Adresaci: Korzyści: - Kujawsko

Kujawsko-Pomorskie Biuro Fundacji Rozwoju Demokracji Lokalnej
ul. Unii Lubelskiej 4C, 85-059 Bydgoszcz
tel.: 52 321 18 90, fax: 52 321 18 92
e-mail: [email protected]
www.bydgoszcz-frdl.pl
WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ I INNE ŚWIADCZENIA PIENIĘŻNE ZE STOSUNKU PRACY,
ROZLICZANIE NALEŻNOŚCI Z TYTUŁU PODRÓŻY SŁUŻBOWYCH KRAJOWYCH
I ZAGRANICZNYCH, DODATKOWE WYNAGRODZENIE ROCZNE („TRZYNASTKI”)
W JEDNOSTKACH SFERY BUDŻETOWEJ
5 GRUDNIA 2016 R., BYDGOSZCZ
Adresaci:
Sekretarze, pracownicy działów kadr i płac, główni księgowi, pracownicy samorządowych i państwowych
jednostek organizacyjnych.
Korzyści:
Zapoznanie uczestników z aktualnymi rozwiązaniami prawnymi i interpretacjami w zakresie stosowania
przepisów prawa pracy w zakresie świadczeń pieniężnych ze stosunku pracy, w tym dodatkowego
wynagrodzenia rocznego, a także podróży służbowych w oparciu o studium przypadków oraz orzeczenia
organów kontroli. Nabycie umiejętności w zakresie stosowania przepisów prawa pracy w praktyce,
w szczególności z zakresu naliczania i wypłacania świadczeń ze stosunku pracy
Prowadzący: Prawnik,
absolwent Wydziału Prawa i Administracji UG oraz studiów podyplomowych
w zakresie prawa pracy na Uniwersytecie w Poznaniu. W latach 1994-2007 zawodowo związany
z Państwową Inspekcją Pracy (nadinspektor pracy w Sekcji Informacji i Promocji Okręgowego Inspektoratu
Pracy). Ekspert w zakresie indywidualnego i zbiorowego prawa pracy, prawa związkowego
i prawa o wykroczeniach. Specjalista systemów zarządzania przedsiębiorstwem wg norm ISO.
Doświadczony szkoleniowiec i doradca w zakresie problematyki kadrowej.
Program:
I. Dodatkowe wynagrodzenie roczne dla pracowników sfery budżetowej („trzynastki”) i inne
gratyfikacje roczne (np. w instytucjach kultury):
 Przesłanki nabycia, wysokość świadczenia, terminy wypłaty, składniki wynagrodzenia
uwzględniane w podstawie naliczenia „trzynastek”
 Pracownicy uprawnieni do otrzymania ,, trzynastki ”
 Skutki przeniesienia pracowników pomiędzy pracodawcami oraz likwidacji pracodawców
i nowego zatrudnienia w zakresie „trzynastek”
 Wpływ okresów niewykonywania pracy na zachowanie prawa do ,,trzynastki”.
 Orzecznictwo TK i SN dotyczące ,, trzynastek”
 Zmiana ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym z 2013 r.
II. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia ze stosunku pracy:
 Pojęcie i składniki wynagrodzenia za pracę;
 Ochrona wynagrodzenia za pracę;
 Inne obligatoryjne świadczenia: wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy z powodu choroby,
odprawa emerytalno - rentowa, odprawa pośmiertna;
 Wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent za urlop wypoczynkowy;
 Wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy – problemy praktyczne;
 Premie – uznaniowa, regulaminowa, nagrody pieniężne;
 Świadczenia pieniężne z tytułu rozwiązania umowy o pracę z przyczyn nie dotyczących
pracownika;
 Godziny nadliczbowe – problemy z obliczaniem wynagrodzenia lub udzielaniem czasu wolnego;
 Kształtowanie systemów wynagrodzeń – regulaminy wynagradzania ( w tym w jednostkach
samorządu terytorialnego);
 Nienależne świadczenie – dochodzenie roszczeń przez pracodawcę; zakres odpowiedzialności
pracownika (np. wyłudzenie świadczeń) i osoby naliczającej świadczenia ( np. błąd w
naliczeniu);
1
Kujawsko-Pomorskie Biuro Fundacji Rozwoju Demokracji Lokalnej
ul. Unii Lubelskiej 4C, 85-059 Bydgoszcz
tel.: 52 321 18 90, fax: 52 321 18 92
e-mail: [email protected]
www.bydgoszcz-frdl.pl
III. Rozliczanie należności z tytułu podróży służbowych krajowych i zagranicznych:
 Omówienie aktualnych rozwiązań prawnych w zakresie podróży służbowych;
 Pojęcie podróży służbowej i innych wyjazdów pracowniczych, w kontekście zakresu
obowiązków i miejsca wykonywania pracy;
 Zasady obliczania diet krajowych i pozostałych kosztów podróży:
- dieta krajowa uzależniona od ilości posiłków zapewnionych pracownikom
- nocleg ze śniadaniem- problemy praktyczne i możliwe rozwiązania faktyczne
- problemy praktyczne związane z wypłacaniem diet, w tym posiłek z kontrahentem, obiad na
szkoleniu, obiadokolacja, posiłek zapewniony, ale niespożyty itp.
- dieta za podróż służbową krajową w trakcie podróży zagranicznej;
- koszty przejazdu – środki komunikacji publicznej , pojazdy nie będące własnością pracodawcy;
- pozostałe wydatki – zakres uznania kosztów;
 Zasady wypłacania ryczałtów wypłacanych pracownikom
- limity ryczałtów za noclegi
- ryczałty za dojazdy – zasady obliczenia , wyłączenia
 Dokumenty związane z rozliczaniem podróży służbowych:
- polecenie wyjazdu służbowego - obowiązki formalne dokumentu, wyjazdy krótkoterminowe (w
ramach dniówki roboczej );
- zgoda na użycie samochodu nie będącego własnością pracodawcy-skutki prawne wyjazdu bez
polecenia pracodawcy;
- potwierdzenie pobytu pracownika w danym miejscu jako dodatkowy obowiązek nie wynikający z
przepisów prawa pracy;
- rozliczenie wyjazdu - wymagania formalne, w tym zatwierdzenia formalne, merytoryczne i do
wypłaty;
- dokumenty podpinane pod rozliczenie delegacji - rozliczania faktur, paragonów, rachunków na
osobę fizyczną (pracownika);
- skutki nieprawidłowego rozliczenia delegacji (niezgodnego z prawdą) i nieprawidłowego
rozliczenia kosztów podróży służbowej przez pracodawcę;
- wewnętrzne regulacje – procedury i instrukcje rozliczania podróży służbowych ( przykłady
rozwiązań);
 Rozliczanie podróży służbowej zagranicznej:
- podróż zagraniczna do kilku państw;
- moment rozpoczęcia i zakończenia podróży zagranicznej - problemy praktyczne;
- wyjazd do kilku państw;
- zasady ustalania diet za pobyt w danym państwie;
- pozostałe koszty podróży służbowych;
 Rozliczanie zaliczek na podróże służbowe. Terminy.
 Czas pracy w podróży służbowej. Ograniczanie związane z delegowaniem pracowników poza
stałe miejsce pracy.
 Skutki wypadku w trakcie podróży służbowej w zakresie kosztów podróży.
 Orzecznictwo oraz interpretacje urzędowe i podatkowe dotyczące podróży służbowych;
 Rozwiązywanie kazusów z zakresu podróży służbowych, w tym w zakresie naliczania
należności;
IV. Sesja pytań uczestników szkolenia
2
Kujawsko-Pomorskie Biuro Fundacji Rozwoju Demokracji Lokalnej
ul. Unii Lubelskiej 4C, 85-059 Bydgoszcz
tel.: 52 321 18 90, fax: 52 321 18 92
e-mail: [email protected]
www.bydgoszcz-frdl.pl
Godziny
szkolenia:
INFORMACJE ORGANIZACYJNE
10.00 - 15:00
Miejsce
szkolenia:
BYDGOSZCZ - Kujawsko-Pomorskie Biuro FRDL, ul. Unii Lubelskiej 4C
(Budynek Bydgoskiej Szkoły Wyższej - II piętro - wejście od Technikum Kolejowego)
Bezpłatny parking na terenie obiektu. 5 min od Dworca PKP Bydgoszcz Główna.
Cena*:
305 zł przy zgłoszeniu do 28 listopada br.
Szkolenia
realizujemy
również w formie
zamkniętej.
Zapytania
prosimy przesyłać
na adres:
szkolenia@
bydgoszcz-frdl.pl
(cena uwzględnia rabat w wysokości 10% od ceny podstawowej za szkolenie wynoszącej 339 zł)
W cenie szkolenia: materiały szkoleniowe, zaświadczenie, przerwy kawowe oraz lunch.
Szkolenie zwolnione z VAT w przypadku finansowania ze środków publicznych.
RABATY OD CENY PODSTAWOWEJ WYNOSZĄCEJ 339 ZŁ:
10% dla uczestników zgłoszonych na 7 dni przed terminem szkolenia.
10% dla uczestników z tej samej instytucji za drugą i kolejne osoby zgłoszone
na to samo szkolenie niezależnie od terminu zgłoszenia.
10% dla uczestników z instytucji zrzeszonych w Konwencie Wójtów.
15% dla uczestników z instytucji zrzeszonych w Kujawsko-Pomorskich Forach.
Uwaga!
Rabaty
nie
łączą
się.
Zgłoszenia przyjmujemy do 1 GRUDNIA w postaci wypełnionej karty zgłoszeniowej przesłanej na
adres mailowy: [email protected] lub faksem na numer 52 321 18 92.
FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY
WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ...
05/12//1/P
Nazwa Instytucji
/Firmy (dane do FV):
Adres:
e-mail:
NIP:
Ilość osób zgłaszanych:
tel./fax.
Imiona
i nazwiska
uczestników:
1.
e-mail:
2.
e-mail:
3.
e-mail:
Zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dnia 29.08.1997 r. wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb
działalności szkoleniowej Kujawsko-Pomorskiego Biura FRDL.
UWAGA – prosimy o zaznaczenie!!!
Oświadczam, że udział w szkoleniu jest dla uczestnika/ów kształceniem zawodowym finansowanym w całości lub przynajmniej w 70%
ze środków publicznych (właściwe podkreślić) TAK / NIE
Płatność po szkoleniu – przelewem po otrzymaniu FV.
Informacja o realizacji szkolenia przekazywana jest mailowo.
W przypadku odwołania szkolenia poinformujemy Państwa o telefonicznie najpóźniej dwa dni przed terminem.
Rezygnacja ze szkolenia możliwa jest w formie pisemnej do dwóch dni przed jego terminem, jej brak spowoduje obciążenie Państwa
100% kosztów ogólnych.
Data:
Podpis:
W przypadku pytań zachęcamy do kontaktu z Działem szkoleń: 52 321 18 90, [email protected]
3