Ramowe wytyczne dotyczące szkolenia i doskonalenia

Załącznik nr 1
Ramowe wytyczne dotyczące szkolenia i doskonalenia zawodowego
w jednostkach ratowniczo-gaśniczych komend powiatowych (miejskich)
Państwowej Straży Pożarnej
na terenie województwa zachodniopomorskiego
I. Postanowienia ogólne
1. Szkolenie i doskonalenie zawodowe obejmuje wszystkich strażaków zmian służbowych.
2. Proces szkolenia i doskonalenia należy realizować poprzez:
a) zajęcia teoretyczne;
b) ćwiczenia i szkolenia praktyczne, w tym ćwiczenia taktyczno-bojowe w wybranych
obiektach, terenach itp.;
c) samokształcenie, polegające na indywidualnym lub grupowym przyswajaniu wiedzy
i nabywaniu umiejętności praktycznych;
d) egzaminy, sprawdziany i inne formy oceny procesu doskonalenia.
II. Planowanie doskonalenia zawodowego
1. Szkolenie i doskonalenie zawodowe strażaków prowadzi się w cyklach rocznych
(od 1 stycznia do 31 grudnia).
2. Ramowy roczny plan szkolenia i doskonalenia zawodowego stanowi załącznik do
rocznego planu działalności danej jednostki organizacyjnej.
3. Ramowy roczny plan szkolenia i doskonalenia zawodowego składa się z:
a) wykazu przedmiotów lub/i bloków tematycznych;
b) wykazu tematów do realizacji w ramach poszczególnych przedmiotów;
c) planu ćwiczeń na obiektach.
4. Ramowe plany roczne i plany miesięczne szkolenia i doskonalenia zawodowego
opracowują dowódcy jednostek ratowniczo - gaśniczych, uwzględniając potrzeby zmian
służbowych.
5. Dopuszcza się zmiany w ilości godzin oraz rozbudowanie poszczególnych bloków
tematycznych z poszczególnych przedmiotów, uwzględniając specyfikę JRG, analizę
zagrożeń oraz posiadany sprzęt specjalistyczny.
6. W planowaniu szkolenia i doskonalenia zawodowego należy uwzględnić m.in.:
a) rzeczywiste potrzeby wynikające ze specyfiki obszaru działania;
b) poziom przygotowania zawodowego zmian służbowych, w tym wyniki z egzaminów
i sprawdzianów;
c) analizy i wnioski w odniesieniu do własnych działań ratowniczych;
d) nowy sprzęt i urządzenia wchodzące na wyposażenie JRG;
e) zalecenia nadrzędnych jednostek organizacyjnych PSP;
f) poziom sprawności fizycznej.
7. Ramowy roczny plan szkolenia i doskonalenia zawodowego zatwierdza właściwy
komendant Państwowej Straży Pożarnej do dnia 31 grudnia, na rok następny.
8. Ramowy roczny plan szkolenia i doskonalenia zawodowego stanowi podstawę do
opracowania miesięcznego planu doskonalenia zawodowego, który powinien zawierać:
a) termin i czas realizacji zajęć;
b) przedmiot i tematykę;
c) osobę przewidzianą do realizacji zajęć;
d) inne zapisy istotne dla procesu doskonalenia zawodowego.
III. Dokumentowanie doskonalenia zawodowego
1. Dokumentację szkolenia i doskonalenia zawodowego stanowi dziennik szkolenia i
doskonalenia zawodowego dla zmian służbowych - wzór nr 1;
2. Dziennik zajęć szkolenia i doskonalenia zawodowego należy prowadzić odrębnie dla
każdej zmiany służbowej.
3. Dowódca jednostki ratowniczo - gaśniczej może wprowadzić dodatkową dokumentację
w zakresie doskonalenia zawodowego.
IV. Roczny ramowy plan doskonalenia zawodowego
Wykaz przedmiotów z określoną minimalną ilością godzin do realizacji na zmianie
służbowej.
Szkolenie
Doskonalenie
Łączna ilość
Przedmiot
Teoretyczne
praktyczne
godz. szkolenia*
Taktyka działań
15
30
45
gaśniczych
Taktyka działań
14
30
44
ratowniczych
Sprzęt
15
30
45
pożarniczy/wyposażenie
Ratownictwo medyczne
16
32
48
Zagadnienia ogólno
pożarnicze
40
20
60
Wychowanie fizyczne
-
78
78 **
RAZEM
100
220
320
* Godzina szkolenia - trwa 45 min.
** Należy dążyć do realizacji min. 1 godz. zajęć sportowych podczas każdej służby.
Uwagi:
1. Przez „Taktykę działań ratowniczych” należy rozumieć zajęcia szkoleniowe w JRG
realizujących zadania z zakresu: rat. chemiczno-ekologicznego, wysokościowego, wodnonurkowego, poszukiwawczo-ratowniczego i innych, na poziomie wymaganym dla danej
KP / KM.
2. W przedmiocie „Zagadnienia ogólnopożarnicze” należy zebrać tematykę zagadnień nie
mieszczących się w pozostałych przedmiotach, np.: rozpoznawanie zagrożeń,
fizykochemia spalania i środki gaśnicze, bezpieczeństwo i higiena służby, podstawy
prawa w ochronie ppoż., służba wewnętrzna, w tym musztra, ceremoniał pożarniczy,
etyka w służbie oraz zagadnienia obronne.
V. Ocena cyklu doskonalenia zawodowego
1. Ocena uzyskana z testów sprawności fizycznej jest jednocześnie zaliczeniem zajęć
z wychowania fizycznego.
2. Weryfikację wiedzy i umiejętności zdobytych podczas doskonalenia zawodowego
należy prowadzić na bieżąco w zależności od potrzeb danej jednostki.
3. Po zakończonym etapie szkolenia i doskonalenia zawodowego przeprowadzany jest
sprawdzian weryfikujący wiedzę i umiejętności osób poddanych szkoleniu.
Sprawdziany wiedzy mogą być przeprowadzane okresowo i według potrzeb, jednak
nie rzadziej niż dwa razy w roku.
4. Sprawdziany należy przeprowadzać w formie teoretycznej i praktycznej z zakresu wiedzy
objętej programem szkolenia.
5. Ustala się skalę ocen od 1 do 6, gdzie 1 oznacza ocenę niedostateczną, a 6 oznacza wiedzę
i umiejętności na poziomie wybitnym, wykraczającym poza zakres prowadzonego
szkolenia.
6. Dokumentacja ze sprawdzianów zawiera:
- arkusz ocen stanowiący część składową dziennika,
- treść pytań oraz odpowiedzi.
7. Osobom, które były nieobecne, bądź otrzymały ocenę niedostateczną w pierwszym
terminie sprawdzianu wyznacza się nowy termin.
8. Komendant Powiatowy/Miejski PSP oceniając posiadaną przez strażaka wiedzę
i umiejętności, uwzględnia oceny cząstkowe ze wszystkich sprawdzianów okresowych.
9. W opiniowaniu służbowym strażaka, w zakresie umiejętności i predyspozycji, a także
przygotowania zawodowego i przydatności na zajmowanym stanowisku uwzględnia się
ocenę średnią uzyskaną ze wszystkich sprawdzianów okresowych, testu sprawności
fizycznej i kpp.
VI. Ćwiczenia ratownicze
1. Ustala się następujące ilości ćwiczeń dla komend powiatowych (miejskich) Państwowej
Straży Pożarnej:
a) ćwiczenia ratownicze (z pełną dokumentacją) na wybranym obiekcie (terenie),
dla każdej jednostki ratowniczo-gaśniczej – co najmniej trzy razy w roku, w tym jeden
raz w warunkach nocnych lub przemiennie w kolejnym roku, w warunkach
zimowych;
b) zapisy lit. a) dotyczą również posterunków;
c) jeden raz w roku, oprócz w/w ćwiczeń ratowniczych powinno odbyć się ćwiczenie
zgrywające z udziałem sił KSRG z terenu powiatu (ćwiczenie powiatowe);
d) ćwiczenie na obiekcie realizuje zmiana służbowa, która pełni służbę w danym dniu,
natomiast pozostałe zmiany realizują ćwiczenia w zakresie rozpoznania operacyjnego
zabezpieczenia obiektu, z omówieniem uwag wynikających z ćwiczeń oraz jeżeli jest
to możliwe przeprowadzają ćwiczenia w ograniczonej skali w stosunku do ćwiczeń
zasadniczych (inne założenie);
e) dokumentację ćwiczeń na obiekcie sporządza dowódca zmiany pod nadzorem
dowódcy JRG, natomiast dokumentacja ćwiczenia powiatowego jest wykonywana
przez służbę operacyjną przy współpracy z dowództwem JRG;
2.
3.
4.
5.
6.
7.
f) dla KP(M) PSP w skład, których wchodzi więcej niż jedna jednostka
ratowniczo-gaśnicza bądź posterunek, zalecane jest organizowanie wspólnych
ćwiczeń dla sił z różnych jednostek ratowniczo-gaśniczych.
W ćwiczeniach z udziałem pododdziałów Państwowej Straży Pożarnej mogą
uczestniczyć:
a) pozostałe podmioty włączone do KSRG;
b) inne jednostki ochrony przeciwpożarowej nie włączone do KSRG;
c) służby, inspekcje i inne podmioty wspomagające KSRG.
Dokumentacja ćwiczeń określona we wzorze nr 2, powinna zawierać minimum:
a) strona tytułowa zawierająca temat i kryptonim ćwiczenia;
b) rozkaz komendanta powiatowego (miejskiego) Państwowej Straży Pożarnej
o organizacji ćwiczeń;
c) założenia do ćwiczeń zawierające tło sytuacyjne opisujące zdarzenie, czas i miejsce,
zagrożenie dla ludzi i środowiska oraz ogólny zamiar taktyczny;
d) plan alarmowania i przebiegu ćwiczeń;
e) schemat łączności bezprzewodowej (wariant ze sztabem/bez sztabu);
f) aplikacyjne naliczenie sił i środków dla zdarzenia o rozmiarach przyjętych
w założeniu do ćwiczeń;
g) wykaz sił i środków biorących udział w ćwiczeniu;
h) szkic sytuacyjny z naniesionymi założeniami;
i) karta rozpoznania operacyjnego obiektu;
j) sprawozdanie z ćwiczeń wraz z wnioskami;
g) w miarę możliwości materiał zdjęciowy, filmowy.
Dokumentacja z ćwiczeń określona w pkt.3 sporządzana jest tylko dla zmiany służbowej
pełniącej służbę w danym dniu. Dodatkowo wszystkie zmiany służbowe sporządzają
skróconą dokumentację, którą stanowi karta rozpoznania operacyjnego obiektu
(wzór nr 3).
Informację o planowanych ćwiczeniach należy przedłożyć Zachodniopomorskiemu
Komendantowi Wojewódzkiemu PSP nie później, niż 14 dni przed ich realizacją.
Dokumentację z ćwiczeń powiatowych należy przedłożyć Zachodniopomorskiemu
Komendantowi Wojewódzkiemu PSP nie później, niż 30 dni po ich zakończeniu.
Sprawozdanie z ćwiczeń zawierające wnioski, zalecenia i uwagi wpływające na stan
bezpieczeństwa obiektu, obszaru, na którym przeprowadzono ćwiczenia, Komendant
Powiatowy / Miejski PSP przekazuje służbie kontrolno – rozpoznawczej celem ustalenia
konieczności przeprowadzenia czynności kontrolno - rozpoznawczych.