WYPADKI PRZY PRACY : Effect – Ośrodek Szkoleń i Informacji

WYPADKI PRZY PRACY
wytyc zne P a ństwo we j Insp e kc ji P ra c y d o tyc ząc e za sa d usta la nia o ko lic zno śc i i p rzyc zyn wyp a d kó w o ra z p ro wa d ze nia d o kume nta c ji
p o wyp a d ko we j na 20 1 4 ro k
C o d zie nnie p o d c za s wyko nywa nia p ra c y g inie je d na , d wie o so b y.
K ilku p ra c o wnikó w d o zna je c ię żkic h o b ra że ń c ia ła . Z ko ntro li
insp e kc ji p ra c y wynika , że p ra c o d a wc y i ic h służb y ma so wo ła mią p rze p isy o kre śla jąc e tryb p o stę p o wa nia p o wyp a d ku p rzy p ra c y.
Zapraszamy Państwa do udziału w szkoleniu, którego celem jest zapoznanie ze zmianami w prawie (nowe rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki
Społecznej) dotyczącymi postępowania powypadkowego w 2014 roku oraz pokazanie praktycznych aspektów sporządzania dokumentacji z ustalania
okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy z uwzględnieniem typowych nieprawidłowości występujących w tym zakresie.
Omówione zostaną wątpliwości interpretacyjnych przepisów prawa stosowanych przy sporządzaniu dokumentacji powypadkowych oraz orzecznictwo
Sądu Najwyższego.
P o d c za s szko le nia p rze wid zia ny je st c za s na za ję c ia p ra ktyc zne .
W ra ma c h ć wic ze ń słuc ha c ze
p o wyp a d ko wą
na
p o d sta wie
d o kume nta c ja
zo sta nie
zo sta ną p o d zie le ni na
ko nkre tne g o
o mó wio na
na
fo rum
sta nu
ze sp o ły,
fa ktyc zne g o
g rup y
ta k
aby
ta k
iż
je d e n ze sp ó ł b ę d zie
p rzyg o to wa ne g o
ka żd y
ze
słuc ha c zy
p rze z
p rzyg o to wywa ł d o kume nta c ję
wykła d o wc ę ,
mia ł mo żliwo ść
a
o c e ny
na stę p nie
ka żd a
p o szc ze g ó lnyc h
d o kume nta c ji p o wyp a d ko wyc h sp o rząd za nyc h w ra ma c h ć wic ze ń.
PROGRAM SZKOLENIA:
1 . Wyp a d ki p rzy p ra c y - w ja kic h sytua c ja c h mo że my mó wić o tym, że d o szło d o wyp a d ku p rzy p ra c y? - d e finic je ,
p ra wne
przegląd modeli i metod badania wypadków przy pracy,
diagram drzewa przyczyn jako środek umożliwiający przedstawienie mentalnego obrazu
wypadku,
pojęcie wypadku przy pracy,
pojęcie wypadku traktowanego na równi z wypadkiem przy pracy,
pojęcie zdarzenia potencjalnie wypadkowego,
podział wypadków według skutków (śmiertelny, ciężki, zbiorowy),
wypadki przy pracy i inne związane z zatrudnieniem w świetle orzecznictwa Sądu
Najwyższego.
2. Usta la nie o ko lic zno śc i i p rzyc zyn wyp a d kó w p rzy p ra c y p rze z p ra c o d a wc ę
zasady zgłaszania i rejestracji wypadków,
obowiązki pracodawcy w związku z zaistniałym wypadkiem,
skład i czynności zespołu powypadkowego,
uprawnienia poszkodowanego w związku z postępowaniem powypadkowym,
środki profilaktyczne związane z wypadkami przy pracy – obowiązki pracodawcy,
uprawnienia inspektora pracy w zakresie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przez
zakład pracy,
analiza wypadkowości w zakładzie pracy.
3. P rzyc zyny wyp a d kó w p rzy p ra c y i zd a rze ń p o te nc ja lnie wyp a d ko wyc h
pojęcie zagrożenia wypadkowego,
teoria łańcucha zdarzeń,
czynniki niebezpieczne, szkodliwe lub uciążliwe które mogą doprowadzić do wypadku,
etapy, na których najczęściej popełnia się błędy powodujące zagrożenia,
omówienie najczęściej występujących przyczyn wypadków leżących w obszarach techniki,
organizacji i w czynniku ludzkim.
p o d sta wy
organizacji i w czynniku ludzkim.
4 . Ba d a nie wyp a d kó w p rze z Insp e kto ra P ra c y
procedury postępowania organów PIP przy ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków
przy pracy zgłoszonych przez pracodawców,
zakres przedmiotowy protokołu z kontroli przeprowadzonej w związku z badaniem przez
inspektora pracy okoliczności i przyczyn wypadku,
stosowanie środków prawnych przez Inspektora Pracy, gdy pracodawca nie uznał zdarzenia
za wypadek przy pracy, błędnie ustalił okoliczności i przyczyny wypadku,
powiadamianie innych organów o wypadku (dozór techniczny, prokuratura itp.).
warunki do podniesienia składki ZUS w części wypadkowej.
5. Ć wic ze nia p ra ktyc zne - wsp a rc ie w ro związa niu ind ywid ua lnyc h p ro b le mó w uc ze stnikó w
W ra ma c h ć wic ze ń słuc ha c ze p o d sta wie p rzyg o to wa nyc h p rze z wykła d o wc ę ma te ria łó w d o ko nują:
identyfikacji i klasyfikacji zdarzeń,
identyfikacji i klasyfikacji zagrożeń wypadkowych,
samodzielnego sporządzenia dokumentacji powypadkowej na podstawie opisów zdarzeń
przygotowanych przez wykładowcę
METODY PROWADZENIA WARSZTATÓW:
Warsztaty będą prowadzone systemem interaktywnym, tj. metodą aktywnego uczestnictwa słuchaczy w zajęciach, połączonym z warsztatami.
Każdy blok tematyczny będzie poprzedzony mini wykładem wprowadzającym uczestników do poszczególnych tematów. Wykładowca dokona
analizy sytuacji zawodowych uczestników szkolenia - ‘case study’. Dyskusje zbiorowe. C a ło ść b ę d zie uwzg lę d nia ła szc ze g ó ło wą a na lizę
zg ła sza nyc h p rze z uc ze stnikó w p ro b le mó w.
Większość zagadnień poruszanych podczas szkolenia wzbogacona będzie przykładami rozwiązań zaczerpniętych z bogatej praktyki zawodowej
wykładowcy.
SZKOLENIE ADRESOWANE JEST DO:
pracodawców,
pracowników służb BHP odpowiedzialnych za sporządzanie w praktyce dokumentacji z ustalenia okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy,
specjalistów odpowiedzialnych za bezpieczną organizację stanowisk pracy w przedsiębiorstwie
pracowników służb technicznych nadzorujących bezpieczeństwo wyposażenia technicznego w zakładach,
kierowników UR i produkcji
głównych mechaników, elektryków, energetyków.
WYKŁADOWCĄ NA SZKOLENIU BĘDZIE:
N a d insp e kto r P a ństwo we j Insp e kc ji P ra c y - S e kc ja P re we nc ji Wyp a d ko we j O IP
odpowiedzialny
za b a d a nie
o ko lic zno śc i i p rzyc zyn wyp a d kó w p rzy p ra c y . Bie g ły w za g a d nie nia c h p re we nc ji za g ro że ń
za wo d o wyc h w za kła d a c h o na jwię kszym wska źniku wyp a d ko wo śc i.
Posiada bogate doświadczenie przy weryfikacji dokumentacji BHP, rozpoznawaniu przyczyn i okoliczności wypadków, praktyk z zakresu kontroli
kart oceny ryzyka. Wybitny wykładowca-praktyk.
Auto r wa rszta tó w i a rtykułó w:
- Analiza okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy.
- Postępowanie powypadkowe.
- Świadczenia z tytułu wypadków przy pracy.
- Ocena ryzyka zawodowego - identyfikacja i ocena zagrożeń na stanowisku pracy.
- Obowiązki pracodawcy w zakresie prawa pracy wynikające z Kodeksu pracy.
- Choroby zawodowe – postępowanie w przypadku podejrzenia choroby zawodowej, świadczenia.
- System zarządzania bezpieczeństwem pracy w zakładzie.
S ymp o zja i mię d zyna ro d o we ko nfe re nc je :
-"Safety and Risk Management – Toptech Studies TU Delft Netherland"
-"Risk Assessment & Safety Management - Toptech Studies TU Delft Netherland Safety"
-"Health & Environment in the Netherlands – Toptech Studies TU Delft Netherland"
Potrafi zaktywizować najtrudniejsze grupy szkoleniowe. Szkolenia realizowane z jego udziałem są wysoko oceniane nawet przez najbardziej
wymagających uczestników. Jakość pracy potwierdzają uczestnicy szkoleń - najwyższe oceny.
SZKOLENIE ODBĘDZIE SIĘ W TERMINIE:
7 ma rc a 20 1 4 r. - BES T WES TERN P REMIER K a to wic e Ho te l * * * *
Katowice, ul. Bytkowska 1A
www.bestwesternkatowice.pl
BES T WES TERN P REMIER K a to wic e Ho te l * * * * pierwszy w Aglomeracji Śląskiej obiekt, reprezentujący największą na świecie sieć hotelarką BEST
WESTERN. Hotel zlokalizowany jest w pobliżu Parku Chorzowskiego i Międzynarodowych Targów Katowickich.
Zajęcia rozpoczynają się o g o d zinie 9 :0 0 , a kończą o g o d zinie 1 6 .0 0
Cena szkolenia wynosi 4 9 9 zł b rutto
C e na szko le nia o b e jmuje : udział w szkoleniu, materiały szkoleniowe i pomocnicze, certyfikat o podwyższeniu kwalifikacji zawodowych,
przerwy kawowe, lunch w a uto rskie j re sta ura c ji Ad a ma G e ssle ra . Parking hotelowy w cenie szkolenia.
C e na szko le nia nie o b e jmuje no c le g ó w. Podczas rezerwowania miejsca w hotelu prosimy o powołanie się na “Effect” - organizatora
szkolenia. Dzięki temu korzystacie Państwo z wynegocjowanych dla naszych Gości stawek hotelowych.
WSZELKICH DODATKOWYCH INFORMACJI UDZIELAJĄ:
Da g ma ra Tro ska
Jo a nna Ja ro sz - O p o lka
tel. (32) 44 00 091
tel. (32) 33 55 150
fax (32) 33 55 151
fax (32) 33 55 151
tel. kom. 662 297 689
tel. kom. 662 297 689
e-mail: effect@ effect.edu.pl
e-mail: effect@ effect.edu.pl
Serdecznie zapraszamy!