Ćwiczenie: „Rozmowa kwalifikacyjna”

Ćwiczenie: „Rozmowa kwalifikacyjna”
Opracowanie: Urszula Obuchowska
Streszczenie ćwiczenia/wprowadzenie:
Zadanie polega na odegraniu roli pracodawcy oraz osoby starającej się o pracę.
Cel:
Zwiększenie świadomości na temat faktu, iż rozmowa kwalifikacyjna to jest decyzja
obustronna.
Forma pracy: Ćwiczenie w parach
Wielkość grupy: Grupa dowolna, podzielona na 2-osobowe zespoły
Materiały: Niepotrzebne
Czas trwania: Około 10 minut oraz mówienie 20 minut
Przebieg/procedura:
1.
2.
3.
4.
5.
Zapoznanie uczestników z informacjami istotnymi w czasie rozmowy kwalifikacyjnej
Podzielenie grupy na 2-osobowe pary
Przydzielenie ról pracodawcy oraz osoby ubiegającej się o pracę
Odegranie scenek rozmowy przez poszczególne pary
Odwrócenie ról, tzn. osoba, która poprzednio odgrywała rolę pracodawcy teraz
odgrywa rolę potencjalnego pracownika i odwrotnie – potencjalny pracownik odgrywa
rolę pracodawcy
Podsumowanie:
W czasie podsumowywania ćwiczenia pytamy o to, czy łatwo jest być pracodawcą w czasie
rozmowy kwalifikacyjnej.
Pytamy również uczestników o to, w której roli czuli się lepiej.