Diagnoza zapotrzebowania na zawody i specjalności na lokalnym

Załącznik 1
FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY DOBREJ PRAKTYKI
Cel (upowszechnianie dobrych
praktyk w zakresie organizacji
szkoleń, przygotowania zawodowego
dorosłych i staży)
Adresaci (Miejski i Powiatowe
Upowszechnianie dobrych praktyk w zakresie
organizacji szkoleń
Powiatowe Urzędy Pracy w Lubartowie
Urzędy Pracy)
Tytuł /Nazwa dobrej
praktyki (szkolenie, przygotowanie
Szkolenie -
Nazwa realizatora
Diagnoza zapotrzebowania na zawody
i specjalności na lokalnym rynku pracy oraz
potrzeb szkoleniowych osób uprawnionych do
szkolenia.
Powiatowy Urząd Pracy w Lubartowie
Adres
ul. Słowackiego 8, 21 – 100 Lubartów
Telefon
81 855 – 20 – 02
Fax
81 852 – 65 – 11
E-mail
[email protected]
Strona internetowa
pup.lubartow.ibip.pl
Osoba upoważniona do
kontaktu (imię, nazwisko, telefon,
Danuta Ciołecka
e-mail)
[email protected]
zawodowe dorosłych, staż)
81 852 – 65 – 17
OPIS DOBREJ PRAKTYKI
Diagnoza zapotrzebowania na zawody
i specjalności na lokalnym rynku pracy
oraz potrzeb szkoleniowych osób
uprawnionych do szkolenia.
Opis dobrej praktyki
(przesłanki; problemy; potrzeby,
które zainspirowały realizację dobrej
praktyki; krótka charakterystyka
podjętego działania)
Przesłanką jest konieczność ustalenia czy:
1. po ukończeniu danego kierunku szkolenia osoba
przeszkolona znajdzie pracę zgodną z kierunkiem
kursu
2. na lokalnym rynku pracy istnieje zapotrzebowanie
na te kwalifikacje.
3. zaproponowany kierunek szkolenia jest zgodny z
potrzebami szkoleniowymi osoby uprawnionej.
Problemy:
1. brak wiedzy osób uprawnionych jakie zawody i
specjalności są poszukiwane na lokalnym rynku
pracy.
2. osoby uprawnione wyrażają chęć uczestnictwa w
szkoleniu ale nie wiedzą w jakim kursie chcą brać
udział.
3. brak rozeznania osób uprawnionych co do przyszłej
pracy po zakończonym kursie.
Priorytetem jest zorganizowanie takich kierunków
szkoleń, po których odpowiednio wyselekcjonowane
osoby
szkolące
znajdą
zatrudnienie
po
ich
zakończeniu.
Podjęte działania:
1. pozyskiwanie od pracodawców informacji nt.
proponowanych kierunków szkoleń pod kątem
przyszłego zatrudnienia absolwentów szkoleń.
Odbywa się to poprzez:
- wizytowanie zakładów pracy przez pośredników
pracy.
- analizę zgłoszonych przez pracodawców ofert
pracy,
2. zachęcanie osób uprawnionych do rozeznania
lokalnego rynku pracy pod kątem przyszłego
szkolenia oraz odwiedzania pracodawców, m.in.
poprzez
udział
bezrobotnych
w
zajęciach
aktywizacyjnych i w szkoleniach z zakresu
aktywnego poszukiwania pracy.
3. przeglądanie portali internetowych z ofertami
pracy z lokalnego rynku pracy oraz z całego
województwa.
4. udostępnianie
osobom
uprawnionym
portali
internetowych z ofertami pracy oraz ofert pracy
zgłoszonych przez pracodawców bezpośrednio do
tut. Urzędu.
5. kierowanie osób uprawnionych na spotkania z
doradcami zawodowymi oraz z pośrednikami
pracy.
6. rozmowy
kwalifikacyjne
przed
rozpoczęciem
szkolenia
osób
uprawnionych
z
doradcą
zawodowym i specjalistą ds. rozwoju zawodowego,
tj. zapewnienie właściwego doboru kandydatów
do różnych kierunków szkoleń z punktu widzenia
ich umiejętności i predyspozycji.
Partnerzy współpracujący
w realizacji działania (o ile
uczestniczyli)
Pracodawcy z terenu powiatu lubartowskiego.
Załączniki (dodatkowe
materiały uzupełniające
np. fotografie, artykuły
prasowe)
Brak.
OPS-y z terenu działania tut. Urzędu
Oświadczam, że zgadzam się na przetwarzanie informacji zawartych w powyższym
formularzu oraz materiałów dodatkowych (załączników) w celach promocyjnych
związanych z upowszechnianiem i wykorzystanym powyższych materiałów na stronie
internetowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie (na podstawie art. 23 ust. 1 pkt.1
ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2002 r. Nr
101, poz. 926 z późn. zmianami).
Podpis osoby upoważnionej