PROFESJONALNY KURS COACHINGU Z ELEMENTAMI

PROFESJONALNY KURS COACHINGU Z ELEMENTAMI MENTORINGU I TUTORINGU
przygotowujący do akredytacji ICF na poziomie ACC
KORZYŚCI Z UCZESTNICTWA W SZKOLENIU
 pomagamy rozwinąć inteligencję emocjonalną i kompetencje inter- i intrapersonalne
 umożliwiamy poznanie i zrozumienie coachingu jako metody pracy rozwojowej oraz
umiejętności inspirowania i wspierania zmian u klienta
 uczymy umiejętności zadawania pogłębionych pytań, słuchania wielopoziomowego,
wspierania, odzwierciedlania
 umożliwiamy uczenie się narzędzi coachingu przez doświadczenie bycia coachem i klientem
 umożliwiamy odbycie indywidualnego procesu coachingowego
 pomagamy w rozwinięciu nowej perspektywy w relacjach
 rozwijamy postawę coachingową ułatwiającą komunikację, realizację celów
 uczymy dokonywania przeglądu działań i motywowanie w procesie zmiany
 uczymy korzystania ze wsparcia superwizyjnego oraz regularnego autocoachingu
 uczymy najbardziej skutecznych metod pomagania i motywowania
 nowy prestiżowy zawód na rozwijającym się rynku usług coachingowych
O SZKOLENIU
Łączymy szkolenie wraz z indywidualnymi spotkaniami z coachem. Poznasz odpowiedź na pytanie, jak
rozpoznać i rozwijać różnorodne talenty. Co powoduje, że wewnętrzne myśli i głosy – obawy – hamują
nasz rozwój i rozwój zespołów, w których pracujemy. Jak wspierać siebie i motywować siebie do
zmiany, która będzie źródłem wspierania i motywowania innych wokół. Jak przekonać do siebie
autorytetem, charyzmą i prowadzić program rozwojowy w sposób pogłębiający u członków zespołu
postawę odpowiedzialności, sprawczości, zwiększenia motywacji – czyli jak być INSPIRATOREM
ZMIANY wnoszącym większą satysfakcję z osiągania celów bez mówienia i robienia tego innych.
UNIKALNOŚĆ PROGRAMU SZKOLENIOWEGO
Przygotowany przez praktyków unikalny program szkolenia gwarantuje nabycie wiedzy i umiejętności
bycia coachem. Pozwoli zrozumieć coaching jako metodę pracy rozwojowej.
Specjalnie opracowany proces coachingowy umożliwia zindywidualizowane podejście do każdego
słuchacza. Program naszego szkolenia daje możliwości pracy coachingowej w każdym środowisku.
GRUPA DOCELOWA
Szkolenie adresowane jest dla osób, które:
• cechują się osobistą dojrzałością i są zmotywowani do samorozwoju i osiągania celów osobistych i
zawodowych
• swoją przyszłość zawodową wiążą z coachingiem lub innymi formami pracy z ludźmi lub chcą
rozwinąć swoje umiejętności w pracy z ludźmi o coaching
• chcą nauczyć się, w jaki sposób efektywnie pomagać innym
• chcą rozwinąć swoje zasoby i umiejętności interpersonalne.
Grupa liczy 20 osób.
CEL SZKOLENIA
Celem szkolenia jest ukształtowanie postawy profesjonalnego coacha poprzez zdobycie praktycznych
umiejętności w zakresie prowadzenia coachingu, rozwinięcie swoich umiejętności inter- i
intrapersonalnych, poznanie efektywnych metod pracy z ludźmi poprzez doświadczenie zmiany
coachingowej „na sobie”.
METODY SZKOLENIOWE
Innowacyjny kurs w zakresie organizacyjnym składa się z 8 etapów: 4 zjazdów szkolenia i mentoringu
stacjonarnego oraz 4 telesesji szkolenia i konsultacji grupowych w obszarze doświadczenia
praktycznego realizowanego indywidualnie przez uczestników kursu.
Uczestnicy stworzą dwu- lub trzyosobowe zespoły, które regularnie ćwicząc prowadzenie rozmów
coachingowych, będą spotykać się osobiście lub telefonicznie lub pracować on-line, aby w odstępach
2-3 tygodniowych spotkać się na 3-godzinnym szkoleniu grupowym w pokoju telekonferencyjnym.
Wykorzystywane metody obejmują m. in.:
• miniwykłady i prezentacje
• ćwiczenia indywidualne i grupowe
• odgrywanie ról
• dyskusje
• case study
• praca z kamerą
• coaching minisesje
• superwizje indywidualne i grupowe
• praktyki.
Proponowane szkolenie, to nie tylko przekazywanie technik stosowanych w coachingu. To również
dynamiczny proces grupowy, w którym uczestnicy tworzą zgrany zespół i uczą się od siebie nawzajem.
Każdy uczestnik szkolenia otrzymuje komplet materiałów dydaktycznych w formie drukowanej, dostęp
do materiałów na platformie elektronicznej oraz notes. Streszczenie poruszanych zagadnień, kopia
prezentacji multimedialnych, opis ćwiczeń, modelowe rozwiązania znajdują się w segregatorze i mogą
służyć w dalszej pracy zawodowej dzięki zawartych w nich praktycznych materiałach – wzory
dokumentów, studia przypadku i szablony do wykorzystania podczas pracy.
PROGRAM SZKOLENIA
Liczba godzin szkolenia: 74
Profesjonalny kurs coachingu to propozycja dla osób, które chcą rozwinąć swoje kompetencje osobiste
i zawodowe o coaching w obecnie pełnionej roli w organizacji w oparciu o międzynarodowe standardy
ICF (www.coachfederation.org). Program został zaprojektowany w taki sposób, aby dostarczać wiedzy
oraz narzędzi wykorzystywanych w codziennej pracy, w procesach coachingowych, oraz umożliwiać
poszerzenie samoświadomości i naturalne osobiste przywództwo. Razem: 64 godziny szkolenia
stacjonarnego + 10 godzin telesesji.
• Coaching - definicje, rodzaje. Coaching a inne formy rozwoju
• Etyczne standardy pracy coacha.
• Coaching w organizacji. Źródła potrzeby coachingu
• Zawieranie kontraktu coachingowego
• Komunikacja w coachingu
• Kompetencje coachingowe. Prowadzenie procesu coachingowego i sesji coachingowej
• Metody pracy coachingowej
• Praca z celem
• Modele coachingu
• Struktury coachingu
• Wartości w procesie coachingu
• Praca z wzorcami myślowymi i przekonaniami
• Sztuka zadawania pytań w coachingu
• Praca z metaforami
• Przygotowanie i udzielanie feedbacku w coachingu
• Planowanie działań i ewaluacja procesu coachingu
• Trudne sytuacje w pracy coacha
• Coaching jako styl zarządzania
• Coaching kompetencyjny
• Skuteczne działanie i samorozwój coacha
• Mentoring i tutoring
1 etap
2 etap
3 etap
4 etap
5 etap
6 etap
7 etap
8 etap
1.
•16 godzin szkolenia stacjonarnego
•szkolenie i konsultacje grupowe - podsumowanie prób ćwiczenia praktycznego
•16 godzin szkolenia stacjonarnego
•szkolenie i konsultacje grupowe w obszarze doświadczeń samodzielnej praktyki
•16 godzin szkolenia stacjonarnego
•szkolenie i konsultacje grupowe w obszarze doświadczeń samodzielnej praktyki
•16 godzin szkolenia stacjonarnego i mentoringu
•szkolenie i konsultacje grupowe w obszarze doświadczeń samodzielnej praktyki
Uczestnikiem kursu może zostać osoba pełnoletnia z wykształceniem wyższym (minimum
licencjat lub czwarty rok studiów). Osoby z wykształceniem średnim mogą zostać przyjęte po
indywidualnym rozpatrzeniu zgłoszenia i rozmowie kwalifikacyjnej. O ostatecznym
zakwalifikowaniu się na kurs decyduje rozmowa kwalifikacyjna.
2.
3.
4.
Certyfikat ukończenia kursu otrzymują osoby, które 100% zajęć i zdały pomyślnie części
praktyczne realizowane podczas zajęć oraz napisały prace dotyczące własnego stylu
coachingowego oraz eseju dotyczącego wybranego obszaru coachingu.
Nie ma możliwości odrabiania zajęć. W wyjątkowych sytuacjach istnieje możliwość odpłatnego
udziału w alternatywnych szkoleniach pod warunkiem zebrania się grupy.
Terminy zjazdów są możliwe do zmiany pod warunkiem zgody wszystkich uczestników
szkolenia i trenera.
OBSZAR
Kompetencje społeczne
OBSZAR
Umiejętności
OBSZAR
Wiedza
KOMPETENCJE I UMIEJĘTNOŚCI:
Uczestnik po zakończeniu kursu:
•
•
•
•
Ma wiedzę z zakresu procesu planowania i organizowania sesji coachingowych
Zna zasady stosowania narzędzi pracy z Klientem w coachingu
Ma wiedzę na temat coachingu i jego specyfiki w odróżnieniu od innych działań
rozwojowych, nabył wiedzy o coachingowym stylu zarządzania
Ma wiedzę na temat metod analizy potrzeb rozwojowych w organizacji
Posiada wiedzę o ewaluacji procesów coachingowych, superwizji
Posiada wiedzę o modelach i strukturach coachingowych
Zna zasady wdrażania coachingu w organizacji
•
•
•
•
•
•
Umie doprowadzić do prawidłowego sformułowania celu sesji i procesu przez klienta
Umie zastosować poznane narzędzia pracy z Klientem w coachingu
Rozróżnia coaching jako styl zarządzania
Wykorzystuje w pracy z klientem komunikacyjne narzędzia coachingowe
Prawidłowo prowadzi sesje coachingowe przy użyciu dowolnej struktury sesji
Prawidłowo zawiera kontrakt z klientem
•
Promuje w swojej społeczności profesjonalizm i standardy etyczne prowadzenia
procesów coachingowych
Dba o stosowanie w pracy coacha standardów etycznych zgodnie z wymogami
międzynarodowych organizacji coachingowych
Jest zorientowany na stosowanie adekwatnych działań rozwojowych do
problemów/celów klientów
Jest wrażliwy na specyfikę pracy coacha we wszystkich jej wymiarach
Dąży do profesjonalnego, zgodnego ze standardami etycznymi wykonywania pracy
coacha
Wykazuje gotowość do ciągłego uczenia się i rozwijania kompetencji coachingowych
•
•
•
•
•
•
•
•
PROWADZĄCY
Marzenna Bajeńska - Certyfikowany coach (ICF PCC) posiadający ponad tysiąc godzin pracy
coachingowej z klientem indywidualnym i grupowym, członek prestiżowej międzynarodowej
organizacji zrzeszającej akredytowanych coachów: International Coach Federation, autor studiów
podyplomowych z coachingu oraz kursów przygotowujących do akredytacji ACC w ICF. Od 8 lat pracuje
jako certyfikowany coach CoachWise™, trener, ewaluator. Uczestniczyła w programie Youth Business
Poland jako mentor coach, przeznaczając swój czas społecznie na dzielenie się swoją wiedzą i
doświadczeniem z młodymi przedsiębiorcami. Przygotowała i była kierownikiem merytorycznym na
pierwszych w Polsce studiach podyplomowych „Coaching i Mentoring w Edukacji i Organizacjach
Społecznych” na licencji CoachWise™ z akredytowanymi godzinami przygotowującymi do akredytacji
na ACC w ICF. Uczestniczyła w Scram Days w Polsce jako coach. Posiada ponad 7 tysięcy godzin
szkoleniowych pracując w takich obszarach jak: komunikacja, obsługa klienta, prezentacja i
wystąpienia publiczne, rozwiązywanie konfliktów, planowanie i wprowadzanie zmian w zespole,
budowanie strategii organizacji. Jest szkoleniowcem z ponad 15 letnim doświadczeniem w pracy dla
klientów indywidualnych i grupowych.
PŁATNOŚCI:
Inwestycja wynosi: 10.900 zł brutto. Wpisowe: 0 zł.
Możliwy jest system ratalny:
1 rata: jednorazowo 10.900 zł
2 raty: po 5550 zł
3 raty: po 3700 zł
4 raty: po 2825 zł
Cena szkolenia zawiera:
 udział trenerów-coachów,
 materiały i środki dydaktyczne,
 zaświadczenie ukończenia szkolenia,
 konsultacje po każdym dniu szkoleniowym,
 materiały szkoleniowe.
Cena nie obejmuje kosztów zakwaterowania i wyżywienia oraz dodatkowych opcjonalnych superwizji
i mentoringu.
Usługa edukacyjna może zostać dofinansowany ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Wnioski imiennie przygotowywane są bezpłatnie przez naszą firmę.
Kontakt w sprawie dofinansowania: tel.: 533 323 441.
Wpłaty prosimy dokonywać na numer rachunku bankowego:
47 1140 2004 0000 3002 6084 2605
do 7 dni przed terminem szkolenia.
ZAPISY I INNE INFORMACJE ORGANIZACYJNE:
Aby zapisać się na szkolenie prosimy uzupełnić formularz zgłoszeniowy i przesłać go faxem lub mailem
na poniższe dane kontaktowe: [email protected], fax:+48/32441-78-37.
Osoba odpowiedzialna za organizację szkolenia: Małgorzata Szczotka
Formularz zgłoszeniowy, regulamin usługi edukacyjnej oraz procedura reklamacyjna jest zawarta na
stronie organizatora www.apauly.pl.
Firma jest członkiem Polskiej Izby Firm Szkoleniowych. Stosuje Kodeks Dobrych Praktyk
i Standard Usługi Szkoleniowej PIFS. Wyżej wymieniona usługa edukacyjna jest zgodna
z Kodeksem Dobrych Praktyk i Standardem Usługi Szkoleniowej PIFS.