1 REGULAMIN Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w

REGULAMIN
Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Zespole Szkół EkonomicznoAdministracyjnych we Wrocławiu ul. Worcella 3
Podstawa prawna
 Ustawa z dnia 04.03.1994 r. o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych
(tekst jednolity: Dz. U. z 2014 r., poz. 1182 ze zm. ) – zwana dalej ustawą.
 Ustawa z dnia 23.05.1991 r. o związkach zawodowych (tekst jednolity: Dz. U.
z 2001 r. Nr 79, poz. 854 ze zm.).
 Ustawa z dnia 26.01.1982 r. – Karta Nauczyciela (tekst jednolity: Dz. U. z 2014 r.,
poz. 191 ze zm.).
 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 09.03.2009 r. w sprawie
sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu
na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (Dz. U. nr 43, poz. 349).
SPIS TREŚCI
I. Przepisy wstępne.
II. Zasady tworzenia Funduszu.
III. Podział i przeznaczenie Funduszu.
IV. Osoby uprawnione do korzystania ze środków Funduszu.
V. Zasady i tryb ubiegania się o świadczenia ze środków Funduszu.
VI. Postanowienia końcowe.
I. Przepisy wstępne
§1
1. Podstawą gospodarowania Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych zwanym
dalej „Funduszem” stanowią w/w przepisy, niniejszy regulamin oraz zatwierdzony
preliminarz Funduszu, opracowany na każdy rok kalendarzowy i zatwierdzony
w odpowiednim trybie.
2. Przyznawanie świadczeń oraz wysokość dopłat z Funduszu uzależnia się od sytuacji
życiowej, rodzinnej i materialnej osób uprawnionych do korzystania z Funduszu.
§2
1. Regulamin Funduszu, jego wszelkie zmiany oraz coroczny preliminarz i zmiany
w preliminarzu wymagają uzgodnienia z Komisją Socjalną.
II. Zasady tworzenia Funduszu
§3
1. Tworzy się Fundusz dla nauczycieli, pracowników administracji i obsługi, emerytów
i rencistów oraz osób otrzymujących nauczycielskie świadczenie kompensacyjne.
Fundusz administrowany jest przez Dyrektora Zespołu Szkół EkonomicznoAdministracyjnych.
2. Odpis podstawowy na Fundusz nalicza się corocznie wg następujących zasad:
a/ dla nauczycieli: w wysokości ustalonej jako iloczyn planowanej, przeciętnej
w danym roku kalendarzowym, liczby nauczycieli zatrudnionych w pełnym
i niepełnym wymiarze zajęć (po przeliczeniu na pełny wymiar zajęć)
skorygowanej w końcu roku do faktycznej przeciętnej liczby zatrudnionych
nauczycieli (po przeliczeniu na pełny wymiar zajęć) i 110% kwoty bazowej,
określanej dla pracowników państwowej sfery budżetowej . Tak naliczony odpis,
jest co roku zmniejszany o wartość wypłaconego nauczycielowi świadczenia
urlopowego na podstawie art. 53 ust. 1a ustawy Karta Nauczyciela.
1
b/ dla nauczycieli emerytów, rencistów oraz osób otrzymujących nauczycielskie
świadczenie kompensacyjne: w wysokości 5% pobranych przez nauczycieli
emerytur , rent, świadczeń kompensacyjnych.
c/ dla pracowników administracji i obsługi: w wysokości 37,5% przeciętnego
wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej (z roku poprzedniego lub
drugiego półrocza roku poprzedniego jeśli jest wyższe od ogłaszanego corocznie,
przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym
Rzeczpospolitej Polskiej „Monitor Polski”, nie później niż do 20 lutego każdego
roku dla pracowników niebędących nauczycielami.
3. W wymaganym terminie emeryt/rencista/osoba otrzymująca nauczycielskie
świadczenie kompensacyjne składa oświadczenie, które stanowi załącznik nr 1
do niniejszego regulaminu, o którym mowa w § 3 ust 2 lit. b.
Niezłożenie oświadczenia uprawnia emeryta/rencistę/osobę otrzymującą
nauczycielskie świadczenie kompensacyjne do korzystania z Funduszu, tylko
i wyłącznie na warunkach o najwyższych dochodach.
4. Środki Funduszu są gromadzone na odrębnym rachunku bankowym, zgodnie
z ustawą.
5. Środki Funduszu niewykorzystane w danym roku kalendarzowym przeznacza się
na dofinansowanie do wypoczynku świątecznego z okazji świąt Bożego Narodzenia.
§4
Odsetki bankowe od środków Funduszu zwiększają środki tego Funduszu.
III. Podział i przeznaczenie Funduszu
§5
1. Środki Funduszu przeznacza się:
a/ na świadczenie urlopowe dla nauczycieli zgodnie z art. 53 ust 1a ustawy Karty
Nauczyciela,
b/ 5% odpis na pożyczki mieszkaniowe przekazywany do scentralizowanej obsługi
zgodnie z podpisaną umową z Wydziałem Edukacji Urzędu Miejskiego Wrocławia.
2. Pozostałe środki Funduszu przeznacza się:
a/ 73% na dofinansowanie wypoczynku letniego pracowników i osób uprawnionych
raz w roku,
b/ 10% na dofinansowanie do wypoczynku letniego dzieci pracowników i osób
uprawnionych raz w roku,
c/ 15% na zapomogi socjalną i losową dla pracowników i osób uprawnionych raz
w roku,
d/ 2% na dofinansowanie do imprez integracyjnych (spotkania wyjazdowe, wigilia).
3. Niewykorzystane środki, planowane na poszczególne cele , wymienione w ust. 2
mogą ulec przesunięciu w razie zaistniałej potrzeby.
IV. Osoby uprawnione do korzystania ze środków Funduszu
§6
1. Ze środków Funduszu mogą korzystać:
a/ pracownicy zatrudnieni w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy, pracownicy
przebywający na urlopach dla poratowania zdrowia, macierzyńskich
i wychowawczych,
b/ emeryci, renciści, osoby otrzymujące nauczycielskie świadczenie kompensacyjne
(którzy przeszli na emeryturę , rentę, nauczycielskie świadczenie kompensacyjne
z Zespołu Szkół Ekonomiczno-Administracyjnych),
c/ pozostające na utrzymaniu i wychowaniu dzieci własne, przysposobione oraz
przyjęte na wychowanie w ramach rodziny zastępczej, dzieci współmałżonków,
a także pozostające na utrzymaniu osoby uprawnionej wnuki i rodzeństwo, w stosunku
do których istnieje obowiązek alimentacyjny, w wieku od 3 do 18 lat, a jeśli kształcą
się w szkole – do czasu ukończenia nauki, jednak nie dłużej niż do ukończenia
25 roku życia,
2
d/ dzieci wymienione w ust. 1 lit c) z orzeczonym znacznym lub umiarkowanym
stopniem niepełnosprawności – bez ograniczenia na wiek,
e/ dzieci pracowników zmarłych w czasie zatrudnienia oraz emerytów, rencistów
i osób otrzymujących nauczycielskie świadczenie kompensacyjne uprawnione
do pobierania renty rodzinnej po zmarłym pracowniku, emerycie, renciście i osobie
otrzymującej nauczycielskie świadczenie kompensacyjne,
f/ zatrudnieni pracownicy sezonowi.
2. Osoba składająca wniosek o dofinansowanie do wypoczynku dziecka pełnoletniego
fakt kontynuowania nauki potwierdza stosownym zaświadczeniem lub kserokopią
aktualnej legitymacji szkolnej lub studenckiej.
1.
2.
3.
4.
5.
1.
2.
V. Zasady i tryb ubiegania się o świadczenia ze środków Funduszu
§7
Wysokość świadczeń wymienionych § 5 ust. 2 lit. a i b zależy od dochodu
przypadającego w rodzinie. Osoba uprawniona do korzystania z Funduszu, składa
oświadczenie w którym zobowiązana jest ująć pełną wysokość dochodów
uzyskiwanych przez wspólnie zamieszkujące i prowadzące wspólne gospodarstwo
domowe osoby w rodzinie.
Dochód (tj. przychód minus koszty uzyskania przychodu) ustala się na podstawie:
a/ zeznania o wysokości osiągniętego w roku podatkowym (PIT) za rok ubiegły
oraz innych świadczeń np. alimenty,
b/ oświadczenia o zarobkach własnych i współmałżonka lub wysokości renty,
emerytury, świadczenie kompensacyjnego, alimentów i innych świadczeń – średnia
z ostatnich 3 miesięcy do form wymienionych w § 5 ust. 2 lit . c,
c/ w przypadku prowadzenia działalności gospodarczej, przyjmuje się dochód
zadeklarowany przez uprawnionego we wniosku, nie niższy jednak niż zadeklarowana
podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne, a jeżeli z tytułu prowadzenia
tej działalności nie istnieje obowiązek ubezpieczenia społecznego, przyjmuje się
kwotę najniższej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne (tj. 60%
przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej za ostatni kwartał),
d/ w przypadku dochodu uzyskiwanego z gospodarstwa rolnego, podobnie jak przy
świadczeniach rodzinnych (art. 5 ust. 8 ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. – Dz. U.
z 2006 r. Nr 139, poz. 992 ze zm.) przyjmuje się, że z 1 ha przeliczonego uzyskuje się
dochód miesięczny w wysokości 1/12 dochodu ogłaszanego corocznie, w drodze
obwieszczenia przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z 23 września 2014
(MP z 2014 r. poz.827), na podstawie art. 18 ustawy z dnia 15 listopada 1984 r.
o podatku rolnym (Dz. U. z 2014 r., poz. 40 i 1381 ze zm.).
Wysokość świadczenia wymienionego w § 5 ust 2 lit. a i b określona jest w tabeli,
która ustalana jest corocznie do 15 lutego każdego roku przez Komisję Socjalną,
tabela stanowi załącznik nr 2 niniejszego regulaminu.
Tabelę dofinansowania do wypoczynku podaje się do wiadomości pracowników
oraz emerytów, rencistów oraz osób otrzymujących nauczycielskie świadczenie
kompensacyjne w sposób zwyczajowo przyjęty tj. na tablicy ogłoszeń Funduszu,
I piętro korytarz.
Wnioski o dofinansowanie pracownicy i osoby uprawnione składają do pokoju nr 7,
na obowiązujących drukach - załącznik nr 3 niniejszego regulaminu:
a/ do wypoczynku letniego do 30 kwietnia każdego roku,
b/ do wypoczynku świątecznego do 30 listopada każdego roku.
§8
Za trudną sytuację życiową, kwalifikującą pracownika i osoby uprawnione
do udzielenia im zapomogi losowej, o której mowa w § 5 ust. 2 lit. c uważa się
wypadek, długotrwałą chorobę, śmierć bliskiego członka rodziny, kradzież, pożar oraz
nagłe zdarzenie losowe.
Członkami rodzin, o których mowa w § 8 ust. 1 są:
a/ współmałżonkowie,
3
b/ dzieci własne, przysposobione oraz przyjęte na wychowanie w ramach rodziny
zastępczej, dzieci współmałżonków, a także pozostające na utrzymaniu osoby
uprawnionej wnuki i rodzeństwo, w stosunku do których istnieje obowiązek
alimentacyjny, w wieku do 18 lat, a jeśli kształcą się w szkole – do czasu ukończenia
nauki, jednak nie dłużej niż do ukończenia 25 roku życia.
3. Za trudną sytuację materialną, kwalifikującą pracownika i osoby uprawnione do
udzielenia im zapomogi socjalnej, o której mowa w § 5 ust. 2 lit. c uważa się
sytuację , gdzie dochód na osobę w rodzinie nie przekracza kwoty minimalnego
wynagrodzenia ustalonego zgodnie z obowiązującymi przepisami.
§9
1. Z wnioskiem o udzielenie zapomogi występuje pracownik, emeryt/rencista/osoba
otrzymująca nauczycielskie świadczenie kompensacyjne, może wystąpić również
Dyrektor Zespołu Szkół Ekonomiczno-Administracyjnych.
2. Wniosek o zapomogę powinien zawierać:
a/ opis sytuacji, poświadczony zaświadczeniami o chorobie, zgonie, kradzieży,
pożarze itp.,
b/ oświadczenie o zarobkach własnych i współmałżonka lub wysokość renty,
emerytury, świadczenia kompensacyjnego, alimentów i innych świadczeń – średnia
z ostatnich 3 miesięcy,
3. Wnioski w sprawie przyznawania zapomogi pracownicy i osoby uprawnione składają
do pokoju nr 7, na obowiązujących drukach /załącznik nr 4 niniejszego regulaminu/
w ciągu całego roku.
§ 10
1. Komisja Socjalna może zażądać okazania dokumentów potwierdzających wykazany
we wniosku dochód na członka rodziny, o którym mowa w § 7 ust. 2.
Dokumentami potwierdzającymi dochód są: roczne zeznania podatkowe (PIT),
zaświadczenie z Urzędu Skarbowego, Urzędu Pracy, Zakładu Ubezpieczeń
Społecznych, Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej oraz inne dokumenty
potwierdzające dochód wnioskodawcy.
2. Osoby uprawnione korzystające ze świadczeń Funduszu, które złożyły oświadczenie
niezgodne z prawda, tracą prawo do świadczenia, o które wnioskowały w danym roku.
§ 11
4. Wnioski o pożyczki mieszkaniowe po zaopiniowaniu przez Dyrektora Zespołu Szkół
Ekonomiczno-Administracyjnych, pracownicy oraz osoby uprawnione składają
bezpośrednio do Urzędu Miejskiego Wrocławia – Wydział Finansów i Infrastruktury
Oświatowej.
1.
2.
4.
5.
6.
VI. Postanowienia końcowe
§ 12
Dyrektor Zespołu Szkół Ekonomiczno-Administracyjnych powołuje Komisję Socjalną
na trzyletnią kadencję.
W skład Komisji Socjalnej wchodzą:
a/ przedstawiciele organizacji związkowych zrzeszających pracowników szkoły: ZNP
i NSZZ „Solidarność”,
b/ przedstawiciele Dyrektora Zespołu Szkół Ekonomiczno-Administracyjnych.
Skład powołanej Komisji Socjalnej określa załącznik nr 5 niniejszego regulaminu.
Zmiany w składzie Komisji przed upływem kadencji mogą nastąpić w przypadku:
a/ rezygnacji,
b/ śmierci,
c/ rozwiązania stosunku pracy,
d/ odwołania przez Dyrektora Zespołu Szkół Ekonomiczno-Administracyjnych.
Komisja Socjalna działa zgodnie z ustawą z 29.08.1997 r. o ochronie danych
osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.).
4
5
Załącznik Nr 1
Proszę o wypełnienie i odesłanie do dnia 30.03.każdego roku
Wrocław, …………………..
OŚWIADCZENIE
do naliczania Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych dla emerytów, rencistów i osób
otrzymujących nauczycielskie świadczenie kompensacyjne.
Imię i nazwisko
Adres zamieszkania
Nr telefonu
Nr PESEL
Nr emerytury /
renty/świadczenia
kompensacyjnego
Miesięczna wysokość
brutto*
emerytury/renty/świadczenia
kompensacyjnego
* wpisać z odcinka emerytury/renty/świadczenia kompensacyjnego lub
decyzji ZUS kwotę emerytury/renty/świadczenia kompensacyjnego
Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb
socjalnych /ustawa z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych – Dz. U. z 2002 r. Nr
101, poz. 926 z późn. zm./.
………………………………………….
/czytelny podpis emeryta/rencisty/osoby
otrzymującej nauczycielskie świadczenie
kompensacyjne/
6
Załącznik Nr 2
Tabela dofinansowania
1. Podstawę ustalania dofinansowania do wypoczynku pracowników i osób
uprawnionych oraz dzieci pracowników i osób uprawnionych z ZFŚS stanowi kwota
minimalnego wynagrodzenia w danym roku.
2. Na podstawie art. 2 ust. 5 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym
wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. Nr 200,poz. 1679, z 2004 r. Nr 240, poz. 2407 oraz
z 2005 r. Nr 157, poz. 1314), od dnia 1 stycznia 2015 r. ustala się minimalne
wynagrodzenie za pracę w wysokości 1750 zł. /rozporządzenie Rady Ministrów
w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę w roku 2015 Dz. U.
z dnia 11.09.2014 poz.1220/
Lp.
1.
2.
3.
4.
5.
Dochód na osobę w rodzinie
Dofinansowanie do:
wypoczynku
pracownika i osób
uprawnionych
1.050,00 zł
850,00 zł
750,00 zł
650,00 zł
550,00 zł
do 875,00 zł
do 1750,00 zł
do 2625,00 zł
do 3500,00 zł
Ponad 3500,00 zł
Wrocław, ……………
7
Dofinansowanie do
wypoczynku dzieci
pracownika i osób
uprawnionych
450,00 zł
350,00 zł
250,00 zł
200,00 zł
150,00 zł
Załącznik Nr 3
Termin składania wniosków do:
30 kwietnia każdego roku wypoczynek letni
30 listopada każdego roku wypoczynek świąteczny
WNIOSEK O DOFINANSOWANIE DO WYPOCZYNKU
LETNIEGO/ŚWIĄTECZNEGO*
1. Proszę o dofinansowanie do wypoczynku – własnego/dziecka*
…………………………………………………………………………………
/imię i nazwisko wnioskodawcy, aktualny tel. kontaktowy /
..............................................................................................................................
/imię i nazwisko dzieci/
………………………………………………………………………………….
*niepotrzebne skreślić
2. Ilość osób w rodzinie ………………………..
3. Osoby pozostające we wspólnym gospodarstwie domowym:
Lp. Nazwisko i imię
Stopień
Data
pokrewieństwa urodzenia
dziecka
Miejsce nauki
Osoba składająca wniosek o dofinansowanie do wypoczynku dziecka pełnoletniego
fakt kontynuowania nauki potwierdza stosownym zaświadczeniem lub kserokopią
aktualnej legitymacji szkolnej lub studenckiej.
4. Warunki materialne: miesięczny dochód brutto przypadający na jedną osobę w rodzinie
jest obliczony jako roczna suma wszystkich dochodów brutto pracownika
i współmałżonka oraz innych członków rodziny na podstawie deklaracji PIT za ubiegły
rok, a także roczny dochód z tytułu renty, emerytury, nauczycielskiego świadczenia
kompensacyjnego, alimentów i innych dochodów, podzielone na 12 miesięcy i podzielone
przez ilość osób w rodzinie.
Oświadczam, że miesięczny dochód brutto na jedną osobę w rodzinie
za rok ……..wynosi: …………………/słownie zł ………………………………
…………………………….………………………………………………………/.
5. Oświadczam:
a/ pod odpowiedzialnością karną, że dochód w mojej rodzinie jest podany
ze wszystkich źródeł utrzymania, a dane zawarte we wniosku są prawdziwe,
b/ że znane mi są przepisy Kodeksu Karnego art. 233 § 1 i 2 o odpowiedzialności
za podanie nieprawdziwych, niezgodnych z rzeczywistością danych,
c/ że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb ustalenia
świadczeń z ZFŚS /ustawa z 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych –Dz. U.
z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn.zm./.
6.
Przyznaną kwotę dofinansowania proszę przekazać na moje konto osobiste:
Nr konta ………………………………………………………………………………..
8
Wrocław, dnia ………………..
……………………………………
/czytelny podpis wnioskodawcy /
Decyzja Komisji Socjalnej:
Na posiedzeniu w dniu ………………………przyznano dofinansowanie:
 do wypoczynku letniego/świątecznego pracownika, emeryta, rencisty, osoby
otrzymującej nauczycielskie świadczenie kompensacyjne
w wysokości ……………zł /słownie zł :………………………………………/
 do wypoczynku letniego dziecka w wysokości ……………….. zł /słownie: zł
…………………………………………………………… …………./
Podpisy członków komisji:
 przewodniczący komisji ……………………………………
 członkowie …………………………………………………
………………………………………………….
………………………………………………….
………………………………………………….
………………………………………………….
………………………………………………….
ZATWIERDZAM:
……………………………………….
/podpis Dyrektora/
9
Załącznik Nr 4
WNIOSEK O PRZYZNANIE ZAPOMOGI
1. Proszę o przyznanie zapomogi socjalnej/losowej *
…………………………………………………………………………………
/imię i nazwisko wnioskodawcy, aktualny tel. kontaktowy /
*niepotrzebne skreślić
2. Ilość osób w rodzinie ………………………..
3. Osoby pozostające we wspólnym gospodarstwie domowym:
Lp. Nazwisko i imię
Stopień
Data
pokrewieństwa urodzenia
dziecka
Miejsce nauki
4. Warunki materialne: miesięczny dochód brutto przypadający na jedną osobę
w rodzinie jest obliczony jako średnia brutto z ostatnich 3 miesięcy wszystkich
dochodów brutto pracownika i współmałżonka oraz innych członków rodziny ,
a także średnia brutto z ostatnich 3 miesięcy z tytułu renty, emerytury, świadczenia
kompensacyjnego, alimentów i innych dochodów, podzielone przez ilość osób
w rodzinie.
Oświadczam, że miesięczny dochód brutto na jedną osobę w rodzinie
z ostatnich 3 miesięcy wynosi: …………………/słownie zł
….……………………………………………………………………………………/
5. Uzasadnienie wniosku:
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
Do wniosku załączam:…………………………………………………………….........
…………………………………………………………………………………………
6. Oświadczam:
a/ pod odpowiedzialnością karną, że dochód w mojej rodzinie jest podany
ze wszystkich źródeł utrzymania, a dane zawarte we wniosku są prawdziwe,
b/ że znane mi są przepisy Kodeksu Karnego art. 233 § 1 i 2 o odpowiedzialności
za podanie nieprawdziwych, niezgodnych z rzeczywistością danych,
c/ że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb ustalenia
świadczeń z ZFŚS /ustawa z 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych –Dz. U.
z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm./.
7. Przyznaną zapomogę proszę przekazać na moje konto osobiste:
Nr konta ………………………………………………………………………………..
10
Wrocław, dnia ………………..
……………………………………
/czytelny podpis wnioskodawcy/
Decyzja Komisji Socjalnej:
Na posiedzeniu w dniu ………………………przyznano zapomogę socjalną/losową
w wysokości ……………zł /słownie zł :……………………………………………./
Podpisy członków komisji:
 przewodniczący komisji ……………………………………
 członkowie …………………………………………………
………………………………………………….
………………………………………………….
………………………………………………….
………………………………………………….
………………………………………………….
ZATWIERDZAM:
……………………………………….
/podpis Dyrektora/
11
Załącznik Nr 5
SKŁAD KOMISJI SOCJALNEJ
Na podstawie § 12 pkt 1 i 2 Regulaminu Funduszu powołuję z dniem …………….
Komisję Socjalną w składzie:
Przedstawiciele Dyrektora:
Przewodniczący Komisji
Grażyna Miler
Członkowie
Teresa Haligowska
Izabela Serwatka
Beata Zaworska
Przedstawiciel ZNP
Julita Kotowska
Przedstawiciel NSZZ „Solidarność”
Jadwiga Rakowska
12
Załącznik Nr 6
HARMONOGRAM POSIEDZEŃ KOMISJI SOCJALNEJ
Na podstawie § 12 pkt 7 Regulaminu ZFŚS ustala się terminy posiedzeń Komisji Socjalnej:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
w lutym,
w kwietniu,
w czerwcu,
w październiku,
w listopadzie,
w grudniu
oraz w innych terminach w miarę zaistniałej potrzeby.
13
Załącznik Nr 7
PRELIMINARZ FUDNUSZU
PLAN
Środki do dyspozycji ZFŚS – pracownicy
- emeryci, renciści, osoby otrzymujące
świadczenie kompensacyjne
-
……………………
Razem
-
……………………
-
……………………
……………………
……………………
-
…………………….
…………………….
…………………….
…………………….
…………………….
Świadczenia urlopowe dla nauczycieli
5% odpis na pożyczki mieszkaniowe
Pozostało
……………………
Podział środków Funduszu na:
1.
2.
3.
4.
Dofinansowanie do wypoczynku letniego /73%/
Dofinansowanie do wypoczynku letniego dzieci /10%/
Zapomogi /15%/
Dofinansowanie do imprez integracyjnych /2%/
Razem
Wrocław, …………………..
14