Informacja prasowa - Urząd m. st. Warszawy dla Dzielnicy Praga

Warszawa, dn. 13 września 2011
Centrum DZWONI
dla osób niepełnosprawnych intelektualnie
Rafał Balicki ma 32 lata. Urodził się i wychował w Warszawie. Tutaj ukończył szkoły:
podstawową i technikum elektromechaniczne. Tutaj zdobył prawo jazdy, znalazł
żonę i tu pod koniec września przyjdzie na świat jego pierwsze dziecko. I nie byłoby
w tym życiorysie nic zaskakującego gdyby nie to, że jego bohater jest osobą
niepełnosprawną
warszawiaków,
intelektualnie.
którzy
znaleźli
Pan
pracę
Rafał
to
dzięki
również
pomocy
jeden
z
pierwszych
stołecznego
Centrum
Doradztwa Zawodowego i Wspierania Osób Niepełnosprawnych Intelektualnie –
Centrum DZWONI, obchodzącego w tym roku 5-lecie działalności.
Oni też mają prawo pracować!
– Zacząłem się rozglądać za pracą już po technikum, ale nic nie znalazłem. Trzy lata przesiedziałem w
domu, a potem dwa lata w warsztatach terapii zajęciowej. To właśnie w WTZ-cie, w 2006 r.
dowiedziałem się o Centrum Doradztwa Zawodowego i Wspierania Osób Niepełnosprawnych
Intelektualnie Centrum DZWONI. Po kilku miesiącach od zgłoszenia się do Centrum miałem już posadę
i to nie w zakładzie pracy chronionej – opowiada Rafał Balicki, który od kilku lat pracuje jako pomocnik
brygadzisty w Stacji Demontażu Pojazdów firmy „System A-Z” zajmującej się zagospodarowaniem
odpadów przemysłowych, komunalnych, zużytego sprzętu oraz kasacją pojazdów.
Krzysztof Jagodziński, również niepełnosprawny intelektualnie warszawiak, jest 10 lat młodszy od
Rafała, ale przeszedł dłuższą „drogę zawodową”. Z wykształcenia jest sprzedawcą. Marzył, aby
pracować w cukierni. – I moje życzenie spełniło się, bo pierwszą pracę dostałem u jednego z
największych w Polsce producentów słodyczy - żartuje Krzysztof Jagodziński. Kiedy po 1,5 roku jego
umowa na czas określony wygasła, a pracodawca jej nie przedłużył, Krzysztof zarejestrował się w
Urzędzie Pracy. – Dostałem kilka ofert, ale kiedy dzwoniłem albo jechałem do danej firmy to okazywało
się, że miejsce już jest zajęte. Dzięki pracownikom opieki społecznej dotarłem do Centrum DZWONI.
Zarejestrowałem się tam w marcu br., a teraz już pracuję - opowiada Krzysztof Jagodziński, również
pracownik „System A-Z”.
Osoby niepełnosprawne intelektualnie (dawna nazwa: upośledzone umysłowo) to jedna z najbardziej
narażonych na wykluczenie zawodowe grup w całej społeczności niepełnosprawnych Polaków. Osoby z
tym rodzajem niepełnosprawności mają ogromne trudności z samodzielnym znalezieniem pracy. Wciąż
jeszcze panuje krzywdzące przekonanie, że powinny być zatrudniane tylko w zakładach pracy
chronionej (ZPCHr).
– A przecież osoby te nie są ubezwłasnowolnione i mogą w pełni korzystać z praw obywatelskich, w
tym prawa do pracy na stanowisku odpowiadającym ich wiedzy i umiejętnościom. Nie ma więc
przeszkód, aby pracowały także na tzw. otwartym rynku pracy, czyli instytucjach publicznych i firmach,
które nie mają statutu ZPCHr. To główny cel naszej działalności – pozyskać właśnie na tym rynku stałe
1
miejsca pracy dla jak największej liczby osób niepełnosprawnych intelektualnie - mówi Monika
Zakrzewska, koordynator projektu Centrum DZWONI.
Centrum DZWONI pomaga już 5 lat
Centrum Doradztwa Zawodowego i Wspierania Osób Niepełnosprawnych Intelektualnie Centrum
DZWONI powstało w 2006 r. z inicjatywy Polskiego Stowarzyszenia na Rzecz Osób z Upośledzeniem
Umysłowym. To obecnie jedyna na warszawskim rynku zatrudnienia licencjonowana agencja, która
zajmuje
się
aktywizacją
zawodową
oraz
pośrednictwem
pracy
dla
osób
niepełnosprawnych
intelektualnie mieszkających w Warszawie oraz w gminach warszawskiego powiatu zachodniego:
Błonie, Łomianki, Ożarów Mazowiecki, Izabelin, Kampinos, Leszno i Stare Babice.
Od października 2010 r. do końca listopada 2012 r. projekt
Centrum DZWONI realizowany jest w
ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Priorytet VI, Działanie 6.1, Poddziałanie 6.1.1.) a
finansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Dzięki
temu, klienci Centrum otrzymują – bezpłatnie! – specjalistyczną pomoc w postaci m.in. indywidualnych
konsultacji z doradcą zawodowym, przygotowania Indywidualnego Planu Działania uwzględniającego
nie tylko wykształcenie, ale i stan zdrowia, predyspozycje osobowe i oczekiwania klienta, a także
siedmiodniowych warsztatów umiejętności społeczno – zawodowych oraz wsparcia psychologicznego i
merytorycznego (np. redagowanie cv i listu motywacyjnego, wyszukiwanie i analiza ofert itp.) podczas
całego procesu poszukiwania pracy.
Klienci Centrum odbywają też jednodniowe warsztaty praktyczne oraz dwutygodniowe praktyki w
warszawskich firmach. - Zarówno podczas warsztatów i praktyk, jak i w trakcie stażu zawodowego i po
zatrudnieniu, każdy z naszych klientów wspierany jest indywidualnie przez trenera pracy – mówi
Elżbieta Siwczak, jeden z trenerów pracy z Centrum DZWONI. Zadaniem tej osoby jest przeszkolenie
niepełnosprawnego pracownika w wykonywaniu powierzonych mu czynności, dostosowanie zakresu
zadań do jego możliwości, a także pomaganie mu np. przy załatwianiu formalności kadrowych,
zintegrowanie go z zespołem, a często też przeszkolenie sprawnych pracowników jak mają
postępować, komunikować się z niepełnosprawnym intelektualnie koleżanką lub kolegą. - Na tym
właśnie polega zatrudnienie wspomagane, które propagujemy wśród warszawskich firm. Ważne jest też
to, że pracodawca nie ponosi żadnych kosztów pracy trenera, bo jest on już pracownikiem Centrum
DZWONI – wyjaśnia Elżbieta Siwczak.
W każdej firmie jest zajęcie
- Niepełnosprawność intelektualna to nie choroba, ale stan umysłu – mówi Elżbieta Siwczak. - Osoby z
tym rodzajem niepełnosprawności mogą mieć trudności z wysławianiem się, uczeniem lub odbiorem
złożonych komunikatów, ale pracują tak jak osoby sprawne. Potrzebują więcej czasu, aby opanować
czynności na danym stanowisku, ale są pracownikami pełnymi zaangażowania i chęci do pracy.
Rafał i Krzysztof zajmują się demontażem zużytych pojazdów na części oraz rozdzielaniem,
segregowaniem, pakowaniem poszczególnych elementów według surowców, z których zostały
wykonane - np. szkła, plastiku, metali. Praca ta nie należy do lekkich, ale obaj są z niej zadowoleni. –
Przez siedem godzin dziennie zajmujemy się samochodami. Czy może być lepsze zajęcie dla
mężczyzny? – żartują.
Właśnie przy czynnościach prostych i powtarzalnych najlepiej sprawdzają się pracownicy z
niepełnosprawnością intelektualną. Szczególnie chętnie zatrudniani są więc przez firmy z takich branż
jak: handel (np. przy metkowaniu towarów, wypakowywaniu ich i układaniu na półkach), produkcja (np.
przy składaniu i pakowaniu gotowych produktów itp.), HoReCa - hotele, restauracje, catering (np. przy
sprzątaniu, myciu okien, zmianie pościeli, czyszczeniu i układaniu sztućców, zmywaniu, krojeniu i
2
porcjowaniu produktów żywieniowych itp.), ogrodnictwie (np. przy sadzeniu roślin i ich pielęgnacji), a
także w pracach introligatorskich, administracyjnych (np. przy segregowaniu lub niszczeniu
dokumentów) oraz przy opiece nad osobami starszymi. – W każdej firmie są takie prace, które
sprawnym pracownikom wydają się monotonne, więc wykonują je niechętnie, a które z powodzeniem
można powierzyć osobom z niepełnosprawnością intelektualną. Jednym z naszych zadań jest też
pomoc pracodawcom w „odnalezieniu” w ich firmach stanowisk właśnie dla pracowników z tym
rodzajem niepełnosprawności – mówi Sylwia Lipińska, specjalista ds. kontaktów z pracodawcami z
Centrum DZWONI.
I w biurze, i w sklepie
Centrum DZWONI współpracuje obecnie z ok. 20 pracodawcami z Warszawy i miejscowości
podwarszawskich. Stanowisk pracy na warsztaty, praktyki i staże zawodowe użyczają m.in. instytucje
publiczne – np. Biuro Rzecznika Praw Obywatelskich, Biblioteka Narodowa, publiczne biblioteki
dzielnicowe na Woli i Bielanach oraz Warszawskie Centrum Pomocy Rodzinie. Centrum DZWONI
zajmuje się także doradztwem personalnym dla pracodawców zainteresowanych zatrudnieniem
pracowników z niepełnosprawnością intelektualną.
W ciągu 5 lat działalności Centrum DZWONI z oferowanego przez niego kompleksowego wsparcia
zawodowego skorzystało ok.150 osób niepełnosprawnych intelektualnie, a kolejne 100 otrzymało
pomoc psychologa i doradcy. Stałe zatrudnienie znalazło 60 osób z tym rodzajem niepełnosprawności.
Jeden z nich od 2,5 roku jest pracownikiem Biura Polityki Społecznej Urzędu Miasta St. Warszawy.
Powierzono mu obowiązki gońca. – Poszczególne biura naszego Urzędu mieszczą się w kilku
siedzibach na terenie miasta. Goniec jest potrzebny, aby komunikacja między nimi była ciągła i szybka.
Wiele informacji przesyłamy elektronicznie, ale są dokumenty, które muszą dotrzeć do poszczególnych
biur w oryginale. Gdybyśmy chcieli je wysyłać firmą kurierską, albo pocztą to po pierwsze: byłyby to
ogromne koszty dla Urzędu, a po drugie na załatwienie jednej sprawy Warszawiacy musieli czekać
miesiącami. A dostarczenie dokumentu nie polega tylko na położeniu go na odpowiednim biurku.
Konieczne jest także dopilnowanie, aby np. nie został zniszczony lub skradziony, a także przyjęty
formalnie przez odbiorcę. Goniec to bardzo odpowiedzialne stanowisko - mówi Bogdan Jaskołd,
dyrektor Biura Polityki Społecznej, które zatrudnia także pracowników z innymi rodzajami
niepełnosprawności, m.in. ruchową oraz dysfunkcjami narządu słuchu.
Rekrutacja wciąż trwa!
– Czekamy na wszystkie osoby z niepełnosprawnością intelektualną, które poszukują pracy i mają
problemy z jej samodzielnym znalezieniem. Zapraszamy zwłaszcza te osoby, z którymi to pracodawca
rozwiązał umowę. Informacje o naszym programie znajdują się na: www.centrumdzwoni.pl. Aby do
niego przystąpić trzeba zadzwonić pod numer: 22 620 30 31 i umówić się na spotkanie z doradcą
zawodowym Centrum – zachęca Monika Zakrzewska.
Centrum DZWONI zaprasza również do swojego stoiska informacyjnego podczas Pikniku Organizacji
Pozarządowych, który odbędzie się 17 września br., na Krakowskim Przedmieściu, w ramach VI
Ogólnopolskiego Forum Inicjatyw Obywatelskich. Na stoisku będą dyżurować trenerzy pracy oraz
specjalista ds. kontaktów z pracodawcami. Odpowiedzą oni na wszystkie pytania zarówno osób
niepełnosprawnych intelektualnie, jak ich rodziców, opiekunów, a także pracodawców, którzy chcieliby
rozpocząć współpracę z Centrum i zatrudnić pracowników z tym rodzajem niepełnosprawności.
*
*
*
Szczegółowych informacji na temat Centrum DZWONI udzielają:
Monika Zakrzewska – koordynator projektu – tel. 696 444 462; [email protected]
3
Magdalena Gajda – specjalista ds. promocji – tel. 510 470 971; [email protected]
Autor załączonych fotografii: Rafał Motyl, Urząd M. St. Warszawy
Centrum Doradztwa Zawodowego i Wspierania Osób Niepełnosprawnych Intelektualnie
Centrum DZWONI
Ul. Kacza 21; 01-064 Warszawa; tel.: 22 620 30 31; 510 470 931
e-mail: [email protected] ; www.centrumdzwoni.pl
Projekt „Centrum Doradztwa Zawodowego i Wspierania Osób Niepełnosprawnych Intelektualnie – Centrum DZWONI”
realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VI, Działanie 6.1, Poddziałanie 6.1.1.
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
4