pobierz - pzme.zarz.agh.edu.pl

Wśród 300 pracowników szczebla kierowniczego przeprowadzono ankietę. Poniżej pytania:
[1] Płeć (K/M)
[2] Wiek (liczba)
[3] Wykształcenie (doktorat, MBA, wyższe, średnie)
[4] Pensja (liczba)
[5] Miejsce pracy (Gdańsk, Kraków, Warszawa, Wrocław)
[6] Satysfakcja (tak, raczej tak, nie)
[7] Liczba podwładnych (liczba)
[8] Firma (polska, zagraniczna)
POLECENIA
1. Przeprowadzić analizę odpowiedzi z wykorzystaniem narzędzi statystyki opisowej.
2. Rozstrzygnąć następujące hipotezy badawcze (wybrać przynajmniej 8 hipotez)
a. Wykształcenie mężczyzn i kobiet na stanowiskach kierowniczych jest porównywalne.
b. Pensja istotnie zależy od miejsca zatrudnienia (wykształcenia, firmy).
c. Czy można powiedzieć, że przynajmniej 10% kierowników ukończyło studia MBA?
d. Czy można powiedzieć, że wśród kierowników osób z ukończonym kursem MBA jest istotnie mniej, niż osób z tytułem
doktora?
e. Czy liczba podwładnych istotnie zależy od płci kierownika?
f. Czy jest prawdą, że firmy o kapitale zagranicznym na stanowiskach kierowniczych chętniej zatrudniają kobiety?
g. Czy jest prawdą, że kobiety w firmach z kapitałem polskim statystycznie zarabiają nie więcej niż 8000 zł.
h. Czy poziom satysfakcji z pracy istotnie zależy od miejsca pracy (płci, rodzaju firmy, zarobków, wieku)?
i.
Czy można powiedzieć, że mniej niż 20% pracujących jest niezadowolonych z pracy? Jak wygląda powyższa sytuacja w
zależności od miejsca pracy (sprawdzić wyniki osobno dla Warszawy i Krakowa)
j.
Czy mężczyźni po MBA w firmach polskich zarabiają istotnie więcej niż kobiety po studiach wyższych w firmach
zagranicznych? (jaka będzie decyzja, jeśli będziemy porównywali wyniki bez rozróżnienia na płeć).
k. Rozważmy kierowników pracujących w Warszawie. Czy można powiedzieć, że kobiety istotnie częściej/ rzadziej od
mężczyzn pracują w firmach z kapitałem zagranicznym.
l.
Rozważmy kierowników pracujących w Krakowie. Czy można powiedzieć, że liczba podwładnych istotnie wpływa na
poziom zadowolenia z pracy?
3. Wymyśleć cztery hipotezy statystyczne i je zweryfikować.
Uwaga: Opisując wyniki należy:
1.
Podać nazwę stosowanej procedury i jeśli to konieczne podać postać hipotez H0 i H1
2.
Dokładnie omówić i zweryfikować założenia użytych testów statystycznych
3.
Podjąć decyzję i odpowiedzieć na pytanie postawione w hipotezie.
4.
Praca ma mieć formę pisemną. Wykonywane obliczenia należy kopiować z używanego programu. Rozwiązanie każdego
problemu powinno zacząć się tekstem wprowadzającym (o co chodzi i dlaczego ta metoda), a zakończenie odpowiedzią
adekwatną do uzyskanego wyniku.