pobierz

CENTRUM EURO INFO
przy
Staropolskiej Izbie Przemysłowo-Handlowej
w Kielcach, ul. Sienkiewicza 53.
PROGRAM SZKOLENIA
„Neurolingwistyczne programowanie w biznesie- przywództwo
–kreowanie mocy wspólnej odpowiedzialno ci”
,„Co sobie pomy l poddani, kiedy zobacz ,
e cho twe słowa ociekaj miodem,
uczynki twe tryskaj jadem.”
El bieta I
Termin: 22-24 sierpnia 2007 r.
Miejsce szakolenia: Kielce
Godziny zaj : od 9.00 do 17.00
Trener: Małgorzata Klimczyk - Bryk
MODUŁY TEMATYCZNE SZKOLENIA
Korzy ci:
Moduł nastawiony jest na budowanie
samo wiadomo ci. Uczestnicy poznaj zasady
stosowania ró nych form władzy wzgl dem ludzi i
u wiadamiaj sobie własny model wdra ania władzy
w ycie. Ucz si sposobów wykorzystania praw
psychiki w przewodzeniu lud mi.
Korzy ci:
Rozwijanie kompetencji zwi zanych z rozwojem
pewno ci siebie, motywowania siebie i innych
do podejmowania nowych wyzwa oraz zorientowania
na przyszło . Poznanie mechanizmów skutecznego
sterowania emocjami własnymi i innych oraz roli
poczucia własnej warto ci w motywowaniu, ocenianiu
i współpracy z innymi.
Korzy ci:
Doskonalenie umiej tno ci komunikowania si
w prezentowaniu ideii oraz poszukiwanie informacji,
motywowanie, gi tko koncepcyjna, wywieranie
wpływu podnosz ce poparcie i współdziałanie
Władza – jak ni kierowa , aby dobrzeeze przewodzi
a)
b)
c)
d)
podstawy władzy i jej rodzaje
emocjonalne i racjonalne relacje wzgl dem władzy
7 praw psychiki
nowe wyzwania mened era XXI wieku –
przywództwo transakcyjne a przywództwo
transformacyjne
Przybieranie okre lonych postaw i ich wpływ na na
przewodzenie lud mi
a) Indywidualny potencjał jednostki – miernik
postawy przywódczej
b) typ osobowo ci a model interakcji z innymi
c) sposoby kreowania postawy proaktywnej
d) odkrywanie motorów zachowa ludzi
Odkrywanie ukrytych sposobów my lenia ludzi
a) typy wzorów my lowych
b) zdolno rozumienia i odnoszenia si do ró nych
filtrów systemu reprezentacji
c) identyfikacja metaprogramów, czyli nawykowych
sposobów my lenia
CENTRUM EURO INFO
przy
Staropolskiej Izbie Przemysłowo-Handlowej
w Kielcach, ul. Sienkiewicza 53.
Przydatne umiej tno ci społeczne w przekonywaniu
innych
Korzy ci:
Rozwijanie elastyczno ci w badaniu opinii, które zapewnia
rozumienie pogl dów i uczu innych oraz ułatwia uczenie si
drog dyskursu z otoczeniem. Stwarzanie bezpiecznego
klimatu, w którym mo na zgłasza zastrze enia, krytyk , nowe
pomysły czy prosi o pomoc.
Korzy ci:
b)
c)
budowanie klimatu otwarto ci i
zaanga owania poprzez zmian j zyka
ciała,
przydatne techniki werbalne w zmianie
nastawienia rozmówcy
prezentowanie własnego stanowiska rodzaje argumentacji i ich dobór zgodnie
z potrzebami.
Przywództwo w zespole
Doskonalenie umiej tno ci tworzenia zgranych zespołów,
których członkowie czuj si doceniani i zdolni do realizacji
wspólnie akceptowanych celów. Promowanie współpracy
jako stylu pracy umo liwiaj cego osi ganie lepszych
rezultatów. Docenianie wagi mechanizmów działania grupy
ludzi w organizacji.
*Istnieje mo łiwo
a)
a) role grupowe i jak je wykorzystywa do
realizowania wytyczonych zada
b) sposoby stymulowania uczenia si zespołu
c) rozwijanie wysokiego stopnia wzajemnego
zaufania
orgazniacaji szkolenia wyjazdowego z noclegami.