Zarządzenie nr 105/2015 Burmistrza Miasta Lubań z dnia 20 maja
Transkrypt
Zarządzenie nr 105/2015 Burmistrza Miasta Lubań z dnia 20 maja
Zarządzenie nr 105/2015 Burmistrza Miasta Lubań z dnia 20 maja 2015 roku w sprawie ustalenia maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia kierowników i zastępców kierowników jednostek budżetowych oraz samorządowych zakładów budżetowych Gminy Miejskiej Lubań Na podstawie art. 39 ust.3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2014 r., poz.1202) zarządzam, co następuje: § 1 Maksymalne miesięczne wynagrodzenie kierowników i zastępców kierowników jednostek budżetowych oraz samorządowych zakładów budżetowych Gminy Miejskiej Lubań określa się do wysokości kwoty 9.520 zł (słownie: dziewięć tysięcy pięćset dwadzieścia złotych). §2 Miesięczne wynagrodzenie osób, o których mowa w § 1 stanowi sumę przypadającą do wypłaty w danym miesiącu następujących składników wynagrodzenia: 1) wynagrodzenie zasadnicze, 2) dodatek za wieloletnią pracę, 3) dodatek specjalny, 4) dodatek funkcyjny. §3 1. Maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego kierowników i zastępców jednostek organizacyjnych oraz samorządowych zakładów budżetowych Gminy Miejskiej Lubań ustala się w wysokości do kwoty 4.200,00 zł (słownie: cztery tysiące dwieście złotych). 2. Maksymalny poziom dodatku funkcyjnego kierowników i zastępców jednostek organizacyjnych oraz samorządowych zakładów budżetowych Gminy Miejskiej Lubań ustala się w wysokości do kwoty 2.000,00 zł (słownie: dwa tysiące złotych). 3. Wysokość wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego kierowników jednostek organizacyjnych oraz samorządowych zakładów budżetowych Gminy Miejskiej Lubań ustala Burmistrz Miasta Lubań. 4. Wysokość wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego zastępców kierowników jednostek organizacyjnych oraz samorządowych zakładów budżetowych Gminy Miejskiej Lubań ustala kierownik danej jednostki . §4 1. Dodatek specjalny może zostać przyznany osobom, wymienionym w § 1 z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań. 2. Dodatek przyznaje się wraz z uzasadnieniem na czas określony nie dłuższy niż rok, w kwocie nieprzekraczającej 40 % łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego osoby, której dodatek przyznano. 3. Pracodawca może w każdym czasie podjąć decyzję o zmniejszeniu lub cofnięciu wcześniej przyznanego dodatku specjalnego. 4. Dodatek dla zastępcy kierownika jednostki organizacyjnej oraz samorządowego zakładu budżetowego Gminy Miejskiej Lubań przyznaje kierownik danej jednostki z zachowaniem wymogów opisanych w ust.1 i 2. §5 Zasady przyznawania i wypłacania dodatku za wieloletnią pracę, nagrody jubileuszowej, odprawy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy określa ustawa z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych oraz rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 roku w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, natomiast dodatkowe wynagrodzenie roczne przysługuje na zasadach określonych w odrębnych przepisach. §6 Wykonanie Zarządzenia powierza się Naczelnikom Wydziałów/Kierownikom Referatów Urzędu Miasta Lubań sprawującym nadzór merytoryczny nad jednostkami budżetowymi oraz samorządowymi zakładami budżetowymi Gminy Miejskiej Lubań. §7 Traci moc Zarządzenie nr 76/2009 Burmistrza Miasta Lubań z dnia 8 czerwca 2009 roku w sprawie ustalenia maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia kierowników i zastępców kierowników jednostek budżetowych, gospodarstw pomocniczych tych jednostek oraz zakładów budżetowych Gminy Miejskiej Lubań. §8 Zarządzenie wchodzi w życie dniem podjęcia z mocą obowiązującą od 1 maja 2015 roku. Burmistrz Miasta Arkadiusz Słowiński