Konferencja krajowa „Close the Deal – Fill the Gap”

Konferencja krajowa
"Koniec negocjacji - czas na wyrównanie płac kobiet i mężczyzn”
„Close the Deal – Fill the Gap”
16 listopada 2016 r. godz. 11.00
Wydział Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego
Ul: Bankowa 11 b, Katowice
Aula nr 6
10.00 - 11.00 - Rejestracja i powitalna kawa
Sesja otwierająca 11.00 – 11.30
Prof. dr hab. Czesław Martysz - Dziekan Wydziału Prawa i Administracji – otwarcie Konferencji
Prof. UŚ dr hab. Tomasz Pietrzykowski - Prorektor Uniwersytetu Śląskiego - przywitanie i „Słowo o
refleksyjnej legislacji”
Prof. dr hab. Barbara Mikołajczyk – Wprowadzenie do Projektu
Prezentacja
projektu
„Close
the
Deal
–
Fill
the
Gap”
przez
Zespół
Projektowy
Sesja I - Luka płacowa z perspektywy społecznej i ekonomicznej
11. 30
Prof. dr hab. Kazimiera Wódz, Dr Jolanta Klimczak - Zakład Badań Kultury Współczesnej, Instytut
Socjologii, Wydział Nauk Społecznych, Uniwersytet Śląski
Społeczno-kulturowe uwarunkowania nierówności zawodowej kobiet i mężczyzn i ich
konsekwencje dla rynku pracy
11.50
Pani Magdalena Kuruś - Zastępczyni Dyrektorki Zespołu ds. Równego Traktowania Biuro Rzecznika
Praw Obywatelskich
Dyskryminacja ze względu na płeć z perspektywy Rzecznika Praw Obywatelskich
12.05
Dr hab. Ewa Lisowska - Zakład Zarządzania Międzynarodowego, Instytut Międzynarodowego
Zarządzania i Marketingu, Szkoła Główna Handlowa
Ekonomiczne korzyści wyrównania płac kobiet i mężczyzn
12.25
Pani Halina Potocka - Wiceprzewodnicząca Fundacji na rzecz Kobiet JA KOBIETA, AGE Platform
Europe
Równe płace, równa emerytura (Fair Income - Fair Pension)- doświadczenia z projektu
12.45 - 13.40 - Przerwa obiadowa
Sesja II – Luka płacowa z perspektywy prawnej
13.40
Dr Katarzyna Sękowska-Kozłowska - Poznańskie Centrum Praw Człowieka Instytut Nauk Prawnych
Polskiej Akademii Nauk
Luka płacowa z perspektywy prawa międzynarodowego
14.00
Dr hab. Krzysztof Walczak - Katedra Prawnych Problemów Administracji i Zarządzania. Wydział
Zarządzania Uniwersytet Warszawski
Zasady wynagradzania pracowników i ich realizacja w autonomicznych źródłach prawa pracy
14.20
Dr Agata Ludera – Ruszel - Zakład Prawa Cywilnego i Prawa Rzymskiego, Wydział Prawa i
Administracji Uniwersytet Rzeszowski
Prawne bariery realizacji zasady równości kobiet i mężczyzn w zakresie wynagrodzenia
14.40
Dr Marcin Wujczyk - Katedra Prawa Pracy i Polityki Społecznej, Wydział Prawa i Administracji,
Uniwersytet Jagielloński
Zasady podejmowania akcji wyrównawczych w celu zmniejszenia różnic w wynagrodzeniu kobiet
i mężczyzn
15.00 – 15.15 Przerwa kawowa
15. 15 - 16.30 Panel dyskusyjny z udziałem Partnerów Społecznych
Społeczne, ekonomiczne i prawne aspekty luki płacowej a opracowane wytyczne
16.30 – zamknięcie konferencji