Data wydruku - Politechnika Gdańska

Nazwa przedmiotu
MODELOWANIE RYNKU PRACY
Kod przedmiotu
Z:18678W0
Jednostka
Katedra Nauk Ekonomicznych
Kierunek
Zarządzanie (4 semestralne)
Obszary
kształcenia
Nauki społeczne
Profil kształcenia
ogólnoakademicki
Rok studiów
1
Typ przedmiotu
Obowiąkowy
Semestr studiów
2
Poziom studiów
II stopnia
ECTS
6.0
Liczba punktów
ECTS
Aktywność studenta
gk
Udział w zajęciach dydaktycznych objętych planem studiów
60
Udział w konsultacjach
pw
5
Praca własna studenta
25
Suma
Wykładowcy
65
25
Łączna liczba godzin pracy studenta
90
Liczba punktów ECTS
3.6
dr hab. Jerzy Ossowski (Osoba opowiedzialna za przedmiot)
Cel przedmiotu
Rozumienie mechanizmu płacowego na róznie zorganizowanych rynkach pracy.
Efekty kształcenia
Odniesienie do efektów
kierunkowych
[K_W15_12] ma pogłębioną
wiedzę o relacjach panujących
między strukturami i instytucjami
życia społecznego w odniesieniu
do rynku pracy i starzejącego się
społeczeństwa.
Efekt kształcenia z przedmiotu
Student rozpoznaje formy
organizacji rynku pracy
[K_U16_12] analizuje zjawiska
Student konstruuje i interpretuje
społeczne dotyczące przemian
modele poziomu płac w
demograficznych, konieczności
gospodarce.
zmiany zawodu, elastycznych
form zatrudniania, ocenia te
zjawiska w obszarze rynku pracy z
zastosowaniem metody badawczej
Sposób realizacji
na uczelni
Wymagania
wstępne i
dodatkowe
Mikroekonomia, Makroekonomia
Sposób weryfikacji efektu
[SW1] Ocena wiedzy
faktograficznej
[SU4] Ocena umiejętności
korzystania z metod i narzędzi
[SU2] Ocena umiejętności
analizy informacji
Zalecane
komponenty
przedmiotu
Treść przedmiotu
Wykład Produkcja i jej czynniki. Długo i krótkookresowa funkcja produkcji. Produktywność przeciętna i
krańcowa pracy. Krótkookresowy popyt na pracę. Czynniki popytu na pracę. Teoria indywidualnej i
rynkowej podaży pracy. Model doskonale konkurencyjnego rynku pracy. Model rynku pracy w warunkach
monopolu związkowego. Model monopsonistycznego rynku pracy. Model rynku pracy w warunkach
konkurencji monopsonistycznej. Statyczne i dynamiczne modele płac w teorii i rzeczywistości gospodarczej.
Makroekonomiczna funkcja produkcji Cobb-Douglasa. Statyczne i dynamiczne modele zapotrzebowania na
pracę w teorii i rzeczywistości gospodarczej. Bezrobocie – przyczyny i skutki. Statyczne i dynamiczne
modele bezrobocia w teorii i rzeczywistości gospodarczej Ćwiczenia Metody pomiaru produkcji i jej
czynników. Krótkookresowa multiplikatywna funkcja produkcji – interpretacja. Multiplikatywne funkcje
produktywności przeciętnej i krańcowej pracy. Optymalne zatrudnienie w warunkach egzogeniczności płac i
cen. Funkcja popytu na pracę w warunkach zmiany wydajności pracy. Funkcja popytu na pracę w
warunkach zmiany ceny produktu oraz cen produktów pośrednich. Popyt na prace oraz optymalne płace w
warunkach czystego monopsonu na rynku pracy. Popyt na prace oraz optymalne płace w warunkach
konkurencji monopsonistycznej na rynku pracy. Przyczynowo-skutkowy ekonometryczny model płac w
gospodarce polskiej – symulacje. Przyczynowo-skutkowy ekonometryczny model zapotrzebowania na pracę
w gospodarce polskiej – symulacje.
Data wydruku:
08.03.2017 05:27
Strona
1 z 3
Zalecana lista
lektur
Literatura podstawowa
1. Hyclak T., Johnes G., Thornton R.: FUNDAMENTALS OF LABOR ECONOMICS, Hoghton Mifflin Company,
Boston – New York, 2003;
2. Kwiatkowski E.: BEZROBOCIE. PODSTAWY TEORETYCZNE, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa
2002;
3. Ossowski J. Cz.: WYBRANE ZAGADNIENIA Z MIKROEKONOMII, POJĘCIA, PROBLEMY, PRZYKŁADY I
ZADANIA, WSFiR, Sopot 2004;
4. Ossowski J. Cz.: WYBRANE ZAGADNIENIA Z MAKROEKONOMII, POJĘCIA, PROBLEMY, PRZYKŁADY I
ZADANIA, WSFiR, Sopot 2004
Literatura uzupełniająca
1. Ossowski J. Cz.: PROBLEMY SPECYFIKACJI I ESTYMACJI PRZYCZYNOWO-SKUTKOWEGO MODELU PŁAC,
Prace Naukowe KEiZP, Politechnika Gdańska, Tom VI, Gdańsk 2007, s.247 -272;
2. Ossowski J.Cz.: KONKURENCJA MONOPSONISTYCZNA NA RYNKACH PRACY A AGREGATOWY MODEL
PŁAC NA PRZYKŁADZIE GOSPODARKI POLSKIEJ., Prace i materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu
Gdańskiego, 4/2 2009, Sopot 2009, s. 95-116,
3. http://www.zie.pg.gda.pl/web/katedra-nauk-ekonomicznych/17
Formy zajęć i
metody nauczania
Forma zajęć
Liczba godzin zajęć
Suma godzin dydaktycznych w semestrze,
objętych planem studiów
Wykład
Ćwiczenia
Laboratorium
Projekt
Seminarium
30.0
30.0
0.0
0.0
0.0
60
W tym kształcenie na odległość: 0.0
Data wydruku:
08.03.2017 05:27
Strona
2 z 3
Metody i kryteria
oceniania
Kryteria oceniania: składowe
Próg zaliczeniowy
Procent oceny
końcowej
55.0
100.0
Egzamin pisemny
Przykładowe zagadnienia / Przykładowe zadania / Realizowane zadania
Problem 1.
Dana jest następująca krótkookresowa funkcja produkcji Y(L) pewnego przedsiębiorstwa: Y=120 L1/2,
gdzie:
Y – miesięczny produkt dodany w tys. zł
L – nakłady pracy (przeciętna miesięczna liczba osób zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin)
1. Funkcja produktu przeciętnego pracy jest równa:
2. Funkcja produktu krańcowego (marginalnego) pracy jest równa:
APL(L): L=.........................
MPL(L): L=.........................
Zakładając egzogeniczność płacy (w) w następujący sposób zdefiniujemy:
3. Funkcję kosztu całkowitego pracy:
=......................
4. Funkcję zysku całkowitego przedsiębiorstwa:
VCL(L):
Π(L):
VCL
Π = ...........................
Oznacza to że w warunkach optymalnych:
5. Odwrotna funkcja popytu na pracę przyjmie postać:
wD(L):
w = ............................
6. Tym samym pierwotna funkcja na pracę przyjmie postać:
= ..............................
LD(w):
7. Przy płacy wE=3,0 [tys. zł]optymalne zatrudnienie wynosi:
= .............
8. W warunkach optymalnych wydajność przeciętna równa się:
9. Zysk jednostkowy w warunkach optymalnych równa się:
10. Zysk całkowity optymalny równa się:
L
LD(w=wE):
APL(L=LE):
APLE = ...............
ΠjE = ...................................
ΠjE = ...................................
11. Rozwiązanie optymalne wykorzystując pojęcia MPL, APL, w i ΠJE przedstawić na rys. 1
Język wykładowy
polski
Praktyki zawodowe Nie dotyczy
Data wydruku:
08.03.2017 05:27
L
Strona
3 z 3