManpowerGroup w Polsce na stronie
www.manpowergroup.pl.
O ManpowerGroup
ManpowerGroup™ (NYSE: MAN) jest światowym liderem innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy. Firma tworzy i dostarcza
wysoce skuteczne rozwiązania, które pomagają firmom osiągać cele biznesowe i zwiększać konkurencyjność. Dzięki 65-letniemu
doświadczeniu ManpowerGroup oferuje pracodawcom pełen wachlarz innowacyjnych rozwiązań, które podnoszą efektywność
i pozwalają odnieść sukces w Erze Człowieka. Rozwiązania te są odpowiedzią na wszelkie potrzeby firm w obszarze talentów: od
rekrutacji i badania kompetencji, poprzez szkolenia i zarządzanie karierą do zatrudnienia zewnętrznego, outsourcingu procesów
i doradztwa personalnego. ManpowerGroup posiada największą w branży sieć obejmującą prawie 3 500 biur w 82 krajach, dzięki
której łączy globalną perspektywę z wiedzą o trendach na rynku pracy i zrozumieniem lokalnych uwarunkowań. Pozwala to
każdego roku odpowiadać na potrzeby 400 000 klientów, w tym małych i średnich przedsiębiorstw ze wszystkich sektorów oraz
największych światowych korporacji. Rozumiejąc siłę ludzkiego potencjału i cele biznesowe firm ManpowerGroup skutecznie
wspiera przedsiębiorstwa i kandydatów, by osiągali więcej, niż wydawało się możliwe. Łącząc firmy z talentami, ManpowerGroup
prowadzi do rozwoju przedsiębiorstw, buduje sukces osobisty i wspiera równowagę społeczną. Te silne więzi umacniają
i napędzają świat pracy. Innowacyjne rozwiązania ManpowerGroup dostarczane są przez ManpowerGroup™ Solutions,
Manpower®, Experis™ oraz Right Management®. Więcej o tym jak ManpowerGroup pomaga firmom odnieść sukces w Erze
Człowieka na stronie www.manpowergroup.com.