ANKIETA OCENY EFEKTYWNOŚCI SZKOLENIA

Człowiek – najlepsza inwestycja
Konferencja „Uczelnia przeciw dyskryminacji”
Kraków, 4 grudnia 2014
PREZENTACJA:
Wartości organizacyjne jako narzędzie przezwyciężania krzywdzących
stereotypów w traktowaniu studentów
Krzywdzące traktowanie studentów ma wiele źródeł, należy unikać w tym względzie
prostych, czarno - białych diagnoz. Warto zwrócić uwagę, że sposób traktowania studentów
(relacje interpersonalne) jest nie tylko wynikiem umiejętności komunikacyjnych obu stron. To
jak się zachowujemy wynika też z nastawień i wyborów podejmowanych przez pracowników
w związku z normami oraz wartościami wspólnymi dla osób pracujących na uczelni.
Podczas wystąpienia będzie można zapoznać się ze studiami przypadków organizacji, które
zmieniły swoje wartości, wdrożyły ich rozumienie u pracowników, nauczyły pracowników
zachowań oddających wartości organizacyjne, a tym samym zmieniły relacje pracowników
z odbiorcami usług organizacji. Studia przypadków mogę stanowić wartościową inspirację dla
działań podejmowanych w relacjach ze studentami.
dr hab. Jerzy Rosiński – psycholog (KUL), doktorat i habilitacja z zarządzania (UJ), adiunkt w w Instytucie
Ekonomii, Finansów i Zarządzania UJ, trener i konsultant zarządzania z 17 - letnim doświadczeniem.
Prowadził projekty konsultacyjne, które dotyczyły dotyczyły:
 wielowymiarowej oceny działów (w relacji z klientem zewn. i wewn.)
 oceny kompetencji / diagnozie możliwości rozwojowych osób zatrudnionych w firmie
 budowania systemów rekrutacji i selekcji
Prowadził indywidualne konsultacje menadżerskie dla kadry kierowniczej z firm działających w branżach:
bankowość, doradztwo podatkowe, prawo gospodarcze.
Ekspert i trener w programie doskonalenia kompetencji pracowników Centrali NBP.
Ekspert i trener w programie doskonalenia kompetencji kierowniczych Korpusu Służby Cywilnej. Ekspert w
projekcie rozwijania przedsiębiorczości w krajach basenu Morza Bałtyckiego (BEPART).
Ekspert zewnętrzny w europejskim programie profilaktyki prozdrowotnej (euFAQT)
Członek zespołu metodologicznego i trener w europejskich programach rozwoju kompetencji studentów
informatyki i zarządzania (DIgital MArketing, DIMA 2010-2012; European Entrepreneurship in a Digital
World: EEDW 2013-14)
Ekspert i trener w programie rozwoju kompetencji menadżerskich "Tesco Ekstraklasa" (od 2012 do teraz).
Ekspert i wykładowca w programie Ministerstwa Edukacji Narodowej „Przywództwo i zarządzanie w oświacie –
opracowanie i wdrożenie systemu kształcenia i doskonalenia dyrektorów szkół/placówek” (od 2013 do teraz)
Autor monografii naukowej dotyczącej psychologicznej specyfiki funkcjonowania informatyków: „Postawy
zawodowe informatyków. Jednostka, zespół, organizacja”
Redaktor merytoryczny polskich wydań książek z zarządzania personelem, zarządzania projektem oraz
pierwszego kompleksowego podręcznika dot. rozwiązywania konfliktów (Handbook of Conflict).
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej
w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
„Harmonizacja zarządzania dydaktyką na Uniwersytecie Jagiellońskim w Krakowie”