Zasady dot. procedury przedstawiania wniosków o zatrudnienie na

Informacje dot. procedury przedstawiania wniosków na Senackiej Komisji ds. Rozwoju
Kadry Naukowej o zatrudnienie na stanowisku profesora nadzwyczajnego i
zwyczajnego.
Zasady ogólne:






Kandydat jest proszony o przybycie na posiedzenie Komisji w dniu, w którym będzie
rozpatrywany dotyczący go wniosek
Kandydaci na stanowiska prof. zw i prof. nadzw. PG proszeni są o przygotowanie
krótkiej (do 5 min) prezentacji w formacie ppt i zaprezentowanie jej w trakcie
posiedzenia Komisji. Prezentację tę należy mieć ze sobą na dysku przenośnym.
Można również dokonać prezentacji z własnego notebooka.
Kandydaci będą prezentowali w kolejności podanej w zawiadomieniu.
W trakcie i po prezentacji członkowie Komisji mogą zadawać dodatkowe pytania.
Po dokonaniu swojej prezentacji Kandydat może opuścić sale obrad Komisji.
Wszyscy kandydaci są proszeni o opuszczenie sali przed przystąpieniem do części
niejawnej posiedzenia Komisji.
Zakres prezentacji:
kandydat na stanowisko prof. nadzw. PG (pierwsze zatrudnienie)
Prezentacja powinna zawierać podsumowanie osiągnięć (1-2 min) oraz plan działania na
stanowisku profesora nadzwyczajnego PG (3-4 min)
kandydat na stanowisko prof. nadzw. PG (ponowienie zatrudnienia)
Prezentacja powinna zawierać podsumowanie osiągnięć w szczególności w odniesieniu do
planu działalności przedstawionego przy poprzednim zatrudnieniu na tym stanowisku (2-3
min) oraz plan dalszego działania na stanowisku profesora nadzwyczajnego PG (3-2 min)
kandydat na stanowisko prof. zw. PG
Prezentacja powinna zawierać podsumowanie osiągnięć ze szczególnym naciskiem na
zaprezentowanie ich na tle międzynarodowym (3-4 min) oraz plan działania na stanowisku
profesora zwyczajnego PG (2-1 min)