Wzór CV do pobrania

ANNA KOWALSKA
DATA UR.: 01.09.1988
ADRES: ul. Rekrutacyjna 1, 00-052 Warszawa
TEL.: +48 777 777 777
MAIL: [email protected]
PROFIL ZAWODOWY
Konsultant ds. Rekrutacji z kilkuletnim doświadczeniem w Firmie Doradztwa Personalnego
specjalizujący się w rekrutacji dla branż: Farmacja, TSL, Finanse i Bankowość. Sukcesy
zawodowe buduje w oparciu o wykształcenie kierunkowe zdobyte podczas 5-letnich studiów
z Zarządzania, bogate doświadczenie w zastosowaniu metody Direct Search oraz udział w wielu
szkoleniach z zakresu HR. Biegle posługuje się językiem angielskim w kontaktach biznesowych.
WYKSZTAŁCENIE
10.2010 – 06.2012 Uniwersytet Warszawski
Kierunek: Zarządzanie zasobami ludzkimi
Studia Magisterskie
10.2007 - 06.2010 Uniwersytet Warszawski
Kierunek: Zarządzanie zasobami ludzkimi
Studia Licencjackie
DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE
06.2014 – obecnie – Młodszy Konsultant ds. Rekrutacji, Firma Doradztwa Personalnego
 Koordynacja projektów rekrutacyjnych metodą Search&Selection,
 Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych z Kandydatami,
 Prowadzenie testów kompetencyjnych,
 Utrzymywanie stałych i dobry relacji z Klientami i Kandydami,
 Dbanie o dobry wizerunek Firmy.
Osiągnięcia:
 Współudział w tworzeniu innowacyjnego stanowiska pracy w jednej z największych firm
z branży Bankowość, w tym kreacja portfela kompetencyjnego oraz rekrutacja
Kandydatów.
 80% efektywnie zamkniętych procesów rekrutacyjnych.
 Czynny udział w testach Assessment Center na stanowisku Asesora.
09.2012 - 05.2014 Researcher w Firmie Doradztwa Personalnego
 Bieżący udział w projektach rekrutacyjnych,
 Pozyskiwanie Kandydatów metodą Direct Search i Internet Search,
 Telefoniczna weryfikacja predyspozycji zawodowych Kandydatów.
Osiągnięcia:
 80% efektywnie i terminowo zamkniętych procesów rekrutacyjnych.
 Współudział z konsultacjach z Klientami zagranicznymi.
02.2012 – 05.2012 Praktyki w Agencji Pracy Tymczasowej
 Wsparcie Specjalistów ds. Rekrutacji w bieżących projektach rekrutacyjnych,
 Aktualizacja bazy danych,
 Pozyskiwanie Kandydatów metodą Direct Search, Internet Search, ogłoszenia.
Osiągnięcia:
 Usprawnienie działania wewnętrznej bazy danych Kandydatów.
 90% Kandydatów pozyskanych metodą Direct Search.
UMIEJĘTNOŚCI
Języki obce: Język angielski – poziom C1 w mowie i piśmie
Język niemiecki – poziom B2 w mowie i piśmie
Prawo jazdy: kat. B
IT: Znajomość obsługi pakietu MS Office (Word, Exel, PowerPoint)
Umiejętności i osiągnięcia: dobra organizacja pracy, samodzielność, komunikatywność,
kreatywność, umiejętność pracy w zespole, motywacja.
Kursy i szkolenia: 2012 – Prawo pracy.
2012 - Efektywne modelowanie i ocena kompetencji Kandydatów.
2013- Efektywnie przeprowadzone testy Assessment Center.
ZAINTERESOWANIA
Doradztwo personalne, gra w siatkówkę, czytanie książek kryminalnych.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb
niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.97 roku o Ochronie Danych
Osobowych, Dz. Ustaw nr 133 poz. 883).