regulamin naboru na wolne stanowiska pracy w stowarzyszeniu po

Biuro Stowarzyszenia: ul. Z. Krasińskiego 21, 40-019 Katowice
tel. 32 255-38-69, fax: 32 739-00-22, e-mail: [email protected]
KRS: 0000055205 | Regon: 277651228 | NIP: 954-23-92-573
konto bankowe: PKO BP S.A. Oddział Regionalny Katowice
nr: 39 1020 2313 0000 3202 0118 4043
REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA PRACY
W STOWARZYSZENIU
PO MOC DLA KOBIET I DZIECI IM. M. NIEPOKALANEJ
W RAMACH PROJEKTU „KRYZYS POCZĄTKIEM NOWEGO”.
Rozdział I
Przepisy wstępne
§1
1. Celem Regulaminu jest ustalenie jednolitych zasad zatrudniania personelu na wolne
stanowiska w projekcie „Kryzys początkiem nowego” w oparciu o otwarty
i konkurencyjny nabór, z zastosowaniem przejrzystych kryteriów i równego dostępu do
pracy na wolne stanowiska pracy w drodze postępowania rekrutacyjnego.
§2
1. Decyzję o rozpoczęciu procedury rekrutacyjnej podejmuje Zarząd Stowarzyszenia Po
MOC dla Kobiet i Dzieci im. M. Niepokalanej.
Rozdział II
Procedura naboru
§3
1. Procedurę naboru na wolne stanowiska przeprowadza Komisja Rekrutacyjna w składzie:
a) Prezes Zarządu
b) Zastępca Prezesa Zarządu
c) Koordynator Projektu
2. Komisja Rekrutacyjna może podejmować swoje czynności jeżeli obecni są co najmniej
dwaj jej członkowie.
3. W uzasadnionych przypadkach Komisja Rekrutacyjna zaprasza do udziału w pracach
rekrutacyjnych dodatkowo inne osoby posiadające odpowiednie przygotowanie
merytoryczne mające znaczenie dla właściwej oceny kandydatów.
4. Komisja działa do czasu zakończenia procedury naboru na wolne stanowisko pracy.
§4
Etapy naboru
Nabór na wolne stanowisko przeprowadzany jest w następujących etapach:
1) ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko,
Projekt „Kryzys początkiem nowego” jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach
Europejskiego Funduszu Społecznego.
Biuro Stowarzyszenia: ul. Z. Krasińskiego 21, 40-019 Katowice
tel. 32 255-38-69, fax: 32 739-00-22, e-mail: [email protected]
KRS: 0000055205 | Regon: 277651228 | NIP: 954-23-92-573
konto bankowe: PKO BP S.A. Oddział Regionalny Katowice
nr: 39 1020 2313 0000 3202 0118 4043
2) przyjmowanie dokumentów aplikacyjnych,
3) przeprowadzenie wstępnej selekcji kandydatów, pod względem wymogów formalnych,
4) selekcja końcowa –
kwalifikacyjna
na podstawie analizy załączonych dokumentów i/lub rozmowa
5) wybór najlepszego kandydata
6) podjęcie decyzji o zatrudnieniu i sporządzenie protokołu z przeprowadzonego naboru,
7) ogłoszenie wyników naboru.
§5
Ogłoszenie o naborze
1. Ogłoszenie o wolnym stanowisku umieszcza się na stronie internetowej Stowarzyszenia:
http://www.po-moc.pl/zamowienia-i-przetargi.html oraz na tablicy informacyjnej
w siedzibie firmy
2. Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko zawiera w szczególności:
a) nazwę i adres Stowarzyszenia,
b) określenie wolnego stanowiska pracy,
c) określenie wymagań związanych ze stanowiskiem
d) wskazanie zakresu zadań wykonywanych na stanowisku,
e) wskazanie wymaganych dokumentów,
f) określenie terminu i miejsca składania dokumentów,
3. Termin składania dokumentów określony w ogłoszeniu o naborze nie może być krótszy
niż 7 dni kalendarzowych od dnia opublikowania ogłoszenia.
§6
Przyjmowanie dokumentów rekrutacyjnych
1. Na dokumenty aplikacyjne składają się:
1) CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
2) proponowana oferta cenowa (brutto)
3) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
4) zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji.
Projekt „Kryzys początkiem nowego” jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach
Europejskiego Funduszu Społecznego.
Biuro Stowarzyszenia: ul. Z. Krasińskiego 21, 40-019 Katowice
tel. 32 255-38-69, fax: 32 739-00-22, e-mail: [email protected]
KRS: 0000055205 | Regon: 277651228 | NIP: 954-23-92-573
konto bankowe: PKO BP S.A. Oddział Regionalny Katowice
nr: 39 1020 2313 0000 3202 0118 4043
2. Dokumenty aplikacyjne składane przez osoby ubiegające się o zatrudnienie mogą być
przyjmowane tylko po ukazaniu się ogłoszenia o organizowanym naborze na wolne
stanowisko.
3. Nie przyjmuje się dokumentów aplikacyjnych poza ogłoszeniem.
§7
Sprawdzanie ofert pod względem formalnym
1. Oferty składane osobiście, faxem lub e-miałem weryfikowane będą na bieżąco pod
względem formalny.
2. Celem weryfikacji jest porównanie danych zawartych w aplikacji z wymaganiami
wskazanymi w określonym ogłoszeniu.
3. Oferty, które wpłynęły po upływie terminu zostają odrzucone.
4. Oferty spełniające wymogi formalne (również po uzupełnieniu) poddawane są analizie
komisji.
§8
Końcowy wybór ofert
1. Po przeprowadzeniu postępowania rekrutacyjnego Komisja Rekrutacyjna wybiera
najlepszego kandydata do zatrudnienia na dane stanowisko.
2. Priorytet wyboru dokonywany jest w oparciu o dwie przesłanki: spełnienie wymogów
formalnych i zadeklarowanie najniższej ceny
§9
Protokół z wyboru oferentów
1. Po przeprowadzeniu selekcji końcowej sporządzany jest protokół.
2. Protokół zawiera w szczególności:
a) określenie stanowiska, na które był prowadzony nabór, liczbę kandydatów oraz
imiona, nazwiska i miejsce zamieszkania nie więcej niż 5 najlepszych kandydatów,
b) liczbę nadesłanych ofert na stanowisko, w tym liczbę ofert spełniających wymagania
formalne,
c) informację o zastosowanych metodach i technikach naboru, informacje o dokonanym
wyborze, skład komisji przeprowadzającej nabór.
§ 10
Informacja o wynikach naboru
1. Informację o wyniku naboru przekazuje się niezwłocznie po zakończeniu procedury
naboru.
Projekt „Kryzys początkiem nowego” jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach
Europejskiego Funduszu Społecznego.
Biuro Stowarzyszenia: ul. Z. Krasińskiego 21, 40-019 Katowice
tel. 32 255-38-69, fax: 32 739-00-22, e-mail: [email protected]
KRS: 0000055205 | Regon: 277651228 | NIP: 954-23-92-573
konto bankowe: PKO BP S.A. Oddział Regionalny Katowice
nr: 39 1020 2313 0000 3202 0118 4043
2. Informacja, o której mowa w ust. 1 zawiera:
a) nazwę i adres jednostki,
b) określenie wolnego stanowiska,
c) imię i nazwisko wybranego kandydata
w rozumieniu Kodeksu cywilnego
oraz
jego
miejsce
zamieszkania
d) uzasadnienie dokonanego wyboru kandydata, albo uzasadnienie nie zatrudnienia
żadnego kandydata.
§ 11
Archiwizacja dokumentów rekrutacyjnych
1. Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji,
zostaną dołączone do jego akt osobowych.
2. Dokumenty aplikacyjne osób, które nie spełniają wymagań formalnych albo są
niekompletne, bądź nie zostały zakwalifikowane pozostawiane są bez odpowiedzi.
3. Dokumenty aplikacyjne osób, które brały udział w naborze można odebrać
w terminie 3 miesięcy od dnia zakończenia procedury naboru, po tym terminie Komisja
zastrzega sobie prawo do zniszczenia dokumentów
§ 12
Przepisy końcowe
1.
2.
3.
4.
Regulamin Uczestnictwa w projekcie obowiązuje po zaakceptowaniu przez Prezesa
Zarządu Stowarzyszenia.
Stowarzyszenie zastrzega sobie prawo do zmiany regulaminu w sytuacji zmiany
wytycznych, warunków realizacji projektu lub dokumentów programowych.
Aktualna treść regulaminu dostępna jest w Biurze Projektu oraz na stronie
http://www.po-moc.pl/zamowienia-i-przetargi.html .
Złożenie Formularza ofert personelu jest równoznaczne z akceptacją zasad
obowiązujących w niniejszym regulaminie.
Projekt „Kryzys początkiem nowego” jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach
Europejskiego Funduszu Społecznego.