ORGANIZACJA PROCESU DYPLOMOWANIA NA STUDIACH II

ORGANIZACJA PROCESU DYPLOMOWANIA NA STUDIACH II STOPNIA
Obowiązujące terminy
1.
Do końca I semestru naleŜy zdecydować się na ogólną tematykę swojej pracy mgr
promotora spośród oferowanej listy potencjalnych promotorów.
2.
Do końca I semestru naleŜy skontaktować się z promotorem i sprecyzować temat
pracy, który wraz z zakresem merytorycznym naleŜy zgłosić Koordynatorowi ds.
dyplomowania na studiach II stopnia Kierunku ZIP na obowiązującym formularzu,
zgodnie z załącznikiem nr.1 (Karta zgłoszenia pracy dyplomowej)
3.
Do 2 miesięcy po wybraniu tematyki oraz promotora nastąpi zatwierdzenie
tematów przez Kierownika Kierunku. Następnie naleŜy wypełnić i złoŜyć kartę
pracy magisterskiej u Koordynatora ds. dyplomowania na studiach II stopnia ZiIP.
4. W trakcie realizacji procesu dyplomowania naleŜy kontakty z promotorem odnotować
w karcie konsultacyjnej.
Wszelkie informacje oraz druki moŜna uzyskać na stronie www.studia.wszop.edu.pl
w zakładce Dziekanat > Organizacja dyplomowania
Tematyka prac moŜe być związana z problemami istotnymi dla:
• Przedmiotowej organizacji, w której pracujesz (prace najbardziej wskazane)
• Regionu
• Kraju
• Potrzeb dydaktycznych WSZOP
Przykładowy zakres merytoryczny preferowanej tematyki dla specjalności
Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy w procesach produkcyjnych:
Merytoryczne obszary prac magisterskich:
Modernizacja procesów produkcyjnych dla poprawienia warunków bhp, załoŜenia dla
nowych technologii, materiałów i urządzeń
Analiza i modernizacje systemów zarządzania bhp w przedsiębiorstwach o charakterze
produkcyjnym, w tym takŜe w ramach zintegrowanych systemów zarządzania
Antropotechniczne przystosowanie stanowisk pracy, maszyn, narzędzi, metody oceny
cięŜkości pracy, warunki oświetlenia, klimat stanowisk pracy, wentylacja i klimatyzacja
ZagroŜenia fizyczne, chemiczne, elektryczne, biologiczne pracowników na stanowiskach
w przedsiębiorstwach produkcyjnych, w tym metody pomiarowe, metody ocena naraŜenia,
metody ocena ryzyka, poszukiwania zintegrowanych wskaźników naraŜenia łączących
wszystkie rodzaje zagroŜeń na stanowisku pracy
ZagroŜenia wybuchem, metody analizy zagroŜeń, metody prewencji itp.
Prawna ochrona pracy, propozycje zmian na podstawie analizy obowiązujących aktów
prawnych dla poprawienia warunków bhp i dostosowania aktów prawnych do realiów
określonych przedsiębiorstw produkcyjnych, grup przedsiębiorstw, wytyczne dla
instrukcji bhp, procedur itp.
Poprawa warunków bezpieczeństwa przy pracach remontowych i w sytuacjach awaryjnych
w przedsiębiorstwach produkcyjnych
Modelowanie i symulacje w przedsiębiorstwie produkcyjnym dla poprawienia warunków bhp
przy zastosowaniu technik informatycznych, systemy wspomagania
decyzji, prognozowania
Bezpieczeństwo
związane
z
transportem
wewnętrznym
i
magazynowaniem
w przedsiębiorstwie produkcyjnym, w tym transport kołowy, przenośniki, suwnice, podnośniki
itp.
Dopuszcza się takŜe prace w ramach powyŜszych obszarów w innych typach niŜ
produkcyjne przedsiębiorstw, takich jak oczyszczalnie ścieków, stacje uzdatniania
wody, warsztaty itp.
Przykładowy zakres merytoryczny preferowanej tematyki dla specjalności
Zarządzanie środowiskiem i gospodarka odpadami:
Merytoryczne obszary prac magisterskich:
Programowanie rozwoju zrównowaŜonego w gminie, zarządzanie środowiskiem w gminie,
programowanie rozwoju lokalnego. Rola i znaczenie rozwiązań organizacyjnych
i instytucjonalnych w polityce ekologicznej. Świadomość ekologiczna społeczeństwa.
Ekonomia środowiskowa, rachunkowość środowiskowa. Szacowanie strat ekonomicznych
powodowanych degradacją kapitału ludzkiego i przyrodniczego. Fundusze ochrony
środowiska.
Wpływ czynników antropogenicznych na środowisko przyrodnicze, ekologiczne
uwarunkowania rozwoju gospodarczego, rekultywacja i rewitalizacja terenów
poprzemysłowych. Ochrona przyrody i programy rozwoju obszarów wiejskich.
Biocydy w środowisku.
Formy korzystania ze środowiska przez podmioty gospodarcze, zarządzanie środowiskiem
w przedsiębiorstwie, gospodarka odpadami w zakładach pracy.
ZagroŜenia chemiczne i zabezpieczenie przed nimi w przemyśle i transporcie. Oceny
oddziaływania działalności gospodarczej na środowisko.
Bezpieczeństwo i zarządzanie procesami technologicznymi w oczyszczalniach ścieków,
analizy rozwiązań technologicznych i funkcjonalności oczyszczalni ścieków, współczesne
rozwiązania technologiczne oczyszczalni ścieków komunalnych i przemysłowych.
Problematyka unieszkodliwiania osadów ściekowych.
Postępowanie z odpadami, właściwości, odzysk, recykling, unieszkodliwianie.
Aspekty techniczno-technologiczne i ekonomiczne wytwarzania paliw alternatywnych
z odpadów. Wykorzystanie odpadów tworzyw syntetycznych. Zarządzanie gospodarką
odpadami
na
poszczególnych
poziomach
administracyjnych.
Międzynarodowe
przemieszczanie odpadów.
Rozprzestrzenianie zanieczyszczeń w atmosferze, monitoring powietrza. Bilans emisji
z procesów przemysłowych i komunikacji. Alternatywne źródła energii. Właściwości
chemiczne atmosfery obszarów miejskich. Przemysłowe substancje chemiczne jako
zagroŜenie dla atmosfery.
Przykładowy zakres merytoryczny preferowanej tematyki dla specjalności
Zarządzanie Zasobami ludzkimi:
Merytoryczne obszary prac magisterskich:
Zarządzanie zasobami ludzkimi w kontekście bezpieczeństwa pracy i profilaktyki wypadków
Zbadanie jak poszczególne instrumenty polityki personalnej (przyjmowanie do pracy,
szkolenia, system motywacyjny, oceny pracownicze.) mogą wpływać na poprawę
bezpieczeństwa pracy i profilaktyki wypadków. Istotne, z praktycznego punktu widzenia, jest
pytanie czy firmy w ogóle dostrzegają, poza uregulowaniami prawnymi obowiązującymi
pracodawców, moŜliwości oddziaływania tzw. „miękkiego” na pracowników, w kwestii
szeroko rozumianego bezpieczeństwa pracy oraz jakie miejsce w całokształcie polityki
personalnej, zajmują sprawy związane z takimi elementami pracy jak ryzyko, stres,
przeciąŜenie, wypalenie zawodowe, pracoholizm, mobbing.
Zarządzanie kompetencjami technicznymi w organizacji
Problem optymalnego wykorzystania kompetencji technicznych personelu. Warto było by się
dowiedzieć, jak firmy zarządzają tymi kompetencjami, jak je wykorzystują, rozwijają,
diagnozują, wreszcie jak je wyceniają. Kolejne ciekawe zagadnienie dotyczy tego, czy to, co
współczesne firmy mają do zaoferowania inŜynierom i technikom umoŜliwia im pracę
twórczą, rozwój kariery zawodowej, a takŜe zadowolenie z pracy.
Wsparcie Działu Personalnego (HR) dla wzrostu efektywności zespołów projektowych
Propozycja dla studentów zainteresowanych pracą w grupie i problematyką zespołowości w
organizacji. Zespoły projektowe są specyficznym typem zespołu pracowniczego, mają
charakter interdyscyplinarny, często pracują wirtualnie, a ich podstawowym zadaniem jest
tworzenie, wymyślenie, opracowanie, wdroŜenie. Z tego względu bardzo często członkami
takich zespołów są pracownicy techniczni. Identyfikacja i opis działań podejmowanych przez
HR-owców, w celu stymulowania efektywności pracy zespołów projektowych oraz radzenie
sobie z problemami jakie występują w zespołach projektowych to główna tematyka prac
magisterskich z tego obszaru.
Wykorzystanie instrumentów HR
podejmowania funkcji kierowniczych
w
przygotowanie
pracowników
technicznych
do
Problematyka kolejnego obszaru badawczego dotyczy przygotowania pracowników
technicznych do podejmowania funkcji kierowniczych. Praktyka Ŝycia codziennego pokazuje,
Ŝe wykształcenie techniczne moŜe stanowić pewną barierę w efektywnym kierowaniu ludźmi.
Obcowanie z przyrządami, maszynami, materiałami róŜnego rodzaju skutkuje czasem
brakami w kompetencjach społecznych i opanowaniu podstawowych umiejętności
komunikacyjnych, co niestety przekłada się na niską jakość kierowania prezentowaną przez
inŜynierów. W tym kontekście podstawowe pytanie badawcze dotyczy działań
podejmowanych przez Działy Personalne mające na celu skorygowanie owych braków i
dołoŜenie wszelkich starań, aby umoŜliwić pracownikom technicznym czerpanie satysfakcji z
faktu bycia menedŜerem.
Diagnoza kapitału intelektualnego pracowników technicznych
Prace magisterskie z dotyczące diagnoz kapitału intelektualnego pracowników technicznych
miałyby na celu określenie jaki jest poziom prezentowanych przez tę grupę zawodową
podstawowych kompetencji i istotnych w pracy zmiennych psychologicznych. Próbki
pochodzące z róŜnych miejsc – róŜnych firm, branŜ oraz zróŜnicowanie badanych
pracowników technicznych pod względem płci, wieku, rodzaju wykonywanej pracy,
stanowiska i innych zmiennych psychospołecznych dało by ciekawy kolaŜ wyników. Wnioski
praktyczne płynące z przeprowadzonych badań powinny zainteresować przede wszystkim
Działy Personalne firm zatrudniających pracowników technicznych, a takŜe uczelnie wyŜsze
kształcące przyszłych inŜynierów.
Przykładowy zakres merytoryczny preferowanej tematyki dla specjalności:
Bezpieczeństwo poŜarowe
ZagroŜenia poŜarowe i wybuchowe- rozpoznanie, analiza i ocena zagroŜenia poŜarowego,
w urządzeniach technologicznych, pomieszczeniach i przestrzeniach zewnętrznych
w normalnych i awaryjnych stanach pracy. Postępowanie w zakresie bezpieczeństwa
poŜarowego w procesach technologicznych.
Analiza i ocena zagroŜenia wybuchem pomieszczeń. Instalacje techniczne w obiektach,
zagroŜonych wybuchem. Ochrona obiektów przed wybuchem. Metody prewencji i tłumienia
wybuchów, wyznaczanie stref zagroŜenia w instalacjach przemysłowych. Analiza warunków
bezpieczeństwa poŜarowego dla obiektów zagroŜonych wybuchem.
Monitoring poŜarowy- przygotowanie obiektów do monitoringu poŜarowego, wyposaŜenie
obiektów w systemy sygnalizacji poŜarowej. Współpraca systemów sygnalizacji
z urządzeniami gaśniczymi. wyposaŜania obiektów w stałe urządzenia gaśnicze, Warunki
wystroju wnętrz z uwzględnieniem budynków uŜyteczności publicznej. Zabezpieczenia
ogniochronne. Techniczne systemy, wykrywania, alarmowania, łączności oraz nowoczesne
urządzenia i techniki komunikacyjne w przypadku wystąpienia zagroŜenia. Zastosowanie
w obiektach przemysłowych.
Obiekty ochrony przeciwpowodziowej - zabezpieczenia przed powodzią obiektów
istniejących i projektowanych. Analiza zagroŜeń powodziowych. Techniczne i nietechniczne
środki ochrony przeciwpowodziowej. Bierna i czynna ochrona przed powodzią. Rodzaje
obiektów ochrony przeciwpowodziowej..
Wykrywanie, identyfikowanie i ocenianie zagroŜenia chemicznego i radioaktywnego. Metody
identyfikacji zagroŜeń chemicznych, biologicznych i radioaktywnych, ocena zagroŜeń.
Analiza i ocena rozprzestrzeniania się zanieczyszczeń - charakterystyka parametrów
meteorologicznych. Charakterystyka parametrów topograficznych. Rozprzestrzenianie się
skaŜeń w środowisku wodnym.
Najnowsze rozwiązania w zakresie operacyjnego przygotowania terenu, elementami
i kryteriami oceny zagroŜeń oraz prognozowania ich rozwoju i następstw zdarzeń,
organizacją ochrony ludności,
organizacja zabezpieczenia logistycznego działań
ratowniczych i moŜliwościami wykorzystania potencjału ratowniczego słuŜb, organizacji
i instytucji.
Technologie gaszenia związane z instalacjami elektrycznymi – obecność napięcia.
Technologie gaszenia związane z instalacjami gazowymi. Środki neutralizujące skutki
poŜarów.
Planowanie działań ratowniczych, sporządzanie i aktualizacja elementów planu i operatu
ratowniczego. Przygotowanie organizacji do prowadzenia działań oraz współpracy ze straŜą
poŜarną. Systemy łączności i alarmowania. Organizacja łączności na miejscu działań.
Organizowanie systemu łączności dla słuŜb ratowniczych przy wykorzystaniu nowoczesnych
narzędzi komunikacji i wizualizacji. Przygotowanie obiektu do prowadzenia działań
ratowniczych.
Prace niebezpieczne poŜarowo. Zasady zabezpieczania prac niebezpiecznych poŜarowo.
Zasady postępowania na wypadek poŜaru. Organizacja i warunki ewakuacji.
Charakterystyka budynku i identyfikacja zagroŜeń poŜarowych. Warunki ochrony przeciw
poŜarowej. Ocena zagroŜeń poŜarowych w rejonie (miejscu), w którym prace będą
wykonywane. Przygotowania budynku i pomieszczeń do wykonywania prac niebezpiecznych
poŜarowo. Zabezpieczenie sąsiednich pomieszczeń.
Rozwój poŜaru i badania jego powstania. Elementy struktury poŜaru. Przyczyny
powstawania poŜarów. Przyczyny rozprzestrzeniania się poŜarów. Mechanizm powstania
śladów popoŜarowych. Badanie miejsca zdarzenia oraz zasady budowy wersji o przyczynie
poŜaru. Konstruowanie tezy na temat przyczyny powstania poŜaru przy uwzględnieniu
kryteriów doboru informacji o miejscu zainicjowania poŜaru i jego przebiegu Charakterystyka
miejsca i przebiegu poŜaru. Ocena kierunku rozprzestrzeniania poŜaru na podstawie
intensywności wypaleń, zwęgleń, destrukcji termicznej materiałów, okopceń.
Fizyko chemia spalania i środków gaśniczych, badanie: pian gaśniczych, środków
zwilŜających. Identyfikacja i neutralizacja kwasów, zasad i ropopochodnych, skuteczności
działania środków ogniochronnych stosowanych do zabezpieczeń konstrukcji stalowych.
Uwaga!
Jeden promotor nie moŜe prowadzić więcej niŜ 10 prac magisterskich