Prezentacja programu PowerPoint

2014-11-06
Dobre rządzenie – realizacja Priorytetu V
Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
Aneta Zaraś
Naczelnik Wydziału ds. Wspierania Równouprawnienia i Dialogu Społecznego
w Departamencie Wdrażania EFS Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej
Warszawa, 5 listopada 2014 r.
Cel główny Działania 5.5 Priorytetu V PO KL
Wzmocnienie
potencjału
związków
zawodowych
i
organizacji
pracodawców uczestniczących w dialogu społecznym, w tym uzgadniania
polityk we współpracy z administracją publiczną w obszarach określonych
w Ustawie o Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych
i Wojewódzkich Komisjach Dialogu Społecznego jest głównym celem
Działania 5.5 Rozwój dialogu społecznego Priorytety V Dobre rządzenie
Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
1
2014-11-06
Alokacja Działania 5.5 w Priorytecie V PO KL
Alokacja Działania 5.5 Priorytetu V PO KL:
92 431 786 PLN (21 931 851 Euro)
Poziom zakontraktowania środków na dzień 30 września 2014 r.:
90 824 789 PLN
co stanowi:
98% alokacji
Rola MPiPS w Priorytecie V PO KL
Departament Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego (DWF)
w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej pełni funkcję Instytucji
Wdrażającej/Instytucji Pośredniczącej II stopnia (IW/IP II) dla Działania 5.5
Rozwój dialogu społecznego Priorytetu V Dobre rządzenie Programu
Operacyjnego Kapitał Ludzki.
2
2014-11-06
W ramach Priorytetu V Działania 5.5 PO KL
realizowane są dwa Poddziałania
Poddziałanie 5.5.1
Wsparcie systemowe dla dialogu społecznego,
projekty systemowe realizowane przez Departament Dialogu i Partnerstwa
Społecznego w MPiPS
Poddziałanie 5.5.2
Wzmocnienie uczestników dialogu społecznego,
projekty konkursowe nadzorowane przez DWF
Realizacja projektu systemowego
w ramach Poddziałania 5.5.1 PO KL
Projekt systemowy pt. Poprawa funkcjonowania systemu dialogu
społecznego oraz wzmocnienie instytucji i uczestników dialogu
społecznego, o łącznej wartości 988 784 PLN był realizowany w okresie
od 01.07.2008 r. do 21.12.2009 r.
Cele szczegółowe projektu przyczyniły się do poprawy funkcjonowania
dialogu społecznego oraz wzmocnienia instytucji i uczestników dialogu
społecznego.
3
2014-11-06
Realizacja projektu systemowego
w ramach Poddziałania 5.5.1 PO KL
Efektem działań prowadzonych w ramach ww. projektu systemowego są
Rekomendacje sformułowane na podstawie wyników badań dialogu
społecznego, zrealizowane w ramach zadania „Przeprowadzenie analizy
stanu dialogu społecznego oraz opracowanie rekomendacji dla jego zmian”
i zaakceptowane przez Panel Ekspertów.
Przedmiotowy, dokument został uwzględniony jako załącznik do
dokumentacji konkursowych trzech konkursów ogłoszonych w latach 20102011. W ramach tychże konkursów jednym z kryteriów strategicznych było
wykorzystanie w projektach rekomendacji sformułowanych na podstawie
wyników badań dialogu społecznego wypracowanych w ramach projektu
systemowego.
Wybrane działania w ramach realizowanych
projektów konkursowych Poddziałania 5.5.2
W ramach przeprowadzonych konkursów dofinansowanie mogły uzyskać
następujące działania:
1. Usprawnienie funkcjonowania organizacji partnerów społecznych, m.in.
poprzez tworzenie programów rozwoju organizacji, poprawę efektywności
procesów zarządczych i komunikacyjnych, tworzenie i wdrażanie
programów podnoszących kwalifikacje eksperckie,
2. Wzmocnienie szeroko rozumianych konsultacji społecznych, dotyczących
regulacji prawnych i uzgadniania polityk publicznych, w tym konsultacji
dokonywanych drogą elektroniczną,
3. Wsparcie udziału partnerów społecznych w pracach europejskich struktur
dialogu społecznego.
4
2014-11-06
Wnioskodawcy w ramach Poddziałania 5.5.2
Wnioskodawcami mogły być:
• reprezentatywne organizacje związków zawodowych lub reprezentatywne
organizacje pracodawców oraz ich wewnętrzne struktury, w tym pracownicy
i wolontariusze działający na rzecz danej organizacji - w rozumieniu przepisów
ustawy z dnia 6 lipca 2001 r. o Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych
i wojewódzkich komisjach dialogu społecznego, będące członkami Trójstronnej
Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych;
• organizacje członkowskie, regionalne i branżowe, wchodzące w skład organizacji
pracowników i organizacji pracodawców reprezentatywnych w rozumieniu Ustawy
z dnia 6 lipca 2001 r. o Trójstronnej Komisji ds. Społeczno - Gospodarczych
i wojewódzkich komisjach dialogu społecznego;
• związki zawodowe, organizacje pracodawców lub ich posiadające osobowość
prawną wewnętrzne struktury organizacyjne, uczestniczące w pracach
Trójstronnych Zespołów Branżowych, Wojewódzkich Komisji Dialogu Społecznego
lub Wojewódzkich Rad Zatrudnienia,
• uczelnie wyższe.
Grupa docelowa w ramach Działania 5.5
Grupę docelową projektów realizowanych w ramach Działania 5.5
Rozwój dialogu społecznego stanowiły:
 członkowie związków zawodowych i organizacji pracodawców,
 instytucje dialogu społecznego,
 organizacje pracodawców i pracowników,
 członkowie Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych
oraz Wojewódzkich Komisji Dialogu Społecznego.
5
2014-11-06
Wybrane efekty realizacji Działania 5.5 PO KL
W ramach Poddziałania 5.5.2 Wzmocnienie uczestników dialogu
społecznego Departament Wdrażania EFS przeprowadził 8 konkursów,
w tym 3 zamknięte i 5 otwartych.
W odpowiedzi na ogłoszone konkursy wpłynęło 313 wniosków
o dofinansowanie projektów na łączną kwotę 388 895 915 PLN, z czego
ocenę merytoryczną przeszło 138 wniosków na łączną kwotę 124 341 491
PLN.
W wyniku przeprowadzonych konkursów Departament Wdrażania EFS
podpisał 101 umów o dofinansowanie projektów o łącznej wartości
89 836 005 PLN. Do tej pory zakończyła się realizacja 72 projektów.
Rezultaty projektów wyłonionych do
dofinansowania w ramach Działania 5.5 PO KL
 10 947 przedstawicieli organizacji partnerów społecznych, którzy zostali
objęci wsparciem w zakresie budowania potencjału eksperckiego, w tym:
 2 055 przedstawicieli organizacji pracodawców ,
 8 892 przedstawicieli związków zawodowych .
 21 organizacji partnerów społecznych, które zostały objęte wsparciem
w zakresie budowania potencjału instytucjonalnego.
 Odsetek 30% przedstawicieli organizacji partnerów społecznych aktywnie
uczestniczy w konsultacjach prowadzonych za pośrednictwem
reprezentatywnych partnerów społecznych.
W roku 2015 założono niniejszy wskaźnik na poziomie 40%.
6
2014-11-06
Podsumowanie
W wyniku ośmiu konkursów przeprowadzonych przez Ministerstwo Pracy i Polityki
Społecznej w ramach Działania 5.5 PO KL dofinansowanie uzyskało 101 podmiotów
wyłonionych spośród:
-> reprezentatywnych organizacji związków zawodowych lub reprezentatywnych organizacji
pracodawców,
-> organizacji członkowskich, regionalnych, branżowych wchodzących w skład organizacji
pracowników lub organizacji pracodawców reprezentatywnych w rozumieniu Ustawy z dnia
6 listopada 2001 r. o trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych i wojewódzkich
komisjach dialogu społecznego,
-> związków zawodowych, organizacji pracodawców lub ich posiadające osobowość prawną
wewnętrzne struktury organizacyjne, uczestniczące w pracach Trójstronnych Zespołów
Branżowych, Wojewódzkich Komisji Dialogu Społecznego lub Wojewódzkich Rad
Zatrudnienia.
W sumie wsparciem zostanie objętych blisko 12 300 osób – przedstawicieli organizacji
partnerów społecznych.
Do końca czerwca 2014 r. prawie 11 000 osób wzięło udział w projektach realizowanych
w ramach Działania 5.5 PO KL.
7