Zapraszamy na szkolenia Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM
Transkrypt
Zapraszamy na szkolenia Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM
Zapraszamy na szkolenia Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM s.c. tel. 12 4138182, kom. 660 433566, fax 12 4136197 www.systemszkolenia.pl Temat: >>> Od zatrudnienia do zwolnienia - ABC kadrowca [nr 3779] Godzina rozpoczęcia: 10:00 - 15:00 Data szkolenia: 27-03-2014 Wykładowcy: Lokalizacja: Katarzyna KatarzynaSmulczyk Smulczyk - -wieloletni wieloletnipraktyk praktykwwzakresie zakresiezagadnień zagadnieńkadrowo-płacowych. kadrowo-płacowych.Główny Głównyspecjalista specjalistads. ds.kadr kadri ipłac płacwwkilku kilkudużych dużych firmach. firmach.Ukończyła Ukończyłastudia studiapodyplomowe podyplomowezzprawa prawapracy pracyna naUniwersytecie UniwersytecieŁódzkim. Łódzkim.Jest Jestwykładowcą wykładowcąna naszkoleniach szkoleniach i ikonferencjach konferencjachzztematyki tematykikadrowo-płacowej. kadrowo-płacowej.Dzięki Dziękizdobytemu zdobytemudoświadczeniu doświadczeniuposiada posiadaumiejętność umiejętnośćłączenia łączeniai i przekazywania przekazywaniawiedzy wiedzyteoretycznej teoretyczneji ipraktycznej. praktycznej.Pisze Piszeartykuły artykułydla dla„Sposób „Sposóbna napłace”, płace”,"Monitor "MonitorKsięgowego", Księgowego", "Informator "InformatorPrawno-Podatkowy". Prawno-Podatkowy".Certyfikowany Certyfikowanyaudytor audytorwewnętrzny wewnętrznyzintegrowanego zintegrowanegosystemu systemuzarządzania zarządzania zgodnego zgodnegozznormami normamiISO ISO9001:2008, 9001:2008,ISO ISO14001:2004, 14001:2004,PN PN– –NN18001:2004. 18001:2004. Miejsce: Miejsce: Hotel InterHouse (dawny Aspel) - sala Hotel InterHouse (dawny Aspel) - sala konferencyjna (mapka dojazdu) konferencyjna (mapka dojazdu) Województwo: Województwo: małopolskie małopolskie Miasto: Kraków Miasto: Kraków Ulica: Bratysławska 22 Ulica: Bratysławska Strona www: interhousehotel.pl/biznes/konferencje/ Strona www: interhousehotel.pl/biznes/konferencje/ Opis miejsca: Opis miejsca: Będziemy Państwa gościć ww Hotelu InterHouse *** (dawny Hotel Będziemy Państwa gościć Hotelu InterHouse *** (dawny Hotel Aspel). Aspel). Dla uczestników naszych szkoleń opłata parkingowa ww podziemnym Dla uczestników naszych szkoleń opłata parkingowa podziemnym parkingu ww specjalnej cenie 1010 złotych / dzień parkingu specjalnej cenie złotych / dzień Hotel zlokalizowany nieopodal centrum Starego Krakowa ( 7( 7 minut Hotel zlokalizowany nieopodal centrum Starego Krakowa minut odod Starego Miasta). Pozostawiając samochód ww hotelowym garażu, Starego Miasta). Pozostawiając samochód hotelowym garażu, można tramwajem, bezpośrednio sprzed hotelu dotrzeć ww kilka można tramwajem, bezpośrednio sprzed hotelu dotrzeć kilka minut dodo Starego Miasta. minut Starego Miasta. Dogodny dojazd dodo hotelu (około 77 minut) z dworca PKP i PKS Dogodny dojazd hotelu (około minut) z dworca PKP i PKS tramwajem nrnr 3,3, 5,5, 18, 5050 tramwajem 18, www.jakdojade.com www.jakdojade.com Przystanek znajduje sięsię bezpośrednio przy hotelu. Nazwa przystanku Przystanek znajduje bezpośrednio przy hotelu. Nazwa przystanku „Bratysławska”. „Bratysławska”. Program: 1. Zawieszenie stosowania przepisów prawa pracy 2. Sposób wyboru przedstawiciela lub przedstawicielstwa pracowników 3. Zanim dojdzie do podpisania umowy o pracę Treść ogłoszenia o pracę Rozmowa kwalifikacyjna – dobre rady Ochrona danych osobowych kandydata do pracy i pracownika 4. Nawiązanie stosunku pracy 5. Obowiązki pracodawcy wobec nowo zatrudnionych pracowników Badania wstępne – czy można je wykonać w dowolnej jednostce medycyny pracy? Uzyskanie oświadczeń od pracownika Poinformowanie komornika o zatrudnieniu pracownika Zapoznanie pracownika z aktami wewnątrzzakładowymi Obowiązki związane z bezpieczeństwem i higieną pracy – szkolenia BHP, odzież i obuwie robocze, środki ochrony indywidualnej, ekwiwalenty związane z BHP Informacja o warunkach zatrudnienia Obowiązki w zakresie ubezpieczeń społecznych, ubezpieczenia zdrowotnego oraz podatku dochodowego 6. Umowa o pracę Treść umowy o pracę – jakie niezbędne informacje zawrzeć w umowie o pracę? Rodzaje umów o pracę Dokonywanie zmian zapisów w umowie o pracę – zmiana warunków pracy i płacy Dwie umowy o pracę z jednym pracownikiem 7. Prowadzenie akt osobowych i dokumentacji spraw związanych ze stosunkiem pracy – najczęściej popełniane błędy przy dokumentacji pracowniczej 8. Umowy cywilnoprawne a umowa o pracę 9. Zatrudnienie emeryta, rencisty, niepełnosprawnych 10. Powierzenie innej pracy 11. Czas pracy – zasady ogólne – omówienie najważniejszych pojęć związanych z czasem pracy, m. in. określenie pory rozpoczęcia i zakończenia pracy, doba pracownicza, niedziela, dzień wolny z tytułu pięciodniowego tygodnia czasu pracy, tydzień. Okresy wliczane i niewliczane do czasu pracy Pozostawanie w dyspozycji pracodawcy Czas szkoleń w godzinach pracy i poza godzinami pracy Przerwy na posiłek Przerwy na załatwianie prywatnych spraw Przerwy na karmienie dziecka Przerwa na lunch Przestój Czas dojazdu do pracy Pozostawanie w zakładzie pracy bez wiedzy pracodawcy Normy i wymiar czasu pracy Dni wolne od pracy – dopuszczalność pracy w niedziele i święta Ruchomy czas pracy Odpoczynek dobowy i tygodniowy Okres rozliczeniowy – jak okres rozliczeniowy wpływa na rozliczanie godzin nadliczbowych? Jak wprowadzić w życie nowe regulacje związane z wydłużeniem okresu rozliczeniowego? Prawidłowe ustalenie harmonogramów czasu pracy – nowe regulacje Systemy czasu pracy – jak wybrać najkorzystniejszy system czasu pracy, jak system czasu pracy wpłynie na rozliczenia wynagrodzeń pracowniczych? Indywidualny rozkład czasu pracy Czas pracy pracowników zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych Prawidłowe prowadzenie ewidencji czasu pracy z praktycznymi przykładami Praca w godzinach nadliczbowych Dopuszczalność pracy w godzinach nadliczbowych Limity pracy w godzinach nadliczbowych Rekompensata za pracę w godzinach nadliczbowych Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe Dodatek za godziny nadliczbowe Udzielenie czasu wolnego na wniosek pracownika i bez wniosku Ryczałt za godziny nadliczbowe Czas pracy dla pracowników zatrudnionych na część etatu a godziny nadliczbowe Odparowywanie prywatnych wyjść Praca w porze nocnej Dyżur Praca w niedziele i święta Limit godzin nadliczbowych Czas pracy w podróżach służbowych Praktyczne przykłady rozliczania czasu pracy 12. Odpowiedzialność porządkowa – kary, nagany, upomnienia 13. Urlop wypoczynkowy Nabycie prawa do urlopu Urlop wypoczynkowy w pierwszym roku zatrudnienia Urlop proporcjonalny Wymiar urlopu wypoczynkowego Urlop dla pracownika niepełnoetatowego Udzielanie urlopu na część dnia Urlop zaległy Urlop na żądanie Odwołanie pracownika z urlopu Okresy zaliczane do stażu urlopowego Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego Urlopy okolicznościowe 14. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników Płatne nieobecności Urlop szkoleniowy Inne uprawnienia związane z dokształcaniem Umowa szkoleniowa – co powinna zawierać? Zwrot kosztów dokształcania przez pracownika 15. Uprawnienia związane z rodzicielstwem po zmianach Ochrona pracownic w ciąży i podczas urlopu macierzyńskiego przed zwolnieniem z pracy oraz przed zmianą warunków pracy i płacy Przedłużenie umowy o pracę do dnia porodu Urlop macierzyński, dodatkowy urlop macierzyński, urlop rodzicielski, urlop ojcowski Urlop wychowawczy Łączenie opieki nad dzieckiem z pracą Przerwy na karmienie 16. Rozwiązanie stosunku pracy Ochrona stosunku pracy Sposoby rozwiązania stosunku pracy – ważne uwagi przy wypowiadaniu umowy o pracę Okresy wypowiedzenia Dni na poszukiwanie pracy Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę Wygaśnięcie umowy o pracę Obowiązki pracodawcy związane z rozwiązaniem umowy o pracę Jak prawidłowo dostarczyć wypowiedzenie dla nieobecnego pracownika w pracy Świadectwo pracy Profil uczestników: Szkolenie skierowane jest do osób zajmujących się na co dzień tematyką związaną z zatrudnianiem pracowników, procesami związanymi z przebiegiem zatrudnienia pracowników a także osób, które chcą poznać tą tematykę lub ją zgłębić Cel szkolenia: Praktyczne omówienie zagadnień związanych z prawem pracy od zagadnień dotyczących zatrudniania pracowników, poprzez trwanie stosunku pracy, po jego ustanie. Na szkoleniu zostaną omówione najnowsze interpretacje i stanowiska organów kontrolujących. Zostaną wskazane najczęściej popełniane błędy, które organy kontrolujące uważają jako rażące i za które grożą sankcje karne Korzyści: Uczestnik szkolenia będzie miał możliwość wymienienia swojego doświadczenia z innymi uczestnikami (praktykami) szkolenia. Dzięki szkoleniu uczestnik będzie miał możliwość zapoznania się z najnowszymi interpretacjami i stanowiskami organów kontrolujących, dzięki czemu będzie miał możliwość uniknięcia błędów w swojej codziennej pracy. Forma szkolenia: Szkolenie o powyższej tematyce możemy zrealizować na Państwa potrzeby w formie szkolenia zamkniętego. Zainteresowane osoby prosimy o kontakt z naszym biurem tel. 12 413-81-82 Certyfikaty: Uczestnik otrzymuje certyfikat ukończenia szkolenia Cena: Liczba osób z jednej firmy Cena jedna osoba z firmy 380.00 netto zł./osobę (467.40 zł. brutto) dwie i więcej 340.00 netto zł./osobę (418.20 zł. brutto) UWAGA: opłata za szkolenie zwolniona z VAT dla jednostek finansujących udział w szkoleniu w co najmniej 70% lub w całości ze środków publicznych. Uczestników, których dotyczy zwolnienie z VAT prosimy o wypełnienie i przesłanie podpisanego oświadczenia. POBIERZ OŚWIADCZENIE < Cena zawiera: Warunki uczestnictwa: udział w zajęciach, konsultacje, autorskie materiały szkoleniowe, poczęstunek w przerwie kawowej, lunch, imienne zaświadczenie uczestnictwa Zgłoszenia uczestnictwa można dokonać przez: - formularz elektroniczny na dole tej strony (zalecane) - lub telefonicznie 12 413-81-82 - lub pisemnie, faksem 12 413-61-97 - lub przez e-mail: [email protected] • Ogólna „Karta zgłoszenia na szkolenie” jest także dostępna na naszej stronie [>>> Dokumenty do pobrania] • Zgłoszenie traktujemy jako potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu • Ewentualnych rezygnacji z udziału w szkoleniu prosimy dokonywać wyłącznie pisemnie (faksem lub pocztą elektroniczną) najpóźniej na trzy dni robocze przed terminem jego rozpoczęcia • Nie dokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału w szkoleniu. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty. Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM s.c. ul. Wiarusa 11 lok. 1, 32-087 Zielonki Zgłoszenia przyjmujemy mailem: [email protected] lub [email protected] lub telefonicznie 12 4138182, kom. 660 433566, fax 12 4136197 www.systemszkolenia.pl Konto bankowe: BZ WBK S.A. 9 Oddział Kraków nr 35 1090 1665 0000 0001 1994 1539 Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)