Propozycja standardu dla obszaru KADRA I ZARZĄDZANIE

Zespół ds. KNO, KOWEZiU
Propozycja standardu dla obszaru KADRA I ZARZĄDZANIE PROCESEM KNO
Materiał opracowany w KOWEZiU przez Zespół ROKNO, październik 2007 – marzec 2008
Podobszar
Kadra KNO
Oświadczenie
standardowe
Organizator zatrudnia
osoby posiadające
odpowiednie kwalifikacje.
Osoby zaangaŜowane
w proces KNO stale
doskonalą swoją wiedzę
i umiejętności, a ich praca
jest analizowana i oceniana
przez organizatora.
Kryteria
1.
Osoby zaangaŜowane w KNO posiadają kwalifikacje zgodne
z wymaganiami przepisów prawa oświatowego.
2.
Osoby zaangaŜowane w KNO posiadają wiedzę, umiejętności
i doświadczenie odpowiednie do zadań realizowanych w ramach
KNO.
Dowody spełniania kryteriów
1.
dokumentacja osobowa
1.
dokumentacja osobowa
2.
wyniki ewaluacji prowadzonego
KNO
1.
dokumentacja osobowa
2.
wyniki badań ankietowych
pracowników
3.
Organizator zapewnia osobom zaangaŜowanym w KNO warunki do
dokształcania i doskonalenia posiadanej wiedzy i umiejętności.
4.
Osoby zaangaŜowane w KNO stale doskonalą swoje umiejętności
i wiedzę (pensum doskonalenia zewnętrznego: minimum 20h w
ciągu roku).
1.
dokumentacja osobowa
2.
wyniki badań ankietowych
pracowników
5.
Organizator analizuje i ocenia pracę osób zaangaŜowanych w KNO.
1.
dokumentacja osobowa
6.
Wyniki oceny pracy osób zaangaŜowanych w KNO są
wykorzystywane w polityce kadrowej oraz w planowaniu
dokształcania i doskonalenia kadry.
1.
plany zatrudnienia
2.
plany i sprawozdania z
dokształcania i doskonalenia
kadry
1
Materiały Zespołu ROKNO, 2008
Zespół ds. KNO, KOWEZiU
Zarządzanie
procesem
KNO
Organizator planuje,
prowadzi i kontroluje
proces KNO w sposób
zapewniający jego jakość.
1.
dokument powołania zespołu
ds. KNO
1.
Organizator powołał zespół ds. KNO.
2.
Organizator posiada plan prowadzenia KNO.
1. plan prowadzenie KNO
3.
Działania w zakresie KNO realizowane są zgodnie z przyjętym
planem.
1.
dokumentacja prowadzonego
KNO
4.
Działania w zakresie KNO są poddawane ewaluacji. Wyniki
ewaluacji działań w zakresie KNO są analizowane przez zespół ds.
KNO i wykorzystywane dla zapewnienia jakości KNO.
1.
dokumentacja prowadzonego
KNO
2.
protokoły / sprawozdania ze
spotkań zespołu ds. KNO
1.
dokumentacja finansowa
prowadzonego KNO
1.
Sylabus, dokumentacja
rekrutacji (tradycyjna i
elektroniczna)
5.
Zasady finansowania KNO są czytelne, jawne i niezmienne
w trakcie realizacji.
6.
Zasady rekrutacji zawarte są w sylabusie; zawierają prawa
i obowiązki obydwu stron KNO.
2
Materiały Zespołu ROKNO, 2008