Żywa Biblioteka - zaproszenie
Transkrypt
Żywa Biblioteka - zaproszenie
Zaproszenie dla nauczycieli Żywa Biblioteka oraz Warsztaty szkoleniowe dotyczące międzykulturowości i antydyskryminacji Projekt, do którego Państwa zapraszamy, jest pilotażowym programem skierowanym do służb publicznych we Wrocławiu. Do tej pory zrealizowaliśmy trzy podobne szkolenia, w których wzięło udział 85 uczestników - policjantów, urzędników, pracowników służb socialnych i informacji turystycznej. Projekt składa się z dwóch, jedniodniowych modułów: szkolenia i Żywej Biblioteki. Szkolenie Szkolenie będzie wprowadzeniem do tematyki międzykulturowości, różnorodności, zjawisk stereotypizacji, dyskryminacji i rasizmu. Dzięki uczestnictwu w tym szkoleniu uczestnicy zyskają dobrą bazę do wzięcia udziału w specjalnie dla nich przygotowanej Żywej Bibliotece. Uczestnicy będą w stanie lepiej przygotować się do rozmów. Szkolenie zostanie przeprowadzone w formie aktywnych warsztatów z elementami wiedzy teoretycznej, metodami edukacji pozaformalnej, przez trenerki ze Stowarzyszenia Diversja, doświadczone w zakresie edukacji międzykulturowej. Metoda Żywej Biblioteki jest wykorzystywana przez Radę Europy w realizacji projektów na temat edukacji o prawach człowieka. Wrocławska Żywa Biblioteka jest największą i najbardziej regularnie odbywającą się tego typu Biblioteką w Polsce. Do tej pory zrealizowaliśmy osiem edycji projektu, w którym łącznie wzieło udział ponad 1500 Wrocławian. Bardzo pozytywne opinie uczestników Żywej Biblioteki pokazują skuteczność metody i motywują nas do docierania z nią do coraz nowych odbiorców. Metoda Żywej Biblioteki Żywa Biblioteka to metoda edukacji promująca prawa człowieka, otwartość na różnorodność i międzykulturowość. Żywa Biblioteka działa jak normalna biblioteka, czytelnik przychodzi i wypożycza wybrany przez siebie tytuł, z jednym wyjątkiem – tutaj książkami są prawdziwi ludzie, a wypożyczenie to rozmowa. Każdy uczestnik projektu będzie miał okazję wypożyczyć Żywą Książkę, czyli reprezentanta grupy mniejszościowej występującej w społeczeństwie, osobę narażoną na dyskryminację i wykluczenie z powodu swojego pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności czy orientacji. Żywa Biblioteka daje możliwość spotkania kogoś, kogo często nie mamy okazji poznać w codziennym życiu, zadać pytania, których normalnie nie wypada zadawać, zrozumieć realne problemy ludzi, z którymi być może spotykają się Państwo w pracy zawodowej. Celem projektu Żywa Biblioteka jest stworzenie przestrzeni dialogu między konkretną grupą zawodową a reprezentantami mniejszości. Dzięki udziałowi w projekcie, uczestnicy zdobędą wiedzę i zrozumienie postępowania, motywacji i problemów grup dyskryminowanych. Będą mogli podnieść swoje kompetencje międzykulturowe oraz wykorzystać je pózniej w swojej codziennej pracy, ale również w życiu prywatnym. Szkolenie ma na celu wprowadzenie uczestników w tematykę międzykulturowości i dyskryminacji, autorefleksję i zaplanowanie wykorzystania wiedzy zdobytej na szkoleniu i podczas Żywej Biblioteki, w ich codziennej pracy. Forma Szkolenie ma formę dwóch dni. Pierwszego dnia odbędą się warsztaty szkoleniowe; drugiego – Żywa Biblioteka, czyli rozmowy z osobami - Żywymi Książkami. Opinie uczestników na temat projektu: Bardzo dobry pomysł, zwłaszcza stwarza możliwość rozmowy z bardzo odbiegającymi – pod względem etnicznym, kulturowym etc. – osobami oraz na fakt panującej atmosfery – bardzo przyjaznej. Spotkanie pomogło zrozumieć problemy, z jakimi się borykają, co czują i czym się kierują. Wszystkie osoby, z którymi rozmawiałem potrafiły mnie sobą zainspirować. Pokazało grupę z innej perspektywy i zmieniło podejście do niej. Kontakt z żywymi problemami pomaga w większym zrozumieniu ludzkich problemów. Serdecznie zapraszamy do wzięcia udziału w szkoleniu 10 osób zainteresowanych tą tematyką, które chcą zwiększyć swoje kompetencje międzykulturowe, które angażują się w takie inicjatywy, ale nie tylko. Wydarzenie jest otwarte na wszystkich chętnych. Termin: 15.05.2014 r. [czwartek] w godz. 9.00 – 16.00 – szkolenie wprowadzające 17.05.2014 r. [sobota] w godz. 9.00 – 15.00 – Żywa Biblioteka Szkic programu szkolenia Temat Przywitanie, wprowadzenie, cele Poznajmy się Jak szkolenie może mi pomóc w pracy zawodowej? Dyskusja na linii Mniejszości we Wrocławiu Dyskryminacja - warsztaty w grupach Stereotyp, Uprzedzenie, Dyskryminacja Lunch Żywa Biblioteka jako metoda edukacji o prawach człowieka, Podsumowanie, pytania i odpowiedzi, ewaluacja. Program w zaproszeniu jest propozycją. Trenerkom szkolenia zależy na tym, aby odpowiadało ono na realne potrzeby uczestników. Dlatego też chętnie będą współpracować z Państwem w celu ustalenia najkorzystniejszego dla nich i najbardziej efektywnego planu szkolenia. Bardzo pomoże nam w tym również wypełniony przez uczestników kwestionariusz zgłoszeniowy, załączony do tego zaproszenia.