Raport za I pólrocze 2007

Transkrypt

Powiatowy Urząd Pracy
w Sanoku
RANKING ZAWODÓW
DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH
W POWIECIE SANOCKIM
W I-PÓŁROCZU 2007 ROKU
Wrzesień, 2007 r
SPIS TREŚCI
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Wstęp................................................................................................................................... 3
Analiza bezrobocia według zawodów................................................................................. 5
Analiza ofert pracy według zawodów ........................................................................ .......13
Analiza zawodów deficytowych i nadwyŜkowych .................................................. .........16
Wnioski ............................................................................................................................. 21
Aneks statystyczny............................................................................................................ 24
2
I. WSTĘP
Cel opracowania.
WdroŜenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyŜkowych posłuŜy
w szczególności do:
• określenie kierunków i natęŜenia zmian zachodzących w strukturze
zawodowo – kwalifikacyjnej na lokalnych, regionalnych i krajowym
rynku pracy,
• stworzenie bazy informacyjnej dla opracowania przyszłych struktur
zawodowo – kwalifikacyjnych w układzie lokalnym, regionalnym
i krajowym,
• określenie odpowiednich kierunków szkolenia bezrobotnych,
• bieŜąca korekta poziomu, struktury, treści kształcenia zawodowego
i ustawicznego,
• usprawnienie poradnictwa zawodowego i pośrednictwa pracy,
• ułatwienie realizacji programów specjalnych dla aktywizacji osób
długotrwale bezrobotnych w celu promowania ich zatrudnienia,
Podstawa opracowania.
•
•
•
•
•
załącznik nr 2 do sprawozdania MPiPS – 01 „Bezrobotni według
rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy oraz ofert pracy,
załącznik nr 3 do sprawozdania MPiPS – 01 „Bezrobotni oraz oferty
pracy wg zawodów i specjalności,
rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 08.12.2004r.
w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności (Dz.U. nr 265, poz.
2644),
ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. nr 99,
poz. 1001 z dnia 20.04.2004r.)
polska klasyfikacja działalności obowiązująca na mocy rozporządzenia
Rady Ministrów z dnia 07.10. 1997r.
Metodologia opracowania
W dobie gospodarki rynkowej szczególną uwagę naleŜy poświęcić na dostosowanie
systemu kształcenia do zmieniającego się zapotrzebowania pracodawców na kwalifikacje
zasobów ludzkich.
Realizowanie tego zamierzenia wymaga zastosowania sprawnego systemu
informacyjnego opartego na weryfikacji i analizie bieŜących danych dotyczących poziomu
i struktury bezrobocia oraz ofert pracy.
W tym celu opracowano w Departamencie Rynku Pracy MGiP metodologię
wyodrębniania zawodów deficytowych i nadwyŜkowych. Monitoring zawodów deficytowych
i nadwyŜkowych jest procesem systematycznego obserwowania zjawisk zachodzących na
rynku pracy dotyczących kształtowania się popytu na prace i podaŜy zasobów pracy w
przekroju terytorialno - zawodowym oraz formułowanie na tej podstawie ocen, wniosków i
krótkotrwałych prognoz. Dane te stanowią niezbędne informacje dla prawidłowego
funkcjonowania systemu szkolenia bezrobotnych oraz kształcenia zawodowego.
3
Przez zawód deficytowy naleŜy rozumieć zawód, na który występuje na rynku pracy
wyŜsze zapotrzebowanie niŜ liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie, czyli –
stosunek średniomiesięcznego napływu ofert pracy do PUP w danym zawodzie do
średniomiesięcznej rejestracji osób bezrobotnych w tym samym zawodzie i w tym samym
okresie czasu jest większy od 1,1.
Przez zawód nadwyŜkowy naleŜy rozumieć zawód, na który występuje na rynku
pracy mniejsze zapotrzebowanie niŜ liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie, czyli
– stosunek średniomiesięcznego napływu ofert pracy do PUP w danym zawodzie do
średniomiesięcznej rejestracji osób bezrobotnych w tym samym zawodzie i w tym samym
okresie czasu jest mniejszy od 0,9.
Natomiast jeŜeli stosunek ten zawiera się w przedziale od 0,9 do 1,1 to zawód naleŜy
uwaŜać za zawód zrównowaŜony czyli wykazujące równowagę na rynku pracy.
Niniejsze opracowanie zawiera analizę skali i struktury bezrobocia w grupach
i zawodach oraz popytu na pracę dla poszczególnych zawodów z punktu widzenia
zgłaszanych ofert pracy w powiecie sanockim. Bada zawody wykazujące deficytowość lub
nadwyŜkę pracowników oraz określa kierunki zmian w odniesieniu do zawodów
wywierających największy wpływ na rynek pracy.
Celem niniejszej analizy jest ukazanie sytuacji na lokalnym rynku pracy w I-półroczu
2007 roku, a w szczególności jak kształtowało się bezrobocie wśród zawodów, oraz w
jakich zawodach pracodawcy najczęściej składali zapotrzebowanie na pracowników.
Analiza niniejsza powstała w oparciu o „Klasyfikacją zawodów i specjalności”
wprowadzoną Rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 8 grudnia 2004 r.
w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy oraz zakresu jej
stosowania (Dz. U. Nr 265, poz. 2644).
Klasyfikacja jest pięciopoziomowym, hierarchicznie usystematyzowanym zbiorem
zawodów i specjalności występujących na rynku pracy. Grupuje poszczególne zawody
(specjalności) w coraz bardziej zagregowane grupy oraz ustala ich symbole i nazwy. Struktura
klasyfikacji jest wynikiem grupowania zawodów na podstawie podobieństwa klasyfikacji
zawodowych wymaganych dla realizacji zadań danego zawodu (specjalności),
z uwzględnieniem obydwu aspektów kwalifikacji tj. ich poziomu i specjalizacji.
Analiza ta jest skierowana do samorządu terytorialnego, szkół ponadgimnazjalnych,
wyŜszych uczelni, jednostek szkolących, centrów kształcenia ustawicznego, dla wszystkich
zajmujących się polityką zatrudnienia.
Opracowanie niniejsze przedstawia analizę bezrobocia według zawodów, ofert pracy
zgłoszonych, będących w dyspozycji, jak i pozyskanych przez Powiatowy Urząd Pracy, opis
zawodów nadwyŜkowych i deficytowych, strukturę zawodową absolwentów według poziomu
wykształcenia i zawodów.
4
2. ANALIZA BEZROBOCIA WEDŁUG ZAWODÓW
2.1. Ogólne dane dotyczące bezrobocia w powiecie sanockim
Stopa bezrobocia w powiecie sanockim na koniec czerwca 2007 roku kształtowała się
na poziomie 13,8% tj. o 2,5 punktu procentowego poniŜej stopy bezrobocia podregionu
krośnieńsko - przemyskiego, która wynosiła 16,3%. W kraju stopa bezrobocia wynosiła
12,4%. W ciągu ostatnich dwóch lat poziom bezrobocia w powiecie sanockim obniŜył się
o 4,9% a ostatnich trzech lat o 9,7%.
Wykres nr 1. Dynamika stopy bezrobocia w powiecie sanockim w ostatnich latach.
Stopa bezrobocia w Powiecie sanockim w latach 2003 - 2007
24,00%
23,50%
22,30%
22,00%
20,00%
19,60%
18,50%
18,70%
18,00%
16,10%
16,90%
16,00%
14,00%
13,80%
20
07
30
.0
6.
20
06
.1
2.
31
30
.0
6.
20
06
20
05
31
.1
2.
20
05
30
.0
6.
20
04
31
.1
2.
20
04
.0
6.
30
31
.1
2.
20
03
12,00%
procent bezrobotnych
Według stanu na dzień 30.06.2007 roku liczba bezrobotnych zarejestrowanych
w Powiatowym Urzędzie Pracy wynosiła 5000 osób, z czego 61,58% stanowiły kobiety
tj. 3079 osoby. Wśród ogółu bezrobotnych 8,4% stanowiły osoby z prawem do zasiłku tj. 420
osób.
W powiecie sanockim 55,28% ogółu bezrobotnych stanowiły osoby zamieszkałe na
wsi. Liczba zarejestrowanych bezrobotnych zamieszkałych na wsi według stanu na koniec
czerwca 2006 roku wynosiła 2764 osoby. Wśród omawianej kategorii bezrobotnych 62,37%
stanowiły kobiety tj. 1724 osoby.
Analiza struktury bezrobotnych według poziomu wykształcenia wykazuje, Ŝe
największy procent stanowią osoby z wykształceniem zasadniczym zawodowym, które
stanowili 33,12% ogółu bezrobotnych tj. 1656 osób. Mniejszy procent w strukturze osób
bezrobotnych stanowiły osoby z poziomem wykształcenia:
-
gimnazjalne i poniŜej
policealne i średnie zawodowe
średnie ogólnokształcące
wyŜsze
- 26,1%
- 25,64%
- 8,56%
- 6,58%
- 1305 osób,
- 1282 osoby,
- 428 osób,
- 329 osób.
5
Wykres nr 2. Bezrobotni według wykształcenia na koniec I-półrocza 2007 roku.
wyŜsze
6,58%
średnie
ogólnokształcące
8,56%
zasadnicze
zawodowe
33,12%
policealne i średnie
zawodowe
25,64%
gimnazjalne i
poniŜej
26,10%
2.2. Bezrobotni według zawodów
W końcu I-półrocza 2007 roku z 5000 zarejestrowanych bezrobotnych większość,
tj. 3731 osób, to poprzednio pracujący (stanowili oni 74,62% ogółu bezrobotnych).
Dotychczas niepracujący to 1269 bezrobotnych (stanowili oni 25,38% ogółu bezrobotnych).
Tabela nr 1 przedstawia porównanie struktury procentowej bezrobocia w układzie
grup wielkich w I półroczu 2007 roku i w I półroczu 2006 roku, graficznie wykres Nr 3.
Tabela nr 1.Struktura procentowa bezrobotnych (według grup wielkich zawodów)
w I półroczu 2007 roku i w I półroczu 2006 roku.
Lp.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Nazwa grupy wielkiej
Przedstawiciele władz publicznych, wyŜsi urzędnicy i kierownicy
Specjaliści
Technicy i inny średni personel
Pracownicy biurowi
Pracownicy usług osobistych i sprzedawcy
Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy
Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy
Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń
Pracownicy przy pracach prostych
Rok 2007
%
0,67
7,54
13,23
5,58
22,22
3,07
25,96
7,45
14,29
Rok 2006
%
0,56
6,25
14,22
5,13
19,92
3,36
28,14
6,73
15,69
6
25,00
25,96
14,29
15,69
2006
3,07
3,36
5,58
5,13
6,73
7,54
0,56
0,67
5,00
6,25
10,00
2007
7,45
15,00
14,22
13,23
20,00
19,92
22,22
30,00
28,14
Wykres nr 3. Struktura procentowa bezrobotnych (według grup wielkich zawodów)
w I półroczu 2007 roku i w I półroczu 2006 roku.
Pracownicy biurowi
Specjaliści
Przedstawiciele władz publicznych, wyŜsi
urzędnicy i kierownicy
0,00
Analiza bezrobotnych na podstawie wielkich grup klasyfikacji zawodów (kod
jednocyfrowy) pokazuje, Ŝe największy odsetek stanowi grupa siódma tj. Robotnicy
przemysłowi i rzemieślnicy - 25,96% ogółu bezrobotnych, podobnie jak w roku 2006.
Tabela nr 2 przedstawia porównanie struktury procentowej bezrobocia w układzie
grup duŜych zawodów (kod 2-cyfrowy) w I półroczu 2007 roku i w I półroczu 2006 roku
Tabela nr 2. Zarejestrowani bezrobotni (struktura procentowa) - grupy duŜe.
Lp.
Kod grupy
zawodów
1
2
3
4
5
"52"
"74"
"51"
"72"
"91"
6
"93"
7
"71"
Nazwa grupy zawodów
Modelki, sprzedawcy i demonstratorzy
Pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy
Pracownicy usług osobistych i ochrony
Robotnicy obróbki metali i mechanicy maszyn i urządzeń
Pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach
Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i
transporcie
Górnicy i robotnicy budowlani
Procent ogółu
bezrobotnych
2007 2006
13,25 12,25
11,43 11,44
8,97 7,67
7,95 9,30
7,38 7,73
6,69
7,73
6,25
7,02
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
"31"
"34"
"41"
"24"
"82"
"32"
"81"
"83"
"63"
"23"
"21"
"61"
"42"
"22"
"12"
23
"73"
24
25
26
27
28
"62"
"92"
"13"
"64"
"33"
Średni personel techniczny
Pracownicy pozostałych specjalności
Pracownicy obsługi biurowej
Pozostali specjaliści
Operatorzy i monterzy maszyn
Średni personel w zakresie nauk biologicznych i ochrony zdrowia
Operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych
Kierowcy i operatorzy pojazdów
Leśnicy i rybacy
Specjaliści szkolnictwa
Specjaliści nauk fizycznych, matematycznych i technicznych
Rolnicy
Pracownicy obrotu pienięŜnego i obsługi klientów
Specjaliści nauk przyrodniczych i ochrony zdrowia
Kierownicy duŜych i średnich organizacji
Robotnicy zawodów precyzyjnych, ceramicy, wytwórcy wyrobów
galanteryjnych, robotnicy poligraficzni i pokrewni
Ogrodnicy
Robotnicy pomocniczy w rolnictwie, rybołówstwie i pokrewni
Kierownicy małych przedsiębiorstw
Rolnicy i rybacy pracujący na własne potrzeby
Nauczyciele praktycznej nauki zawodu i instruktorzy
5,90
4,73
4,66
4,10
3,18
2,58
2,26
2,01
1,61
1,31
1,29
1,01
0,92
0,83
0,46
6,62
4,50
4,37
3,30
2,55
3,07
2,18
2,00
1,73
1,23
0,87
1,26
0,76
0,85
0,34
0,32
0,38
0,32
0,23
0,21
0,12
0,02
0,31
0,23
0,22
0,05
0,04
Z tabeli tej wynika, Ŝe najwięcej osób posiada zawody z grupy - modelki, sprzedawcy
i demonstratorzy (kod 52) – 13,25%, zaś najmniej - nauczyciele praktycznej nauki zawodu
i instruktorzy (kod 33) – 0,02%, czyli podobnie jak roku ubiegłym. Kolorem Ŝółty zostały
zaznaczone grupy zawodów w których zmienił się kolejność w rankingu, ze względu na
zmieniony udział procentowy danej grupy zawodów w ogólnej liczbie zarejestrowanych
bezrobotnych w roku 2007 w stosunku do roku 2006.
Analizując bezrobotnych zarejestrowanych na koniec I-półrocza 2007 roku według
zawodów zauwaŜa się, Ŝe spośród całej grupy bezrobotnych, 662 osób to osoby bez zawodu,
w tym 431 kobiety. Osoby te stanowią 13,24% ogółu bezrobotnych.
Zawody w których jest zarejestrowanych więcej niŜ 40 osób przedstawia tabela nr 3.
Zawodów takich jest 24 w których w sumie jest zarejestrowanych 2860 bezrobotnych
tj. 57,2% ogółu zarejestrowanych bezrobotnych.
Tabela nr 3. Zarejestrowani bezrobotni według zawodów.
Liczba bezrobotnych
Lp
1
2
Nazwa zawodu
Bez zawodu
Sprzedawca
Robotnik pomocniczy w przemyśle
3
przetwórczym
4 Kucharz
5 Krawiec
Pracownik biurowy [Zawód szkolny: Technik
6
prac biurowych]
7 Sprzątaczka
8 Ślusarz
9 Technik mechanik
10 Szwaczka
ogółem
662
570
w tym
w tym
w tym
powyŜej 12
kobiety absolwenci
m-cy
431
94
26
517
2
354
134
74
0
101
118
116
109
115
0
0
46
43
106
96
0
56
105
103
93
83
103
8
9
82
0
0
0
0
88
54
23
59
8
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
Fryzjer [zawody szkolne: Fryzjer, Technik usług
fryzjerskich]
Murarz
Asystent ekonomiczny [zawód szkolny: Technik
ekonomista]
Robotnik budowlany
Robotnik placowy
Piekarz
Robotnik leśny
Tokarz
Cukiernik
Technik budownictwa
Magazynier
Kelner
Konfekcjoner wyrobów gumowych
Pomoc kuchenna
80
80
0
28
79
0
0
45
78
71
1
24
78
62
54
51
43
43
41
41
40
40
40
3
17
28
27
17
40
19
18
36
37
40
0
0
1
0
0
1
1
0
0
0
0
47
52
26
31
22
19
6
25
25
26
33
W okresie I–go półrocza 2007 roku w Powiatowym Urzędzie Pracy w Sanoku
zarejestrowało się 2606 osób, w tym 1209 kobiety (tj. 46,39%). Strukturę napływu
bezrobotnych według zawodów przedstawia tabela nr 4, w której zestawiono zawody
w których zarejestrowanych jest więcej niŜ 20 osób.
Tabela nr 4. Napływ bezrobotnych według zawodów.
Lp.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
Liczba bezrobotnych
w tym
w tym
ogółem
kobiety absolwenci
Bez zawodu
440
235
168
Sprzedawca
220
195
8
Technik mechanik
75
2
16
Ślusarz
61
6
2
Asystent ekonomiczny [zawód szkolny: Technik ekonomista]
45
39
11
Piekarz
41
8
3
Fryzjer [zawody szkolne: Fryzjer, Technik usług fryzjerskich]
40
40
4
Murarz
39
0
0
Technik budownictwa
35
10
4
Robotnik budowlany
35
0
0
Technolog robót wykończeniowych w budownictwie
33
0
6
Mechanik samochodów osobowych
32
0
3
Pracownik biurowy [Zawód szkolny: Technik prac
31
27
0
biurowych]
Robotnik drogowy
31
0
0
Krawiec
30
29
2
Szwaczka
30
30
0
Stolarz
28
0
3
Specjalista do spraw marketingu i handlu [sprzedaŜy]
27
19
11
Kucharz
25
22
1
Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym
25
6
0
Pracownik ochrony mienia i osób [zawód szkolny: Technik
24
0
7
ochrony fizycznej osób i mienia]
Tokarz
23
4
0
Magazynier
22
4
1
Pozostali operatorzy urządzeń do obróbki drewna
21
0
1
Nazwa zawodu
9
Zawodów takich jest 24 w których w sumie zarejestrowało się 1413 bezrobotnych
tj. 54,22% ogółu rejestrujących się w I półroczu 2007 roku bezrobotnych.
NaleŜy tu zaznaczyć, Ŝe zawody reprezentowane przez nowozarejestrownych
w I-półroczu 2007 r. bezrobotnych w znacznej części pokrywają się z zawodami
występującymi wśród ogółu bezrobotnych zarejestrowanych w PUP w Sanoku.
2.3. Bezrobotni absolwenci
W ciągu I-półrocza 2007 roku w Powiatowym Urzędzie Pracy zarejestrowało się 482
absolwentów, w tym 279 kobiet tj. 57,88% omawianej grupy bezrobotnych. Ogół
nowozarejestrowanych absolwentów stanowił 18,49% ogółu napływu bezrobotnych.
Zdecydowaną większość stanowili absolwenci liceów ogólnokształcących lub profilowanych,
czyli osoby nie posiadające zawodu (168 osób, w tym 106 kobiety). Stanowili oni 34,85%
ogółu nowozarejestrowanych absolwentów w I-półroczu 2007 roku.
Strukturę bezrobotnych absolwentów według zawodów przedstawia tabela nr 5,
w której zestawiono zawody w których zarejestrowanych jest więcej niŜ 5 osób.
Tabela nr 5. Napływu absolwentów według zawodów.
Lp.
Nazwa zawodu
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Bez zawodu
Technik mechanik
InŜynier mechanik – maszyny i urządzenia do obróbki metali
Pielęgniarka
Kulturoznawca
Technik fizjoterapii
Pedagog
Sprzedawca
Pozostali specjaliści do spraw ekonomicznych i zarządzania gdzie indziej
niesklasyfikowani
Pracownik ochrony mienia i osób [zawód szkolny: Technik ochrony
fizycznej osób i mienia]
Technik Ŝywienia i gospodarstwa domowego
InŜynier inŜynierii środowiska - oczyszczanie miast i gospodarka odpadami
Pozostali inŜynierowie mechanicy
Filolog – filologia obcojęzyczna
Filolog – filologia polska
Specjalista administracji publicznej
Technik geodeta
MasaŜysta [zawód szkolny: Technik masaŜysta]
Opiekunka środowiskowa
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
Absolwenci
w tym
ogółem
kobiety
168
106
16
0
15
0
12
12
11
10
11
7
11
9
9
9
8
8
8
7
7
6
7
0
6
6
5
5
5
5
5
5
5
5
5
0
3
0
4
4
3
3
4
5
tj. 69,5% ogółu napływu absolwentów w I półroczu 2007 roku.
Wśród osób legitymujących się wyuczonym zawodem największą grupę stanowili:
- technik mechanik, - inŜynier mechanik.
10
Strukturę napływu absolwentów w I-półroczu 2007 roku według duŜych grup
zawodów (kod 2- cyfrowy) przedstawia tabela nr 6.
Tabela nr 6. Napływu absolwentów według duŜych grup.
Lp.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
Kod grupy
zawodów
"24"
"21"
"31"
Średni personel w zakresie nauk biologicznych i ochrony
"32"
zdrowia
"22"
"34"
"51"
"72"
"74"
"23"
"52"
"71"
"41"
Operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i
"81"
przetwórczych
"82"
"42"
Absolwenci (%)
ogółem kobiety
24,84
35,26
14,33
6,35
10,19
2,31
9,87
15,60
8,28
7,32
6,36
5,41
3,50
2,86
2,54
2,22
0,63
10,40
10,98
6,35
0
2,89
4,62
4,04
0
0
0,63
0
0,63
0,31
0,57
0,57
Na koniec czerwca 2007 roku zarejestrowanych było 192 osoby w okresie do 12
miesięcy od dnia ukończenia nauki (w tym 112 kobiet). Grupa ta stanowiła 3,84% ogółu
bezrobotnych.
2.4. Bezrobotni zarejestrowani powyŜej 12 miesięcy
Kolejną omawiana grupą osób według zawodów w powiecie sanockim są bezrobotni
pozostający bez pracy powyŜej 12 miesięcy. Ogółem na koniec czerwca 2007 roku było
zarejestrowanych 2225 osób w tym 1432 kobiet. Stanowili oni 44,5% ogółu bezrobotnych,
natomiast kobiety stanowiły 64,35% bezrobotnych pozostających bez pracy powyŜej 12
miesięcy.
Biorąc pod uwagę wskaźnik długotrwałego bezrobocia największą duŜą grupą zawodów
(wg kodu 2-cyfrowego) generującą długotrwałe bezrobocie jest grupa: - robotnicy
pomocniczy w rolnictwie, rybołówstwie i pokrewni. W dalszej kolejności występuje cztery
duŜe grup zawodów charakteryzujące się wysokim wskaźnikiem długotrwałego bezrobocia
(ponad 60%): - pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach, - robotnicy
pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie, - pracownicy obrotu
pienięŜnego i obsługi klientów, - modelki, sprzedawcy i demonstratorzy. Załącznik nr 1
(strona 24) przedstawia ranking zawodów generujących długotrwałe bezrobocie według grup
duŜych.
Wskaźniki kolejnych zawodów wahają się w przedziale 60–20%. Natomiast wskaźnik
długotrwałego bezrobocia równy lub niŜszy od 20% zanotowano w odniesieniu do trzech
duŜych grup zawodów: - rolnicy i rybacy pracujący na własne potrzeby, - specjaliści nauk
fizycznych, matematycznych i technicznych, - nauczyciele praktycznej nauki zawodu
i instruktorzy.
11
Fakt ułoŜenia się w takiej, a nie innej kolejności duŜych grup rankingu zawodów
generujących długotrwałe bezrobocie nie przesądza jeszcze o realnej sytuacji danego zawodu
na lokalnym rynku pracy.
Strukturę bezrobotnych mieszkańców powiatu sanockiego pozostających bez pracy
dłuŜej niŜ 12 miesięcy według zawodów przedstawia tabela nr 7, w której zestawiono zawody
w których zarejestrowanych jest więcej niŜ 20 osób.
Tabela nr 7. Bezrobotnych pozostających bez pracy dłuŜej niŜ 12 m-cy według zawodów.
Lp.
Nazwa zawodu
1 Sprzedawca
Robotnik pomocniczy w przemyśle
2
przetwórczym
3 Sprzątaczka
4 Szwaczka
Pracownik biurowy [Zawód szkolny:
5
Technik prac biurowych]
6 Ślusarz
7 Robotnik placowy
8 Robotnik budowlany
9 Kucharz
10 Murarz
11 Krawiec
12 Pomoc kuchenna
13 Robotnik leśny
Fryzjer [zawody szkolne: Fryzjer, Technik
14
usług fryzjerskich]
15 Bez zawodu
16 Piekarz
17 Konfekcjoner wyrobów gumowych
18 Magazynier
19 Kelner
20 Malarz budowlany
Asystent ekonomiczny [zawód szkolny:
21
Technik ekonomista]
22 Technik mechanik
23 Opiekunka domowa
24 Tokarz
ogółem
w tym kobiety
procent ogółu
procent ogółu
zarejestrowanych
liczba
liczba zarejestrowanych
w danym
powyŜej 12 m-cy
zawodzie
354
62,11
321
90,68
101
75,37
60
59,41
88
59
83,81
71,08
86
58
97,73
98,31
56
52,83
52
92,86
54
52
47
46
45
43
33
31
52,43
83,87
60,26
38,98
56,96
37,07
82,50
60,78
3
15
3
43
0
43
33
18
5,56
28,85
6,38
93,48
0,00
100,00
100,00
58,06
28
35,00
28
100,00
26
26
26
25
25
25
3,93
48,15
65,00
60,98
62,50
80,65
7
20
25
12
25
7
26,92
76,92
96,15
48,00
100,00
28,00
24
30,77
22
91,67
23
22
22
24,73
81,48
51,16
2
21
11
8,70
95,45
50,00
tj. 57,57% ogółu bezrobotnych mieszkańców powiatu sanockiego pozostających bez pracy
dłuŜej niŜ 12 miesięcy w I półroczu 2007 roku.
Analizując bezrobotnych mieszkańców powiatu sanockiego pozostających bez pracy
dłuŜej niŜ 12 miesięcy, najliczniejszą grupę stanowili: - sprzedawca – 354 osób w tym 321
kobiet, - robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym – 101 w tym 60 kobiet.
12
3. ANALIZA OFERT PRACY WG ZAWODÓW (GRUP ZAWODÓW)
3.1. Oferty pracy według zawodów
W I-półroczu 2007 roku ogółem zgłoszono w Powiatowym Urzędzie Pracy 940 ofert
pracy (w tym 197 staŜy, tj. 20,95% ogółu ofert) w 168 zawodach zawartych w klasyfikacji.
W tym samym okresie 2006 roku zgłoszono 750 ofert pracy (w tym 211 staŜy,
tj. 28,1% ogółu ofert) w 155 zawodach.
Wykres nr 4. Oferty pracy zgłoszone w poszczególnych miesiącach w I półroczu 2007 roku.
250
229
200
188
169
150
oferty ogółem
114
116
124
w tym staŜe
100
75
50
31
33
I
II
15
17
V
VI
26
0
III
IV
Strukturę procentową ofert pracy zgłoszonych w I półroczu 2007 roku i I półroczu
2006 roku w układzie grup wielkich zawodów przedstawia tabela nr 8 oraz graficznie wykres
nr 5.
Tabela nr 8. Struktura procentowa ofert pracy - grupy wielkie.
Nr grupy
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Nazwa grupy
Przedstawiciele władz publicznych, wyŜsi urzędnicy i kierownicy
Specjaliści
Pracownicy biurowi
2007
0,32
8,09
12,77
12,02
14,26
0,21
14,47
19,47
18,40
2006
0,00
9,20
15,10
14,90
17,10
0,50
14,50
14,00
14,70
13
Graficznie strukturę procentową ofert pracy według grup wielkich w latach 2007
i 2006 przedstawia wykres nr 6.
Wykres nr 5. Struktura procentowa ofert pracy według grup wielkich w latach 2007 i 2006.
18,40
14,70
14,00
14,47
14,50
14,26
17,10
2007
8,09
9,20
15,00
12,02
14,90
12,77
15,10
20,00
19,47
25,00
10,00
2006
0,21
0,50
Pracownicy usług osobistych i
sprzedawcy
Pracownicy biurowi
Specjaliści
0,00
Przedstawiciele władz publicznych, wyŜsi 0,32
0,00
urzędnicy i kierownicy
5,00
Największe zapotrzebowanie zgłoszono w I – półroczu 2007 roku na zawody:
- aparatowy procesów chemicznych (89 ofert), - pracownik biurowy (77 ofert), - sprzedawca
(77 ofert), - pracownik administracyjny (61 ofert). Stanowią one łącznie 32,34% wszystkich
ofert pracy. NaleŜy zauwaŜyć, Ŝe w zawodach pracownik administracyjny oraz pracownik
biurowy zdecydowaną większość stanowiły oferty staŜu dla bezrobotnych. Zawody w których
zgłoszono co najmniej 10 ofert pracy przedstawia tabela nr 9.
Tabela nr 9. Oferty pracy zgłoszone w I-półroczu 2007 roku i w I-półroczu 2006 roku.
Lp.
1
2
3
4
5
6
7
8
Nazwa zawodu
Aparatowy procesów chemicznych
Pracownik biurowy [Zawód szkolny: Technik prac biurowych]
Sprzedawca
Pracownik administracyjny [zawód szkolny: Technik administracji]
Robotnik gospodarczy
Robotnik drogowy
Stolarz
Liczba ofert pracy
2007
2006
89
27
77
84
77
85
61
53
53
21
53
21
37
36
23
14
14
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
Kucharz małej gastronomii
Pielęgniarka
Pozostali operatorzy maszyn do produkcji wyrobów z drewna
Ślusarz
Mechanik samochodów osobowych
Kierowca autobusu
Księgowy [samodzielny]
Kucharz
Kelner
18
17
17
15
14
11
11
10
10
10
7
15
18
17
10
5
0
6
15
6
W powyŜszych 18 zawodach zgłoszono 603 oferty pracy co stanowi 64,14%
wszystkich ofert zgłoszonych w I półroczu 2007 roku.
Analiza ofert pracy według sekcji PKD działalności pracodawcy wskazuje, Ŝe
największa liczba ofert pracy była zgłaszana przez:
• przetwórstwo przemysłowe
- 316 ofert (tj. 33,61%),
• administrację publiczną
- 180 ofert (tj. 19,13%),
• handel hurtowy i detaliczny
- 131 ofert (tj. 13,93%).
Szczegółowe zestawienie przedstawia załącznik nr 2 (strona 25).
15
4. ANALIZA ZAWODÓW NADWYśKOWYCH I DEFICYTOWYCH
4.1. Ranking zawodów deficytowych i nadwyŜkowych
Przez zawód deficytowy naleŜy rozumieć zawód, na który występuje na rynku pracy
wyŜsze zapotrzebowanie niŜ liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie. Oznacza to,
Ŝe w badanym okresie było więcej ofert pracy aniŜeli zarejestrowanych bezrobotnych.
Zawody deficytowe to takie, gdzie wskaźnik intensywności nadwyŜki (deficytu) zawodów
jest większy od 1,1.
Z analizy ranking zawodów nadwyŜkowych i deficytowych, z uwzględnieniem
28 duŜych grup zawodów wynika, Ŝe cztery grupy zawodów są deficytowe, a to:
• operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych (kod 81), wskaźnik
intensywności deficytu 2,0833,
• pracownicy obsługi biurowej (kod 41), wskaźnik intensywności deficytu 1,3768,
• pracownicy obrotu pienięŜnego i obsługi klientów (kod 42), wskaźnik
• pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach (kod 91), wskaźnik
Oznacza to, Ŝe jest na nie większe zapotrzebowanie, niŜ liczba zarejestrowanych
bezrobotnych. Szczegółowe zestawienie przedstawia załącznik nr 3 (strona 26).
Przeprowadzając analizę naleŜy zwrócić uwagę na zawody, których wskaźnik
intensywności deficytu jest maksymalny. Oznacza to, Ŝe w ewidencji osób bezrobotnych nie
było osób posiadających zawód wskazany przez pracodawcę w ofercie. Maksymalny
wskaźnik miało 48 zawodów. Zawodów z maksymalnym wskaźnikiem deficytowości i liczbą
zgłoszonych ofert pracy wynoszącą co najmniej 2, przedstawia tabela nr 10.
Tabela nr 10. Zawody deficytowe - wskaźnik intensywności deficytu – maksymalny.
Lp.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
Oferty
pracy
Muzealnik
5
Stolarz galanterii drzewnej
4
Pedagog szkolny
3
Operator maszyn do produkcji płyt i sklejek
3
Kierownik wewnętrznej jednostki działalności podstawowej w przemyśle przetwórczym
2
Operator sprzętu komputerowego
2
Inspektor ochrony przeciwpoŜarowej
2
Operator wprowadzania danych
2
Pracownik do spraw osobowych
2
Pracownik biura podróŜy
2
Lakiernik wyrobów drzewnych
2
Operator koparek i zwałowarek
2
Operator maszyn do produkcji opakowań z papieru i tektury
2
Woźny
2
Nazwa zawodu
W pozostałych przypadkach zawodów z maksymalnym wskaźnikiem deficytowości
zgłoszono po 1 oferty pracy.
Ranking zawodów deficytowych i nadwyŜkowych według 6-cyfrowego kodu
zawodów wskazuje, Ŝe 28 zawodów na powiatowym rynku pracy, osiągnęły wskaźnik
deficytu większy od 1,1. Wykaz tych zawodów wraz z liczbą zgłoszonych ofert pracy w
powiecie sanockim przedstawia tabela nr 11.
16
Tabela nr 11. Zawody deficytowe.
Lp.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
Wskaźnik
intensywności Liczba ofert
Nazwa zawodu
pracy
nadwyŜki
zawodów
29,67
89
Pracownik administracyjny [zawód szkolny: Technik administracji]
6,78
61
Sekretarka
6,00
6
5,30
53
5,00
10
Recepcjonista
4,00
4
Zgrzewacz
4,00
4
Sortowacz materiałów drzewnych
3,50
7
Nauczyciel matematyki
3,00
3
Bibliotekarz
3,00
3
Monter sieci wodnych i kanalizacyjnych
3,00
3
Kierowca autobusu
2,75
11
Operator obrabiarek sterowanych numerycznie
2,67
8
Szlifierz materiałów drzewnych
2,50
5
Pracownik biurowy [Zawód szkolny: Technik prac biurowych]
2,48
77
2,12
53
Wychowawca w placówkach oświatowych, wychowawczych i
2,00
4
opiekuńczych
Laborant chemiczny
2,00
2
Mechanik maszyn i urządzeń przemysłowych
2,00
2
Tłoczarz w metalu
2,00
2
Kasjer handlowy
1,80
9
1,64
18
Hutnik - dmuchacz szkła
1,50
6
Frezer drewna
1,50
3
1,50
15
Kierowca operator wózków jezdniowych
1,25
5
Robotnik drogowy
1,19
37
Fizjoterapeuta
1,13
9
NaleŜy tu zaznaczyć, Ŝe na pewne oferty pracy mogą zgłaszać się osoby posiadające
pokrewny lub inny zawód i podjąć pracę po wcześniejszym przeszkoleniu. Część ofert pracy
dotyczących zawodów deficytowych, wymaga od potencjalnych kandydatów do pracy,
oprócz odpowiedniego wykształcenia, staŜu i doświadczenia. Takie wymogi formułowane są
przez pracodawców. MoŜna je uznać za szczególnie deficytowe, mimo, Ŝe są osoby
bezrobotne zarejestrowane w danym zawodzie np. księgowa.
Ponadto osoby mające przerwę w wykonywaniu pewnych zawodów, tracą po upływie
odpowiedniego czasu prawo do wykonywania takiego zawodu (przykładem moŜe być zawód
pielęgniarki).
NaleŜy podkreślić fakt, Ŝe nie wszyscy pracodawcy poszukują pracowników za
pośrednictwem Urzędu Pracy. Ponadto część osób posiadających wysokie kwalifikacje, na
które istnieje duŜe zapotrzebowanie na rynku pracy, poszukuje zatrudnienia na własną rękę.
Wykres nr 6 przedstawia zawody deficytowe w zestawieniu z liczbą zarejestrowanych
bezrobotnych legitymującymi się danym zawodem.
17
Wykres nr 6. Zawody deficytowe – liczba bezrobotnych w I-półroczu 2007 roku.
77
90
89
100
80
61
70
53
53
60
37
50
31
31
40
5
4
6
4
3
2
9
8
10
11
5
3
5
2
4
2
2
1
2
1
2
1
8
9
11
4
7
2
3
1
3
1
3
1
1
2
4
1
4
1
6
3
10
10
9
10
20
15
18
25
30
Liczba zgłoszonych ofert pracy
Fizjoterapeuta
Robotnik drogowy
Kierowca operator wózków jezdniowych
Frezer drewna
Hutnik - dmuchacz szkła
Kasjer handlowy
Tłoczarz w metalu
Mechanik maszyn i urządzeń przemysłowych
Laborant chemiczny
Wychowawca w placówkach oświatowych
Pracownik biurowy
Szlifierz materiałów drzewnych
Operator obrabiarek sterowanych numerycznie
Kierowca autobusu
Bibliotekarz
Monter sieci wodnych i kanalizacyjnych
Nauczyciel matematyki
Zgrzewacz
Sortowacz materiałów drzewnych
Recepcjonista
Sekretarka
Pracownik administracyjny
0
Liczba zarejestrowanych bezrobotnych
Przez zawód zrównowaŜony naleŜy rozumieć zawód, na który występuje na danym
rynku pracy takie samo zapotrzebowanie jak liczba osób poszukujących pracy w tym
zawodzie. Zawody zrównowaŜone to takie, gdzie wskaźnik intensywności nadwyŜki
(deficytu) zawodów zawiera się w przedziale od 0,9 do 1,1.
Grupą zawodów będącą w stanie równowagi na powiatowym rynku pracy są:
- robotnicy zawodów precyzyjnych, ceramicy, wytwórcy wyrobów galanteryjnych, robotnicy
poligraficzni i pokrewni (kod 73) – wskaźnik 0,9091. Pozostałe grupy zawodów według kodu
2-cyfrowego są nadwyŜkowe na rynku pracy. Ponadto w większości stanowią grupy, na które
zapotrzebowanie na rynku pracy jest znikome lub wynosi zero. NaleŜą do nich zawody
z duŜych grup: - nauczyciele praktycznej nauki zawodu i instruktorzy kod (33), - ogrodnicy
(kod 62), - kierownicy małych przedsiębiorstw (kod 13), - rolnicy (kod 61), - rolnicy i rybacy
pracujący na własne potrzeby kod (64), - robotnicy pomocniczy w rolnictwie, rybołówstwie
i pokrewni (kod 92),– szczegóły w załączniku nr 3 strona 26.
Ranking zawodów deficytowych i nadwyŜkowych według 6-cyfrowego kodu
zawodów wskazuje, Ŝe 25 zawodów na powiatowym rynku pracy, osiągnęło wskaźnik
18
deficytu większy od 0,9 i mniejszy od 1,1 czyli są zawodami w równowadze. Wykaz tych
zawodów oraz liczbę ofert pracy zgłoszonych w powiecie sanockim przedstawia tabela nr 12.
Tabela nr 12. Zawody zrównowaŜone.
Lp.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
Nazwa zawodu
Pozostali operatorzy maszyn do produkcji wyrobów z drewna
Kierownik wewnętrznej jednostki działalności podstawowej w
handlu hurtowym i detalicznym
InŜynier mechanik – maszyny i urządzenia przemysłowe
InŜynier technologii szkła
Nauczyciel języka obcego
Nauczyciel nauczania początkowego
Nauczyciel przedszkola
Specjalista do spraw finansów [analityk finansowy]
Specjalista do spraw organizacji i rozwoju przemysłu
Tłumacz tekstów
Technik drogownictwa
Agent ubezpieczeniowy
Zaopatrzeniowiec
Sekretarka medyczna
Trener sportowy
Kasjer bankowy
Kasjer walutowy
Intendent
Konserwator budynków
Sortowacz - brakarz szkła
Operator pras w produkcji drzewnej
Monter wyrobów z tworzyw sztucznych
Pomoc laboratoryjna
Portier
Pielęgniarka
Wskaźnik
intensywności
Liczba ofert
nadwyŜki
pracy
(deficytu)
zawodów
1,0625
17
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
0,9444
1
1
5
2
2
1
2
1
3
1
1
1
1
1
1
1
1
2
2
1
1
1
17
Jak z wynika z tabeli 12, aŜ w 16 przypadkach zawodów w równowadze w okresie
I półrocza 2007 roku, była zgłoszona tylko jedna oferta pracy oraz jedna osoba w ewidencji
osób bezrobotnych spełniająca kryteria. W tej sytuacji zawody te trudno uznać za zawody
w równowadze poniewaŜ zarejestrowanie się jednej osoby z danym zawodem lub zgłoszenie
jednej oferty pracy w tym zawodzie, zasadniczo moŜe zmienić kwalifikację tego zawodu.
Przez zawód nadwyŜkowy naleŜy rozumieć zawód, na który występuje na rynku
pracy mniejsze zapotrzebowanie niŜ liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie.
Zawody nadwyŜkowe to takie, gdzie wskaźnik deficytowości (nadwyŜki) zawodów jest
mniejszy od 0,9.
Z pośród 549 zawodów funkcjonujących na rynku pracy Powiatu Sanockiego, 448
czyli 81,6% to zawody nadwyŜkowe. Z tej liczby zawodów, 381 czyli 85,04% zawodów, to
takie w których nie wpłynęła ani jedna oferta pracy. Zawody o najniŜszym wskaźniku
intensywności nadwyŜki zawodu w których została zgłoszona co najmniej jedna oferta pracy,
przedstawia tabela nr 13.
19
Tabela nr 13. Zawody nadwyŜkowe o najniŜszym wskaźniku intensywności nadwyŜki
zawodu.
Lp.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
Wskaźnik
intensywności
Nazwa zawodu
nadwyŜki
zawodów
Technik mechanik
0,0267
0,0303
0,037
Tokarz
0,0435
Pozostali operatorzy urządzeń do obróbki drewna
0,0476
Murarz
0,0513
0,0667
Technik Ŝywienia i gospodarstwa domowego
0,0769
Pedagog
0,0833
Fryzjer [zawody szkolne: Fryzjer, Technik usług fryzjerskich]
0,1
Spawacz ręczny gazowy
0,1
Ekonomista
0,1111
Robotnik placowy
0,1111
Krawiec
0,1333
Szwaczka
0,1333
Robotnik budowlany
0,1429
Bufetowy [barman]
0,1667
Piekarz
0,1951
InŜynier inŜynierii środowiska - oczyszczanie miast i
0,2
gospodarka odpadami
Nauczyciel wychowania fizycznego
0,2
Opiekunka środowiskowa
0,2
Pozostali lakiernicy
0,2
Cukiernik
0,2
Pomoc kuchenna
0,2
Lakiernik samochodowy
0,2222
Liczba
ofert bezrobopracy
tnych
2
1
1
1
1
2
3
1
1
4
1
1
1
4
4
5
1
8
75
33
27
23
21
39
45
13
12
40
10
9
9
30
30
35
6
41
1
5
1
1
1
3
1
2
5
5
5
15
5
9
Natomiast w tabeli nr 14 przedstawiono zawody o wskaźniku intensywności nadwyŜki
zawodu bliskim 0,9 czyli bliskim dolnej granicy określającej przedział zawodów
zrównowaŜonych. Istotnym jest równieŜ to, Ŝe w zawodach tych zgłoszono większą liczbę
ofert pracy.
Tabela nr 14. Zawody nadwyŜkowe o najwyŜszym wskaźniku intensywności nadwyŜki
zawodu.
Lp.
1
2
3
4
5
6
7
8
Nazwa zawodu
Asystent osoby niepełnosprawnej
Stolarz
Kierowca samochodu osobowego
Terapeuta zajęciowy
Mechanik samochodów cięŜarowych
Sortowacz
Spawacz ręczny łukiem elektrycznym
Handlowiec [zawód szkolny: Technik handlowiec]
Wskaźnik
intensywności
nadwyŜki
zawodów
0,8333
0,8214
0,8182
0,8
0,8
0,75
0,7143
0,6667
Liczba
ofert bezrobopracy
tnych
5
23
9
4
4
3
5
4
6
28
11
5
5
4
7
6
20
5. WNIOSKI
W oparciu o sporządzony ranking zawodów deficytowych i nadwyŜkowych, analizę
napływu bezrobotnych oraz ofert pracy zgłoszonych w PUP w Sanoku nasuwają się
następujące spostrzeŜenia i wnioski:
•
•
Nastąpił znaczny spadek stopy bezrobocia, w ciągu ostatnich dwóch lat poziom
bezrobocia w powiecie sanockim obniŜył się o 4,9% a ostatnich trzech lat o 9,7%.
Rynek pracy powiatu sanockiego charakteryzuje się głęboką nierównowagą między
podaŜą pracowników a popytem w przekroju zawodowym. Notuje się wyraźną
przewagę liczby zawodów nadwyŜkowych w stosunku do zawodów deficytowych.
Wykres nr 7 przedstawia tę sytuację w I półroczu 2007 roku natomiast wykres nr 8 w
latach 2003 – 2007.
Wykres nr 7. Zawody deficytowe i nadwyŜkowe w I półroczu 2007 roku.
450
400
350
300
381
250
Brak ofert pracy
Jedna oferta pracy
200
W ięcej ofert pracy
MAX - jedna oferta pracy
150
MAX - więcej ofert pracy
100
28
30
50
34
14
16
9
37
0
Zawody
deficytowe
Zawody
zrównowaŜone
Zawody
nadwŜkowe
zawody deficytowe - 76,
zawody zrównowaŜone - 25,
zawody nadwyŜkowe - 448.
Uwaga: MAX - zgłoszono ofertę pracy - brak zarejestrowanych bezrobotnych
21
Wykres nr 8. Zawody deficytowe i nadwyŜkowe w latach 2003 - 2007.
700
600
448
496
556
563
492
534
502
400
581
569
500
300
200
27
21
Zawody zrównowaŜone
73
84
2006 rok
98
2005 rok
83
I półrocze 2005 roku
Zawody deficytowe
•
94
61
2003 rok
0
100
2004 rok
12
82
28
16
25
76
24
27
30
100
Zawody nadwyŜkowe
Największą grupę zawodową wśród pozostających bez pracy stanowią bezrobotni nie
posiadający zawodu. Osoby te znacznie częściej tracą pracę. W I półroczu
2007 r. dominującą grupą rejestrujących się były osoby nie posiadające zawodu tj. 440
osoby – co stanowi 16,88 % wszystkich rejestrujących się, wśród których ponad
połowę stanowiły kobiety, stąd uzasadnienie do podejmowania działań w zakresie
22
szkolenia osób bezrobotnych nie posiadających zawodu oraz wykazywania
aktywności edukacyjnej osób bezrobotnych. Niepokojącym jest to, Ŝe w tej grupie
absolwenci stanowią 38,18 % tj. 168 osób.
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Trudną sytuacje na rynku pracy mają sprzedawcy (dotyczy to bezrobotnych
deklarujących posiadanie tego zawodu - zawód wyuczony lub wykonywany).W tej
grupie 90,7 % to kobiety. Dodać naleŜy równocześnie, Ŝe liczba ofert skierowana do
tej grupy bezrobotnych jest duŜa, ale równieŜ napływ do ewidencji bezrobotnych
w I półroczu 2007 roku tej grupy zawodowej był największy. Wskazuje to na częste
zmiany zatrudnionych na tych stanowiskach pracy.
Wśród młodych osób rejestrujących się w okresie 12 miesięcy od ukończenia szkoły
znaczną liczbę stanowią osoby posiadające zawody, w których kształcą szkoły
z naszego powiatu.
DuŜa liczba ofert pracy skierowana jest do osób posiadających niskie kwalifikacje
zawodowe.
Liczba ofert skierowana do osób posiadających wyŜsze wykształcenie była niewielka.
Ranking zawodów nadwyŜkowych i deficytowych pokazuje, Ŝe wyŜsze wykształcenie
nie daje gwarancji zatrudnienia.
Miejsca pracy w znaczącym odsetku generowane są przez: - przetwórstwo
przemysłowe, - administrację publiczną oraz handel hurtowy i detaliczny.
Analiza ofert w I-półroczu 2007 roku wg struktury stanowisk pracy wykazuje
stosunkowo duŜą liczbę ofert na stanowiska: pracownik administracyjny i pracownik
biurowy. ZauwaŜyć naleŜy jednak, Ŝe w znacznej liczbie oferty te dotyczyły
moŜliwości odbycia staŜu, z których część zakończy się zatrudnieniem po jego
zakończeniu. Pozostałe zaś osoby nadal pozostaną w ewidencji bezrobotnych.
Największy udział w ogólnej liczbie bezrobotnych pozostających bez pracy dłuŜej niŜ
12 miesięcy odnotowano w zawodach: - sprzedawca, - robotnik pomocniczy
w przemyśle przetwórczym, - sprzątaczka, - szwaczka, - pracownik biurowy, - ślusarz,
- robotnik placowy, - robotnik budowlany.
Spora część ofert pracy dotyczy stanowisk przy pracach prostych i nie wymagających
specjalnych kwalifikacji, wystarczy przeszkolić potencjalnych pracowników.
Analiza zawodów deficytowych i nadwyŜkowych w oparciu o statystykę rynku pracy
nie jest w stanie określić rzeczywistej skali zjawiska. Wynika to z faktu, Ŝe nie
wszystkie wolne miejsca pracy są zgłaszane przez pracodawców do Urzędu Pracy.
23
7. ANEKS STATYSTYCZNY
Załącznik nr 1. Ranking zawodów generujących długotrwałe bezrobocie według grup
duŜych.
Lp.
Kod grupy
zawodów
1
2
"92"
"91"
3
"93"
4
5
6
7
8
"42"
"52"
"83"
"63"
"41"
9
"73"
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
"81"
"61"
"71"
"82"
"74"
"72"
"51"
"13"
"34"
"12"
"62"
"23"
"32"
"31"
"24"
"22"
"64"
"21"
"33"
transporcie
Leśnicy i rybacy
Rolnicy
Ogrodnicy
Wskaźnik
długotrwałego
bezrobocia
0,9
0,7844
0,6828
0,625
0,6226
0,5977
0,5857
0,5743
0,5714
0,5612
0,5455
0,5166
0,5145
0,498
0,4899
0,4627
0,4444
0,3756
0,3
0,2857
0,2632
0,2589
0,2461
0,2303
0,2222
0,2
0,125
0
24
Załącznik nr 2. Bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy oraz oferty
pracy w Powiecie Sanockim w I-półroczu 2007 roku.
Sekcja PKD
Rolnictwo, łowiectwo i leśnictwo
Rybactwo
Górnictwo
Przetwórstwo przemysłowe
Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię
elektryczną, gaz, wodę
Budownictwo
Handel hurtowy i detaliczny; naprawa
pojazdów samochodowych, motocykli
oraz artykułów uŜytku osobistego i
domowego
Hotele i restauracje
Transport, gospodarka magazynowa i
łączność
Pośrednictwo finansowe
Obsługa nieruchomości, wynajem i usługi
związane z prowadzeniem działalności
gospodarczej
Administracja publiczna i obrona
narodowa; obowiązkowe ubezpieczenia
społeczne i powszechne ubezpieczenie
zdrowotne
Edukacja
Ochrona zdrowia i pomoc społeczna
Działalność usługowa komunalna,
społeczna i indywidualna, pozostała
Gospodarstwa domowe zatrudniające
pracowników
Organizacje i zespoły eksterytorialne
Działalność nie zidentyfikowana
Ogółem
Bezrobotni
Oferty pracy w I-półroczu
zarejestrowani stan w końcu zgłoszone w stan w końcu
w I-półroczu I-półrocza
I-półroczu
I-półrocza
74
175
4
0
0
0
0
0
9
20
3
0
598
1180
316
55
7
12
9
0
175
258
23
2
400
920
131
1
52
116
41
2
53
128
23
10
16
44
16
0
132
206
64
0
72
165
180
0
40
42
108
116
47
55
0
0
69
155
28
1
2
12
0
0
0
51
1792
0
116
3731
0
0
940
0
0
71
25
Załącznik nr 3. Ranking zawodów deficytowych i nadwyŜkowych w I-półroczu 2007 roku.
Lp.
Kod grupy
zawodów
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
"33"
"62"
"13"
"61"
"64"
"92"
"31"
"71"
"24"
"63"
"21"
"32"
"72"
"74"
"12"
"52"
"51"
"23"
"22"
"82"
"83"
"34"
23
"93"
24
"73"
25
26
27
28
"91"
"42"
"41"
"81"
Ogrodnicy
Rolnicy
Leśnicy i rybacy
transporcie
Wskaźnik
intensywności
nadwyŜki
(deficytu)
zawodów
0
0
0
0
0
0
0,0726
0,0809
0,0843
0,0909
0,125
0,1571
0,2009
0,2902
0,3333
0,3545
0,3836
0,6341
0,6512
0,7059
0,7447
0,8571
0,8696
0,9091
1,1406
1,2
1,3768
2,0833
26

Raport za I pólrocze 2007

Transkrypt

Podobne dokumenty

Wysokość zasiłku dla bezrobotnych

I półrocze Miasto Suwałki

Gminy

Trener szkoleń informatycznych: wymagane: umiejętności

ŻYCIE I PRACA

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za I półrocze

Charakterystyka ofert pracy kierowanych do urzędu pracy

Program „Rozwiń skrzydła biznesu” (2008)

PROJEKT KONKURSOWY PN. „WŁAŚCIWY KROK”