Akademia Coachingu, III edycja

Akademia Coachingu, III edycja
Kurs realizowany przez RCS Sp. z o.o. i GT Mentor
Opinie uczestników II edycji Akademii
Cuda zdarzaj si codziennie. Nie ka dy w to wierzy, ale tak jest. I takim momentem w moim yciu
okaza o si uczestnictwo w II edycji Akademii Coachingu. Coaching jako metoda, narz dzie do pracy,
ale te proces wp ywaj cy na jako mojego ycia, moich relacji, rozwoju i ci ego doskonalenia to
co wyj tkowego. Akademia prowadzona przez Nin Dragosz, nietuzinkow osob , entuzjastk to
do wiadczenie, którego nie sposób przeceni . Jej postawa, autentyczno , nieinwazyjno sprzyja y
ch oni ciu przeze mnie rzeczy nowych, nie nowych. Niesamowici, cudni ludzie w grupie to by a moc
sama w sobie. To dzi ki ich pomocy uruchomi y si we mnie pok ady, gdzie zapomniane, zaniedbane.
Wyposa ona w wiedz i si , czyni ycie lepszym na co dzie . W pracy, w domu, w ród ludzi. Wi cej
wiem, rozumiem i mog . Akademia to spotkanie si ze sob i zrozumienie, e tak naprawd nie ma
rzeczy niemo liwych i nie do wykonania.
Edyta Sienkiewicz
Strona 1
Jestem praktykuj cym coachem i zamierzam przyst pi do procesu akredytacji. Akademia Coachingu
spe ni a moje oczekiwania pod kilkoma wzgl dami:
Po pierwsze: prowadz ca zaj cia Nina Dragosz nie tylko jest wietnym i jak e do wiadczonym
coachem, ale te umie zarazi do coachingu. Pokaza a mi wiele aspektów, podej i szkó coachingu.
Po drugie: Akademia by a dobr okazj do wiczenia coachingu, poznania narz dzi i technik w nim
stosowanych, zdobycia i poszerzenia wiedzy na ten temat. Program i zaj cia zosta y tak u one, aby
doskonali umiej tno ci i od razu praktykowa poznane mechanizmy.
Po trzecie: dobra organizacja, kontakt i atmosfera stworzona przez ludzi z RCS sprzyja a temu, aby
wystawi bardzo dobr ocen ca ej Akademii Coachingu.
Po czwarte: ludzie, z którymi przysz o mi pracowa w grupie – niesamowici i bardzo inspiruj cy.
To wszystko sprawi o, e przyjrza em si sobie nie tylko jako coachowi, co ju umiem i gdzie jestem,
czego nie wiem jeszcze i czego jeszcze powinienem si nauczy , pozna , co przede mn .
Patrycjusz Skakuj
WPROWADZENIE
Zapraszamy do udzia u w zaj ciach Akademii Coachingu. Jej program jest propozycj wej cia
na atrakcyjn i satysfakcjonuj
drog zawodow , bo zawsze nasz ambicj by o i jest
kszta cenie wybitnych praktyków. Dlatego te dobrali my najwarto ciowsze tematy zaj
i ukierunkowali my program jednocze nie na rozwój w asny s uchaczy Akademii
i przygotowanie do zawodowego wspierania potencja u ich klientów. Mo emy to
zagwarantowa poniewa program tych zaj jest ewolucj prowadzonych od kilkunastu lat
w ró nych formach szkole i studiów.
ATUTY EDUKACJI
Program oparty jest na spójnych i sprawdzonych za eniach oraz dobrze okre lonych
ramach koncepcyjnych. Jego autorstwo i opieka merytoryczna nale y do GT Mentor.
Udzia w zaj ciach umo liwia opanowanie i prze wiczenie prowadzenia procesu
coachingu i poszczególnych sesji coachingowych.
W zakresie metod prowadzenia zaj nacisk po ony jest na zró nicowanie form
pracy ze s uchaczami oraz ich jak najdalej id
aktywizacj .
Uczestnicy Akademii otrzymuj obszerne materia y dydaktyczne oraz wskazówki
bibliograficzne pozwalaj ce utrwali i rozszerzy tematyk zaj .
Ka de zaj cia prowadzi wykszta cony i do wiadczony trener i coach dysponuj cy
mi dzynarodowymi certyfikatami, a prezentowana dobra praktyka wzbogacona jest
wiedz prowadz cych i du doz refleksji s uchaczy.
Program ma charakter transformacyjny (w opozycji do informacyjnego) przewidujemy zatem inspiracj , zmian osobist uczestników, oraz ich mierzalny
rozwój zawodowy.
uchacze staj si uczestnikami dociekaj cej wspólnoty ludzi ucz cych si
i rozwijaj cych swoje talenty, a tak e cz onkami sieci spo ecznej coachów.
Poza programem zaj RCS Sp. z o.o. i GT Mentor zapewniaj uczestnikom okazj do
samodzielnej aktywno ci coachingowej poprzez prac trójek coachingowych
i zespo ów Action Learning. Dzi ki temu uczestnicy b
uzyskiwa rozwojow
informacj zwrotn .
Absolwenci Akademii Coachingu otrzymuj dyplom za wiadczaj cy o aktywnym
uczestniczeniu we wszystkich formach zaj .
Program Akademii obejmuje zagadnienia niezb dne do pe nienia roli coacha dzia aj cego w
obszarze rozwoju indywidualnego oraz zespo owego. Bycie coachem to praktyczna
dzia alno , a zatem praktyczna jest orientacja tego programu kszta cenia. Zosta on
przygotowany w oparciu o wieloletnie do wiadczenia jego autorów w praktykowaniu
coachingu, jak równie w organizowaniu i prowadzeniu szkole i studiów podyplomowych
dla coachów.
Strona 2
CELE EDUKACJI
Zaj cia s prowadzone metodami warsztatowymi. Dzi ki aktywnemu uczestniczeniu
w zaj ciach s uchacze:
Poznaj zarówno teoretyczny jak i praktyczny wymiar pracy coacha.
Rozszerz swoj wiedz z zakresu psychologicznych podstaw ci ego rozwoju ludzi.
Rozwin
umiej tno ci budowania bliskich i trwa ych relacji z klientami
indywidualnymi.
przygotowani i wdro eni do stosowania zasad biznesowych w zawodzie coacha
w oparciu o warto ci etyczne.
Celem programu jest przygotowanie uczestników do systematycznego i efektywnego
coachingu zgodnie ze wiatowymi standardami ICF (International Coach Federation), jak
równie zdobycia certyfikatu coacha ACC.
TEMATYKA ZAJ
Modu 1 – Fundamenty coachingu.
Idea zmiany osobistej i rozwoju
Rozumienie coachingu, definicje, ramy i modele
Uzgadnianie celów coachingu
Wykorzystywanie pyta w procesie coachingu
Sztuka s uchania
Wyra anie uznania
Planowanie dzia
Modu 3 – Organizowanie procesu coachingu
Budowanie relacji i zawieranie kontraktu coachingowego
Sylwetka i kompetencje coacha
Etyka zawodowa coacha
Typy i rodzaje coachingu
Coaching w organizacji – stan obecny i przysz
Strategia prowadzenia rynkowej dzia alno ci coacha
Planowanie dalszego rozwoju zawodowego coacha
Strona 3
Modu 2 – Metody pracy coacha
Praca z warto ciami i przekonaniami
Techniki twórczego my lenia i rozwi zywania problemów
Udzielanie informacji zwrotnej
Wzmacnianie motywacji
Zadania coachingowe
Instrumentarium coacha: skale, testy, kwestionariusze
Action learning i coaching zespo owy
Nina Dragosz – Wspólnik GT Mentor s.c., opiekun merytoryczny
Projektu Akademia Coachingu.
Katarzyna Baczy ska-Koc – Wiceprezes RCS Sp. z o.o.,
pomys odawczyni i „dobry duch” Projektu Akademia Coachingu.
NOTKA O TRENERZE: Nina Dragosz
Nina Dragosz jest trenerem i konsultantem zarz dzania, coachem.
Ma du e do wiadczenie jako mened er i przedsi biorca. Przez
wiele lat zarz dza a personelem pracuj c na stanowiskach
kierowniczych oraz prowadz c w asn dzia alno gospodarcz .
Obecnie jest mened erem i wspó
cicielem firmy szkoleniowej:
Grupa Trenerska Mentor, któr za
a w 1999 roku. Mentor
specjalizuje si w treningach mened erskich, a jego przewag
konkurencyjn jest realizacja trudnych i niekonwencjonalnych
zada szkoleniowo-rozwojowych. Nieodmiennie pasjonuj J
ludzie, uczenie i rozwój.
Jako trener projektuje i prowadzi zaj cia dla mened erów. Jako
coach z sukcesami wspó pracuje z mened erami ró nych bran poszukuj cymi nowych form
rozwoju. Od wielu lat prowadzi te zaj cia dla innych trenerów oraz coachów.
Zainteresowania zawodowe i tematyka prowadzonych szkole to: rozwój profesjonalny,
nauczanie zarz dzania metodami aktywizuj cymi, przywództwo, zarz dzanie zasobami
ludzkimi, zarz dzanie zmian , zarz dzanie zespo em i motywowanie.
Strona 4
Posiada certyfikaty Thames Valley University w Londynie w zakresie doradztwa i oceny, oraz
treningu i rozwoju, oraz certyfikaty coacha wydane przez International Coaching Community,
Erickson College, Coaching Clinic (R). Jest te specjalistk w prowadzeniu grup uczenia si
opartych na metodzie Action Learning. W Wy szej Szkole Europejskiej im. Ks. J. Tischnera
sprawowa a opiek merytoryczn nad studiami podyplomowymi dla trenerów biznesu i
mened erów szkole , oraz studiami podyplomowymi dla coachów.
INFORMACJE ORGANIZACYJNE
Program obejmuje dwa zjazdy dwudniowe i jeden zjazd trzydniowy
realizowane cznie w ci gu 60 godzin dydaktycznych:
18 i 19 pa dziernika 2014 r. (sobota, niedziela) – 17 godzin,
14, 15 i 16 listopada 2014 r. (pi tek, sobota, niedziela) – 26 godzin,
6, 7 grudnia 2014 r. (sobota, niedziela) – 17 godzin.
Wszystkie szkolenia odbywa si b
w centrum Bia egostoku, w siedzibie
RCS sp. z o.o., ul. Spó dzielcza 8 w Bia ymstoku.
Szczegó owych informacji udziela: Julita Dubko-Moryl, tel. 085 740 86 89,
e-mail: [email protected]
CENA UCZESTNICTWA W AKADEMII
Cena uczestnictwa jednej osoby: 4 000,00 z netto + 23% VAT (4 920,00 z brutto).
Przy zg oszeniach grupowych (od 2 osób) oferujemy atrakcyjne rabaty.
Strona 5
Cena obejmuje: uczestnictwo w akademii, bogate materia y szkoleniowe, wy ywienie
(obiad i przerwy kawowe) podczas szkolenia, certyfikat i dyplom uko czenia.