niemcy – pokojówka/pokojowy - Wojewódzki Urząd Pracy w

European Employment Services
Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie (Zielona Góra)
NIEMCY – POKOJÓWKA/POKOJOWY
Nr ref. 10000-1088772388-S
Stanowisko:
POKOJÓWKA/POKOJOWY
Kod ISCO:
911203
Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Sprzątanie pokoi w hotelu 5*, uzupełnianie barku, kontrola stanu technicznego mebli i
urządzeń sanitarnych, zgłaszanie usterek odpowiednim służbom
Liczba etatów:
4
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status:
Nazwa:
Adres:
Pracodawca
HSB GmbH
Köpenickerstr. 126, 10179 Berlin
Kraj:
Niemcy
Telefon (z kodem kraju):
Do wiadomości doradcy EURES
Fax:
E-mail:
Do wiadomości doradcy EURES
Do wiadomości doradcy EURES
Strona internetowa:
Krótki opis działalności gospodarczeji:
Agencja Pracy Tymczasowej zatrudniająca od 50 do 500 współpracowników, obszar
działalności obejmuje usługi hotelarskie na terenie Berlina i kraju związkowego
Brandenburgia
MIEJSCE PRACYii
Lokalizacja:
Berlin Mitte
Powód oddelegowania pracownika:
Nazwa firmy:
Adres:
Kraj:
WYMAGANIA
Wykształcenie:
Nie określono
Doświadczenie zawodowe:
Wymagane w branży hotelarskiej jako pokojówka/pokojowy
Znajomość języków:
Język
Poziom
niemiecki
Dobry w mowie i piśmie
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
(np. prawo jazdy):
Inne istotne wymagania:
Nie określono
Doświadczenie, miła aparycja
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
8,82 EU brutto na godzinę , od 01.01.2013 roku wysokość pensji brutto
wyniesie 9EU brutto
Wysokość pensji netto:
W zależności od klasy podatkowej
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
EURO
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
Za przepracowaną godzinę
Premie:
Dodatek za pracę w dni wolne i świąteczne w wysokości 75% pensji brutto
Dodatkowe świadczenia
Urlop 28 dni w roku kalendarzowym
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
HSB GmbH
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę
Wymiar czasu pracy
Na czas określony z możliwością przedłużenia
Czas trwania umowy:
12 miesięcy
Liczba godzin tygodniowo:
40H
Zmiany i praca w dni wolne:
Tak
Data rozpoczęcia:
Jak najszybciej
Inne informacje:
Praca w dni powszednie w godz. 7.30-15.30 w dni wolne świąteczne
8.30/9.00 do 16.30
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty
(list motywacyjny, CV itp.):
CV ze zdjęciem na załączonym formularzu Europass i list motywacyjny w
języku niemieckim
Język, w którym muszą być sporządzone
przedkładane dokumenty:
Niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty:
[email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES lub
przedstawiciela pracodawcy:
Agata Bajon– [email protected]
Tel.: 68 456 77 07
Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze
Ul. Wyspiańskiego 15
65-001 Zielona Góra
W tytule proszę podać numer referencyjny 1088772388-S
WAŻNOŚĆ
Data publikacji:
07.11.2012
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia
ważności oferty:
31.12.2012
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które
obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani
reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy.
Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi
w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi
ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
i
Informacje o firmie, takie jak: status prawny, sektor, typ działalności, rodzaj produktów lub świadczonych usług, data rozpoczęcia działalności gospodarczej, liczba
pracowników itp.
ii
Miejsce, w którym będzie wykonywana praca. Należy wypełnić w przypadku gdy:
1)
miejsce wykonywania pracy jest inne niż siedziba podmiotu oferującego pracę,
2)
pracę oferuje agencja pośrednictwa pracy/ agencja pracy tymczasowej.