Certyfikowani administratorzy sektora ICT

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
„Certyfikowani administratorzy sektora ICT wsparciem śląskiego
biznesu”
W ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki
Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie
Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw.
Umowa nr UDA- POKL.08.01.01-24-098/12
Warszawa, 03 grudnia 2012
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
§ 1 PRZEPISY OGÓLNE
1. Regulamin określa warunki rekrutacji i uczestnictwa Beneficjentów Ostatecznych w ramach projektu
„Certyfikowani administratorzy sektora ICT wsparcie śląskiego biznesu” realizowanego w ramach
Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8.1 Rozwój
pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji
zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw.
2. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
3. Wszystkie decyzje podejmowane w oparciu o Regulamin są zgodne z umową nr UDA-POKL.08.01.01-24098/12 o dofinansowanie projektu „Certyfikowani administratorzy sektora ICT wsparciem śląskiego
biznesu” z dnia 09.01.2013 roku, zawartą pomiędzy Altkom Akademia S.A., a Wojewódzkim Urzędem
Pracy w Katowicach.
4. Okres realizacji projektu: 01.12.2012 – 31.11.2014 roku.
5. Obszar realizacji projektu: województwo śląskie.
§ 2 SŁOWNIK POJĘĆ
Użyte w niniejszym Regulaminie pojęcia, oznaczają:
1. Beneficjent/Wnioskodawca/Akademia – Altkom Akademia S.A.;
2. Instytucja Pośrednicząca – Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach;
3. Beneficjent Ostateczny (BO)/Uczestnik Projektu (UP) – osoba zakwalifikowana zgodnie z zasadami
określonymi w niniejszym Regulaminie do udziału w Projekcie, bezpośrednio korzystająca
z wdrażanych szkoleń;
4. Projekt – Projekt „Certyfikowani administratorzy sektora ICT wsparciem śląskiego biznesu”;
5. PO KL – Program Operacyjny Kapitał Ludzki;
6. Biuro Projektu –Altkom Akademii S.A., ul. Sobieskiego 11, 40-082 Katowice;
7. EFS – Europejski Fundusz Społeczny.
§ 3 CEL PROJEKTU
1. Celem głównym projektu jest wzmocnienie potencjału kadrowego 141 mikro, małych i średnich
przedsiębiorstw ICT poprzez przeszkolenie 200 pracowników w województwie śląskim do listopada
2014 r.
2. Cele szczegółowe projektu to:
a. wzrost kwalifikacji 200 specjalistów ICT w zakresie umiejętności administrowania systemami,
sieciami komputerowymi i bazami danych w woj. śląskim do listopada 2014r.
b. wzrost dostępu do wysokiej jakości wiedzy i kapitału ludzkiego o odpowiednich kwalifikacjach
141 przedsiębiorstw ICT w woj. śląskim poprzez przeszkolenie 200 pracowników do listopada
2014 roku
§ 4 GRUPA DOCELOWA
1. Wsparcie w projekcie skierowane jest do 141 mikro (w tym samozatrudnionych), małych i średnich
przedsiębiorstw z sektora ICT, prowadzących działalność w obszarze Technologie Informacyjne
i Telekomunikacyjne, posiadające siedzibę lub jednostkę organizacyjną na terenie woj. śląskiego, które
oddelegują 200 (min. 15% kobiet).
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
2. Przedsiębiorcy, którzy mogą wziąć udział w projekcie, nie korzystali dotąd z dofinansowania szkoleń –
nie otrzymali pomocy publicznej w ramach 8.1.1 i 8.1.2. POKL w konkursach organizowanych przez
Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach w latach 2007-2011.
3. Grupę docelową stanowi też 200 pracowników ww. firm (w tym min. 15% kobiet) zatrudnionych na
podstawie umowy o pracę lub samozatrudnionych:
 pracujących i/lub zamieszkujących zgodnie z Kodeksem Cywilnym, na terenie województwa
śląskiego,
 wykonujących pracę na stanowisku administratora IT,
 nie posiadających certyfikatu kompetencji zawodowych w zakresie tematów określonych
w Szkoleniu,
 których warsztat pracy odbiega od międzynarodowych standardów określonych przez producentów
rozwiązań informatycznych,
 chcących zdobyć kwalifikacje zawodowe bez względu na wiek jako: administratorzy systemów
komputerowych, sieci informatycznych, poczty elektronicznej oraz baz danych.
4. Liczba osób do przeszkolenia: 200 (40 kobiet, 160 mężczyzn)

w tym samozatrudnieni: 95

w tym zatrudnieni w mikroprzedsiębiorstwach: 20

w tym zatrudnieni w małych przedsiębiorstwach: 45

w tym zatrudnieni w średnich przedsiębiorstwach: 40
5. Liczba przedsiębiorstw objętych wsparciem: 141

Mikroprzedsiębiorstwa: 115

Małe przedsiębiorstwa: 18

Średnie przedsiębiorstwa: 8
§ 5 ZGŁOSZENIE UCZESTNICTWA
1. Wstępne zgłoszenie uczestnictwa w szkoleniach oferowanych przez Akademię odbywa się przez
wypełnienie, podpisanie oraz przesłanie Karty zgłoszenia. Dokument stanowi zbiór podstawowych
informacji dotyczących Przedsiębiorcy oraz szkoleń będących przedmiotem jego zainteresowania oraz
jest jednocześnie wnioskiem o przyznanie pomocy de minimis zgodnie z Rozporządzeniem Ministra
Rozwoju Regionalnego z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach
Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
2. Karta Zgłoszenia powinna być podpisana przez osobę uprawnioną do reprezentowania
przedsiębiorstwa.
3. Karta Zgłoszenia powinna być przesłana pocztą elektroniczną na adres [email protected].
W przypadku braku takiej możliwości dokumenty powinny zostać dostarczone osobiście/wysłane
pocztą do Biura Projektu ul. Sobieskiego 11 , 40-082 Katowice.
4. Przesłana Karta Zgłoszenia nie gwarantuje uczestnictwa w wybranym szkoleniu.
5. Na podstawie nadesłanych Kart Zgłoszenia stanowiących deklarację uczestnictwa Przedsiębiorcy
w szkoleniu Akademia dokona wyboru zgłoszeń kierując się założeniami i celami projektu.
6. Akademia zastrzega sobie prawo zaproponowania innych warunków szkolenia, bądź odmowy
przeprowadzenia szkolenia wskazanego w Karcie Zgłoszenia.
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
7. Informacja o kwalifikacji oraz warunkach przeprowadzania szkolenia zostanie przekazana
Przedsiębiorcy pocztą elektroniczną na adres wskazany na Karcie Zgłoszenia lub, w przypadku braku
powyższego, telefonicznie pod numer wskazany tamże.
§ 6 REKRUTACJA
1. Rekrutacja prowadzona będzie w całym regionie w trybie ciągłym od 02.01.2013 do 31.10.2014 przy
wsparciu działań informacyjno-promocyjnych.
2. Proces rekrutacji przebiegać będzie zgodnie z zasadą równości szans kobiet i mężczyzn,
z uwzględnieniem następujących kryteriów rekrutacji:
a. kryteria pierwszeństwa:
i. Firmy delegujące kobiety.
b. kryteria uzupełniające:
i. kolejność zgłoszeń.
3. Na etapie rekrutacji do Projektu przeprowadzona zostanie weryfikacja posiadanej wiedzy:
a. bazowej na podstawie ogólnego testu kompetencyjnego,
b. dotyczącej tematyki szkoleniowej (wybranej ścieżki szkoleniowej).
4. O przyjęciu Uczestnika do udziału w Projekcie decyduje spełnienie kryteriów formalnych określonych
w dokumentach programowych PO KL i wniosku o dofinasowanie Projektu.
5. Do wzięcia udziału w Projekcie wymagane jest podpisanie umowy szkoleniowej i innych wymaganych
dokumentów i dostarczenie ich do Biura Projektu najpóźniej na 10 dni przed planowanym
rozpoczęciem Szkolenia.
6. W przypadku wyczerpania limitu miejsc na Szkolenie zostanie sporządzona rezerwowa lista osób, które
będą przyjmowane priorytetowo na kolejną edycję.
§ 7 SZKOLENIA
1. Planowana wielkość grupy szkoleniowej: 8 osób.
2. Szkolenia będą organizowane na terenie województwa śląskiego.
3. Termin realizacji szkoleń będzie zgodny z opracowanym Harmonogramem.
4. Zajęcia odbywać się będą w dni robocze tj. od poniedziałku do piątku za wyjątkiem dni ustawowo
wolnych od pracy.
5. Szkolenia prowadzone będą przez wykfalifikowanych trenerów.
6. Szkolenie przeprowadzone będą w oparciu o przygotowany Program szkolenia.
7. Akademia posiada doświadczenie niezbędne do należytego przeprowadzenia szkoleń, ale nie może być
odpowiedzialna za rezultaty i efekty wdrożeniowe przeprowadzonego szkolenia.
8. Każdy uczestnik ma do wyboru jedną z 5 ŚCIEŻEK SZKOLENIOWYCH:
Ścieżka A: Certyfikowany Administrator RedHat Linux – 63h (5 ed./8os):
1) Podstawy administrowania systemami RedHat Linux (35 h)
2) Administracja RedHat Linux (28 h).
Egzamin Red Hat Certified System Administrator
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Ścieżka B: Certyfikowany specjalista Technologii Active Directory – 91h (5 ed./8osób) .
1) Konfiguracja, zarzadzanie i utrzymanie Windows Server 2008 (35 h)
2) Rozwiązywanie problemów Windows Server 2008 Active Directory DS (35 h)
3) Warsztat przedegzaminacyjny – (21 h)
Egzamin– Microsoft Certified Technology Specialist (MCTS) Windows Server 2008 Active Directory
Ścieżka C: Certyfikowany specjalista Technologii Sieciowych – 91h (3 ed./8os):
1) Konfiguracja, zarządzanie i utrzymanie Windows Server 2008 (35 h)
2) Rozwiązywanie problemów z infrastruktura sieciową Windows Server 2008 (35 h)
3) Warsztat przedegzaminacyjny – (21 h)
Egzamin– Microsoft Certified Technology Specialist (MCTS) Windows Server 2008 Network Infrastructure
Ścieżka D: Certyfikowany Administrator Baz Danych – 77h (5 ed./8os):
1) Instrukcje zapytań T-SQL dla MS SQL server 2008 (21h)
2) Utrzymanie baz danych MS SQL Server 2008 (35 h)
3) Warsztat przedegzaminacyjny – (21 h)
Egzamin– Microsoft Certified Technology Specialist (MCTS) SQL Server 2008, Implementation and
Maintenance
Ścieżka E: Certyfikowany Administrator Exchange 2010 – 91h (2 ed./8os):
1) Konfiguracja, zarządzanie i utrzymanie Windows Server 2008 (35h)
2) Konfiguracja, zarzadzanie i utrzymanie MS Exchange Server 2010 (35 h)
3) Warsztat przedegzaminacyjny – (21 h)
Egzamin – Microsoft Certified Technology Specialist (MCTS) Exchange Server 2010, Configuration
Ścieżka F: Certyfikowany projektant aplikacji internetowych – 77h (5 ed./8os):
1) CMS + HTML + CSS – najlepsza droga do profesjonalnego serwisu WWW (35h)
2) RD WEB Responsive design z Adobe Dreamweaver (24 h)
3) Adobe Photoshop - Obróbka cyfrowa zdjęć i publikowanie w intrenecie (24h)
Egzamin: CSM3 (poziom A)
9. Uczestnik musi przejść wszystkie szkolenia z danej z ścieżki szkoleniowej, by zakończyć udział
w projekcie i zostać dopuszczonym do egzaminu.
10. Podejście do egzaminu jest obowiązkowe po ukończeniu ścieżki, a przed końcem realizacji projektu.
11. Wszystkie szkolenia, z wyjątkiem Warsztatów przygotowujących do egzaminu, będą prowadzone jako
autoryzowane, czyli realizowane na podstawie umowy licencyjnej z firmą Microsoft/RedHat
określającej międzynarodowy standard nauczania technologii Microsoft/RedHat.
12. Szczegółowe Programy szkoleń dostępne są na stronie www.altkom.pl.
13. Każdy Uczestnik szkolenia ma zapewnione:
a. samodzielne stanowisko komputerowe wyposażone odpowiednio do szkolenia;
b. materiały szkoleniowe – autoryzowane podręczniki oraz skrypt;
c. artykuły pomocnicze do szkoleń (notes, długopis, teczka - z emblematami UE i POKL) –
1 komplet na każdą ścieżkę;
d. zaświadczenia o ukończeniu szkoleń (frekwencja min. 80%) – po każdym szkoleniu;
e. jedno podejście do autoryzowanego egzaminu, certyfikat Microsoft/RedHat po zdanym
egzaminie;
f. poczęstunek (obiad i 2 przerwy kawowe).
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
14. Uczestnik Szkolenia zobowiązany jest do uczestnictwa w szkoleniu w wymiarze co najmniej 80% liczby
godzin przewidzianych na dane szkolenie. 80% frekwencja na Szkoleniu jest warunkiem ukończenia
Szkolenia i otrzymania stosownego świadectwa.
15. Beneficjent/Wnioskodawca dopuszcza jedynie usprawiedliwione nieobecności Uczestnika Szkolenia
spowodowane chorobą lub ważnymi sytuacjami losowymi. Podstawą usprawiedliwienia nieobecności
na szkoleniu mogą być:
g. zwolnienie lekarskie,
h. pisemne wyjaśnienie nieobecności z przyczyn okolicznościowych,
i. kserokopia polecenia wyjazdu służbowego.
16. Nieobecność na zajęciach na więcej niż 20% liczbie zajęć, wynikająca z przyczyn zależnych od
uczestnika, będzie skutkować obciążeniem go kosztami szkolenia.
17. W przypadku naruszenia przez Uczestnika Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w projekcie tj. w
przypadku obecności na Szkoleniach w wymiarze mniejszym niż 80% w ramach wszystkich szkoleń
składających się na ścieżkę szkoleniową lub w przypadku podania nieprawdziwych danych w
dokumentach wymaganych od przedsiębiorcy i uczestnika, Akademia będzie uprawniona do
dochodzenia kary umownej w wysokości 100% kosztów brutto ścieżki szkoleniowej. Zastrzeżenie kary
umownej nie pozbawia Akademii prawa dochodzenia odszkodowania przewyższającego wysokość
zastrzeżonej kary umownej.
18. W przypadku zaistnienia okoliczności wymienionych w § 7 pkt 16, 17 Beneficjent/Wnioskodawca
zastrzega sobie prawo do indywidualnego rozstrzygnięcia sprawy.
19. W przypadku wystąpienia okoliczności uniemożliwiających realizację szkolenia w umówionym terminie
z winy Akademii, na pisemne wezwanie Uczestnika Akademia pokryje udokumentowane koszty w
związku ze Szkoleniem, nie przekraczające kwoty 300,00 zł brutto.
§ 8 OBOWIĄZKI BENEFICJENTA OSTATECZNEGO
1. Uczestnik Projektu jest zobowiązany do:
a. przystąpienia do ogólnego testu kompetencji oraz testu wiedzy dot. tematyki szkoleniowej
na etapie rekrutacji,
b. rzetelnego uczestnictwa w działaniach projektowych,
c. punktualnego przybycia na szkolenie każdego dnia szkolenia,
d. potwierdzania swojej obecności na liście obecności,
e. potwierdzania odbioru materiałów szkoleniowych, artykułów pomocniczych do szkoleń,
certyfikatów, jak również odbioru poczęstunku, zaświadczeń udziału w szkoleniach,
f. podania danych niezbędne do wypełnienia kwestionariusza PEFS,
g. wypełnienia w trakcie trwania cyklu szkoleń ankiet i kwestionariuszy ewaluacyjnych,
i. ankieta przed szkoleniem dla uczestnika projektu (wypełniana przed każdym
szkoleniem),
ii. ankieta po szkoleniu dla uczestnika projektu (wypełniana po każdym szkoleniu),
h. przystąpienia do pre- i post- testów wiedzy przed i po każdym Szkoleniu,
i. przystąpienia do certyfikowanego egzaminu,
j.
przekazania Akademii wyników egzaminu certyfikującego.
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
§ 9 WYSOKOŚĆ DOFINANSOWANIA
1. Pomoc udzielana jest w formie pomocy de minimis na 100% wartości udzielonego wsparcia. Nie
występuje wkład prywatny.
2. Warunkiem udzielenia pomocy de minimis jest przedstawienie informacji w zakresie określonym
w Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 roku w sprawie zakresu informacji
przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis dotyczących:
a. Wnioskodawcy;
b. sytuacji ekonomicznej wnioskodawcy, w tym sprawozdania finansowe za okres 3 ostatnich
lat obrotowych, sporządzane zgodnie z przepisami o rachunkowości;
c. prowadzonej działalności gospodarczej, w związku z którą wnioskodawca ubiega się o pomoc
de minimis;
d. pomocy otrzymanej w odniesieniu do tych samych kosztów kwalifikujących się do odniesienia
pomocą, na pokrycie których ma być przeznaczona pomoc de minimis.
3. Altkom Akademia S.A. zastrzega sobie prawo odmowy udzielania pomocy de minimis w przypadku
stwierdzenia przesłanek do uznania przedsiębiorcy za pomiot gospodarczy znajdujący się w trudnej
sytuacji ekonomicznej zgodnie z Wytycznymi Wspólnotowymi dotyczącymi pomocy państwa w celu
ratowania i restrukturyzacji zagrożonych przedsiębiorstw (Dz. U. C z 1.10.2004 r. Nr 244).
4. Akademia zobowiązuje się do wydania Przedsiębiorcy, Zaświadczenia o pomocy de minimis w dniu
podpisania Umowy oraz ewentualnej korekty po zakończeniu realizacji Szkoleń w ramach danej
Umowy.
5. Koszty Szkolenia nie stanowią pomocy de minimis, w przypadku, gdy pracownik Przedsiębiorcy
(Uczestnik Projektu) po otrzymaniu wsparcia w postaci szkoleń zakończył stosunek pracy z przyczyn
dotyczących zakładu pracy oraz nie został ponownie zatrudniony przez tego samego pracodawcę,
będącego beneficjentem pomocy, w okresie 6 miesięcy od dnia zakończenia udziału w szkoleniu. W
takim przypadku Pracodawca będzie zobowiązany do zwrotu pomocy otrzymanej na szkolenie danego
pracownika.
§ 10 ZMIANA TERMINU SZKOLENIA
1. Przedsiębiorca może zaproponować zmianę terminu Szkolenia, jak również danych uczestników bez
ponoszenia żadnych kosztów najpóźniej na 15 dni przed rozpoczęciem Szkolenia.
2. Akademia jest uprawniona do odwołania lub zmiany terminu Szkolenia bez ponoszenia z tego tytułu
żadnych koszów, nie później niż na 3 dni przed dniem jego rozpoczęcia, w przypadku wystąpienia
poważnych problemów natury organizacyjnej i/lub technicznej, powodujących, że przeprowadzenie
Szkolenia okaże się niemożliwe lub znacząco utrudnione. Dotyczy to w szczególności sytuacji odwołania
Szkolenia spowodowanej brakiem zgody organów kontrolnych na jego przeprowadzenie.
3. Informacja o odwołaniu Szkolenia wymaga formy pisemnej (faks) lub elektronicznej i powinna być
skierowana do Osoby ds. kontaktów ze strony Przedsiębiorcy.
4. W przypadku rezygnacji ze Szkolenia z naruszeniem terminu, o którym mowa w ust 1, Przedsiębiorca
jest zobowiązany na wezwanie Akademii do pokrycia kosztów odwołania uczestnictwa w Szkoleniu.
5. W szczególnych sytuacjach losowych (np. choroba) osoby zakwalifikowane do udziału w Projekcie mają
prawo rezygnacji z uczestnictwa w szkoleniu po złożeniu pisemnego oświadczenia o rezygnacji
i jej przyczynach. Akademia zaproponuje kolejny termin uczestnictwa w wybranym Szkoleniu.
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
§ 11 REZYGNACJA Z UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
1. Uczestnik Projektu ma prawo do rezygnacji z udziału w Projekcie na 15 dni roboczych przed szkoleniem
bez ponoszenia odpowiedzialności za rezygnację.
2. W przypadku rezygnacji Uczestnika Projektu z uczestnictwa w Projekcie w trakcie trwania szkolenia,
Uczestnik Projektu zobowiązany jest do złożenia pisemnego oświadczenia określającego przyczyny
rezygnacji.
3. W sytuacji, gdy przyczyną rezygnacji jest wypadek losowy, Uczestnik zobowiązany jest dołączyć
do oświadczenia dokumentację potwierdzającą ten fakt.
4. W przypadku, gdy przyczyna rezygnacji ze szkolenia jest inna niż wypadek losowy lub dokumentacja
potwierdzająca wypadek losowy nie zostanie zaakceptowana przez Beneficjenta, Uczestnik
zobowiązany jest do zwrotu kosztów szkoleń składających się na ścieżkę szkoleniową, stanowiących
100% wartości szkoleń przypadającej na poszczególnego uczestnika.
5. W przypadku rezygnacji lub skreślenia Uczestnika Projektu z listy osób zakwalifikowanych do projektu,
jego miejsce zajmie kolejna osoba z listy rezerwowej.
6. Decyzję o włączeniu do uczestnictwa w projekcie kandydatów z listy rezerwowej podejmie Kierownik
Projektu.
7. W przypadku rezygnacji z udziału w szkoleniu Uczestnik Projektu jest zobowiązany zwrócić otrzymane
materiały szkoleniowe i artykuły pomocnicze.
§ 12 NARUSZENIE POSTANOWIEŃ UMOWY SZKOLENIOWEJ
1. W przypadku naruszenia przez Przedsiębiorcę zobowiązań wynikających z Umowy szkoleniowej
lub z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 powodującego brak możliwości:
a. przeprowadzenia szkolenia zgodnie z Umową szkoleniową, Przedsiębiorca na pisemne wezwanie
Akademii będzie zobowiązany pokryć koszty odwołania szkolenia (w tym koszty innych
uczestników odwołanego szkolenia związane z koniecznością rozwiązania całej grupy);
b. uznania kosztów szkolenia za kwalifikowane do objęcia pomocą de minimis, Przedsiębiorca będzie
zobowiązany do pokrycia tych kosztów z własnych środków.
2. W przypadku nieobecności na szkoleniu uczestników w liczbie zadeklarowanej przez Przedsiębiorcę,
Akademia zastrzega sobie prawo przeprowadzenia szkolenia z ograniczoną liczbą uczestników
i obciążania Przedsiębiorcy kosztami szkolenia.
§ 13 POSTANOWIENIA KOŃCOWE
1. Akademia zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian do niniejszego Regulaminu uczestnictwa
w projekcie. Zmiany te będą na bieżąco publikowane na stronie internetowej Akademii. Wiążące dla
Przedsiębiorcy są warunki aktualne w dniu podpisania Umowy szkoleniowej.
2. Sprawy nieuregulowane niniejszym Regulaminem wymagają formy pisemnej i rozstrzyga je Kierownik
Projektu na podstawie odpowiednich przepisów prawa oraz dokumentów programowych oraz
wytycznych obowiązujących w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
3. Niniejszy Regulamin podawany jest do publicznej informacji na stronie internetowej projektu oraz
w Biurze Projektu.
4. Niniejszy Regulamin wchodzi w życie w dniu podania do publicznej informacji.
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego