ZARZĄDZENIE NR 166/2016 BURMISTRZA CEDYNI z dnia 05

ZARZĄDZENIE NR 166/2016
BURMISTRZA CEDYNI
z dnia 05 grudnia 2016r.
w sprawie ogłoszenia naboru kandydatów na stanowisko urzędnicze –inspektor w Urzędzie
Miejskim w Cedyni i powołania Komisji Rekrutacyjnej.
Na podstawie art.33 ust.1 i 3 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym
( Dz.U. z 2016 poz.446 z póź.zm.) i art.11 ust.1 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach
samorządowych ( Dz.U. z 2016 poz.902) zarządzam, co następuje:
§ 1. Ogłasza się nabór kandydatów na stanowisko urzędnicze- inspektor w Urzędzie Miejskim
w Cedyni.
§ 2. Ustala się treść ogłoszenia o naborze, o którym mowa w § 1, w brzmieniu stanowiącym załącznik
do niniejszego zarządzenia.
§ 3. 1. Powołuje się Komisję Rekrutacyjną do spraw naboru kandydatów na stanowisko urzędnicze inspektora w Urzędzie Miejskim w Cedyni, w składzie:
1) Ewa Pawłowska Sekretarz Cedyni – przewodniczący;
2) Magdalena Krupińska Skarbnik Cedyni- zastępca przewodniczącego;
3) Krystyna Malka inspektor w Urzędzie Miejskim w Cedyni – członek
2. Obsługę techniczną Komisji Rekrutacyjnej zapewnia pracownik Referatu
Organizacyjnego Urzędu Miejskiego w Cedyni prowadzący kadry.
§ 4. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
Załącznik
do zarządzenia Nr 166 /2016
Burmistrza Cedyni
z dnia 05 grudnia 2016r.
BURMISTRZ CEDYNI
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
inspektor
I.Nazwa i adres jednostki: Urząd Miejski w Cedyni, Pl.Wolności 1, 74-520 Cedynia.
Nazwa stanowiska pracy: inspektor
II. Wymagania:
1. Niezbędne ( wynikające z ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach
samorządowych –Dz.U. z 2016r.poz.902 i rozporządzenia Rady Ministrów z dnia
18 marca 2009 r. w sprawie wynagrodzenia pracowników samorządowych –Dz.U.
z 2014r.poz.1786):
1) wykształcenie wyższe ekonomiczne o kierunku rachunkowość budżetowa;
2) wymagany staż pracy – 3 lata;
3) posiadanie obywatelstwa polskiego;
4) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
5) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne
przestępstwa skarbowe;
6) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku;
7) nieposzlakowana opinia.
2. Dodatkowe- pożądane:
1) znajomość oprogramowania typu: płatnik, finansowo-księgowe, podatkowe, edytor
tekstów, arkusz kalkulacyjny;
2) znajomość regulacji prawnych z zakresu:
a) ustawy o samorządzie gminnym, i pracownikach samorządowych,
b) ustawy- kodeks postępowania administracyjnego,
c) ustawy – o finansach publicznych,
d) ustawy- ordynacja podatkowa,
e) ustawy- o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych;
3) umiejętność planowania pracy i koordynacja działań;
4) komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole;
5) wysoka kultura osobista;
6) kreatywność, samodzielność, komunikatywność;
7) prawo jazdy kat.B.
III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) naliczanie płac, ich pochodnych i innych należności oraz płatności, prowadzenie
rozliczeń z ZUS oraz z Urzędem Skarbowym;
2) sporządzanie deklaracji PFRON;
3) prowadzenie księgowości podatkowej i księgowości należności niepodatkowych oraz
sprawozdawczość w tym zakresie;
4) prowadzenie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych i Pracowniczej Kasy
Zapomogowo-Pożyczkowej.
IV. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
Praca w pełnym wymiarze czasu pracy ( 40 godzin tygodniowo), w siedzibie Urzędu
związana z obsługą komputera powyżej 4 godzin dziennie. W budynku jednostki są bezpieczne
warunki pracy z występowaniem barier architektonicznych. Budynek piętrowy,
niedostosowany dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich. Stanowisko pracy na
II piętrze ( poddasze).
V. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w listopadzie 2016r. – 0%.
VI. Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny;
2) CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej;
3) kwestionariusz osobowy;
4) kopie dokumentów potwierdzających staż pracy;
5) aktualne zaświadczenie o stanie zdrowia;
6) kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje i wykształcenie zawodowe;
7) oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
8) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz
o korzystaniu z pełni praw publicznych;
9) kopia dowodu osobistego lub innego dokumentu, potwierdzającego tożsamość oraz
poświadczającego obywatelstwo kandydata;
10) kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13aust.2
ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2016
poz.902) jest zobowiązany do złożenia kopii dokumentu potwierdzającego
niepełnosprawność.
Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam
zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji
procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych
( Dz.U. z 2016 poz.922) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach
samorządowych (Dz.U. z 2016 r. poz.902).
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać lub przesłać w terminie do dnia
15 grudnia 2016r. do godz.15.30 na adres: Urząd Miejski w Cedyni, Pl.Wolności 1,
74-520 Cedynia, w zamkniętej kopercie, z adresem kandydata i z dopiskiem:
„Nabór na stanowisko inspektora”.
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po upływie wyżej określonego terminu nie będą
rozpatrywane.
Otwarcie ofert nastąpi w Urzędzie Miejskim w Cedyni w dniu 16 grudnia 2016r.
o godz.9.00, w sali posiedzeń.
Z Regulaminem naboru można zapoznać się w Urzędzie Miejskim w Cedyni Pl.Wolności
1, pokój nr 1 oraz na stronie internetowej BIP ( www.bip.cedynia.pl). Dodatkowe informacje
można uzyskać pod numerem telefonu: 91 4 317 819.
Lista kandydatów spełniających wymogi formalne i dopuszczonych do II etapu wraz
z terminem rozmowy kwalifikacyjnej zostanie ogłoszona w BIP-ie.
Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu
Informacji Publicznej ( www.bip.cedynia.pl) oraz na tablicy informacyjnej Urzędu
Miejskiego w Cedyni przy Pl. Wolności 1, 74-520 Cedynia.