Zarządzenie nr /2009

Zarządzenie nr 65/2009
z dnia 13 lipca 2009 r. Rektora Uniwersytetu Śląskiego w sprawie zasad przydzielania
pracownikom środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego.
Na podstawie art. 66 ust. 2 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie
wyższym ( Dz. U. Nr 164, poz. 1365 z późn. zm.) oraz art. 2376 do art. 23710 Kodeksu Pracy
i § 3 Rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 5 lipca 2007 r.
w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy w uczelniach( Dz. U. z 2007, Nr 128, poz. 897),
a także w uzgodnieniu ze związkami zawodowymi działającymi w Uniwersytecie Śląskim
zarządza się, co następuje:
§1
1. Ustala się obowiązujące w Uniwersytecie Śląskim, zwanym dalej Uniwersytetem zasady
przydzielania pracownikom nieodpłatnie:
a) środków ochrony indywidualnej zabezpieczających przed działaniem
niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku
pracy,
b) odzieży i obuwia roboczego spełniających wymagania określone w Polskich
Normach, jeżeli odzież własna pracownika może ulec zniszczeniu lub znacznemu
zabrudzeniu, a także ze względu na wymagania technologiczne, sanitarne lub
bezpieczeństwa i higieny pracy.
2. Szczegółowy rodzaj środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego
przydzielonej pracownikom określa tabela norm stanowiąca załącznik nr 1 do
niniejszego zarządzenia. Tabela określa stanowisko pracy, rodzaj środka ochronnego oraz
okres jego używalności.
§2
1. Na wniosek Społecznego Inspektora Pracy w porozumieniu z Inspektoratem BHP i OP
oraz związkami zawodowymi działającymi w Uniwersytecie, Rektor może rozszerzyć
stosowanie tabeli norm przydziału środków ochrony indywidualnej oraz odzieży
i obuwia roboczego dla nowo powstałych stanowisk pracy nie objętych tabelą norm,
w zakresie niezbędnym ze względu na bezpieczeństwo i higienę pracy.
2. Rektor może ustalić stanowiska, na których dopuszcza się używanie przez
pracowników, za ich zgodą, własnej odzieży i obuwia roboczego, spełniających
wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy. Nie dotyczy to stanowisk, na których są
wykonywane prace związane z bezpośrednią obsługą maszyn i innych urządzeń
technicznych albo prace powodujące intensywne brudzenie lub skażenie odzieży i obuwia
roboczego środkami chemicznymi lub promieniotwórczymi albo materiałami biologicznie
zakaźnymi.
3. Pracownikowi używającemu własnej odzieży i obuwia roboczego, zgodnie z ust. 2
wypłaca sie ekwiwalent pieniężny w wysokości uwzględniającej ich aktualne ceny.
4. Wykaz stanowisk, o których mowa w ust. 2, z podaniem zakresu odzieży i obuwia
roboczego stanowi załącznik nr 2 do niniejszego zarządzenia. Zmiana lub rozszerzenie
tego wykazu każdorazowo uzgadniane jest ze związkami zawodowymi działającymi
w Uniwersytecie.
§3
1. Pracownicy po raz pierwszy podejmujący pracę na stanowiskach określonych w tabeli
norm stanowiącej załącznik nr 1 do niniejszego zarządzenia, nabywają uprawnienia
do środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego z dniem
przystąpienia do pracy.
2. Pracownik nie może zostać dopuszczony do pracy bez środków ochrony indywidualnej
oraz odzieży i obuwia roboczego przewidzianych do stosowania na danym stanowisku
pracy. Bezpośredni przełożeni są zobowiązani przeszkolić pracownika w zakresie zasad
posługiwania się środkami ochrony indywidualnej, a w razie potrzeby w porozumieniu
z Inspektoratem BHP i OP.
3. Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze powinny być używane przez
pracownika w miejscu pracy zgodnie z ich przeznaczeniem. Dopuszcza się ich używanie
poza miejscem pracy tylko w czasie dojścia do pracy i powrotu, w razie wykonywania
pracy w terenie.
§4
1. Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze stanowią własność
Uniwersytetu, z wyłączeniem odzieży i obuwia roboczego, o których mowa w § 2 ust. 2.
2. Środki ochrony indywidualnej są używane do czasu utraty ich cech ochronnych, a odzież
i obuwie robocze – do czasu utraty ich cech użytkowych, jednak nie dłużej niż przez okres
określony w certyfikacie zgodności, deklaracji zgodności lub w tabeli norm.
3. W razie utraty , zniszczenia lub przedwczesnego zużycia środków ochrony indywidualnej
oraz odzieży i obuwia roboczego należy – po sporządzeniu protokołu konieczności –
wydać pracownikowi niezwłocznie inne środki i odzież przewidziane w tabeli norm.
Jeżeli utrata, zniszczenie lub przedwczesne zużycie tych przedmiotów nastąpiło z winy
pracownika, jest on obowiązany uiścić kwotę równą części wartości utraconych lub
zniszczonych środków ochrony indywidualnej , odzieży i obuwia roboczego, liczoną na
podstawie porównania okresu używalności – określonego w tabeli norm ( załącznik nr 1 ),
z okresem faktycznego użytkowania.
§5
1. Pracownik jest obowiązany utrzymywać w należytym stanie przydzielone mu środki
ochrony indywidualnej , odzież i obuwie robocze.
2. Uniwersytet jest obowiązany zapewnić odpowiednio pranie, konserwację, naprawę,
odpylanie i odkażanie środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego.
2
3. W przypadkach szczególnie uzasadnionych za zgodą pracownika wypłaca się
ekwiwalent pieniężny wyłącznie za pranie i naprawę odzieży roboczej. Zasady
wypłacania ekwiwalentu uregulowane są odrębnym zarządzeniem Rektora.
§6
1. Uniwersytet jest obowiązany zapewnić, aby środki ochrony indywidualnej oraz odzież
i obuwie robocze, które w wyniku stosowania w procesie pracy uległy skażeniu środkami
chemicznymi lub promieniotwórczymi albo materiałami biologicznie zakaźnymi, były
przechowywane wyłącznie w miejscu do tego wyznaczonym.
2. Powierzanie pracownikowi prania środków ochrony indywidualnej oraz odzieży roboczej,
które uległo skażeniu środkami chemicznymi lub promieniotwórczymi albo materiałami
biologicznie zakaźnymi jest niedopuszczalne.
3. Niedopuszczalne jest wypłacanie ekwiwalentu pieniężnego za pranie odzieży roboczej,
która w wyniku stosowania w procesie pracy uległa skażeniu środkami chemicznymi lub
promieniotwórczymi albo materiałami biologicznie zakaźnymi.
§7
1. W razie rozwiązania stosunku pracy, pracownik zobowiązany jest zwrócić pobrane środki
ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze.
2. Na pisemny wniosek pracownika dopuszczalne jest odstąpienie od obowiązku zwrotu
odzieży i obuwia roboczego, za zapłatą z uwzględnieniem stopnia zużycia wynikającego
z tabeli norm.
§8
1. Działy administracyjno – gospodarcze wydziałów i pozostałych jednostek
organizacyjnych, prowadzące w Uniwersytecie gospodarkę środkami ochrony
indywidualnej, odzieżą i obuwiem roboczym składają w Dziale Logistyki zamówienie na
środki ochrony indywidualnej, odzież i obuwie robocze.
2. Przy ustalaniu zapotrzebowania, o którym mowa w ust. 1 należy uwzględnić
w szczególności normatywny czasokres używalności środków ochrony indywidualnej
oraz odzieży i obuwia roboczego, faktyczny okres zużywania się odzieży, fluktuację
pracowników itp.
§9
1. Kierownicy działów administracyjno – gospodarczych wydziałów i pozostałych
jednostek organizacyjnych, o których mowa w § 8 ust. 1 zobowiązani są:
a) zapewnić prowadzenie na bieżąco pełnej ewidencji środków ochrony indywidualnej,
odzieży i obuwia roboczego,
b) przygotowywać wykazy osób, którym należy wypłacić ekwiwalenty przewidziane
w niniejszym zarządzeniu i przekazywać je terminowo do realizacji Kwesturze,
3
c) zapewnić odpowiednio pranie, konserwację, naprawę, odpylanie i odkażanie środków
ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego,
d) wyznaczyć, w porozumieniu z kierownikami właściwych jednostek organizacyjnych
miejsca do przechowywania środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia
roboczego, które uległy skażeniu środkami chemicznymi lub promieniotwórczymi
albo materiałami biologicznie zakaźnymi.
§ 10
Przepisy niniejszego zarządzenia, w zakresie środków ochrony indywidualnej, mają
zastosowanie do studentów Uniwersytetu odbywających ćwiczenia terenowe, zajęcia w
laboratoriach oraz praktyki zawodowe w Uniwersytecie, które wynikają z planu studiów i
programu nauczania.
§ 11
Traci moc zarządzenie nr 4 z dnia 23 lutego 1998 r. Rektora Uniwersytetu Śląskiego
w sprawie zasad przydzielania pracownikom środków ochrony indywidualnej oraz odzieży
i obuwia roboczego (z późniejszymi zmianami)
§ 12
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania, z mocą obowiązującą od dnia 1 czerwca
2009 r.
REKTOR
Prof. zw. dr hab. Wiesław Banyś
4