Umowa o zakazie konkurencji w trakcie trwania stosunku

Umowa o zakazie konkurencji
w trakcie trwania stosunku pracy
Umowa zostaje zawarta w …................………………….… w dniu ............................... r.
(określić miejscowość)
…
między:........................................................................................................................................
reprezentowanym przez
..............................................................................................................................................
zwanym dalej Pracodawcą,
a............................................................................................................, posługującym się
(podać imię i nazwisko)
numerem PESEL …………................…………… , zwanym dalej Pracownikiem.
§1
Pracownik oświadcza, iż w trakcie trwania stosunku pracy łączącego go z Pracodawcą nie
podejmie działalności konkurencyjnej w stosunku do Pracodawcy (zakaz konkurencji).
§2
Pracodawca oświadcza, że prowadzona przez niego działalność gospodarcza polega na:
…………………………………………..........................................................................…………………………………………
…………..........................................................................………………………………………………………………………..
…………………………………………..........................................................................………….…………………………….
(wskazać prowadzoną przez Pracodawcę działalność, poprzez opis – można posłużyć się klasyfikacją PKD z dokumentów rejestrowych
Pracodawcy)
§3
Przez podjęcie działalności konkurencyjnej strony umowy rozumieją m.in.:
…………………………………………..........................................................................………………………………………..
…………………………………………..........................................................................…………………………………………
………..........................................................................…………………………………………………………………………..
(wyszczególnić np.: podjęcie działalności gospodarczej, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę albo stosunku cywilnoprawnego u
innego pracodawcy prowadzącego działalność konkurencyjną itd.)
w zakresie wskazanym w § 2.
§4
Postanowienia niniejszej umowy nie naruszają zakazu konkurencji przewidzianego w odrębnych
przepisach.
§5
Zmiany i uzupełnienia umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.
§6
Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.
..........................................................
(Pracodawca )
...........................................................
(Pracownik)
9. Umowa o zakazie konkurencji w trakcie
trwania stosunku pracy
Problematykę umowy o zakazie konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy, regulują przepisy art.
101 , art. 101 oraz art. 101 kodeksu pracy. Zakaz taki obejmuje prowadzenie działalności konkurencyjnej w
stosunku do działalności prowadzonej przez pracodawcę. Dla prawidłowego określenia praw i obowiązków
wynikających z umowy, ważne jest jednoznaczne określenie „działalności konkurencyjnej”.
1
3
4
Umowa o zakazie konkurencji zawarta w formie ustnej jest nieważna z mocy prawa.
W stosunku do pracowników zajmujących wysokie stanowiska kierownicze, zakaz podejmowania
działalności konkurencyjnej wynikać może z odrębnych przepisów prawa, wówczas zawieranie umowy
opartej na przepisach kodeksu pracy nie narusza zakazu konkurencji wynikającego z tych odrębnych
przepisów.