Ogłoszenie o naborze - Lubelskie Centrum Konferencyjne w Lublinie

Ogłoszenie o stanowisku urzędniczym
JEDNOSTKA
Lubelskie Centrum Konferencyjne w Lublinie
ul. Grottgera 2
20-029 Lublin
NUMER OFERTY
4/2016
OFEROWANE STANOWISKO
ds. sprzedaży - 1 etat
DATA OGŁOSZENIA NABORU 16-02-2016
TERMIN SKŁADANIA
DOKUMENTÓW
INFORMACJA O
WARUNKACH PRACY NA
DANYM STANOWISKU
WYMAGANIA NIEZBĘDNE
26-02-2016
1. Miejsce świadczenia pracy: Lublin.
2. Pełny wymiar czasu pracy.
3. Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie
WYKSZTAŁCENIE:
 wyższe
DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE:

Co najmniej rok doświadczenia zawodowego
WIEDZA:
 Znajomość technik sprzedaży oraz nowoczesnych narzędzi wsparcia
sprzedaży
 Znajomość branży turystycznej (turystycznych atrakcji regionu), branży
hotelarskiej, eventowej, a także podstawowa znajomość z zakresu
działalności obiektu konferencyjnego
 Umiejętność tworzenia i prowadzenia prezentacji sprzedażowych
(prowadzenie prezentacji w j.polskim i angielskim)
 Biegła znajomość języka angielskiego
 Biegła znajomość obsługi komputera
 Znajomość ustawy o pracownikach samorządowych
 Znajomość przepisów prawa z zakresu funkcjonowania samorządu
województwa
INNE:




WYMAGANIA DODATKOWE
Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw
publicznych
Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub
umyślne przestępstwo skarbowe
Obywatelstwo polskie
Nieposzlakowana opinia
WYKSZTAŁCENIE:
 preferowane wyższe lub podyplomowe związane z branżą turystyczną lub
wyższe ekonomiczne
DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE:
 Praca na stanowisku związanym z promocją / sprzedażą / organizacją imprez
okolicznościowych/ konferencji i bankietów w hotelarstwie / firmach
eventowych / firmach cateringowych
ZAKRES WYKONYWANYCH
ZADAŃ NA STANOWISKU
 Realizowanie planów sprzedażowych oraz przygotowanie sprawozdań z ich
realizacji
 Analiza rynku i ofert konkurencyjnych obiektów
 Tworzenie i rozbudowa bazy danych klientów (grup konferencyjnoszkoleniowych)
 Sporządzanie dokumentacji niezbędnej do prowadzenia projektów
 Przygotowywanie ofert handlowych (wraz ze wstępnym budżetowaniem) na
organizację wydarzeń krajowych i zagranicznych w LCK
 Promowanie działań usprawniających sprzedaż – przygotowanie materiałów
promocyjnych, współpraca z działem promocji,
 Realizacja działań związanych z prezentacją LCK oraz miasta Lublin podczas
krajowych i zagranicznych targów turystyki biznesowej, imprez
promocyjnych, spotkań roboczych, konferencji branżowych i wszelkich
innych spotkań w zakresie turystyki biznesowej
 Organizacja i obsługa wizyt studyjnych (tzw. site inspection) dla
organizatorów podróży motywacyjnych oraz organizatorów konferencji i
kongresów krajowych i międzynarodowych
 Prowadzenie badań statystycznych
 Identyfikowanie i pozyskiwanie nowych klientów, poprzez:
a) współpracę z krajowymi i zagranicznymi stowarzyszeniami branżowymi i
środowiskami naukowymi ,
b) współpracę z polskimi i zagranicznymi organizatorami kongresów,
konferencji, targów i innych wydarzeń
c) współpracę i utrzymywanie bieżącego kontaktu z agencjami eventowymi oraz
podwykonawcami
 Inne działania z zakresu sprzedaży obiektu,
ZAKRES KWALIFIKACJI I
UMIEJĘTNOŚCI










WYMAGANE DOKUMENTY
1.
2.
3.
4.
umiejętność samodzielnego prowadzenia projektów
doskonałe umiejętności organizacyjne
wysoka kultura osobista
wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne
sumienność
samodzielność
komunikatywność
asertywność
odporność na stres
prawo jazdy kat.B
List motywacyjny,
CV,
kwestionariusz osobowy,
podpisane oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz
nie skazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
5. podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
do celów rekrutacji,
6. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
7. inne kopie dokumentów potwierdzające kwalifikacje i umiejętności,
8. kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a
ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U.
z 2014 r., poz. 1202 z późn.zm.) jest zobowiązany do złożenia wraz
z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
Dokumenty należy składać w zaklejonej i opisanej kopercie (imię i nazwisko, numer
oferty). Dokumenty złożone w innej formie nie będą rozpatrywane.
DECYDUJE DATA WPŁYWU DO JEDNOSTKI
(Regulamin naboru - Zarządzenie Dyrektora Lubelskiego Centrum Konferencyjnego
w Lublinie nr 9/14 z dnia 10 grudnia 2014 r.)
ADRES SKŁADANIA LUB
Lubelskie Centrum Konferencyjne w Lublinie
PRZESŁANIA DOKUMENTÓW ul. Grottgera 2
20-029 Lublin
V piętro - Sekretariat
UWAGI
Wymagane dokumenty należy składać osobiście lub przesłać pocztą (liczy się data
wpływu do Lubelskiego Centrum Konferencyjnego) w zamkniętej kopercie
z dopiskiem „Oferta pracy numer 4/2016”. Aplikacje które wpłyną do Centrum po
wyżej określonym terminie, jak również nie spełniające wymogów formalnych nie
będą rozpatrywane.
Dokumenty aplikacyjne po zakończonym naborze będzie można odebrać w siedzibie
Lubelskiego Centrum Konferencyjnego w ciągu pięciu dni roboczych od zakończenia
naboru. Informacja o terminie i miejscu kolejnych etapów konkursu oraz o wyniku
naboru będzie umieszczona na stronie internetowej http://lck.bip.lubelskie.pl/
(ogłoszenia-oferty pracy - link do oferty: informacja o kolejnym etapie naboru) oraz
na tablicy ogłoszeń przy ul. Grottgera 2, V piętro (obok Sekretariatu).
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV
(z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być
opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych
zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji w
Lubelskim Centrum Konferencyjnym w Lublinie zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r.
o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1182) oraz ustawą z dnia
21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014r. poz. 1202 z późn.zm.).
WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA
OSÓB
NIEPEŁNOSPRAWNYCH W
JEDNOSTCE
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Lubelskim Centrum
Konferencyjnym w Lublinie w styczniu 2016 r. w rozumieniu przepisów o rehabilitacji
zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych jest mniejszy niż
6%.