„Efektywność inwestycji w rozwój pracowników”

Konferencja „Efektywność inwestycji w rozwój pracowników”
28 września 2012 r. w godz. 11.00-15.00, w sali 302 na Wydziale Ekonomii i Zarządzania
Uniwersytetu w Białymstoku odbędzie się bezpłatna konferencja
„Efektywność inwestycji w rozwój pracowników”
organizowana pod patronatem honorowym
prof. dr. hab. Leonarda Etela, JM Rektora Uniwerystetu w Białymstoku
Pana Lecha Pileckiego, Prezesa Podlaskiego Klubu Biznesu
patronatem merytorycznym
prof. dr. hab. Henryka Wnorowskiego, Dziekana Wydziału Ekonomii i Zarządzania,
i patronatem medialnym
www.bialystokonline.pl, www.wrotapodlasia.pl, Radio Białystok SA
Tematyka konferencji poświęcona jest najskuteczniejszym metodom mierzenia zwrotu z
inwestycji kapitałowych przeznaczonych na programy rozwojowe pracowników (szkolenia i
coaching). W trakcie Konferencji zostaną wyjaśnione i przeprowadzone unikalne, bezpłatne
badania opłacalności inwestycji w rozwój pracowników (www.badanieTDI.pl), założenia metody
SEB (Szkoleń Efektywnych Biznesowo) oraz coachingu Leadership Management International.
Głównym celem Konferencji jest prezentacja założeń i modeli kształtowania oraz oceny
zyskowności inwestycji w rozwój wiedzy i umiejętności kapitału ludzkiego w organizacji.
Organizatorzy:
Leadership Management Polska Sp. z o.o. i Polish Society for Training and Development,
przy współpracy
Klastra Otoczenia Instytucji Biznesu, Polskiego Stowarzyszenia Doradczego i Konsultingowego,
Komitetu Lokalnego AIESEC Białystok,
przy wsparciu
Wydziału Ekonomii i Zarządzania Uniwersytetu w Białymstoku,
Podlaskiego Klubu Biznesu oraz Inwenta Sp. z o.o.,
zapraszają do uczestnictwa w konferencji przede wszystkim profesjonalistów, pracowników
działów personalnych, kadr lub specjalistów Human Resources podlaskich firm, urzędów i
uczelni zajmujących się w praktyce sprawami personalnymi, ich przełożonych oraz
społeczność akademicką.
Podstawą udziału w konferencji jest wysłanie zgłoszenia uczestnictwa w konferencji do dnia
27.09.2012 roku na adres e-mail [email protected], tel. 518 600 699.
Liczba miejsc na konferencji jest ograniczona.
Głównym panelistami i ekspertami z Warszawy będą: Paweł Kopijer, Przewodniczący Rady
Programowej PSTD (www.pstd.org.pl), twórca metody SEB (Szkolenia Efektywne Biznesowo) oraz
Agnieszka Pogorzelska, Inwenta Sp. z o.o. (www.inwenta.pl), Starszy Konsultant: Projekty Oceny
i Rozwoju Kompetencji, mająca ponad 10-letni staż w obszarze doradztwa HR, zdobyty w
czołowych firmach doradztwa personalnego. W trakcie Konferencji krótki wykład wprowadzający
“Studiować, czy się szkolić?” wygłosi dr Marek Kruk, pracownik naukowy Wydziału Ekonomii i
Zarządzania UwB. Kluczowe założenia efektywności programów rozwojowych stosowanych przez
Leadership Management International (www.lmi.com.pl), firmy obecnej od 40 lat w 70 krajach
Świata zostaną przedstawione przez coachów LMI.
Harmonogram konferencji
10.30 – 11.00 – Recepcja
11.00 – 11.20 – Otwarcie konferencji, wprowadzenie do tematyki, przedstawienie organizatorów.
11.20 – 11.30 – Wystąpienie dr Marka Kruka (WEiZ UwB) „Studiować, czy się szkolić?”.
11.30 – 12.30 – Warsztat i wystąpienie Karola Michałowskiego, Huberta Skoczka i Bartosza
Ignatowicza (LMI): „Dział HR ważnym atrybutem budowania wyniku finansowego firmy”.
- XXI wiek jako czas zmian i reakcja najlepszych firm, różnica między stanem wiedzy a praktyką,
- metodologia programów rozwojowych vs. szkolenia,
- metoda ROI – przykłady celów i kaskada celów.
12.30 – 13.00 – Przerwa. Badanie TDI przy stanowiskach.
13.00 – 14.15 – Wystąpienie Pawła Kopijera (PSTD): "Praktyka diagnozowania potrzeb
szkoleniowo-rozwojowych,
w
kontekście
realnego
przełożenia
szkoleń
na
rozwój
organizacji i budowanie jej wyników rynkowych".
- logika analizowania potencjału rozwojowego ludzi w powiązaniu z potrzebami biznesowymi
przedsiębiorstwa,
- Łańcuch Wpływu szkolenia na rezultaty biznesowe,
- wyznaczanie celów dla projektu szkoleniowego, jako inwestycji a nie dla szkolenia, jako przygody
intelektualnej na sali szkoleniowej,
- ustalanie procesu monitorowania efektywności i skuteczności biznesowej projektu rozwojowego,
- prezentacja założeń Modelu SEB/SEA©, jako swego rodzaju "ISO w świecie szkoleń",
- wstępne wyniki badania rynkowych benchmarków efektywności i jakości polityki szkoleniowej w
polskich organizacjach.
14.15 - 15.00 - Wystąpienie Agnieszki Pogorzelskiej (Inwenta): „Development Center jako
zaawansowana metoda badania potrzeb szkoleniowych”.
- Development Center kiedyś a dziś (w jakich sytuacjach stosować badanie DC w organizacji ?),
- charakterystyka projektów Development Center (najważniejsze różnice pomiędzy AC a DC),
- jak przygotować uczestników i organizację do badania ?,
- jakich rezultatów można się spodziewać po DC i jak je wykorzystać w firmie ?,
- ograniczenia metody.
Organizatorzy zastrzegają sobie prawo bieżących zmian w harmonogramie spotkania.
patronat medialny