Zarządzanie zmianą

Zapraszamy do skorzystania ze szkolenia przeznaczonego dla pracowników:
Urzędów Pracy,
Szczególnie: kierowników,: pośredników pracy, doradców zawodowych, specjalistów ds. rozwoju zawodowego, specjalistów
rejestracji, ewidencji i świadczeń, specjalistów aktywizacji, pracowników pełniących funkcję doradcy klienta, kierowników,
pracowników działu księgowości, wszystkich zainteresowanych tematyką szkolenia.
Nazwa szkolenia
Zarządzanie zmianą
– warsztat dla kierowników i pracowników
Cele szkolenia:
 zaprezentowanie mechanizmów rządzących procesem wdrożenia zmian organizacyjnych,
 nabycie umiejętności kształtowania pozytywnego stosunku do zmian u osób podlegających zmianie,
 doskonalenie umiejętności rozpoznawania i radzenia sobie z oporem pracowników podczas wdrażania
zmian,
 wdrożenie narzędzi pozwalających na skuteczne komunikowanie się podczas procesu zmian,
 ugruntowanie praktycznych umiejętności w przeprowadzaniu zespołu przez zmiany
Termin I: 6-10 lipca 2015
Miejsce: Kołobrzeg
Cena: 2100zł
Przyjazd 06.07 od godz. 12.00, rozpoczęcie zajęć godz. 14.00. Zakończenie szkolenia 10.07 godz.14.00
Termin II: 22-25 września 2015
Miejsce: Bochnia
Cena: 1700zł
Przyjazd 22.09 od godz. 12.00, rozpoczęcie zajęć godz. 14.00. Zakończenie szkolenia 25.09 godz.14.00
Sposób realizacji:
 warsztat, praca w grupach, dyskusja i indywidualne konsultacje
Szczegółowy program szkolenia:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
Czym jest zmiana? - cele i istota zmian
Znaczenie i wpływ zmian na działalność organizacji i jej pracowników;
Osiąganie gotowości na zmiany – rola motywacji do zmian;
Analiza potencjalnych źródeł ryzyka i zagrożeń dla realizacji procesu zmiany –rola alternatywnych
scenariuszy zmiany - jak wybrać najlepszy?
Siła przyzwyczajeń i ich konsekwencje;
Budowanie wspólnej wizji i systemu wartości;
Etapy reakcji na zmianę - zachowania pracowników w procesie zmian;
Budowanie pozytywnego nastawienia pracowników do zmian w organizacji;
Rola komunikacji w sytuacji wprowadzania zmian;
Strategie informowania pracowników podczas wprowadzania zmian;
Dynamika grupy, a proces zmian;
Wsparcie pracowników w okresie po zmianach ułatwiające odnalezienie się w nowej sytuacji.
Ośrodek Kształcenia Zawodowego „Creator” jest placówką kształcenia ustawicznego zarejestrowaną w Łodzi:
- w Wydziale Edukacji, pod nr ew. Ed.VII. 43200-34/p.n./2005 z dnia 17 listopada 2005 roku.
- w Wojewódzkim Urzędzie Pracy, w rejestrze instytucji szkoleniowych pod numerem ewidencyjnym: 2.10/00010/2006 z 31.01.2006 roku.
Szkolenie jest traktowane jako podnoszenie kwalifikacji zawodowych
Uczestnikom wystawiamy zaświadczenia na druku MEN
Uczestnicy szkolenia nauczą się:
1. Identyfikacji potrzeby zmiany, wynikającą z sytuacji organizacji, potrzeb rynku, strategii, oczekiwań
zarządu, pracowników lub klientów;
2. Oceny, jakie zmiany wprowadzić w konkretnej sytuacji: zmiany rewolucyjne, ewolucyjne, czy nie
zmieniać niczego;
3. Planowania wdrożenia zmian;
4. Komunikowania zmiany w sposób przekonujący i pozytywnie odebrany przez pracowników;
5. Rozpoznawania u pracowników różnych styli reakcji na zmianę i dotarcia do każdej z grup
odpowiednim przekazem;
6. Rozpoznawania różnych form oporu i niechęci wobec zmian i zminimalizowania ich;
7. Motywowania pracowników do współpracy w trakcie wdrażania zmian;
8. Planowania wsparcia dla pracowników w czasie po zmianach i przygotowania wsparcia pomagającego
w odnalezieniu się w nowej sytuacji.
Cena szkolenia : od uczestnika
Cena zawiera:
- udział w zajęciach dydaktycznych,
- koszt wyżywienia (śniadanie, obiad, kolacja) i zakwaterowania - w pokojach 2-3 osobowych,
- materiały do zajęć (skrypt szkoleniowy, zeszyt, długopis),
- serwis kawowy podczas zajęć,
Istnieje możliwość doliczenia kosztów podróży do ogólnej ceny.
Informacje i zapisy : 42 632 25 91 lub 512 370 212,
[email protected]
Ośrodek Kształcenia Zawodowego „Creator” jest placówką kształcenia ustawicznego zarejestrowaną w Łodzi:
- w Wydziale Edukacji, pod nr ew. Ed.VII. 43200-34/p.n./2005 z dnia 17 listopada 2005 roku.
- w Wojewódzkim Urzędzie Pracy, w rejestrze instytucji szkoleniowych pod numerem ewidencyjnym: 2.10/00010/2006 z 31.01.2006 roku.